A MUNKA VILÁGA Alapfogalmak.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A nyugati civilizációban az elmúlt évezredben mindinkább teret hódítottak a gazdaság kapitalista formái A társadalmi rendszerek a történelemben többnyire.
Advertisements

M UNKAVÉGZÉS A XXI. SZÁZADBAN. A 21. században lehetőség nyílik arra, hogy munkánkat nem a munkahelyen, hanem otthon végezzük el. Ezt röviden távmunkának.
ADATBÁZISOK.
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. TÁMOP-4.2.1/B-09/1/KONV „A felsőoktatás.
Munkáltató és a részvételi intézmények Kisgyörgy Sándor ÉTOSZ.
I. AZ EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT SZEREPE A SZERVEZETEKBEN
2. előadás.
VI. Köztudatos vállalati magatartás A vállalatok társadalmi felelősségvállalása Szlávik János az MTA doktora tanszékvezető, egyetemi tanár Budapesti.
Közösségek és célcsoportok konstruálása dr. Szöllősi Gábor, szociálpolitikus, PTE BTK Szociális Munka és Szociálpolitika Tanszék.
Érvek, érvelés.
Vállalkozásunk külső, belső kapcsolatrendszere és értéklánca
A Nép Oldali Párt Akik változást, szebbet, jobbat, akarnak!
ARISZTOTELÉSZ (Kr. e ).
Családi vállalkozás.
ELTE Szlávi-Zsakó: Programozási alapismeretek 10.1/ Összegzés mátrixra Feladat: Egy mátrix elemeinek összege.
AZ ÁTALAKULÓ ÉLELMISZER-GAZDASÁG FŐBB TERÜLETI, TÁRSADALMI, KÖRNYEZETI ÖSSZEFÜGGÉSEI Prof. Dr. Villányi László Szent István Egyetem Gazdaság- és Társadalomtudományi.
Fejlesztési, stratégiai útmutató
Szervezeti Formák Tradicionális Szervezeti Formák
Szervezeti formák 1. rész
KISS CSABA EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM
Szoftvertechnológia Rendszertervezés.
Szervezeti formák Dr. Ternovszky Ferenc: Nemzetközi menedzsment európai szemmel BGF - Külkereskedelmi Főiskolai Kar Vállalkozások és Emberi Erőforrás.
Nemzetjellemzés 1.mint tudományos társadalomkép :Rónay Jácint 2.Mint alkalmazott pszichológai: Hugo Münsterberg 3.Mint szociálpszichológiai feladat: Kurt.
1/7 KONSZENZUS: PRIVATIZÁCIÓ. 2/7 A privatizációs stratégia javasolt elemei I. A privatizációs stratégiának az alábbi területeket kell érintenie: –A privatizáció.
A szóképek (trópusok) és alakzatok rendszere
Csoport, szervezet, hálózatok
Tudásszervezetek értékteremtésének anomáliái
SZERVEZETI FORMÁK A SZERVEZET ÉRTELMEZÉSE „mechanikai” paradigma
EGYETEMES ÉS MAGYAR AGRÁRFEJLŐDÉS DR KOVÁCS JÁNOS.
Összehasonlító gazdaságtan
Designtörténet AZ IPARI FORRADALOM
OFA Hálózat évi tevékenységei
A létezés válasz arra a kérdésre, hogy „Hogyan van?”, a lényeg térbeli és időbeli megnyilvánulásait foglalja magába, és megnevezi az ember sajátos létmódját:
Viselkedéskultúra.
Koncz Noémi: Ipar és kereskedelem a 18. században
műelemzés ELJÁRÁSOK, MÓDSZEREK
Vállalatgazdaságtan a gyakorlatban
7.Az elméleti redukció 1.A mechanizmus-vitalizmus vita –Szélesebb értelemben: redukálható-e a biológia a fizikára és a kémiára, vagy beszélhetünk-e autonóm.
Gondolatok a munkahelyen Mottó: „Ez nem egy iroda
8. Előadás Szervezetek és szervezeti formák
Jogi informatika, 2. előadás Az információs társadalom lényegi ismérvei és egyes modelljei szeptember 21. Témakörök: 1.Az IT-ről általában 2.Az IT.
