professional coach, motivációs előadó

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Tájékoztatás a szakmai programok megvalósításáról június 26. BARTÓK TAMÁSNÉ.
Advertisements

Hotel Eger Park Konferenciaközpont október
Vigh György: Webes alkalmazások akadálymentesítése Kaposvár, oldal.
Az egészséget támogató kommunikáció lehetőségei és eszközei
Munka-magánélet egyensúlya- a vállalkozás, mint lehetséges megoldás
A humán erőforrás jövőbeni kihívásai
„Régi jó földből – új erős hajtások”. Miért jelentkezek az SZMT Elnöki poziciójára? - Elvira •Mert nagyon sokat kaptam ettől a közösségtől, Tőletek és.
Civil szerepek és civil szereplők
E.ON – Versenyben Önökért!
Egészségügy Intézmények Kontrollingja
Civilek a pályán Dr. Fazekas Ildikó Önszabályozó Reklám Testület főtitkár CivilKomP’ Január 13. Péntek.
Szemléletformálás és minőség kulcsa: a K É P Z É S Móri TDM Konferencia november 10.
Értékesítési technikák
Heves megye civil szervezeteinek szervezetfejlesztése A program az Európai Unió támogatásával valósul meg. K á rp á tok Alap í tv á ny – Magyarorsz á g.
Emberi Erőforrás Menedzsment Az emberi erőforrások fejlesztése
Üzleti kapcsolatépítés és értékesítés a gazdasági válság idején
Leukó Ferenc Vezetői coaching.
Karrierfejlesztés lehetőségei és dilemmái
Tanuló (projekt)szervezet a Magyar Nemzeti Bankban
Jó és rossz kommunikáció - Lehetséges jó és rossz kommunikációs helyzetek, és azok következményei Előadó: Alf Martienssen JVSZ,
Az ÚMFT SLA rendszere - a független értékelő szemszögéből -
Menedzsment alapjai I. előadás Lovász Gabriella egyetemi adjunktus
Rögtön megnézzük a részleteket…. Máz? Álarc? Nyomulás? Nem, ez a SZEMÉLYES MÁRKAÉPÍTÉS! Előadó : Dr. Serényi János, Értéktrend Consulting NYUGATMAGYARORSZÁGI.
A humánerőforrás kérdései, változások menedzselése
Könyvtárvezetési stratégiák, vezetési típusok
Közösségi munka. 1. A közösségi munka előnyei az egyéni és családi esetkezeléssel szemben A szociális munkások rendelkezésére álló eszközök rendszerint.
Fejlesztési, stratégiai útmutató
A szolgáltatói jelleg erősítése a postai szakképzésben Rosta Péter.
A szervezeti problémák kezelése
Társadalmi szerepvállalás
Soft skills.
Iskolahálózatok itthon és külföldön Pénziránytű műhelymunka MNB, november 10.
FoglalkoztaTárs - Társ a foglalkoztatásban október 24. Baktalórántháza Észak-alföldi regionális szakmai műhelymunka Kék Pont Alapítvány.
Margitay – Mérnöketika KENŐPÉNZ ÉS KORRUPCIÓ 12. óra.
MCE Konferencia MMM – Hatékony kommunikáció MCE Konferencia Pécs MMM – A controller hatékony kommunikációja Megérteni Meggyőzni.
Scenáriók készítése Dr. Kollár József Magyar Coachszövetség Közhasznú Alapítvány.
JÖVŐKÉPEK, SZCENÁRIÓK GYAKORLAT KULCSSZAVAK: COACH, COACHEE, COACHING, COACH KÉPZÉS Saját jövőkép készítése, átalakítása és átkeretezése Magyar Coachszövetség.
