NK-09-C-0443 Foglalkoztatási helyzet javításáért a civilek segítségével határok nélkül.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Az önkormányzatok feladata a közfoglalkoztatási programban
Advertisements

A rehabilitációs járadékban részesülő személyek (re)integrációs esélyeinek növelése a munkaügyi központok segítségével Vincze Györgyné Pécs, április.
A helyi termékek szerepe a gazdaságfejlesztésben TAPASZTALATOK, PÉLDÁK, A FEJLŐDÉS LEHETSÉGES IRÁNYAI.
A munkanélküliség káros hatásának csökkentése foglalkoztatási projektek generálásával egy kistérségben Zentai Gábor Szigetvári Kultúr- és Zöld Zóna Egyesület.
Látássérült munkavállalók és munkaadóik felkészítése Siketvakok Országos Egyesülete AMSZ LFR program Látássérült Személyek Foglalkozási Rehabilitációja.
A Kőszegi és Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma Munkáltatói Fórum Csepreg március 19.
Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Workshop
Nyitó rendezvény „Motiváló képzések és kapcsolódó szolgáltatások a ”Pro-Team” Nonprofit Kft-nél.” TAMOP A2-12/ október 18.
Huszta Roland – Fejlesztési igazgató
„Megváltozott világ?!” TÁMOP /1-2F projekt Dr. Ádám Szilvia.
H-M Szakért ő i Akadémia Tematikus fejlesztésére Pécs – 9. szeminárium.
Mobil: (30) Cím: 4100 Berettyóújfalu, Széchenyi u. 13.
Civil szervezetek részvétele a munkaerőpiaci szolgáltatások ellátásában a Közép-magyarországi régióban.
Az állást kereső kerületi lakosoknak nyújtott szolgáltatások a Baross utcai munkaügyi kirendeltségen és a Kesztyűgyári állásbörzéken Szakmai gyakorlat.
”PRO-TEAM” REHABILITÁCIÓS NONPROFIT KFT. Versenyszféra Fórum „Munkaerő-piaci szolgáltatások a „Pro-Team” Nonprofit Kft-nél.” TAMOP /
A foglalkozási rehabilitáció helye és szerepe a munka- ügyi szervezetben Harkány, október 16. Szellő János.
Szeretettel köszöntjük a TÁMOP „Jó pályán”! projekt békéscsabai TÁMOP „Jó pályán”! projekt békéscsabai szakmai fórum résztvevőit! szakmai fórum résztvevőit!
A távmunka fejlesztésének lehetőségei és eredményei Simon Gábor Távmunka Tanács elnöke Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára Szociális és Munkaügyi.
Az ÉRÁK felnőttképzési tevékenysége, a fejlesztés főbb irányai.
Büntetés-végrehajtási
Bemutató a NKH Befektetésösztönzési Főosztály munkatársai számára
Munkaerőmigránsok és hazatérők - kísérlet a válság hatásának mérésére
Főigazgatói értekezlet november 27–28. Sárvár „Út a munkához” program bemutatása.
Főigazgatói értekezlet A KÖZFOGLALKOZTATÁSI TERVVEL KAPCSOLATOS KIRENDELTSÉGI FELADATOK AZ ÁLLÁSKERESÉSI MEGÁLLAPODÁS LEGFONTOSABB VÁLTOZÁSAI november.
Segélyezési rendszer átalakítása
Lakónépesség*: Lakónépesség*: ezer fő Foglalkoztatottak: Foglalkoztatottak: ezer fő Munkanélküliek száma: Munkanélküliek száma: ezer fő Gazdaságilag.
A Magyar Köztársaság kormánya. A recesszió foglalkoztatásra gyakorolt hatásának kezelésével kapcsolatos munkaerő-piaci intézkedések Simon Gábor államtitkár.
NŐ az ESÉLY! Esélyegyenlőségi program Zala megyében A projekt az Európai Unió és a Magyar Köztársaság támogatásával valósul meg.
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg Nemzetközi és határ menti együttműködések támogatása.
Az Esélyegyenlőség és az ESZA alapelveinek érvényesítése Európai Unió Magyarország -Budapest Európai jogfejlődés Luxemburgi és Lisszaboni folyamat.
Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.
Dr. Fodor Imréné Pécsi Regionális Képző Központ igazgatója
Velünk egy jobb világért! Fő támogató: Partner: Andersen Munkaerő-piaci Támogató és Képzési Program 11 Lukács András vezető „Esély a munkára – Civil együttműködés.
Az Európai Foglalkoztatási Stratégia Készítette: Balogh Judit Nemzetközi Tan. III. évf