Az irodalmi művek elemzésének és értelmezésének lehetséges szempontjai
A lényeg kiemelésének művészete
LOGISZTIKA Előadó: Dr. Fazekas Lajos Debreceni Egyetem Műszaki Kar.
Gazdaság és társadalom változása a korai középkorban
Földünk, a kiváltságos bolygó Válaszkeresés a Világegyetem miértjeire...
Az epikus művek elemzésének lehetséges szempontjai
Pedagógusképzés támogatása TÁMOP-3.1.5/ AZ ÚJ GENERÁCIÓS ÁLTALÁNOS ISKOLAI MAGYAR NYELV ÉS IRODALOM TANKÖNYVEKRŐL Készítette: Andok Zsuzsa.
A közösség ereje. Mi az e-demokrácia gép? Hogyan működik a gép? Mire szeretnénk használni ezt a gépet? Mi a 42? Kikből áll a 42? Mit szeretne a 42? Miről.
A következő kérdések a mai gyerekekre vonatkoznak:  Felkészíti-e az iskola a gyermekeinket a való világra?  Kapnak-e.
Innovatív induló kisvállalkozások izraeli fejlesztési modellje, ennek adaptálása Magyarországon Dr. Turi Márta – Korányi László szeptember.
Egyszerű szövegszerkesztés
KÖZNEVELÉSI ÉS FELSŐOKTATÁSI INTÉZMÉNYEKBEN DOLGOZÓK MUNKAHELYI JÓL- LÉTÉNEK KUTATÁSA.
Programozási alapismeretek * A Zh-írás módszertana.
Nyitó konferencia szakmai elemei 1.Duális képzési filozófia alapelemei (10 parancsolata) 2.Duális képzések nemzetközi gyakorlatának összefoglalása 3.Duális.
A TANK A harcmező ura.
Szövetkezetekről. Miről lesz szó? Definíció Fejlődés, szerepük, csoportosítás Elvek.
MIÉRT A TEXTIIPAR?. EREDETI TŐKEFELHALMOZÁS.
Informatikai alapfogalmak
 A munka, az egyik alapvető szükségletünk.  Munkájuk alapján becsülik meg az embereket. A munka biztosítja a megélhetést.  A családi munkamegosztásban.
Földünk népessége.
A VILÁGGAZDASÁG KIALAKULÁSA
Spinóza ( ) Descartes-nál megoldatlan kérdés: Hogyan lehet hatással egymásra a test és a lélek (nála ugyanis ez két különböző szubsztancia). Spinóza.
A szórvány (magános) település
A BÁCSALMÁSI ÖNKORMÁNYZATI KÖZSZOLGÁLTATÁSI KÖZHASZNÚ NONPROFIT KFT
Spinóza ( ) Descartes-nál megoldatlan kérdés: Hogyan lehet hatással egymásra a test és a lélek (nála ugyanis ez két különböző szubsztancia). Spinóza.
5. Tétel – A Life Long Learning
Projekt záró prezentáció
A civil szervezetek hatásméréséről
„Tanulni, tanulni, tanulni!” Vlagyimir Iljics Lenin
Előadás másolata:

A MUNKA VILÁGA Alapfogalmak

A munka: szláv szó, eredeti jelentése: „kín”- mi lehet ennek az oka Definíció-többféle, lényeg: emberi tevékenység, amelynek célja-biztosítani az ember megélhetését, életbenmaradását Értékteremtés, új dolog létrehozása

Az ember életkörülményeinek folyamatos javítása, az életfeltételek javítása Mai köznapi értelmezése: pénzkereset Szükség, kényszer-az egyén kiteljesedése

Munkamegosztás Elsődleges-másodlagos Szakmák szerint A nemek között ?

A munkavégzés formái „Ősközösség” körülményei Rabszolgatartó társadalmak Jobbágyság Céhes ipar Manufaktúra Gyáripar

Tulajdonformák Tulajdonos-alkalmazott kettőssége A történelemben is-ma fokozottan jellemző:egyre bonyolultabb tulajdonformák Egyszerű képlet: a tulajdonos a saját tulajdonában/tulajdonával dolgozik

De: nem ez a jellemző – hanem: Az ember egy nagy szervezet része Nem maga gondoskodik a munkavégzés feltételeiről Egy nagy szervezet része, amelynek működését képtelen átlátni