Managerek éjszakája.
E-portfolió szerepe a menedzsmentben Dr Dombovári Ella-Sójáné Dux Ágnes Gödöllő június 25.
Pankucsi Szilárd Mérnöktanár Mérnök Informatikus
Szervezeti viselkedés Bevezetés
Minőség menedzsment 6.előadás
Változások menedzselése felsőfokon Készítette: Schalli Adrienn Dinya László.
A TESTÜLETI VEZETŐK ÉS TESTÜLETI TAGOK PROAKTIVITÁSÁNAK FEJLESZTÉSE (A FLOW ELMÉLET GYAKORLATI ALKALMAZÁSA A TESTÜLETI MUNKÁBAN) FLOW AKTIVITÁS EURÓPAI.
Oktatási reformok tapasztalatai Pest megyei Tanévnyitó Tanácskozás Augusztus 31. Halász Gábor Országos Közoktatási Intézet.
Kihívások a HR szakterület előtt Budapest, PSZE HR Szakmai nap Előadó: Rajnai Attila gazdasági vezérigazgató-helyettes.
A stratégiai tervezés folyamata
„Talpraállástól az intézményesülésig” Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei civil szervezetek komplex szervezetfejlesztése (TÁMOP / ) Vágvölgyi.
A médiaelemzések lehetőségei és buktatói GKI-EKI Egészségügykutató Intézet Kft. Skultéty László 1/21.
A kreatív iskola Dr. Vass Vilmos egyetemi docens ELTE PPK
Válság és megújulás? Lehetőség vagy krízis?
Mi fán terem a pszichológia? Önismeret 1. előadás
Humán erőforrás fejlesztés a vendéglátóiparban Siófoki Fürdőegylet Turisztikai Egyesület közgyűlése és Vendéglátói Konferenciája Kontakt Képző Központ.
Az ISO 9001 szabvány szerepe a felszámolói tevékenységben.
TÁMOP A-13/ Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban 1 TAGSZERVEZÉS – TAGLÉTSZÁM CSÖKKENÉS HATÁSAI.
Az út………….. Gondolatok az executive coach képzés módszertana mentén
Egy fenomenológus a kognitív személyiségpszichológia előfutáraként
KÖBE. Ahol a balesetmegelőzés is KÖTELEZŐ. Tudatos Vezetők Klubja.
SZERVEZETI MOZGÁSOKAT BEFOLYÁSOLÓ FŐBB ERŐK
Készítette Kaponya Gergely 2014/2015 I félév Msc
Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet 1051 Budapest, Dorottya u Az ökoiskolák előtt álló jelenlegi kihívások és a lehetséges válaszlehetőségek.
Minek nekünk stratégia? Horváth & Dubecz. “People don’t leave companies, they leave their managers”. „Az emberek nem a vállalatot hagyják ott, hanem a.
BKIK – VI. Országos Tanácsadói Konferencia LEAN COACHING Bárány Péter, CMC üzletág-vezető Projektverzum Kft Budapest, március 21.
Graciela Sbertoli / Vox A kisebb települések önkormányzatainak támogatása az életen át tartó tanulás szemléletének népszerűsítésében MANORKA – zárókonferencia.
„A tanácsadás emberi oldala” – az érzelmi kompetencia jelentősége a tanácsadásban – Dr. Szabó Szilvia (PhD.) főiskolai docens, ZSKF elnökségi tag, HSZOSZ.
Hálózatok Támogató, segítő szerepek az ifjúsági munkában.
INFORMÁCIÓ MENEDZSMENT
„ÖSSZEFOGÁSBAN AZ ÉSZAK- HEGYHÁTÉRT”- EFOP
Minőségmenedzsment alapjai szeptember 12.
Benedek András, BME Felnőttképzés és iskola – a szakértői kompetenciafejlesztés lehetőségei december 1.
Előadás másolata:

