SZOMSZÉDVÁRAK A határ menti településközi együttműködéshez szükséges kompetenciák fejlesztése a Nyugat-Pannon Eurégióban

A projekt célja:  az emberi erőforrás fejlesztése az Eurégiós határmenti településközi együttműködéshez az európai gyakorlat fényében;  a helyi politika döntéshozóinak a humán erőforrás gazdálkodás módszertana alapján;  a meglévő kompetenciák felmérése;  alapinformáció a képzési szükséglet meghatározásához;  a feltárt konkrét képzési szükséglethez illeszkedő képzési tervek kifejlesztése;  az európai gyakorlathoz illeszkedő humán erőforrás-fejlesztési képzés megalkotása a helyi közélet szereplői számára (kompetencia-alapú, modulrendszerű, folyamatosan működő). SZOMSZÉDVÁRAK

A projekt tartalma  Célcsoportok: Szombathely MVJ és Oberwart Város döntéshozói,  A projekt a Phare CBC Kisprojekt Alap Magyarország-Ausztria program támogatásával valósult meg.  A projekt költségvetése: EUR (támogatási összeg: EUR)  Tevékenységek:  tudományos kutatás hipotézis felállításával;  adatbázis és kérdőív struktúra kidolgozása;  kompetencia kutatás;  az összegyűjtött adatok feldolgozása, elemzése;  az eredmény alapján a képzési szükséglet meghatározása;  a záró tanulmány elkészítése magyar és német nyelven;  a kutatás eredményeinek a bemutatása Osztrák-Magyar Konferencia keretében;  folyamatos értékelő tevékenység SZOMSZÉDVÁRAK

A kutatás leírása  A felmérés 2005 nyarán készült  Konzultatívan kialakított, öt kompetencia területre koncentráló egyedi kérdőív kidolgozása:  közszereplői feladatból és felelősségvállalásból adódó kompetenciák;  szakterületi felelősségből adódó kompetenciák;  szervezetműködtető (menedzsment) feladatból adódó kompetenciák;  érdekképviseleti feladatból adódó kompetenciák;  terület- és településfejlesztési feladatból adódó kompetenciák;  információkezeléshez fűződő kompetenciák;  helyi politikusi tevékenységgel kapcsolatos, önfejlesztéshez fűződő kompetenciák.  Lekérdezés munkálatait jó szakmai referenciákkal rendelkező profi közvéleménykutató cég végezte  A vizsgált időszak:  Szombathely: 78 fő képviselő (elkészült interjúk aránya: 55%) Oberwart: 65 fő képviselő (elkészült interjúk aránya: 60%) SZOMSZÉDVÁRAK

Közszereplői feladatból és felelősségvállalásból adódó kompetenciák: 1. A vélemény kialakításának gyakorlata(százalék)

2. Munkastílus (százalék)

Szakterületi felelősségből adódó kompetenciák Szakmai kompetenciák (százfokú skála)

Szervezetműködtető (menedzsment) feladatból adódó kompetenciák Az önkormányzati intézményrendszer vezető munkatársainak kiválasztási szempontjai (ranghelyek átlaga)

Érdekképviseleti feladatból adódó kompetenciák Mely érdekcsoportok érdekei érvényesüljenek/érvényesülnek a az önkormányzat döntéseiben?

Területfejlesztési feladatokból adódó kompetenciák A határmenti együttműködés kívánatos területei

Információkezeléshez fűződő kompetenciák Vélemények az információ-technológiai eszközök használatának fontosságáról (százalék)

Helyi politikusi tevékenységgel kapcsolatos önfejlesztéshez fűződő kompetenciák Milyen forrásból tájékozódik a kevésbé ismert szakterületeken? (százalék)

Eredmények értékelése A vizsgálat egyértelműen igazolja, hogy  szükség van a döntéshozói kompetenciák fejlesztését célzó képzésekre,  ilyen képzések célszerűen  kompetencia-elvűen,  modulrendszerben,  speciális módszertan mentén szervezendők.

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET! SZOMSZÉDVÁRAK