A Multinacionális Társaságcsoportok hatása az érdekvédelemre Magyarországon
Eltérő kultúrák találkozása Törvényi különbségek, eltérő társadalmi szokásjog –Csak Szakszervezet és/vagy Üzemi Tanács –Eltérő vállalat vezetési modellek –Szociális párbeszéd –Érdekvédelem helye és szerepe
Uralmi szerepvállalás Méretbeli különbségek –Árbevétel, gazdasági potenciál, létszám –Szervezeti tagoltság Leányvállalatok új szerepe –Az új identitás elfogadtatása –A bevezetés nehézségei, vezetési stílus különbségek –Az érdekképviseletek szerepe
Eltérő kultúrák eltérő érdekvédelmek Érdekvédelmek kapcsolódása a döntési pozíciókhoz –Partneri vagy alárendelt viszony –Törvényi és szokásjogi hierarchia Jogosultságok, jogosítványok Érdekérvényesítési szintek –Helyi érdekvédelmek együttműködése
Nemzetközi együttműködés A Multinacionális társaságok szintjén az érdekvédelmek együttműködési lehetőségei –Európai Üzemi Tanácsok / Bizottságok –Szakszervezetek –Üzemi tanácsok –Felügyelő Bizottságok –Munkavédelmi Bizottságok
Szakszervezetek együttműködése Nemzetközi Szövetségeken keresztül Multinacionális Társaságcsoportokon belül –Globális szinten –Európai szinten Ezen belül az EU szintjén –Hazai szinten
Az érdekképviseltek együttműködését minden szinten fokozni kell !!
Együtt erősebbek vagyunk !!!