Pepper Rendszerház Zrt.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A Stratégiai vezetés gyakorlati kérdései
Advertisements

Szervezetfejlesztési Program
Önkéntes menedzsment Előzmények Toborzás Szűrés, kiválasztás
A SZERVEZET ÉS KÖRNYEZETE
A menedzsment tanácsadás egy tapasztalt ügyfél szemével November 17. Kapus István Senior Tanácsadó– Nestlé Hungária Kft. Üdvözöljük a világában!
BEVEZETÉS A HUMÁN ERŐFORRÁS MENEDZSMENTBE
A tervezés mint menedzsment funkció
Heves megye civil szervezeteinek szervezetfejlesztése A program az Európai Unió támogatásával valósul meg. K á rp á tok Alap í tv á ny – Magyarorsz á g.
Emberi Erőforrás Menedzsment Az emberi erőforrások fejlesztése
Optimális szervezet Kiegyensúlyozott stratégiai mutatószám rendszerrel
Ahol a nők nincsenek hátrányos helyzetben Patai Ágnes humánpolitikai igazgató november 15.
SZERVEZETFEJLESZTÉS Dr. Magura Ildikó.
Projektmenedzsment Erőforrás tervezés.
A pedagógusok munkájának értékelése 1 Teljesítményértékelés vagy amit akartok…? Dilemmák, tabuk, lehetőségek…
Teljesítmény-menedzsment
Emberierőforrás-ellátás
Munkakörelemés és -tervezés
1 Pepper Rendszerház Zrt. Kafetéria rendszer a VIP Humánpolitikai Rendszerben.
A HR informatikai támogatása Pepper Rendszerház Zrt.
Karrier és tudásmenedzsment a VIP Humánpolitikai Rendszerben
Teljesítményértékelés a VIP Humánpolitikai Rendszerben
Munkatársak minőség iránti elkötelezettsége a siker kulcsa Készítette: Taksonyi Bea és Horváth Viktória.
A HR vezető, mint a Vezérigazgató legfontosabb partnere
Fejlesztési, stratégiai útmutató
Szervezetfejlesztési Program
Humánkontrolling Kiélezett verseny→ legjobb munkaerő
© 2004 Dankovics-Meuser-Kristóf-Horváth
A fejlesztések hasznosulása az ágazati tervezésben október 18.
Ellenőrzés, visszacsatolás
A HEM kialakulása és fejlődése
Munkakörök kialakítása és elemzése
Stratégia, politika, tervezés az emberi erőforrások menedzsmentjében 3. előadás.
Folyamatos Fejlesztés Cél: Önálló fejlesztési képesség kialakítása intézményi és egyéni szinten.
Emberi erőforrás menedzsment Munkakörök elemzése, tervezése
Emberi Erőforrás Menedzsment Stratégia, politika, tervezés az emberi erőforrások menedzsmentjében EEM. 02.
Emberi Erőforrás Menedzsment Teljesítményértékelés
Szervezeti viselkedés Bevezetés
Az EEM helye a menedzsmentben
Controlling feladata A controlling időbeli dimenziói: 1. Stratégiai
Támop vezetők felkészítése.
A foglalkoztatás aktuális kérdései
Partnerség a HR működésben Budapest, PSZE HR Szakmai nap Előadó: Párdányi Zsoltné humán partnerek osztályvezető.
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Az Európai Unió és a Magyar Állam által nyújtott.
EASY e-HR ® Automatizálja HR adatbázisát egyszerűen.
Munkaköri leírás, Markov analízis
Pályázó: Nők-háza Egyesület Nagykanizsa Pályázati azonosító: IFJ-GY-ND-09-A/B0043 Pályázat címe: Kistérségi Ifjúsági Fórum – 2009.
Az önkormányzati feladatellátást támogató informatikai infrastruktúra felülvizsgálata (ÁROP-1.A „Szervezetfejlesztés megvalósítása a.
Emberi Erőforrás Menedzsment Bevezetés
Stratégiai emberi erőforrás gazdálkodás Hajdúnánás Város Önkormányzatánál (ÁROP-1.A „Szervezetfejlesztés megvalósítása a Hajdúnánási Közös.
VÁLTOZÁSOK AZ ISO 9001 SZABVÁNYBAN 2015.
A közszolgáltatásokra kifejlesztett általános együttműködési modell GYÁL VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNÁL Gyál, szeptember 30.
Hatékonyság. Ügyfélközpontúság. Modernizáció. Diplomás pályakezdők kiválasztása és beillesztése a MÁV csoportnál Kiss Mária Humánerőforrás fejlesztés vezető.
Munkakörelemés és –tervezés röviden
A MUNKAKÖRI LEÍRÁS.
Emberi erőforrás menedzsment Munkakörök elemzése, kialakítása, leírása
Emberi Erőforrás Menedzsment Bevezetés
Az üzletek operatív működtetése
Toborzás elvi és módszertani kérdései
Értékelő és Fejlesztő Központ
Minisztériumok, központi közigazgatás
SZÖM II. Fejlesztési szint folyamata 5.1. előadás
Fenntarthatóság – eredmények hasznosulása 6.2. előadás
SZAKKÉPZÉSI MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI KERETRENDSZER (SZMBK) 11. előadás
Készítette: Farkasné Veres Edina
Humán-controlling.
Stratégiai emberierőforrás-fejlesztés
Stratégiai emberierőforrás-fejlesztés
Egészségügyi ellátás tárgyi és humán erőforrás feltételeinek szabályozása.
A VEZETÉS FOGALMA, FUNKCIÓI
A teljesítménymenedzsment stratégiai kérdései
Előadás másolata:

Pepper Rendszerház Zrt. Szervezetfejlesztés és mátrix szervezetek a VIP Humánpolitikai Rendszerben. Pepper Rendszerház Zrt.

Szervezetfejlesztés fogalma A szervezetfejlesztés a legfelső menedzsment szintjén támogatott, hosszú távú erőfeszítés arra, hogy javítsuk a szervezet problémamegoldó és megújulási folyamatait, különös tekintettel az állandó vagy alkalmi teammunkára, valamint csoportok közötti kultúrára. A szervezetfejlesztés kulcseleme a TEAM, amely magában foglalja a vezetőt és a beosztottakat is. Kreativitás – bérterv, munkaköri feladat, formalevél, organigram Precizitás – fogalomtár, lekérdezés Nyugalom – határidő, jogi ell. Pepper Rendszerház Zrt. Pepper Rendszerház Zrt.

Egy működő szervezetfejlesztési program három fő összetevője diagnosztikus összetevő beavatkozás vagy cselekvési összetevő 3. szervezetfejlesztési-folyamatfenntartó összetevő. Mindhárom összetevő szükséges a sikerhez. Kreativitás – bérterv, munkaköri feladat, formalevél, organigram Precizitás – fogalomtár, lekérdezés Nyugalom – határidő, jogi ell. Pepper Rendszerház Zrt. Pepper Rendszerház Zrt.

A diagnosztikus összetevő Megfelelő-e az SZMSZ? Világos-e a felelősség? Megfelelőek-e a munkaköri feladatok és a munkakörök? Megfelelő-e a létszám? A szervezeti változások végrehajtásához szükséges-e új emberek felkutatása? Megfelelő-e a szervezet kialakítása? Kreativitás – bérterv, munkaköri feladat, formalevél, organigram Precizitás – fogalomtár, lekérdezés Nyugalom – határidő, jogi ell. Pepper Rendszerház Zrt. Pepper Rendszerház Zrt.

Pepper Rendszerház Zrt. Diagnosztika - SZMSZ vizsgálata Kreativitás – bérterv, munkaköri feladat, formalevél, organigram Precizitás – fogalomtár, lekérdezés Nyugalom – határidő, jogi ell. Pepper Rendszerház Zrt.

Pepper Rendszerház Zrt. Diagnosztika- Megfelelőek-e a munkaköri feladatok és a munkakörök? VIP Munkakör gazdagítás - Kiosztott feladatok, SZMSZ ellenőrzése Pepper Rendszerház Zrt.

Pepper Rendszerház Zrt. Diagnosztika - Megfelelőek-e a munkaköri feladatok? VIP jogi ellenőrzés- Kiosztott feladatok, SZMSZ ellenőrzése Pepper Rendszerház Zrt.

Pepper Rendszerház Zrt. Diagnosztika - Megfelelő-e a létszám? VIP Munkakör gazdagítás - Munkaidő keret kihasználatlanság ellenőrzése Pepper Rendszerház Zrt.

Pepper Rendszerház Zrt. Diagnosztika - Megfelelő-e a létszám? VIP Munkakör gazdagítás - Munkaidő keret túllépés ellenőrzése. Szükséges-e a létszám bővítése? Pepper Rendszerház Zrt.

Pepper Rendszerház Zrt. Diagnosztika -Tényleges és tervezett létszámadatok elemzése Pepper Rendszerház Zrt.

Pepper Rendszerház Zrt. Diagnosztika - Megfelelő-e a szervezet kialakítása? Pepper Rendszerház Zrt.

Pepper Rendszerház Zrt. Diagnosztika - Megfelelő-e a szervezet kialakítása? Szervezeti hierarchia elemzése Pepper Rendszerház Zrt.

