Tájékoztató a Karrier Híd programról Dr. Nagy Ágnes igazgató 2012. március 22. Békéscsaba.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A rehabilitációs járadékban részesülő személyek (re)integrációs esélyeinek növelése a munkaügyi központok segítségével Vincze Györgyné Pécs, április.
Advertisements

2012. december 3. ÉSZAK KELET-PEST MEGYEI LEADER EGYESÜLET Tájékoztató Fórum.
Fancsalszki Éva projektmenedzser TÁMOP-2.4.3/A-09/ Június 07.
Harmadik országbeli állampolgárok a magyarországi munkaerőpiacon
Egészségügy a beteg szemszögéből Jogszabályi útmutató.
Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ Szolnoki Kirendeltség és Szolgáltató Központ Szolgáltató Centrum  augusztus 21. óta működik  az Észak-alföldi.
2013. évben várható változások a társadalombiztosítás fedezeti rendszerében Széll Zoltánné előadása.
„Első munkahely garancia” központi munkaerő-piaci program Munkáltatói Fórum március Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ.
Tájékoztatás a munkaerő-piaci szolgáltatásokról
A Rehabilitációs Foglalkoztatás lehetőségei
MUNKAÜGYI POLITKA  Alkotmányos jogokra épül  Kollektív autonómia  A foglalkozás és a munkahely szabad megválasztása  A munkahely védelme  Az igazságos.
Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Workshop
FIP képzés - menetrend 01. – Bevezetés – Általános információk a FIP-ekről 02. – Közfeladatot ellátó szervek, közérdekű adatok közzététele 03. – ÁFSZ és.
Civil szervezetek részvétele a munkaerőpiaci szolgáltatások ellátásában a Közép-magyarországi régióban.
Az állást kereső kerületi lakosoknak nyújtott szolgáltatások a Baross utcai munkaügyi kirendeltségen és a Kesztyűgyári állásbörzéken Szakmai gyakorlat.
1 Kormányszóvivői tájékoztató március 31. Egységes Magyar Munkaügyi Adatbázis (emma)
Elektronikus kérelem benyújtás
Reintegrációs tanácsadó munkakör
Tájékoztató a évről szóló személyi jövedelemadó bevallás és elszámolás lehetőségeiről (2007. január 16.)
TÁMOP / Humánszolgáltatások szabaduló fogvatartottak részére.
Büntetés-végrehajtási
Készítette: B. B.. Ki jogosult a START kártya kiváltására? a 25. életévét, felsőfokú végzettség esetén a 30. életévét még nem töltötte be, és tanulmányait.
Áfa Várható változások 2012  Közhatalmi tevékenység fogalma  ig: feltétel az, hogy a tevékenység során az államigazgatási jogkörben.
Munkajogi alapismeretek
Új dolgozóval bővül szalonja. Milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak? Hasonlítsa össze a mellékletek segítségével egy START kártyás foglalkoztatott.
Bemutató a NKH Befektetésösztönzési Főosztály munkatársai számára
Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium
Integrált Kormányzati Ügyfélszolgálat működésének éves tapasztalatai,
A POLGÁRMESTEREK VÉDELMI IGAZGATÁSI FELADATAI A JOGSZABÁLYI VÁLTOZÁSOK TÜKRÉBEN MISKOLC, JÚNIUS 06. FAZEKAS GYÖRGY ALEZREDES.
A Virtuális Munkaerőpiac Portál bemutatása
A foglalkozási rehabilitáció aktuális kérdései
Új Magyarország Vidékfejlesztési Program III. tengelyes nem horizontális intézkedéseinek és a IV. tengelyes intézkedéseinek végrehajtási folyamata.
Széchenyi István Egyetem, Győr
Főigazgatói értekezlet november 27–28. Sárvár „Út a munkához” program bemutatása.
Főigazgatói értekezlet A KÖZFOGLALKOZTATÁSI TERVVEL KAPCSOLATOS KIRENDELTSÉGI FELADATOK AZ ÁLLÁSKERESÉSI MEGÁLLAPODÁS LEGFONTOSABB VÁLTOZÁSAI november.
A szakképzési jogcím rendelet (139/2008. (X. 22.) FVM r.) módosítása (2010. okt. 1.) Készítette: Wayda Imre vez. főtanácsos vez. főtanácsos Földművelésügyi.
