Szolgálati és alkalmazotti szellemi alkotások a magyar jogban 2012. április 20. Kari Doktori Konferencia dr. Lukács Manuéla

1. Szolgálati és alkalmazotti találmányok 1.1. A szolgálati és alkalmazotti találmány fogalma 1.2. Munkáltató jogai és kötelezettségei a szolgálati és alkalmazotti találmány esetében 1.3. A szolgálati találmány szabadalmaztatása 1.4. Találmány értékesítése és a találmányi díj 1.5. Feltalálót megillető személyhez fűződő jogok 2. Szolgálati mű 2.1. Szolgálati mű fogalma 2.2. Munkáltatót megillető jogok 2.3. Díj 2.4. Szerzőt megillető személyhez fűződő jogok

A szabadalom fogalma 1995. évi XXXIII. törvény a találmányok szabadalmi oltalmáról 1. § (1) Szabadalmazható minden új, feltalálói tevékenységen alapuló, iparilag alkalmazható találmány a technika bármely területén.

1. Szolgálati és alkalmazotti találmányok

1.1. A szolgálati és alkalmazotti találmány fogalma 9. § (1) Szolgálati találmány annak a találmánya, akinek munkaviszonyból folyó kötelessége, hogy a találmány tárgykörébe eső megoldásokat dolgozzon ki.

1.1. A szolgálati és alkalmazotti találmány fogalma Munkaviszonyból eredő kötelezettség Megoldás kidolgozásakor fennálló kötelezettség Találmány tárgykörébe eső megoldás kidolgozása

1.1. A szolgálati és alkalmazotti találmány fogalma Munkaviszonyból eredő kötelezettség: Munkaköri leírás Felettes írásbeli, szóbeli, ráutaló magatartásával tudomásra hozott utasítása

1.1. A szolgálati és alkalmazotti találmány fogalma 9. § (2) Alkalmazotti találmány annak a találmánya, aki, anélkül, hogy ez munkaviszonyból eredő kötelessége lenne, olyan találmányt dolgoz ki, amelynek hasznosítása munkáltatója tevékenységi körébe tartozik.

1.2. Munkáltató jogai és kötelezettségei a szolgálati és alkalmazotti találmány esetében 10. § (1) A szolgálati találmányra a szabadalom a feltaláló jogutódjaként a munkáltatót illeti meg.

1.2. Munkáltató jogai és kötelezettségei a szolgálati és alkalmazotti találmány esetében Munkáltatónak a találmány megismertetésétől számított 90 napon belül nyilatkoznia kell igényt tart-e a szolgálati találmányra. Találmány létrejöttének időpontja Munkáltató választási lehetőségei: - igényt tart, szabadalmi bejelentést tesz - nem tart igényt, feltalálót illeti a szabadalmi igény - nyilatkozatát elmulasztja, feltalálót illeti a szabadalmi igény

1.2. Munkáltató jogai és kötelezettségei a szolgálati és alkalmazotti találmány esetében 10.§ (2) Az alkalmazotti találmányra a szabadalom a feltalálót illeti meg, a munkáltató azonban jogosult a találmány hasznosítására.

1.3. A szolgálati találmány szabadalmaztatása Munkáltató választási lehetőségei: szabadalmi bejelentés tesz nem tesz szabadalmi bejelentést tett bejelentést visszavonja titokban tartja, és üzleti titkot képező megoldásként hasznosítja

1.4. Találmány értékesítése és a találmányi díj 13. § (2) A szolgálati találmány értékesítésének kell tekinteni a) a találmány hasznosítását (19. §), ideértve a hasznosításnak előnyös piaci helyzet teremtése vagy fenntartása érdekében történő mellőzését is; b) a hasznosítás más részére történő engedélyezését; c) a szabadalmi igény vagy a szabadalom teljes vagy részleges átruházását.

1.4. Találmány értékesítése és a találmányi díj Licenciaanalógia Kockázatmegosztásra irányuló találmányi díjszerződés

1.5. Feltalálót megillető személyhez fűződő jogok Névjog Feltalálói minőséghez való jog

2. Szolgálati mű

2.1. Szolgálati mű fogalma 1999. évi LXXVI. törvény a szerzői jogról 30. § (1) Eltérő megállapodás hiányában a mű átadásával a vagyoni jogokat a szerző jogutódjaként a munkáltató szerzi meg, ha a mű elkészítése a szerző munkaviszonyból folyó kötelessége.

2.2. Munkáltatót megillető jogok Titokban tarthatja Felhasználhatja Felhasználásra másnak engedélyt adhat Átruházhatja a vagyoni jogot

Szerzőt díj illeti meg: munkáltató a felhasználásra másnak engedélyt ad vagy, vagyoni jogokat másra átruházza kivétel: film, szoftver, adatbázis!

2.4. Szerzőt megillető személyhez fűződő jogok Névjog Mellőzni kell a szerző kérésére nevének feltüntetését, ha a művön a munkáltató a munkaviszonyból eredő jogaival élve változtat, de a változtatással a szerző nem ért egyet.

Köszönöm a figyelmet!