1 AZ ÚJ POSTAI SZAKKÉPZÉS JELENLEGI HELYZETE Sum István Magyar Posta Zrt. Oktatási Központ vezető április 05.

2 Változó körülmények  2004-tól postai szakképzés csak az ötödik évben  Postai üzleti asszisztens: 2 félév, gyakorlati óraszám: 280 óra (az összóraszám 30%-a), nincs nyári gyakorlat  os tanévtől öt iskola megszüntette a képzést,  Jelentősen csökkent a tanulói létszám  Budapesten egy iskola lesz  Megjelentek más szakirányokban (informatika, logisztika, kereskedelem-vendéglátás, gazdasági képzések) is gyakorlati képzési igények

3 Szakképzési adatok IskolaTanpostaOktatóposta 18 iskola 20 osztály 2432

4 Szakképzési adatok Tanév Tanulók létszáma 2002/2003 I. félév 1082 fő II. félév 1072 fő 2003/2004 I. félév 752 fő II. félév 635 fő 2004/2005 I. félév 429 fő II. félév 448 fő 2005/ fő

5 Végzett diákok elhelyezkedése 2004

6 A elhelyezkedése évben

7 A felülvizsgálat alternatívái A felülvizsgálat alternatívái Társasági szakképesítést adó képzés és OKJ kapcsolata Csak belső társasági szakképzés működtetése Egymásra épülő OKJ  TSZ Társasági képzésből táplálkozó OKJ Két, egymástól független rendszer

8  Közelítsen a két rendszer egymáshoz  szerkezetében  tartalmában  MRK megfelelés  Lehetőségekhez képest rugalmas legyen A jelenlegi elvárások

9 Alapfokú képzés Középfokúképzés Felsőfok ú képzés továbbképzések A szakképesítések szintjei és tartalmi elemeinek meghatározása munkakör alapon történik Társasági szakképesítést adó képzések, továbbképzések

10 A felülvizsgálat eredménye A felülvizsgálat eredménye TSZ TSZ OKJ OKJ Közös modulok

11 Szakmafejlesztés 2005 Közreműködés az Szvk és a központi program elkészítésébenKözreműködés az Szvk és a központi program elkészítésében Postaforgalom I. tankönyv elkészítésePostaforgalom I. tankönyv elkészítése

12 Postai üzleti asszisztens Postaforgalmi ismeretek Pénzforgalmi ismeretek Általános marketing ismeretek

13 Postai üzleti asszisztens – Postai ügyintéző Munkaköri követelmények változása, differenciálódása: –logisztika –üzleti ügyvitel –pénzügy, bank, befektetés –Értékesítés Fix pontú értékesítés!

14  Posta és szakközépiskolák közötti együttműködési megállapodás alapján folyik, os tanévtől tanulószerződés is, es tanév: tanulószerződés  A jogszabályban rögzített költségek biztosítása:  Oktatók bére, tanulók díjazása, étkezési, utazási költsége, munkaruha stb.  A gyakorlati képzés érdekében tárgyi eszköz beszerzés, karbantartás, pótlás  Képzés helye:  Postai üzleti asszisztens – tan- és oktatópostákon  Egyéb: postákon, üzemekben, szolgáltató központokban A gyakorlati képzés alapelvei

15  Oktatóposta: Nagyposták, ahol a szolgálatot a tanuló betanítása mellett más munkatársak is ellátják, amely lehetőséget ad az alapos, de esetenként lassabb munkára, oly módon, hogy a postai szolgáltatásban fennakadást nem lehet.  Tanposta: Kis felvevőposták, a tanulók munkafolyamatokat tudatosan, elvárható gyorsasággal tudják már végezni. A postai forgalom ellátó képzés gyakorlati vizsgái során a tapasztalat az, hogy a tanulók döntő többsége a képzés befejezésekor már készség szintjén végzi e feladatokat. A gyakorlóhelyek jellemzői

16 Köszönöm a figyelmet! cím: