Fejlesztési, stratégiai útmutató

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Üzleti terv.
Advertisements

A tervezés mint menedzsment funkció
Heves megye civil szervezeteinek szervezetfejlesztése A program az Európai Unió támogatásával valósul meg. K á rp á tok Alap í tv á ny – Magyarorsz á g.
Szervezetfejlesztés, vezetésfejlesztés
A stratégiai tervezés módszertana
Optimális szervezet Kiegyensúlyozott stratégiai mutatószám rendszerrel
Kulturális értékek digitalizálása az Új Magyarország Fejlesztési Terv keretében Dippold Péter.
NCA - Önkéntes projektek tervezése és megvalósítása
Az ökoiskola kritériumrendszer megújítása Magyarországi Ökoiskolák VII. Országos Találkozója Budapest 2009 OKM OFI Szontagh Pál.
SZERVEZETFEJLESZTÉS Dr. Magura Ildikó.
Projektkészítési technikák: logframe, SWOT
Projekt tervezése-, elemzése Ellenőrző kérdések
Hogyan válhatnak a cégértékek a teljesítmény katalizátorává? A Cegos üzleti reggelije március 3.
Marketing menedzsment elmélet és gyakorlat JATE közgazdász képzés Susányi Tamás II. félév.
A külső környezet elemzése
Stratégiai tervezés.
A kormányzati stratégiai tervezés módszertana
A projekttervezés első lépései
Könyvtárvezetési stratégiák, vezetési típusok
Családi vállalkozás.
Gazdálkodási modul Gazdaságtudományi ismeretek III. Marketing KÖRNYEZETGAZDÁLKODÁSI MÉRNÖKI MSc TERMÉSZETVÉDELMI MÉRNÖKI MSc.
Gazdálkodási modul Gazdaságtudományi ismeretek II. Vezetés és kommunikációs ismeretek KÖRNYEZETGAZDÁLKODÁSI MÉRNÖKI MSc TERMÉSZETVÉDELMI MÉRNÖKI MSc.
Robert S. Kaplan – David P. Norton Csanádi Gábor Tamás C8ITGY 2007.
Humánkontrolling Kiélezett verseny→ legjobb munkaerő
A STRATÉGIAI KONTROLLING SZEREPE
A szervezeteken belüli funkcionális területek kontrollingja
A belső kontroll rendszer hatékony működtetése
Kérdések a második zh-hoz
Partners Hungary Alapítvány A Partners for Democratic Change International tagja Civil stratégia előkészítő kerekasztal január 14. Szolnok.
Partners Hungary Alapítvány A Partners for Democratic Change International tagja Civil stratégia előkészítő kerekasztal november 5. Szolnok.
Partners Hungary Alapítvány A Partners for Democratic Change International tagja Civil stratégia előkészítő kerekasztal október 15. Szolnok.
Folyamatos Fejlesztés Cél: Önálló fejlesztési képesség kialakítása intézményi és egyéni szinten.
Emberi Erőforrás Menedzsment Stratégia, politika, tervezés az emberi erőforrások menedzsmentjében EEM. 02.
Szervezeti viselkedés Bevezetés
Vállalati emberi erőforrás menedzsment
Minőség menedzsment 6.előadás
Az EEM helye a menedzsmentben
Controlling feladata A controlling időbeli dimenziói: 1. Stratégiai
A stratégiai tervezés folyamata
Autonómia Alapítvány projektfejlesztő programja a Nyílt Társadalom Intézet Alapítvány (OSI) „EU forrásokkal a romák integrációjáért” nemzetközi program.
Nemzetközi Bankárképző Központ Rt. 1 SWOT- analízis a programkidolgozásban Öcsi Béla témavezető Nemzetközi Bankárképző Központ.
Nemzetközi együttműködések „A BAKONYÉRT” Egyesületnél.
„Az igazi kérdés nem az, mennyit javultál tegnapi önmagadhoz képest, hanem, hogy milyen jól teszed a dolgod versenytársaidhoz képest.”
KÖZÖS MÓDSZERTANI KERETEK KIALAKÍTÁSA A MAGYARORSZÁG-SZERBIA IPA HATÁRON ÁTNYÚLÓ EGYÜTTMŰKÖDÉSI PROGRAM HÁTRÁNYOS HELYZETŰ TÉRSÉGEINEK KOMPLEX ÉS INTEGRÁLT.
KÖNYVTÁROSOK NAPJA augusztus 31.
1 Bemutatkozik a K21 Kulcsfontosságú folyamatok (4) munkacsoportja EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM EGYETEMI KÖNYVTÁRI SZOLGÁLAT K-21 MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROJEKT.
Ugrás az első oldalra Pályázatmenedzsment Rácz József tanácsadó Készült a NFGM támogatásával, a KKC-2007-K projekt keretében.
A MARKETING FOLYAMATA.
Ugrás az első oldalra 1 Skaliczki Judit A teljes körű minőségirányítási rendszer bevezetésének lépései Debrecen, 2004.
Pénzügyi-számviteli mutatók
INNO-REÁL Szövetség Civil Ágazati-szakmai Stratégiai Terv május 21.
i.e. SMART üzleti ötletek versenye SWOT analízis workshop
Szolnoki Szabolcs, projektmenedzser, SMART Pont Hálózat vezető
Hogyan, és miért gondolkozzunk vállalkozóként rendszerben az üzleti tervezés során és a gyakorlatban? „Ötletből pénzt”
1. A VÁLLALKOZÁS MARKETING TEVÉKENYSÉGE
Vállalkozásmenedzsment I.
SZERVEZETTAN (8 hét) A szervezetek környezete. STEEP és SWOT analízis.
A marketing olyan eljárás (ma már tudomány, szakma), amely feltárja a kielégítetlen szükségleteket és igényeket, méri és értelmezi jelentőségüket, eldönti,
A SZAKKÉPZÉS-FEJLESZTÉSI KONCEPCIÓ TARTALMI IRÁNYAI MFKB megbeszélés február 5.
A külső környezet elemzése
SZÖM II. Fejlesztési szint folyamata 5.1. előadás
Kérdések a második zh-hoz
Vállalati terv bemutató
Üzleti terv.
Stratégiai emberierőforrás-fejlesztés
Stratégiai emberierőforrás-fejlesztés
Üzleti terv.
Szakképzési Önértékelési Modell II. Fejlesztési szint ADOTTSÁGOK 4. 3
Biztosítás üzletág /Fejlesztési koncepció
A VEZETÉS FOGALMA, FUNKCIÓI
Előadás másolata:

Fejlesztési, stratégiai útmutató KKV,és Mikro vállalkozások részére

Fejlesztési stratégia „Nincs annál haszontalanabb dolog, mint hatékonyan csinálni azt, amire tulajdonképpen nincs is szükség.” (Mark Twain) Remek Start Kft. Széphegyi Géza www.megoldasoklap.hu

Fejlesztési stratégia I. Stratégiai tervezésen a vállalkozás jövőjére vonatkozó hosszú távú tervek kialakítását értjük. A stratégiai tervezés során a szervezet hosszú távú céljaihoz (jövőkép, küldetés) képest elemezzük a megoldandó problémákat, tekintetbe véve a szervezetünk belső adottságait és a külső feltételeket. Remek Start Kft. Széphegyi Géza www.megoldasoklap.hu

Fejlesztési stratégia I. CÉLOK STRATÉGIA LEHETŐSÉGEK FELTÉTELEK JŐVŐKÉP KÜLDETÉS Remek Start Kft. Széphegyi Géza www.megoldasoklap.hu

Fejlesztési stratégia I. A STRATÉGIAI TERVEZÉS FONTOSSÁGA A világosan megfogalmazott jövőkép belső erőt ad, motivál a célok elérésére. A napi problémák szorításában, passzívvá vált, elkeseredet vállalkozások újra megtalálhatják az eredeti célokat, a tevékenységük értelmét. A világos értékrend és célok kialakítása segít a napi problémák megoldásában. A megvalósítási folyamatban való közös részvétel fejleszti, elkötelezettebbé teszi a vállalkozásban dolgozókat A jól kidolgozott terv segít a tudatosabb és eredményesebb munkavégzésben, az önállóság megőrzésében, mert saját céljainkat fogjuk követni Remek Start Kft. Széphegyi Géza www.megoldasoklap.hu

Fejlesztési stratégia I. Alapelvek: A célokból kell kiindulni A lehetőségek körülmények, amiket tudunk alakítani A jelenlegi hiányosságok: megoldandó feladatok A tervezés, a folyamat ellenőrzése nélkül, és a szükséges változtatások megértése nélkül nem működik. Remek Start Kft. Széphegyi Géza www.megoldasoklap.hu

Fejlesztési stratégia I. A STRATÉGIAI TERVEZÉS LÉPÉSEI: 1. Jövőkép, küldetés, misszió megfogalmazása 2. A jelenlegi adottságok és külső körülmények elemzése. 3. Hiányosságok ok-okozati összefüggéseinek feltárása. 4. Projekt szintű célok megfogalmazása (területenkénti lebontás tervezés) 5. Az értékelés, ellenőrzés módszereinek kidolgozása. Remek Start Kft. Széphegyi Géza www.megoldasoklap.hu

