„BEINDÍTÓ” FŐVÁROSI GYAKORNOKI ÖSZTÖNDÍJ PÁLYAKEZDŐ ROMA FIATALOKNAK.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A kiemelt projekt tapasztalatainak hasznosítása „Tett - Program az áldozatokért és tettesekért” nyitókonferencia december 16. Siófok Lénárd Krisztina.
Advertisements

Ifi István ügyosztályvezető november 2 4. Esélyegyenlőség a fővárosi TISZK-ekben.
Kisgyermekes szülők és a munkaerő-piac Őry Beáta Projektvezető
Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Szolgáltató Nonprofit Kft.
Nyílászáró csere KEOP Ablak csere kivitelezése július 20. – október 14.
„A MUNKA NEMESÍT II.” "A programot az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatja."
Önkéntes menedzsment Előzmények Toborzás Szűrés, kiválasztás
A Képzési Csoport tevékenysége Budapest Esély Nonprofit Kft
1. Konzorciumi Partnerek •Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) •Magyar Iparszövetség (OKISZ) •Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ)
Tanácsadási szolgáltatások „ A jövő önkormányzatának alapja Pusztamonostoron – ÁROP-1.A.2/A számú forrás felhasználásával” projektben Bíró Gabriella.
E-Levéltár projekt Vidra András Projektigazgató
SZEREP TANMŰHELY ESÉLYEGYENLŐSÉGI RENDEZVÉNY március 25. West Hungary Humán Szolgáltató Közhasznú Nonprofit Kft.
A pedagógusminősítési rendszer
Mobil: (30) Cím: 4100 Berettyóújfalu, Széchenyi u. 13.
Egészségügyi fejlesztések értékelése – Életmódprogramok Kiss Norbert Hétfa Kutatóintézet Budapesti Corvinus Egyetem április 25.
”PRO-TEAM” REHABILITÁCIÓS NONPROFIT KFT. Versenyszféra Fórum „Munkaerő-piaci szolgáltatások a „Pro-Team” Nonprofit Kft-nél.” TAMOP /
Social label – társadalmilag felelős munkáltató minősítés Garadnay Tea
Vezetői tájékoztató a SZIE-DPR és SZIE-IMIR projektekről
TÁMOP / „Munkába lépés” A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. TÁMOP.
OFIK Országos Felsőoktatási Információs Központ Educatio Társadalmi Szolgáltató Kht. Kerekes Gábor 2007, Budapest.
TOVÁBBTANULÁS 2012 Felvételi eljárás a középfokú intézményekbe a es tanévre.
EEgészség Program – Szakmai Napok N K T H – E S K I * március Templar Partnership Company 1 eEgészség program „Egészségügyi Informatikai K+F.
Fontos tudnivalók a doktori (PhD) védésről
1 A VAJDASÁGI PÁLYAKEZDŐ DIPLOMÁSOK MUNKÁBA ÁLLÁSI MODELLJE 7. Vajdasági Magyar Tudományos Diákköri Konferencia Újvidék, november Jenei Ervin.
Középfokú iskolai felvételi eljárás lebonyolításának ütemezése A 2010/2011. tanévben.
TÁMOP 3.1.5/ PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA.
Besenyi Sándor Regionális szakmai munkatárs Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. Régiós szakmai műhely - Szeged A „FoglalkoztaTárs.
Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési.
Szakmai Monitoring Műhely. RÉV projekt célja többek között: országosan egységes mérési és értékelési rendszer álljon rendelkezésre a szakpolitikai döntéshozók.
Önéletrajzírástól a munkába állásig - gyakorlati tanácsok a szakképzett munkaerő és a munkáltatók eredményes találkozásához június 24.
Pályáztatás, projektmenedzselés az EU operatív programjaiban, gyakorlati tapasztalatok, problémák és megoldások -HEFOP ESZA Kht -
Regionális Civil Egyeztetések (RECE) Program Helyzetelemzés tapasztalatai Oprics Judit Társadalmi egyeztetés támogatása program vezetője október.
ROP 3.1.2Tájékoztató 1 Regionális Fejlesztés Operatív Program intézkedés 2. komponens A területfejlesztésben érintett intézmények valamint a civil.
