Partners Hungary Alapítvány A Partners for Democratic Change International tagja Civil stratégia előkészítő kerekasztal 2009. november 5. Szolnok.

Az előadások a következő témára: "Partners Hungary Alapítvány A Partners for Democratic Change International tagja Civil stratégia előkészítő kerekasztal 2009. november 5. Szolnok."— Előadás másolata:

1 Partners Hungary Alapítvány A Partners for Democratic Change International tagja Civil stratégia előkészítő kerekasztal 2009. november 5. Szolnok

2 Partners Hungary Foundation Member of Partners for Democratic Change International A civil kerekasztal célja – Civil stratégia megalkotása Civil stratégia és önkormányzati civil stratégia viszonyának meghatározása – A civil stratégia megalkotásának folyamata Legitimáció biztosítása

3 Partners Hungary Foundation Member of Partners for Democratic Change International Összefoglaló az október 15-i kerekasztalról - Civil kerekasztalok - Önszerveződő, jogi szem. nem rendelk. - Szolnokon bejegyzett vagy működő - Alapító okiratban rögz tevékenységhez kapcs - 1 szervezet 1 kerekasztal - 5 civil alapíthat - 10 civil taggal rend KA delegálhat képviselőt a CT- ba - Önkormányzati bizottságba tag jelölése

4 Partners Hungary Foundation Member of Partners for Democratic Change International Összefoglaló az október 15-i kerekasztalról - Civil Tanács - Dönt az önkormányzati bizottsági civil tagról - Önkormányzat hivatalos partnere

5 Partners Hungary Foundation Member of Partners for Democratic Change International Mai témák Ami kimaradt: - Civil tanácsra vonatkozó szempontok végigvitele - Kommunikáció – Civil kerekasztal – Civil Tanács - Stratégiai tervezés folyamatának tisztázása

6 Partners Hungary Foundation Member of Partners for Democratic Change International Stratégiai terv írott dokumentum, a szervezet hosszú távú (3-5 évre szóló) irányvonala egy folyamat eredménye alapkérdések: – Miért létezik a szervezet ? – Mit csinál ? – Merre kell haladnia ? – Hogy fog odajutni ?

7 Stratégiai terv – tartalmi elemek a szervezet jövőképe, küldetése és értékrendje helyzetfelmérés a környezetről, eddigi tapasztalatokról szervezetfelmérés, beleértve a szervezet erősségeinek, gyengeségeinek értékelését, a szervezet létezésében érdekeltek felmérését, stb. néhány évre előre megfogalmazott célokat, feladatokat, azok időbeni lebontását, megvalósíthatóságát a munka értékelésének módszerét Partners Hungary Foundation Member of Partners for Democratic Change International

8 Partners Hungary Foundation Member of Partners for Democratic Change International Köszönjük az együttműködést! trénerek: Deák Éva partners@partnershungary.hu www.partnershungary.hu