Fejlesztési stratégia I. 1)Küldetés kinyilvánítása: A küldetési nyilatkozat adja meg a szervezet identitását, más szervezettől való megkülönböztethetőségét A lényege, hogy a tagok azonosulni tudjanak vele JŐVŐKÉP, KÜLDETÉS, ÉRTÉKEK, DEFINIÁLT FOGALMAK, ELVEK, KONKRÉT CÉLOK, Remek Start Kft. Széphegyi Géza www.megoldasoklap.hu

Fejlesztési stratégia I. 2)A jelenlegi adottságok és külső körülmények elemzése. SWOT analízis Angol rövidítés, Erősségeink/Gyengeségeink és a Lehetőségek/Veszélyek felmérése belső erősség gyengeség lehetőség veszély külső Remek Start Kft. Széphegyi Géza www.megoldasoklap.hu erőforrás korlát

Fejlesztési stratégia I. STEP elemzés Szociális, kulturális tényezők: demográfia, jövedelem, életmód környezet, piac, stb. Technológiai tényezők: fejlesztések, új termékek, konkurencia Gazdasági tényezők: gazdasági változások iránya, életszínvonal alakulása, Politikai tényezők: törvények, adópolitika, érdekérvényesítés Remek Start Kft. Széphegyi Géza www.megoldasoklap.hu

Fejlesztési stratégia I. 3) Hiányosságok ok-okozati összefüggéseinek feltárása A felmerült problémák rangsorolása fontosság szerint. A kiemelt problémák pontosítása. A kiváltó okok összegyűjtése. Ok-okozati vizsgálata probléma gyökerének feltárása érdekében. Kulcsfontosságú okok és esetleges ördögi körök kiválasztása. Az eredmények alapján célok kijelölése. Remek Start Kft. Széphegyi Géza www.megoldasoklap.hu

Fejlesztési stratégia I. 4) Program majd projekt szintű célok megfogalmazása Itt kell „összefésülni” a vállalkozás által vallott értékekből,küldetésből származó célokat a külső/belső környezet által lehetővé tett tevékenységekkel Remek Start Kft. Széphegyi Géza www.megoldasoklap.hu

Fejlesztési stratégia I. 5) Értékelés, ellenőrzés A tervezés, megvalósítás, egy folyamat, állandó önkorrekciók sorozata, a tervezéskor meg kell határozni, hogy hogyan és mikor fogjuk stratégiánkat kiértékelni. Remek Start Kft. Széphegyi Géza www.megoldasoklap.hu

Fejlesztési stratégia II. Projekt célok meghatározása, a folyamat kidolgozása 1) rövid, közép, hosszú távú célok, eredmények 2) egységes arculat, marketing, reklám 3) egységes kommunikáció, vezetőképzés Remek Start Kft. Széphegyi Géza www.megoldasoklap.hu

Fejlesztési stratégia II. 1) Rövid, közép, hosszú távú célok, eredmények Hová akar a vállalkozás eljutni, létszám, forgalom, terület (ország-ok) A célok meghatározásánál elengedhetetlen, hogy a vállalkozásban dolgozók azonosulni tudjanak a célokkal. egy év öt év tíz év Remek Start Kft. Széphegyi Géza www.megoldasoklap.hu

Fejlesztési stratégia II. 2) Egységes arculat, marketing, reklám A vállalkozás egységes marketing, reklám, kommunikáció, költségeinek meghatározása, technikai, anyagi feltételek tervezése, kialakítása. Remek Start Kft. Széphegyi Géza www.megoldasoklap.hu

Remek Start Kft. Széphegyi Géza Hálózati stratégia II. 3) Egységes kommunikáció, képzés A vállalkozás, mit, hogyan kommunikál munkája során A vezetők, mit, hogyan kommunikálnak a termék, marketing, toborzás, értékesítési kommunikáció során. Milyen képzésen vesznek részt, mikor, és mindezt hogyan adják tovább a dolgozóknak Remek Start Kft. Széphegyi Géza www.megoldasoklap.hu

Remek Start Kft. Széphegyi Géza Hálózati stratégia Ez az anyag a Remek Start Kft. és a www.megoldasoklap.hu tulajdonát képezi, része a szervezet fejlesztési tréning anyagának, szerzői jogok védik. Bármilyen továbbadása, nyilvános megjelenítése, -akár részleteiben is- csak a tulajdonosokra való hivatkozással lehetséges. Remek Start Kft. Széphegyi Géza www.megoldasoklap.hu