Magyar szerepvállalás az EDF Európai Üzemi Tanácsában, különös tekintettel a magyarországi munkavállalók érdekeinek megjelenítési lehetőségeire. Dr. Kurunczi.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
„ A Harmadik Oldali Erőszak megelőzése helyi szinten” projekt Projektgazda: Települési Önkormányzatok Országos Szövetsége (TÖOSZ) Partnerek: • Norvég Helyi.
Advertisements

EURÓPAI ÜZEMI TANÁCS MIRE VALÓ? Jogi keretek. 2 ● EÜT szabályozás: három jogi dokumentum ● A 1994/45 és a 2009/38 direktíva ● A nemzeti jogba való átültetés.
Munkáltató és a részvételi intézmények Kisgyörgy Sándor ÉTOSZ.
DÉMÁSZ Társaságcsoport Felügyelő Bizottsága
A nők érdekvédelme a BDSZ-ben - a fúzió előtt és után - Varga Éva BDSZ alelnök, Ruhaipari tagozatvezető.
1 ENCASIA – A KBSZ részvétele a Hálózat munkájában KBSZ SZAKMAI FÓRUM - LÉGIKÖZLEKEDÉS Budapest, dr. Becske Loránd főigazgató.
A kollektív munkajogi szabályozás az új munka törvénykönyvében
Munkaügyi Kapcsolatok, Kollektív Szerződés.
Az atipikus munkavégzés és társadalmi megítélése
Szakszervezet és az Üzemi Tanács
Munkavédelmi képviselők fóruma
A munkavállalók munkavédelmi érdekképviseleti lehetőségei
Social label – társadalmilag felelős munkáltató minősítés Garadnay Tea
Európai Üzemi Tanács Konferencia Magyar szerepvállalás a Schneider Electric Európai Üzemi Tanácsában, különös tekintettel a magyarországi munkavállalók.
A Multinacionális Társaságcsoportok hatása az érdekvédelemre Magyarországon.
Michael Wolters, Abt. Internationales.Europa 1 Szociális párbeszéd Németország vegyiparában Budapest, november 27.
Menedék - Migránsokat Segítő Egyesület
1 Szociális párbeszéd az EU-ban © kurtán sándor 2011.
Munkaügyi kapcsolatok rendszere Debreceni Egyetem Közgazdaság- és Gazdaságtudományi Kar Munkaszociológia április 7.
Regionális Civil Egyeztetések (RECE) Program Oprics Judit Társadalmi egyeztetés támogatása program vezetője október.
1 GÁZIPARI SZAKSZERVEZETI SZÖVETSÉG Budapest,
Balatonszemes Június A villamos energia közszolgáltatási helyzete és szerepe Magyarországon Fő kérdések, aktualitások 2.
A munkavállalói FB tagság
Budapest, szeptember A villamos energia közszolgáltatás helyzete és szerepe Magyarországon Fő kérdések, aktualitások 2.
A magyarországi gázszolgáltatás helyzete, jelene és jövője
2010. Június A multinacionális társaságok működési modellje (RWE, E.ON)
ELMŰ-ÉMÁSZ Társaságcsoport Üzemi Tanács
ELMŰ-ÉMÁSZ Társaságcsoport Üzemi Tanács Magyar szerepvállalás az Európai RWE Üzemi Tanácsban Kunzer Ferenc 2009.
Electricity network in Europe Berlin, március 21.
Európai Üzemi Tanács tevékenysége a magyar szakszervezetek szemszögéből november 16. Északdunántúli Villamosenergia-ipari Szakszervezet.
1 TÁMOP A-13/ Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban.
Munkavédelmi Képviselők XVII. Országos Fóruma
EURÓPAI ÜZEMI TANÁCSOK KONFERENCIÁJA 2009 Budapest, november 17. ÜZEMI TANÁCSOK TÁRSASÁGI SZINTŰ EGYÜTTMŰKÖDÉSI FÓRUMA.
1 Tanpálya Munkavédelmi mutatók 3 4 A számok kedvezőek, de tanulni kell a múlt hibáiból !! A tevékenység megkezdése előtt mindig vegyük számba.
1 TÁMOP A-13/ Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban – Siófok, március.
EEM. 10. A munkaügyi kapcsolatok és az érdekegyeztetés
MUNKÁLTATÓ ÉS AZ ÜZEMI TANÁCS KAPCSOLATA (Mt. 267.§)
Szempontok az ÜT munkájának megtervezéséhez. ÜT munkájának területei 1.Az üzemi tanács belső tevékenységének megszervezése 2.üzemi tanács kapcsolata a.
Tagszervezeti munka erősítése
A Tagozatok szerepe a VDSZ munkájában Balatonszemes, május 29. Kiss Béla alelnök.
Európai Vegyipari Szociális Párbeszéd Bizottság Balatonszemes.
Civilek a területfejlesztésben Dr.G.Fekete Éva MTA RKK, Miskolc.
Előadó: Bellovicz Gyula igazságügyi szakértő
Balatonszemes Az Európai Unió szintű szociális párbeszédben való részvétel tapasztalatai.
Ivan Tomac Predsjednik EKN-aBalatonszemes, SZOCIÁLIS PÁRBESZÉD HORVÁTORSZÁGBAN SZOCIÁLIS PÁRBESZÉD HORVÁTORSZÁGBAN.
TÁMOP A-13/ Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban 1 TAGSZERVEZÉS – TAGLÉTSZÁM CSÖKKENÉS HATÁSAI.
Magyar Bányászati Szövetség Magyar Bányászati Szövetség 1024 Budapest, Margit krt. 85. Tel/Fax: (06-1)
Demonstráció az EDF DÉMÁSZ-nál Tapasztalatok, elemzés EVDSZ Konferencia - "A munkavállalói érdekvédelem - MOZGÓSÍTÁS"
Sajátosságaink Dombi Jenő DÉMÁSZ Szakszervezet elnök
Az ÜT működés tapasztalatai Siófok, Új jogok Jogok szintjei: Információ (az új szabályok szerint) –Kötelező 6 havonta –kérésre Véleményezés.
Tiszátúli Villamosenergia – ipari Szakszervezet TIVISZ Mozgósítás - tapasztalatok Siófok, Vértes Hotel június 20.
A Munkaerő ára – Konferencia a munka díjazásának kérdéseiről Tárgyaljunk a bérről! Mi így csináljuk! IV. Magyar Munkajogi Konferencia október
TÁMOP A-13/ Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban 1.
Üzemi Tanács Általános ismertető
1 TÁMOP A-13/ A villamosenergia-iparág területén dolgozó munkavállalók munkavédelmi, munkabiztonsági, munkahelyi egészségmegőrzés helyzete.
1 TÁMOP A-13/ A TÁMOP A-13/1 „Társadalmi partnerek kapacitásfejlesztése a Konvergencia Régióban” Pénzügyi tájékoztató
EVDSZ Budapest, A vizsgálat célja annak feltérképezése, hogy a magyar gyakorlatban hogyan érkeznek el a hazai ágazati vállalati dolgozókhoz.
BEVEZETÉS A KOLLEKTÍV MUNKAJOGBA
Munkavédelmi érdekképviselet és érdekegyeztetés Összeállította: dr. Váró György.
M UNKAÜGYI KAPCSOLATOK Dr. Fodor T. Gábor ügyvéd Székesfehérvár, május 17.
Orova Piroska XIII. VIMFÓ április
A KOLLEKTÍV MUNKAJOG RENDSZERE
Follow-up national seminar Implementation of European social partners’
Follow-up national seminar Implementation of European social partners’
Munkagazdaságtani feladatok
MUNKAVÉDELMI KÉPVISELŐK FOGLAKOZTATÁSA munkabiztonsági szakmérnök
Velünk élő középkor Forrás:
A szakszervezetek szerepe a munkavédelmi érdekegyeztetésben
Projekt záró prezentáció
Tagszervezeti munka erősítése
Előadás másolata:

Magyar szerepvállalás az EDF Európai Üzemi Tanácsában, különös tekintettel a magyarországi munkavállalók érdekeinek megjelenítési lehetőségeire. Dr. Kurunczi Ágnes - EDF Európai Üzemi bizottságának magyar titkára ( Démász Csoport, Bert munkavállalóinak képviseletében)

Európai Üzemi Bizottság szerepe, kapcsolódása a szakszervezethez EÜB szerepe: -Konzultáció -Tájékoztatás Szakszervezet az összefogó erő: EÜB+FB+Munkavédelem+helyi ÜT.

EDF EÜB titkársága, munkacsoportok Az EDF EÜB szervezetei: -EÜB titkárság -Munkacsoportok -Esélyegyenlőség -Egészség-munkabiztonság -Környezetvédelem -Konszolidált beszámolók -Kollektív garanciák -Adatharmonizáció

EÜB titkárság, mint érdekérvényesítési fórum EÜB titkárság: Menedzsment beszámolója, tájékoztatása, az aktuális eseményekről- információk összegyűjtése és átadása a dolgozóknak, képviselőiknek. Kétirányú kommunikáció. Aktuális események: Lengyelországban vállalat-összevonások-csoportos létszámleépítés-EÜB véleménye Vállalateladásokról-vételekről megfelelő időben információ Petíció a béremelésért A Közép-kelet-Eu országok ( Lengyelo.Szlovákia, Magyaro.) külön VSZF megbeszélése

Munkacsoportok, mint érdekérvényesítési fórumok Munkacsoportok: Esélyegyenlőség: felhívjuk a figyelmet az anyavállalat és a leányvállatoknál dolgozók közötti egyenlőtlenségekre. ( pl: bér) Egészség-munkabiztonság: a Bert-nél tapasztalt azbeszt probléma feltárása és kezelése-nyilatkozat a biztonságos munkahelyekért- megfelelő számú munkavédelmi képviselő a Démász-nál (társaságcsoport szinten) ezt követően. Környezetvédelem: a legjobb gyakorlatok kialakítása- pl. madárvédelem Konszolidált beszámolók: egyes vállatok és együttes eredmények elemzése- a bértárgyalásokhoz kapunk iránymutatást-petíció a béremelésekért Kollektív garanciák: folyamatban lévő feladat, de adatokat kapni elég nehéz-az egyes vállatoknál másként tartják nyilván azokat. Adatharmonizáció: új munkacsoport- a munkacsoportok együttes igénye volt- harmonizált adatokból lehet levonni a megfelelő következtetéseket.

Összefoglalás -Információ áramlás -Megtalálni a közös érdekeket- támogatás -Megérteni, hogy az eredmények nem egyik pillanatról a másikra születnek meg ebben a körben -Szakszervezetek támogatása

Köszönöm a figyelmet!