Horvát-Magyar Szakértői Akadémia szeminárium megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatása, rehabilitációs projektek

Rehabilitáció Az a szervezett segítség, melyet a társadalom biztosít a huzamos vagy végleges fogyatékos vagy rokkant embernek, hogy megmaradt képességeivel ismét elfoglalhassa helyét a közösségben.

Foglalkoztatás elősegítése kötelezettségek előírásával 1. A munkáltatónak meg kell kísérelni a nála munkában - a károsodás mértékétől függetlenül – egészségkárosodottá vált munkavállaló továbbfoglalkoztatását, az egészségi állapotának megfelelő munkakörben. 2. F oglalkoztatási kötelezettség - rehabilitációs hozzájárulás befizetési kötelezettség előírása.

kötelező foglalkoztatási szint AAAA munkaadó rehabilitációs hozzájárulás fizetésére köteles, 1. h a az általa foglalkoztatottak átlagos statisztikai állományi létszáma a 20 főt meghaladja, 2. é s ebből az általa foglalkoztatott megváltozott munkaképességű személyek átlagos statisztikai állományi létszáma az 5 %-ot nem éri el. KKKKi lehet váltani a rehabilitációs hozzájárulást.

A rehabilitációs hozzájárulás összege 2222009.december 31-ig megegyezik a tárgyévet megelőző második év nemzetgazdasági éves bruttó átlagkereset 8 %-ával, a továbbiakban összegét az éves költségvetési törvény határozza meg. Pl.: 2008-ban Ft/fő/év 2009-ben Ft/fő/év 2222010. január 1-től Ft/fő/év

a régi (2008. előtti) és az új (2008. évtől kiállított) szakvélemények/szakhatósági állásfoglalások! Ellátási csoportok Régi típusú OOSZI szakvélemények Új típusú ORSZI szakvélemények, (2009. okt.-től) szakha- tósági állásfoglalások I. csoportú rokkant 100 % mkcs, gondozásra szorul % öek, gondozásra szorul II. csoportú rokkant 100 % mkcs, nem szorul gondozásra % öek, nem szorul gondozásra III. csoportú rokkant 67 % mkcs % öek, rehabilitációja nem javasolt Rehab. járadék % öek, rehabilitációja – intézményes szinten- javasolt Rendszeres szoc. járadék 50 % mkcs % öek 1.) - rehabilitálható 2.) - rehabilitációja nem javasolt 3.) - rehabilitáció nem szükséges Átmeneti járadék 50 % mkcs + ha a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt 5 éven belül eléri % öek + ha a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt 5 éven belül eléri 1.) - rehabilitálható 2.) - rehabilitációja nem javasolt 3.) - rehabilitáció nem szükséges Nem kaphat nyugdíjszerű ellátást 40 % mkcs % öek (Személyre szóló rehab.-val foglalkoztatható!!!) Nem kaphat nyugdíjszerű ellátást 36, 30 % mkcs % öek % öek Nem kaphat nyugdíjszerű ellátást 20 % mkcs 5-13 % öek

2010. január 31.) Rehabilitációs szükségletek száma (2010. január 31.)

Megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatása 1. S zociális foglalkoztatás - munka-rehabilitáció - fejlesztő-felkészítő foglalkoztatás 2. V édett foglalkoztatás 3. N yíltpiaci foglalkoztatás Eltérő körülmények, lehetőségek, támogatások

Foglalkoztatás elősegítése szolgáltatásokkal, támogatásokkal  Humánszolgáltatások  Képzési támogatás  Bérjellegű támogatások  Önfoglalkoztatás támogatása  Járulékkedvezmények  Munkahelyteremtés támogatása  Fentiekhez kapcsolódó egyéb támogatások (utazási költség, keresetpótló támogatás, stb.)

Foglalkoztatás elősegítése programokkal  Európai Uniós programok TÁMOP TÁMOP TÁMOP TÁMOP TÁMOP TÁMOP TÁMOP B TÁMOP B  Munkaerő-piaci programok

4 M 2003 – 2009

TF© 2009

Komplex 2009

S zolnok Miskolc Nyíregyháza Hajdúdorog Békéscsaba Szeged Szekszárd

Továbblépési lehetőség  foglalkoztathatóságában akadállyal küzdő álláskeresők érdekében vállalatra szabott álláshelyfeltárási és szervezetfejlesztési tanácsadási tevékenység kifejlesztésére és alkalmazására van szükség.

Köszönöm a figyelmet ! Borsos József nemzetközi és stratégiai igazgató, NyDRMK