Móricz Rita: A foglalkoztatási szakértés régiós tapasztalatai - konferencia a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásának elősegítéséért Erzsébet Királyné Szálloda - Bálterem 2011. február 23. A rendezvény a Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum égisze alatt, az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatásával valósul meg.
Komplex rehabilitáció szükségessége Munka, munkavállalás, rokkantsági nyugdíjasok visszahelyezése a munkaerő-piacra Inaktivitás Szemléletváltás
„Visszaút nincsen, de utak vannak” A rendezvény a Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum égisze alatt, az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatásával valósul meg.
Komplex rehabilitáció szükségessége A megváltozott munkaképességet évtizedeken keresztül kizárólag orvosszakértők értékelték, a foglalkoztatásra vonatkozó javaslatok a tényleges munkakör, szakma, illetve az érintett személy valós munkaerő-piaci pozícióitól függetlenül készültek. A rehabilitációs szükséglet megállapítása összetett (komplex) értékelést kíván Megmaradt képességek kerülnek előtérbe Fokozott figyelem a foglalkoztathatóságra
2008. január 1-től A komplex minősítés során a szakértői bizottság: két tagja orvosszakértő, egy tagja foglalkoztatási szakértő, egy tagja szociális szakértő. [1] A komplex rehabilitációról szóló 321/2007. (XII.5.) Korm. rendelet
Minősítés Az ORSZI a komplex végez, és szakhatósági állásfoglalást ad: az egészségkárosodás mértékéről, a szakmai munkaképességről, a rehabilitálhatóságról, a rehabilitáció lehetséges irányáról, valamint a rehabilitációs szükségletekről, továbbá a rehabilitációhoz szükséges időtartamról.
Egészségügyi előzmények Személyes adatok vizsgálata Szempontok a foglalkoztatási szakértő szakmai véleményének kialakításához Egészségügyi előzmények Személyes adatok vizsgálata Speciális feltételek megléte Család és jövedelmi viszonyok Tanulási, képzési előzmények Foglalkoztatási előzmények Terhelhetőség Életpálya karaktere, munkára szocializáltság
Foglalkoztatást kizáró/korlátozó tényezők: Jó látást igénylő munka végzése x/ □ Fokozott érzelmi, pszichés megterhelés □/ □ Ép színlátást igénylő munka végzése Fokozott figyelmet igénylő munkavégzés Ép hallást igénylő munka végzése Egyensúlyérzést igénylő munkavégzés Hőterheléssel járó munkavégzés Időkényszer keretei közötti munkavégzés Hidegben történő munkavégzés Fokozottan balesetveszélyes munka Melegben történő munkavégzés Gyakori hajolás, gyaloglás, tárgyak emelése Füst, por, gáz, gőz hatásai Monoton mozgást igénylő munka végzése Zajterheléssel járó munkavégzés Vibrációval járó munkavégzés Nedves, nyirkos, párás helyen történő munkavégzés Tartós, azonos kényszer testhelyzet Tartós álló testhelyzet Vegyi, allergizáló anyagokkal történő munkavégzés Tartós ülő testhelyzet Képernyő előtti munkavégzés Zárt térben történő munkavégzés Nehéz fizikai megterhelés Szabadban történő munkavégzés Több műszakos munkarend
Szakvélemény IV. A VIZSGÁLT SZEMÉLY EGÉSZSÉGKÁROSODÁSÁNAK MÉRTÉKE, SZAKMAI MUNKAKÉPESSÉG VÁLTOZÁSÁNAK, REHABILITÁLHATÓSÁGÁNAK KOMPLEX MINŐSÍTÉSE ALAPJÁN: Rehabilitálható, komplex (intézményes) rehabilitációja javasolt V. FELÜLVIZSGÁLATI IDŐ: 2014. Február (36 hónap) MEGJEGYZÉS: Foglakoztatási szakértő: Szociális szakértő: Rehabilitálhatóság véleményezése: Fokozott balesetveszéllyel, fizikai megterheléssel nem járó, gerincet fokozottan igénybe nem vevő, mk. szem jó látását nem igénylő könnyebb munkát végezhet.
Foglalkoztathatóság A szakmai vélemény kialakítása során képet kell kapni a kérelmező foglalkoztathatóságról a munkavállalást várhatóan támogató és gátló feltételekről, szakmai tapasztalatokról, végzettségekről, egyéni adottságokról, körülményekről a kérelmező számára javasolható szakmákról, szakterületekről. A mérlegelés kiemelhető szempontjai lehetnek: a meglévő vagy felajánlható foglalkozások munkaerő-piaci pozíciója a foglalkozás gyakorlásának lehetőségei a térség foglalkoztatási helyzete perspektívák a rehabilitációhoz szükséges előzetes időtartam megítélése.
Társítható szolgáltatások Munkavállalási tanácsadás Pályatanácsadás Álláskeresési tanácsadás Pszichológiai tanácsadás Mentori szolgáltatás Munkaerő-piaci és foglalkozási információ nyújtása Munkaközvetítés Képzés
Köszönjük figyelmüket! Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum Menedzsmentszervezet: GAK Oktató, Kutató és Innovációs Nonprofit Közhasznú Kft. 2103 Gödöllő, Páter Károly út 1. godollopaktum.gak.hu, paktum@gak.hu 0630/870-6306 Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal Összefogás Rehabilitációs Nonprofit Közhasznú Kft. beWise