Lendületben az ország! 1 Kormányszóvivői tájékoztató A Prémium Évek Program bemutatása november 4.
Vucskó Bernadett Fővárosi Esélyegyenlőség Módszertani Iroda „ HÉTRŐL ÉVRE A MUNKÁBAN ” NONPROFIT MUNKAKÖZVETÍTŐI RENDSZER BEMUTATÁSA március 26.
Új Magyarország Vidékfejlesztési Program III. tengelyes nem horizontális intézkedéseinek és a IV. tengelyes intézkedéseinek végrehajtási folyamata.
FOGLALKOZTATÁS BŐVÍTŐ TÁMOGATÁSOK ÉS KEDVEZMÉNYEK ÉV Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, Szombathely Szombathely,
2011. évi CLXXXVII. törvény a szakképzésről Hatályos: január 1-től.
Fels ő - Répcementi Kistérségi Foglalkoztatási Információs Pontot (FIP) M ű ködése.
Foglalkoztatási Információs Pontok
Társadalmi Megújulás Operatív Program számú projektje Új Pálya.
Foglalkoztatási Információs Pontok Békés megyében
Álláskeresőként történő nyilvántartás
Kovács Nóra osztályvezető Munkaerő-piaci kapcsolatok osztály Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ.
A megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának támogatása
A munkavégzéssel kapcsolatos legfontosabb munkavédelmi ismeretek
Minőségi szempontok a munkaerő-piaci szolgáltatások rendszerében A Munkaügyi Központ és a civil szervezetek kapcsolata a Dél-alföldi régióban, különös.
KÖZPONTI MUNKAHELYMEGŐRZŐ TÁMOGATÁSI RENDSZER (1991. IV. tv. Flt; 6/1996. MÜM rendelet; 1/2009. MAT határozat) Németh Zsolt igazgató Nyugat-dunántúli Regionális.
A Nagykátai Járás munkaerő-piaci helyzete Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP /1/KMR
Szakképzési hozzájárulás szabályainak évközi változásai, valamint a től hatályos módosulások.
TÁMOP „Út a munka világába” Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ dr. Nyári Tibor projektvezető.
Szakképzési hozzájárulás legfontosabb szabályainak változása, az éves elszámolással kapcsolatos tudnivalók 2014.
Készítette: dr. Solymár Gabriella osztályvezető A Munkahelyvédelmi akciótervhez kapcsolódó kedvezmények érvényesítése.
Hulladékgazdálkodás önkormányzati feladatai december 6. Szeged Csongrád Megyei Kormányhivatal Törvényességi Felügyeleti Főosztály Dr. Balogh Zoltánné.
Postapartner Program: IV. ütem meghirdetése és információs nap Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Zalaegerszeg, 2009.
TÁMOP „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban” - Budapest.
TÁMOP /1 Bács-Kiskun megyében Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Szegfű Rita projektvezető Kecskemét, február 27.
"Munkahelyek megőrzéséért" központi munkaerő-piaci program Készítette: Koren Monika ÉMRMK Gyöngyösi Kirendeltsége 3200 Gyöngyös, Vezekényi u. 24.
Tájékoztató az adózás rendjéről szóló törvény 2007-től hatályos változásairól.
A térség munkaerő-piaci helyzete Előadó: Schwarcz Gáspár kirendeltség-vezető Pest Megyei Kormányhivatal Ráckevei Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége.
Adóügyi aktualitások (Új jegyzői adatszolgáltatások, egészségügyi szolgáltatási járulék) Lukács György igazgató NAV Heves Megyei Adó- és Vámigazgatósága.
1 A Nyugat-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Nagykanizsai Kirendeltség és Szolgáltató Központ Munkaerőpiaci képzés.
MUNKAÜGYI FELÜGYELŐSÉGI NYÍLT NAP ÁPRILIS 03.
A foglalkoztatáshoz nyújtható támogatás forrása, célja, alanya és felhasználása Magyar Köztársaság éves költségvetéséről szóló törvényében Célja: foglalkoztatás.
14. A foglalkoztatással kapcsolatos munkaügyi feladatok – Mutassa be a munkaviszony létesítésének és megszüntetésének szabályait! – Foglalja össze, hogy.
VESZPRÉM MEGYEI JOGÚ VÁROS
VESZPRÉM MEGYEI JOGÚ VÁROS
Előadás másolata:

Tájékoztató a Karrier Híd programról Dr. Nagy Ágnes igazgató március 22. Békéscsaba

 A Program fő célja: a létszámleépítéssel érintettek részére segítség nyújtása a mielőbbi, újbóli elhelyezkedés érdekében.  Ez a cél az elbocsátásra került alkalmazottak magánszférában történő foglalkoztatásának támogatásával, és személyre szabott munkaerő- piaci szolgáltatások biztosításával kerül megvalósításra. A szolgáltatások igénybevétele önkéntes és ingyenes. Karrier Híd program

A Program eredményes végrehajtása érdekében a Nemzeti Közigazgatási Intézetben működik a Karrier Híd Programiroda (a továbbiakban: Programiroda), amely a Karrier Híd információs portál működtetésével, az információáramlás elősegítésével, módszertani központként kíván hozzájárulni az érintett szakemberek mielőbbi elhelyezkedéséhez.

A Program szakmai végrehajtó szervezete a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (továbbiakban: NFSZ), amely a Nemzeti Munkaügyi Hivatal irányításával a munkaügyi szervezet keretén belül, a munkaügyi központok kirendeltségein teremti meg a lehetőséget ahhoz, hogy az elbocsátott alkalmazottak kiemelt, személyre szabott szolgáltatásokban részesüljenek. A kirendeltségek:  elsősorban állásközvetítéssel segítik az érintettek újbóli munkába állását;  lehetőség nyílik álláskeresési ismeretek elsajátítására, valamint  pályakorrekcióra vonatkozó tanácsadás igénybevételére is. Karrier Híd program

 A Programhoz legkésőbb március 30-ig lehet csatlakozni.  A személyes adatokat a Program teljes időtartamában a hatályos jogszabályoknak megfelelően kezelik az érintett szervezetek. Az adatkezelésre vonatkozó felhatalmazó nyilatkozat része a Programba kerüléshez szükséges Belépési Nyilatkozatnak.  A Program szolgáltatásait a Belépési Nyilatkozat kitöltését követően lehet igénybe venni. A nyilatkozat letölthető a Karrier Híd információs portálon. (  A kitöltött nyilatkozat leadása a lakóhely szerint illetékes munkaügyi kirendeltségen történhet meg, vagy – internet elérési lehetőség hiányában – a nyomtatvány kitölthető a helyszínen.

Karrier Híd program  A Karrier Híd programban a felmentését (felmondását) közvetlenül megelőzően  kormánytisztviselői jogviszonyban  közalkalmazotti jogviszonyban,  hivatásos szolgálati jogviszonyban,  igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban vagy  költségvetési szervnél munkaviszonyban foglalkoztatott személy vehet részt.  A részvétel feltétele, hogy a jogosult a lakóhelye szerint illetékes munkaügyi központ kirendeltségén közvetítést kérőként, vagy – amennyiben a fenti jogviszonya megszűnt, és az évi IV. törvényben (Flt.) foglalt feltételeknek megfelel – álláskeresőként nyilvántartásba vetesse magát.

Karrier Híd program  A Karrier Híd Program megvalósítása érdekében a  hatósági bizonyítvánnyal rendelkező természetes személyt adófizetési kötelezettséget eredményező munkaviszonyban foglalkoztató,  költségvetési szervnek nem minősülő kifizető az őt a munkaviszonyra tekintettel terhelő  adóból adókedvezményt vehet igénybe. Adókedvezmény = munkavállalót a hatósági bizonyítványa érvényességi idején belül eső adómegállapítási időszakra megillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabérnek, de legfeljebb a minimálbér kétszeresének a 13,5 %- a. (Tehát a 27 % helyett csak 13,5 %-ot kell fizetni.)  Feltétele: munkavállaló legkésőbb a munkába lépését megelőző napon rendelkezzen a kérelmére a kiállított hatósági bizonyítvánnyal, és hogy annak eredeti példányát átadja a kifizető részére.

Karrier Híd program  A hatósági bizonyítványt az állami foglalkoztatási szerv a Karrier Híd Programban való részvételre jogosult természetes személy által október 31-éig benyújtott kérelem alapján állítja ki. Az állami foglalkoztatási szerv jogszabály eltérő rendelkezése hiányában – a hatósági bizonyítványt ugyanazon ügyfél kérelmére egy alkalommal állítja ki, valamint annak egyetlen eredeti példányát adja át az ügyfél részére.  A hatósági bizonyítvány a kiállításának napjától a kiállításának hónapját követő 12. hónap utolsó napjáig érvényes.  Az állami foglalkoztatási szerv a hatósági bizonyítványon feltünteti érvényességi idejének kezdő és utolsó napját.

Karrier Híd program A Programról további információk szerezhetők a Karrier Híd portálon, ( vagy személyesen a munkaügyi központ kirendeltségein. Érdeklődni lehet telefonon is, a telefonszámok megtalálhatóak az információs portálon és a munkaügyi központ illetékes kirendeltségein, ahol munkatársaink egyénre szabott személyes tanácsadás keretében segítik az érdeklődőket.

Gyakorlati tapasztalataink  Csoportos szakmai tájékoztatót és ezt követően egyéni tanácsadást tartottunk a létszámleépítéssel érintettek részére január 23. napján.  A belépési nyilatkozatot kitöltők száma: 44  A hatósági bizonyítványt kiváltók száma: 7  Elhelyezkedők száma: 6 fő elhelyezkedett 4 főnek folyamatban van az elhelyezkedése  A versenyszférában elhelyezkedett: 5 fő (vállalkozás, őstermelői jogviszony, kulturális tevékenység, egyéb alkalmazotti viszony); 2 főnek folyamatban van az elhelyezkedése.  Közszférában elhelyezkedett: 1 fő; 2 főnek folyamatban van az elhelyezkedése.

Gyakorlati tapasztalataink  Békés megyében összesen 28 fő a humán szolgáltatási programba bekapcsolódók száma. A szolgáltatások közötti megoszlás (átfedésekkel) :  - kirendeltségi csoportos tájékoztatás: 11  - munkatanácsadás: 17  - munkaerő-piaci információ nyújtás: 2  - álláskeresési technikák oktatás: 7  - önéletrajz-készítés: 8  - DIMI: 10

Köszönöm a figyelmet!