A hátrányos helyzetű munkavállalók munkaerő-piaci integrációja, mint a gazdasági stabilitás fontos tényezője Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum.
A foglalkoztatási paktumok célja Megismerni a térség foglalkoztatási helyzetét Összehangolni a térség gazdasági és humánerőforrás fejlesztési tevékenységeit.
Látássérült Nők Munkaerőpiaci Reintegrációja a Fehér Bot Alapítványnál A „Sorstárssegítők a Szociális Szférában” című programról.
Új utak az elsődleges munkaerőpiacra Munkaintegráció útjai Zalában, a második esély iskolák szerepe.
Új utak az elsődleges munkaerőpiacra Zalai alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások bemutatása.
Kőszeg, Foglalkoztatási helyzet a Kőszegi Kirendeltség vonzáskörzetében Kőszeg,
HEFOP/2004/1.3.1 A HEFOP – „Második Esély” – Roma nők munkaerő-piaci (re)integrációjának elősegítése – projekt bemutatásán keresztül a roma nők esélyegyenlőségének.
Dél-alföldi SZAK-TÁR Dél-alföldi SZAK-TÁRTÁMOP /2/B Projekttájékoztató nap Szakmai program bemutatása Béthel Alapítvány.
„Kiút a hátrányos helyzetből” c. projekt innovatív elemei.
Hátrányos helyzetben lévő nők egyéni és csoportos munkaerő- piaci felkészítése Hajdúsámson és környékén.
A Regionális Munkaügyi Tanáccsal szembeni elvárások a munkaadói oldal szemével nézve Készítette: ÉMRMT munkaadói oldal november 12.
Foglalkoztatási Információs Pontok Békés megyében
FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban
1 A foglalkoztatáspolitika ösztönző elemei, a szolgáltatások szerepe Munkaerő-piaci Műhely Konferencia Pécs november 20. SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM.
A Nagykátai Járás munkaerő-piaci helyzete Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP /1/KMR
TÁMOP „Út a munka világába” Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ dr. Nyári Tibor projektvezető.
Egyenlőbb esélyek – nők a munkaerőpiacon. OFA/2007/SZFK/7242/195 számú projekt Szak- és felnőttképzés a határ mentén „A program megvalósulását az Országos.
TÁMOP /1 Bács-Kiskun megyében Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Szegfű Rita projektvezető Kecskemét, február 27.
A Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1. „Komplex munkaerő-piaci programok a munkanélküli és inaktív emberek foglalkoztatásáért” intézkedés TÁMOP /
Bemutatkozik A FORDULÓPONT PROGRAM A programot az EU és a Magyar Állam támogatja.
MUNKAERŐPIACI FOLYAMATOK Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ, Szombathely Szentgotthárd, február 15.
Megváltozott munkaképességűek és fogyatékkal élők foglalkoztatását elősegítő támogatások és módszerek Tatosné Takács Andrea december 18.
Az „Út a munkához” program tapasztalatai és eredményei a munkaügyi szervezet tevékenységében Székesfehérvár, július 14.
„Újra tanulok” A Nemzeti Munkaügyi Hivatal képzési stratégiája Bálint István Foglalkoztatási főigazgató-helyettes.
Civil Partnerség V. Regionális Konferencia Felnőttképzés és esélyegyenlőség – civil lehetőségek Aranyi Magdolna „Lépj egyet előre!” projektmenedzser 2007.
A Képzési Csoport tevékenysége Budapest Esély Nonprofit Kft
ZALAI INNOVATÍV FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MEGVALÓSÍTÁSA TOP-5.1.1
„Út a munkához” program tapasztalatai
Foglalkoztatási együttműködések szabolcs-Szatmár-bereg megyében
HEFOP /1 „Lépj előre” – Őrségi kistérségi összefogás a szociális szakemberek képzésével a munkanélküliség hatékony kezelése érdekében HEFOP / /4.0.
A megyei paktum keretében megvalósuló munkaerő-piaci program
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
„Út a munkához”program
Székesfehérvár, július 14.
DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS PAKTUM KONFERENCIA
Helyi Foglalkoztatási Együttműködések az Edelényi kistérségben
Előadás másolata:

NK-09-C-0443 Foglalkoztatási helyzet javításáért a civilek segítségével határok nélkül

A program célja: A két ország közös, foglalkoztatás területén jelentkező, problémáinak orvoslásában való részvétel, a rendelkezésre álló lehetőségek közös feltárása és kiaknázása a foglalkoztatási problémák kezelésében a civil szféra részvételével.

A célok eléréséhez felhasznált eszközök: Kérdőíves felmérés keretében a problémák és lehetőségek feltárása a határ mindkét oldalán. A reprezentatív felmérések eredményeinek, tapasztalatainak ismertetése, konferencia formájában való megvitatása, lehetséges megoldási alternatívák felkutatása, két alkalommal magyar és szlovák területen. Stratégiai dokumentum összeállítása.

Kérdőíves felmérés A kérdőíves reprezentatív felmérésben a megkérdezettek összetétele: - Önkormányzat - Vállalkozás - Munkanélküli természetes személy

A felmérésben részt vett települések Aggtelek Alsószuha Alsótelekes Bánhorváti Felsőkelecsény Felsőnyárád Felsőtelekes Imola Izsófalva Kánó Kurityán Nagybarca Ormosbánya Ragály Rudabánya Rudolftelep Sajóecseg Sajógalgóc Sajóivánka Sajókaza Szuhakálló Trizs Vadna Zádorfalva Zubogy

Gazdasági adatok Éves nettó árbevétel < 20 millió Ft: 44 db 20 – 100 millió Ft: 22 db 100 – millió Ft: 11 db > millió Ft: 1 db

Foglalkoztatottak létszáma

Munkaerő-állomány képzettsége

A társaság működési hatóköre Helyi: 57 Kistérségi: 12 Megyei: 3 Regionális: 2 Országos: 1 Határon túli: 3 EU-s: 3 Nem tudja: 1

Elégedettség a dolgozók szaktudásával

Szakmai továbbképzés fontossága a munkáltatók szemében

Munkavégzés szempontjából fontosnak tartott tulajdonságok

Munkaerőhiány jelentkezése a cégeknél

Fejlesztési szándék a következő 5 évben

Új tevékenység bevezetésének terve

Vélemény az álláskeresők esélyeiről

Egységes foglalkoztatási stratégia szükségessége

Kapcsolat helyi munkaügyi kirendeltségekkel

Leendő munkatársak kiválasztásának módjai

Kérdőív a munkavállalókról

Megkérdezettek nem szerint megosztása

Iskolai végzettség szerinti megoszlás

Mióta álláskereső?

Képzettségének megfelelő állás megtalálása

Alkalmas-e jelenlegi szakmájában való elhelyezkedésre?

Részt venne-e továbbképzésen, átképzésen, tudásfejlesztésen?

Elhelyezkedés korlátai

Ismeri a térségében a munkalehetőségeket?

Ismeri a szakképzettségéhez kapcsolódó munkaadókat?

Szokott-e tájékozódni aktuális álláslehetőségekről?

Szokott-e álláspályázatokon indulni?

Kapcsolatban van-e a Munkaügyi Központtal, vagy munkaközvetítő irodával?

Milyen képzésekre lenne szükség?

Indítana-e önálló vállalkozást? Nem, mert nincs....

Rendelkezik nyelvtudással?

Milyen segítségre lenne szükséges az álláskeresés terén? Információ, tájékoztatás Mezőgazdasági cégek alapítása Pénzbeli támogatás Több munkahely létesítése Alacsony képzettségűek számára is munkahelyek biztosítása Új képzési lehetőségek a Munkaügyi Központban Oktatási reform Munkáltatók korrektebb hozzáállása Jobb közlekedési lehetőségek

Kérdezőbiztosok személyes tapasztalatai Előre egyeztetett időpont ellenére nem volt fogadókészség, többszöri látogatás Fenntartások a kérdőívekkel és a kérdezőbiztosokkal kapcsolatban Alapvető elvárás a probléma orvoslására a munkahelyteremtés Belenyugvás jelenlegi állapotba Csodavárás Reménytelenség Nehéz gazdasági helyzet okozta kilátástalanság miatti lemondás Vállalkozók nem megfelelő támogatása

Kérdezőbiztosok pozitív tapasztalatai Segítőkész önkormányzatok (helyiségbiztosítás, munkaidőkedvezmény a kérdőívek kitöltéséhez, információ nyújtás a lehetséges célcsoportról) Munkanélküliek nagy része reménykedik a kilábalásban, az elhelyezkedési esélyek növekedésében Vidékfejlesztésben látják a kiutat.

Köszönöm a programban részt vevők eddigi munkáját, számítunk rájuk a projekt folyamán a továbbiakban is. A szlovák partnerek által kitöltött kérdőívek kiértékelését követően, a két eredmény összevetésével, a megfelelő konklúziók levonása megtörténik, a lehetséges fejlődési irányok és igények meghatározásra kerülnek.

Végezetül a Szuhavölgyi Bányászlakta Települések Szövetsége munkáját megköszönve kérem, „Segítsenek, hogy segíthessünk!” Szuhavölgyi Bányászlakta Települések Szövetsége (3743 Ormosbánya, Petőfi u. 8) Segítsen, hogy segíthessünk!!! Célunk a szociálisan hátrányos családok, kisnyugdíjasok, halmozottan hátrányos helyzetű gyermekek és nagycsaládosok támogatása