Beavatkozás vagy cselekvési összetevő Megfelelő-e az SZMSZ? Világos-e a felelősség? Megfelelőek-e a munkaköri feladatok? Megfelelőek-e a munkaköri feladatok? SZMSZ, munkaköri feladatok tervezése Megfelelő-e a létszám? Létszámtervezés A szervezeti változások végrehajtásához szükséges-e új emberek felkutatása? Toborzás, kiválasztás, utánpótlás tervezés Új feladatokra történő felkészítés Képzés Megfelelő-e a szervezet kialakítása? Szervezet tervezés Kreativitás – bérterv, munkaköri feladat, formalevél, organigram Precizitás – fogalomtár, lekérdezés Nyugalom – határidő, jogi ell. Pepper Rendszerház Zrt. Pepper Rendszerház Zrt.

Pepper Rendszerház Zrt. Megfelelőek-e a munkaköri feladatok? Munkaköri feladatok, SZMSZ kialakítása, tervezése Kreativitás – bérterv, munkaköri feladat, formalevél, organigram Precizitás – fogalomtár, lekérdezés Nyugalom – határidő, jogi ell. Pepper Rendszerház Zrt.

Pepper Rendszerház Zrt. Megfelelő-e a létszám ? Létszámtervezés Létszámtervezés szervezeti egység, munkakör, munkaidő alapján Pepper Rendszerház Zrt.

A szervezeti változások végrehajtásához szükséges-e új emberek felkutatása? Munkakörtervezés Munkaköri követelmények Munkaerő tervezés Pozíció terv Toborzás, kiválasztás Karriertervezés és utánpótlástervezés Fejlesztési igény Képzés Kreativitás – bérterv, munkaköri feladat, formalevél, organigram Precizitás – fogalomtár, lekérdezés Nyugalom – határidő, jogi ell. Visszacsatolás Teljesítményértékelés Pepper Rendszerház Zrt.

Toborzás, kiválasztás Belső munkavállalók Pályázók Kiválasztás Karriertervezés és utánpótlástervezés Kreativitás – bérterv, munkaköri feladat, formalevél, organigram Precizitás – fogalomtár, lekérdezés Nyugalom – határidő, jogi ell. Naprakész pályázói adatbázis az Internet segítségével. Toborzás, kiválasztás korszerű lekérdező rendszeren keresztül „Papírmentes” iroda Pepper Rendszerház Zrt.

Pepper Rendszerház Zrt. Kiválasztás – VIP Karrier és utánpótlás tervezés „Megfelelő munkatársat a megfelelő munkakörbe” elv Utánpótlásterv – megüresedő pozíciók figyelése Pepper Rendszerház Zrt.

Pepper Rendszerház Zrt. Új feladatokra történő felkészítés - Képzési rendszer Kreativitás – bérterv, munkaköri feladat, formalevél, organigram Precizitás – fogalomtár, lekérdezés Nyugalom – határidő, jogi ell. Képzési terv Költségterv Pepper Rendszerház Zrt.

Pepper Rendszerház Zrt. Visszacsatolás - Képzés értékelés Kreativitás – bérterv, munkaköri feladat, formalevél, organigram Precizitás – fogalomtár, lekérdezés Nyugalom – határidő, jogi ell. Képzés eredményességének vizsgálata Fejlesztési javaslatok Vezetői döntés a visszajelzések alapján Pepper Rendszerház Zrt.

Pepper Rendszerház Zrt. Megfelelő-e a szervezet kialakítása? Szervezet tervezés, archiválás Kreativitás – bérterv, munkaköri feladat, formalevél, organigram Precizitás – fogalomtár, lekérdezés Nyugalom – határidő, jogi ell. Pepper Rendszerház Zrt.

Pepper Rendszerház Zrt. Szervezet tervezés, megjelenítés Szervezeti hierarchia elemzése Pepper Rendszerház Zrt.

„A szervezetfejlesztés kulcseleme a TEAM, amely magában foglalja a vezetőt és a beosztottakat is.” Kreativitás – bérterv, munkaköri feladat, formalevél, organigram Precizitás – fogalomtár, lekérdezés Nyugalom – határidő, jogi ell. Pepper Rendszerház Zrt. Pepper Rendszerház Zrt.

Pepper Rendszerház Zrt. VIP – Halmazok, Teamek kezelése Kreativitás – bérterv, munkaköri feladat, formalevél, organigram Precizitás – fogalomtár, lekérdezés Nyugalom – határidő, jogi ell. Tetszőleges teamek, csoportok felvételi lehetősége Tagsági dátumok figyelése Pepper Rendszerház Zrt.