Regionális Civil Egyeztetések (RECE) Program Egyeztetési folyamat A Társadalmi Egyeztetés Eljárási Normarendszere kötet és a RECE programban készült helyzetelemzés.
Regionális Civil Egyeztetések (RECE) Program Oprics Judit Társadalmi egyeztetés támogatása program vezetője október.
Az Esélyegyenlőség és az ESZA alapelveinek érvényesítése Európai Unió Magyarország -Budapest Európai jogfejlődés Luxemburgi és Lisszaboni folyamat.
Hajdú Éva Budapest Esély Nonprofit Kft Munkaerő-piaci szolgáltatások nyújtása November 27.
JÓT ÉS JÓL… – Az esélyek változásának kimutatása, monitoring rendszer Előadó: Szalai-Komka Norbert módszertani szakértő Budapest Esély Nonprofit Kft.
BUDAPEST FŐVÁROS TELEPÜLÉSI ESÉLYEGYENLŐSÉGI PROGRAMJA Foglalkoztatás politika Előadó: Koltai Luca FKFSZ Kht. Fővárosi Esélyegyenlőség Módszertani.
Vucskó Bernadett Fővárosi Esélyegyenlőség Módszertani Iroda „ HÉTRŐL ÉVRE A MUNKÁBAN ” NONPROFIT MUNKAKÖZVETÍTŐI RENDSZER BEMUTATÁSA március 26.
Homlokzat szigetelés és nyílászáró csere KEOP
Középfokú iskolai felvételi eljárás lebonyolításának ütemezése a 2009/2010-es tanévben Papp Brigitta.
Heves megyei civil szervezetek komplex szervezetfejlesztése Heves megyei civil szervezetek komplex szervezetfejlesztése - Pályázati kiírás civil szervezetek.
Az OFA Kht. Civil Műhely Szakmai tanácsadás, információcsere, helyi és regionális foglalkoztatási partnerségek fejlesztése 1.Foglalkoztatási Civil Műhely.
KLNOMH Vásárhelyi Pál Általános Iskola OM azonosító: P ÁLYAVÁLASZTÁS- I SKOLAVÁLASZTÁS Továbbtanulási tájékoztató
BA Szakirány-választás Határidő (hétfő) 8 órától (vasárnap) 24 óráig!
Tudnivalók a továbbtanulásról
HEFOP /2 intézkedés Monitoring rendszere. Szakmai monitoring célja Mi a cél? Legfőbb célja a támogató és a kedvezményezett közös érdekének érvényesítése:
Statisztikai eszközök a multimédiás kurzuselemek hatékonyságának elemzésére T. Nagy Judit
Középiskolai továbbtanulás 2014/15
Országos Munkaerő-piaci Szolgáltató És Szakmai Támogató Hálózat.
Továbbtanulás 2013/2014..
A projekt az Europai Unio támogatásával, az Europai Szociális Alap társfinanszírozásával valósult meg.
A Társadalmi Infrastruktúra Operatív Program aktuális pályázati lehetőségei aktuális pályázati lehetőségei szeptember 26. Szolnok.
Roma Net I. Helyi Akció Terv bemutatása ben azt a feladatok kaptuk a Fővárostól, hogy készítsünk egy receptet.
AZ ÚJ TÍPUSÚ SZAKTANÁCSADÁS Szabó Klára január 28.
Tantárgygondozó szaktanácsadás
Csonka János Műszaki Szakközépiskola és Szakiskola
Iskolaválasztás előtt… A középfokú iskolák nyilvánosságra hozzák a felvételi eljárásuk rendjét.
Királyné Kerék Anikó programvezető OFA Hálózat – Nyugat-dunántúli Regionális Iroda „KoopeRáció projekt hálózatépítéssel kapcsolatos kérdőíves felmérés.
Hatékonyság. Ügyfélközpontúság. Modernizáció. Diplomás pályakezdők kiválasztása és beillesztése a MÁV csoportnál Kiss Mária Humánerőforrás fejlesztés vezető.
FELVÉTELI, avagy hogyan jelentkezünk középiskolába
Intézményvezető helye és szerepe a pedagógusok minősítési rendszerében
Felvételivel kapcsolatos információk Hrabacsik Mihály.
ZALAI INNOVATÍV FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MEGVALÓSÍTÁSA TOP-5.1.1
Továbbtanulási kisokos Keresztféléves felvételi lépésről lépésre
ERASMUS+ Pályázat 2017/2018.
KÉT DIPLOMA 10 FÉLÉV ALATT!
ERASMUS+ Pályázat 2019/2020.
KÉT DIPLOMA 10 FÉLÉV ALATT!
Előadás másolata:

„BEINDÍTÓ” FŐVÁROSI GYAKORNOKI ÖSZTÖNDÍJ PÁLYAKEZDŐ ROMA FIATALOKNAK

Módszertani célok: 1.Monitoring Eredményesség Sikeresség Hatékonyság 2.Átláthatóság - transzparencia „BEINDÍTÓ”

Toborzás Médiahirdetések: nyomtatott és elektronikus sajtó; rádió; internetes felületek (a médiafelületek kiválasztásának fő szempontja a célcsoport minél pontosabb megközelítése) Pályázatfigyelők – pl.: SANSZ Nonprofit szférát támogató szervezetek honlapjai – pl.: NIOK Figyelemfelhívó levél 160 kiemelten a területen munkálkodó (nonprofit) szervezetnek Megjelenés a Budapestesély és a partnerségek honlapjain Figyelemfelhívó levél a megvalósítok ismeretségi körében „BEINDÍTÓ”

Jelentkezések dokumentálása –Tevékenységek: Felvett adatlapok rendszerezése (adatlap, önéletrajz, oklevelek fénymásolata, egyéb dokumentumok másolata) Felvett adatlapok feldolgozása (táblázat) –Felelős: Budapestesély –Időtartam: „BEINDÍTÓ”

Kiválasztás I. –Tevékenységek: Projekt által meghatározott célcsoportnak való megfelelés: igen / nem (elvárások: öt éven belül, vagy a tavaszi szemeszter végéig megszerzett érettségi / diploma; 55 alatti életkor) Pozitív / negatív visszajelzés a jelentkezőknek Önéletrajz, oklevelek, egyéb dokumentumok fénymásolatának bekérése a pozitív elbírálásban részesültektől –Felelős: Budapestesély (Hargitai Dávid, Gerő Dániel) –Időtartam:

Kiválasztás II: –Tevékenységek: Szakértői bizottság válogat az első körön túljutottak közül. –A kiválasztás szempontjai: »A kiválasztási szakértő szempontrendszert állít fel a főváros intézményei által megjelölt foglalkozások, álláshelyek alapján. »A szempontrendszert előzetesen nyílt napon egyeztetjük. –A szakértői bizottság tagjai: »Kiválasztási szakértő, »Budapestestesély munkatársai (projekt menedzser, szociális munkás) »Romassziszt munkatársa Pozitív / negatív visszajelzés a jelentkezőknek –Felelős: Budapestesély –Időtartam: „BEINDÍTÓ”

Kiválasztás III. –Tevékenységek: Az első két körben kiválasztottak munkahelyi látogatáson vesznek részt: –A látogatást követően a munkahely jelzi a számára leginkább alkalmasabb személyt. –A látogatás alkalmával potenciális jelöltek képet kapnak a munkahelyről Pozitív / negatív visszajelzés a jelentkezőknek –Felelős: Budapestesély –Időtartam: „BEINDÍTÓ”

További információ: Hargitai Dávid projektvezető Budapest Esély - FKFSZ Kht Budapest Üllői út 45. tel/fax: (+36) Mobil: (+36) „BEINDÍTÓ”