Részmunkaidő és egyéb „atipikus” formák Köllő János

A fejezet a részmunkaidőről szól Más „atipikus” formák vagy marginális jelentőségűek, vagy nem állnak rendelkezésre róluk megfelelő adatok Részmunka: az OECD-ben fontossá vált 2000 után. 2004-2005: új munkahelyek közel kétharmada RM De: USA, Kanada, Dél-Európa Kelet- és Dél-Európa: ma is alacsonyabb arány

Egyidejűleg zajlik az „atipikus formák” visszaszorulása (mg, családi vállalkozás) és térnyerése a bérmunka világában (lásd I, E, GR, P) Kereslet: Nyilvánvaló előnyök ott, ahol a munkanapon, munkahéten belül a létszámigény kiszámíthatóan hullámzik Kínálat: család és munka, háztartási és bérmunka De: fix költségek + lock-in

Mo: az állam többféleképpen támogatta a RM terjedését részidős munkavállalás engedélyezése gyes, gyet és korai nyugdíj mellett Start Plusz részmunkaidős anyák bérköltség-támogatására irányuló program (2011) néhány év után: munkaidővel arányos EHO közlekedési támogatás átmenetinek szánt, de tartóssá alakítható munkaidő-csökkentés támogatása a válság éveiben (2008-2009) Az állam maga is tömegesen teremtett részidős állásokat a különböző közfoglalkoztatási programok keretében (2000-től napjainkig).

Ennek ellenére, ma is kevesen dolgoznak részmunkaidőben:

Ugyanakkor az arány az újonnan felvettek körében jóval magasabb és növekszik:

Ki dolgozik részmunkaidőben? Alacsony képzettség, alkalmi munka, magas munkanélküliség, nincs kollektív szerződés, belföldi tulajdon, kisvállalat, tercier szektor  valamivel több RM Nyugdíj előtt állók, kisgyerekesek  valamivel több RM Gyes, gyet, korhatár előtti nyugdíj  sokkal több RM

Részmunkaidő és transzferek Foglalkoztatottak Nyugdíjasok, gyesen lévők teszik ki a RM felét, az önkéntes RM 80%-át! Nincs nyugdíj, gyes  RM=3.3% Van nyugdíj, gyes  RM=41.9 % Álláskeresők Nincs nyugdíj, gyes  csak vagy főleg RM-t akar 2.4% Van nyugdíj, gyes  csak vagy főleg RM-t akar 38.5%

RM és bérek 2001, órakereset Nincs nyugdíj, gyes  134.9 %. Van nyugdíj, gyes  110.1 % 2008, havi rezervációs bér Nincs nyugdíj, gyes  alacsonyabb 13%-kal Van nyugdíj, gyes  alacsonyabb 24 %-kal

Kínálati korlátok? Főleg nyugdíjjal-gyessel támogatott RM-sök, akik jóval olcsóbbak is Transzferek hiányában az optimális munkaidő csak nagyon magas bér mellett esik a RM tartományába Valószínűleg ez, és nem a járulékteher, EHO, stb. a fő korlát A fogl.pol. a transzfereken keresztül nyújtja a leghathatósabb támogatást a RM terjedéséhez – bár valószínűleg nem szándékolt következményről van szó