professional coach, motivációs előadó Küldetés, jövőkép és vezetés Megoldások az érdekképviseleti kommunikációs kihívásokra Boér Tamás professional coach, motivációs előadó boer.tamas@entheos.hu 06-30-9999-231

Érdekképviseleti kihívások Heterogén tagság – nehéz célzottan kommunikálni Proaktív kommunikáció hiánya Kommunikációs verseny az érdekképviseletek között Copyright © 2009 Entheos Kft.

Copyright © 2009 Entheos Kft. Amiről szó lesz: Küldetés Jövőkép Vezetés Copyright © 2009 Entheos Kft.

A XXI. század analfabétái… … nem azok, akik nem tudnak írni és olvasni, hanem azok, akik nem tudnak tanulni, a tanultakat újra és újra átértékelni, és ha kell, elfelejteni és újratanulni. - Alvin Toffler Az egyetlen állandó dolog a változás. Copyright © 2009 Entheos Kft.

Copyright © 2009 Entheos Kft. Küldetés / 1 Mit? Kit? Mik a céljaink? Mik a „nem céljaink”? Kiket szolgálunk? Milyen képet akarunk magunkról kialakítani? Miben különbözünk? (USP) Hogyan? Hogyan akarjuk a célokat elérni? Küldetés = fókusz = hatékonyság Copyright © 2009 Entheos Kft.

Copyright © 2009 Entheos Kft. Küldetés / 2 Miért? Miért fontosak a kitűzött célok? Miért akarnának az emberek csúcsteljesítményt nyújtani? Eredmények? Milyen, mérhető módon fog a tagság profitálni az eredményekből? Küldetés = fókusz = hatékonyság Copyright © 2009 Entheos Kft.

Jövőkép A jövőkép mindig legalább egy lépéssel a küldetés előtt jár. Milyenné válunk? Mit leszünk képesek megvalósítani? Fejlődésről szól A jövőkép mindig legalább egy lépéssel a küldetés előtt jár. Copyright © 2009 Entheos Kft.

Jövőkép Küldetés Milyenné válunk? Cselekvés Eredmény A jövőkép mindig legalább egy lépéssel a küldetés előtt jár. Copyright © 2009 Entheos Kft.

Feladatod gondolkodásod minőségének folyamatos fejlesztése. A gondolkodás minősége Einstein: „A társadalom jelen problémáit nem lehet azon a gondolkodási szinten megoldani, amelyen azok keletkeztek.” Feladatod gondolkodásod minőségének folyamatos fejlesztése. Copyright © 2009 Entheos Kft.

Copyright © 2009 Entheos Kft. Vezetés E = 0 E = 0 + - + - + - + - + - + - + - + - + - + - + - + - + - + - + - + - + - + - + - + - + - + - + - + - + - + - + - + - + - Copyright © 2009 Entheos Kft.

Copyright © 2009 Entheos Kft. „A kultúránkon, az állami és vallási, de legfőképpen az oktatási struktúráinkon keresztül arra tanítottuk az embereket, hogy behódoljanak a hatalomnak. És vannak következmények.” - Myles Downey: Effective Coaching Copyright © 2009 Entheos Kft.

A vezetés Vezetés = irány, fókusz, motiváció. Jövőképet alkot Kommunikálja a jövőképet Elősegíti az emberi együttműködést, hogy a szervezet hatékonyan haladjon a jövőkép felé Vezetés = irány, fókusz, motiváció. Copyright © 2009 Entheos Kft.

Vezetés, menedzsment, coaching Copyright © 2009 Entheos Kft.

Copyright © 2009 Entheos Kft. „Amit nem észlelünk, az lekorlátozza gondolataink és cselekedeteink tartományát. És mivel nem észleljük, hogy nem észlelünk, nem sokat tudunk tenni a változás érdekében mindaddig, amíg észre nem vesszük, hogy az, amit nem észlelünk, hogyan korlátozza le gondolatainkat és cselekedeteinket.” - R.D. Laing - Copyright © 2009 Entheos Kft.

Tapasztalati szűrő A jelen észlelésének a vetítővászna Tapasztalataink összessége (múltbeli emlékek, értékrend, hitrendszer) A jelen történéseire rávetülnek a múlt tapasztalatai, az érték- és a hitrendszerünk. Ezért a jelen történéseit képtelenek vagyunk tisztán, a maguk valóságában érzékelni. A jelennek múltbeli tapasztalataink adnak egy sajátos, egyedi értelmezést. Copyright © 2009 Entheos Kft.

A legnagyobb hatalom a kezedben a szabad választás lehetősége Esemény Reakció Választás Hitrendszer Következmények Értékrend Alternatívák Tudatosság Copyright © 2009 Entheos Kft.

Copyright © 2009 Entheos Kft. Amiről szó volt: Küldetés Jövőkép Vezetés Copyright © 2009 Entheos Kft.

Copyright © 2009 Entheos Kft. Kérdések Mennyiség kontra minőség? Mi adja egy ÉK egyediségét? A tagság azért van, hogy adjon, vagy azért, hogy kapjon? Az ÉK-ek munkáját ki hangolja össze? Az ÉK vezetője „bajnoka”-e a legfőbb érdeknek? Copyright © 2009 Entheos Kft.

Copyright © 2009 Entheos Kft. Köszönöm a figyelmet! Boér Tamás professional coach, motivációs előadó boer.tamas@entheos.hu 06-30-9999-231 Copyright © 2009 Entheos Kft.