Megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatása - 2010 Dr. Páva Hanna SzMM

Mit kell tudni a rehabilitációs hozzájárulásról? Foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. tv. 41/A. § Cél: megváltozott munkaképességű személyek foglalkozási rehabilitációjának elősegítése Munkaadó kötelezettsége ha a foglalkoztatottak átlagos statisztikai állományi létszáma a 20 főt meghaladja, és a foglalkoztatott megváltozott munkaképességű személyek átlagos statisztikai állományi létszáma nem éri el a létszám 5 százalékát (kötelező foglalkoztatási szint)  Összege: az 5 %-ból hiányzó létszám és a rehabilitációs hozzájárulás szorzata  Mértéke: 2009-ben 177 600 Ft/fő/év 2010 január 1-től 964 500 Ft/fő/év   (Beiktatta: 2009. évi CXXXIV. tv. 12. §)  Fontos! Több mint 10 éve adott az a lehetőség, hogy megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásával (kvóta teljesítése) ki lehet váltani a rehabilitációs hozzájárulást.

fizetendő rehabilitációs hozzájárulás Mennyi az annyi? állományi létszám 5% fizetendő rehabilitációs hozzájárulás 20 1 964 500,00 Ft 50 2,5 2 411 250,00 Ft 70 3,5 3 375 750,00 Ft 100 5 4 822 500,00 Ft 150 7,5 7 233 750,00 Ft 200 10 9 645 000,00 Ft 300 15 14 467 500,00 Ft 500 25 24 112 500,00 Ft

Megváltozott munkaképességű munkavállaló Foglalkoztathatóság szempontjából való megközelítés Munkavállalási, munkahely megtartási esélyei csökkentek Testi, szellemi állapotváltozás, funkcióvesztés, rendellenesség A megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható költségvetési támogatásokról szóló 177/2005. (IX. 2.) Korm. rendelet – tételes felsorolás, pl. az egészségkárosodás az ORSZI szakvéleménye szerint 40-49 százalékos mértékű, vagy a fogyatékos személyek jogairól és esélyegyenlőségük biztosításáról szóló 1998. évi XXVI. törvény alapján látási fogyatékosnak minősül, vagy súlyos mozgáskorlátozottnak minősül

HR Humán erőforrás menedzsment Munkaügyi kapcsolatok Humán-erőforrás tervezés Munkaerő-ellátás Teljesítményértékelés Ösztönzés Humán-erőforrás fejlesztés Munka-védelem Munkakör elemzés, tervezés HR információs rendszerek

A foglalkozási rehabilitáció szakmai rendszerelemei Információ és tájékoztatás Minősítés, diagnosztika Ösztönzés, motiválás Képességek fejlesztése Beilleszkedés támogatása Munkahelyi akadálymentesítés Munkakörelemzés – illesztés Munkahelyi előmenetel tervezése

Mennyibe kerül a munkavállalónk képzése? 1 fő tandíja Vagyonőr 319.130.-Ft Kéz és lábápoló, műköröm építő 295.000.-Ft Élelmiszer és vegyi áru eladó 267.166.-Ft ECDL 173.475.-Ft Angol alap „C” 181.830.-Ft Személyiségfejlesztő tréning 91.800.-Ft Virágkötő 274.452.-Ft

Fogyatékos munkavállaló foglalkoztatásának előnyei Sokkal pontosabban, figyelmesebben, gondosabban végzi munkáját Képesek és tudnak is hasznos és produktív munkát végezni Viszonylag könnyebben beilleszthetők a vállalati közösségbe Kevesebbszer váltanak munkahelyet. Lojálisak Az elvárt minőségnek megfelelően végzik feladatukat. Szabálykövetők, szigorúan betartják a munkavédelmi, munkahelyi előírásokat A fogyatékos munkavállaló befogadása közösségépítő, erősíti a többi munkavállaló munkamorálját, cég iránti elköteleződését Javul a cég munkafolyamatainak szervezettsége Megjelenik a közösségi életben az egymás iránti figyelem, tolerancia

A foglalkozási rehabilitáció Állami befektetés Hatékony = személyre szabott szolgáltatásokkal Csökkenthetők a szociális kiadások Növelhetők az állami bevételek Gazdasági elemzések szükségesek a megalapozott szolgáltatás-szervezéshez 1:4,7 arányú haszon 5 év alatt Társadalmi integráció hatékony eszköze Az állampolgári esélyegyenlőség biztosításának kulcsa, mert bármelyikünk bármikor fogyatékossá válhat…

Stratégiai javaslat Humánerőforrás menedzsment újratervezése Megváltozott munkaképességű munkavállalók alkalmazása – ehhez indokolt esetben támogatás igényelhető, de! A bértámogatás elvehető, elfogy, véget ér Felkészült munkavállaló esetén felesleges is 1:4,7 befektetés Partnerkapcsolatok erősítése

Munkaerőpiaci Alap Rehabilitációs Alaprész

Tervek 2010-re Cél a meglévő szolgáltatások fenntarthatóságának biztosítása Alternatív munkaerőpiaci szolgáltatások támogatása Támogatott foglalkoztatás Megoldás Munkáltatóknak és Megváltozott Munkaképességű Munkavállalóknak Látássérült személyek elemi és foglalkozási rehabilitációja

Egyéb tervek 2010-re A megváltozott munkaképességű személyekről egységes adatbázis kialakítása feltételeinek megteremtése Ésszerű alkalmazkodás kritériumrendszerének meghatározása – kutatás Informatikai fejlesztés az elemi rehabilitáció területén

TÁMOP 1.1.1. Kiemelt projekt a megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítésére Azon személyek segítése, akiknek több személyre szóló szolgáltatás szükséges foglalkoztathatóságuk javítása érdekében Célcsoport: Rehabilitációs járadékban részesülő Álláskereső, akinek munkaképesség-csökkenése a meghatározott mértéket eléri vagy meghaladja

TÁMOP 1.1.1. Program által nyújtható olyan szolgáltatások, amelyek hozzájárulnak az érintett rehabilitációjához, munkaerő-piaci esélyeinek javításához Képzést, munkatapasztalat-, gyakorlat-szerzést, önfoglalkoztatást segítik Vállalkozóvá válást segítik Munkahely adaptációja, akadálymentesítése Segítő személyzet alkalmazása Megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatásához szükséges eszközök, berendezések beszerzése Pályázók köre: Flt. szerinti munkaadó vagy vállalkozó