Munkaerő-felmérés (MEF) Labour force survey (LFS)

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Mit lehet tudni a célcsoportról?
Advertisements

Magyar Tudományos Akadémia
Munkanélküliség, foglalkoztatás Alapfogalmak
A regisztrált diplomás munkanélküliek helyzete a fővárosban Előadó: Vass István igazgató
A SHARE kutatás kínálta elemzési lehetőségek Gál Róbert & Vargha Lili Szirák, 2011.
Frissdiplomások a munkaerőpiacon - a jövedelmet befolyásoló tényezők
MI MENNYI 2011-BEN ? BÉREK, ILLETMÉNYEK, SZOCIÁLIS ÉS MUNKANÉLKÜLI ELLÁTÁSOK Készítette: Korózs Lajos szociológus.
Népmozgalmi adatbázisok
Az atipikus munkavégzés és társadalmi megítélése
TÁMOP / „Munkába lépés” A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. TÁMOP.
A szakképzetlen, szociálisan hátrányos helyzetű, munkanélküli emberek (fiatalok) munkaerő-piaci és társadalmi (re)integrációjának elősegítése integrált.
A vállalkozások képzési tevékenysége (CVTS) és a felnőttképzési adatfelvétel(AES) jellemzői Lukácsné Szabó Gerda
TÁMOP / „Munkába lépés” A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. TÁMOP.
Munkaerőpiac, gyerekszegénység Darvas Ágnes ELTE TáTK, GYERE Gyerekesély Egyesület.
Az ÉRÁK felnőttképzési tevékenysége, a fejlesztés főbb irányai.
Készítette: B. B.. Ki jogosult a START kártya kiváltására? a 25. életévét, felsőfokú végzettség esetén a 30. életévét még nem töltötte be, és tanulmányait.
Szociális munka VI. Munkanélküliek.
A Pécsi Tudományegyetem eredményei a Diplomás Pályakövetési Rendszer első évében DPR Szakmai fórum Pécsi Tudományegyetem április 12. Veroszta Zsuzsanna.
Új dolgozóval bővül szalonja. Milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak? Hasonlítsa össze a mellékletek segítségével egy START kártyás foglalkoztatott.
MAKROÖKONÓMIA GTK Gazdálkodási és menedzsment,
Borbély-Pecze Tibor Bors Szakmai tanácsadó ÁFSZ-FSZH A jelenlegi magyar munkaerő- piaci helyzet Borbély-Pecze Tibor Bors, Ph.D. Szakmai tanácsadó ÁFSZ-FSZH.
Borbély-Pecze Tibor Bors Szakmai tanácsadó ÁFSZ-FSZH Az ÁFSZ felépítése, a jelenlegi magyar munkaerő-piaci helyzet Borbély-Pecze Tibor Bors Szakmai tanácsadó.
Munkaerő-közvetítés recesszió idején Munkaerő-piaci ismeretek EURES hazai tréning 2009 Borbély-Pecze Tibor Bors, FSZH.
A foglalkozási rehabilitáció aktuális kérdései
Munkanélküliség.
GKI Zrt., Öngólok után – kell egy gazdaságpolitika Szeged, október 1. Dr. Vértes András elnök GKI Gazdaságkutató Zrt.
A rejtett foglalkoztatás kiterjedtsége és tényezői Magyarországon Tóth István János „A magyar munkaerőpiac jövője” Magyar Tudományos Akadémia – Kisterem.
Munkaerőmigránsok és hazatérők - kísérlet a válság hatásának mérésére
Főigazgatói értekezlet november 27–28. Sárvár „Út a munkához” program bemutatása.
Főigazgatói értekezlet A KÖZFOGLALKOZTATÁSI TERVVEL KAPCSOLATOS KIRENDELTSÉGI FELADATOK AZ ÁLLÁSKERESÉSI MEGÁLLAPODÁS LEGFONTOSABB VÁLTOZÁSAI november.
A globalizáció hatása a nemzeti számlarendszerre KSH, szeptember 22.
IDŐMÉRLEG Grábics Ágnes
Háztartási költségvetési és életkörülmény adatfelvétel
A LAKOSSÁG UTAZÁSI SZOKÁSAI (LUSZ)
Lakónépesség*: Lakónépesség*: ezer fő Foglalkoztatottak: Foglalkoztatottak: ezer fő Munkanélküliek száma: Munkanélküliek száma: ezer fő Gazdaságilag.
GKI Zrt., Az alacsony foglalkoztatási ráta okai, a foglalkoztatás bővítésének gazdaságpolitikai összefüggései Független Szakszervezetek Demokratikus.
1 Foglalkoztatási kihívások (1), avagy mitől beteg a magyar gazdaság és a társadalom LIGA REGIONÁLIS TANFOLYAM 2010.OKTÓBER 5-6 HAJÓS Dr. Szabó Imre VDSzSz/LIGA.
Dél-dunántúli Munkaügyi Központ MUNKAERŐ-KERESLETIÉS KÍNÁLATI ELŐREJELZÉSEK HEFOP 1.2. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat fejlesztése kutatási alkomponens.
1 Foglalkoztatási formák, díjazásuk Munkaidő és a kapcsolódó nyilvántartások november 23. Gottgeisl Rita.
Foglalkoztatás szeminárium
A felnőttképzés (munkaerőpiaci képzés) fontossága az elhelyezkedésben és az élethosszig tartó tanulás folyamatában Előadó: Hámori Mariann Pest Megyei.
A magyar gazdaság várható helyzete
Kormányszóvivői tájékoztató ELSZÁMOLÁS Biztonságosabb időskor – felzárkózó nyugdíjak.
Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.
Gazdasági és foglalkoztatási folyamatok Magyarországon
A nők foglalkoztatása, családi napközi, atipikus foglalkozatás,
Gazdasági és foglalkoztatási folyamatok Magyarországon.
Munkaerő-piaci helyzetkép Borsod-Abaúj-Zemplén megyében
Közép-Dunántúl, Veszprém megye és Várpalota munkaerő-piaci helyzete
TÁMOP 5.5.1/A-10/ “Jó pályán! Jó gyakorlatok továbbfejlesztése és alkalmazása a munkaerő-piaci integrációért és esélyegyenlőségért” Foglalkoztatási.
Esélyegyenlőség a foglalkoztatásban a TÁMOP projekt képzési tapasztalatai alapján Szabó Zsóka Nők a Holnapért Alapítvány Várpalota 2011,
Kazincbarcika és vonzáskörzete munkaerő-piaci helyzetének bemutatása
Fogyatékos munkavállalók foglalkoztatásának magyarországi keretei Előadó: Tatosné Takács Andrea június 23.
Modell program a szociális és gyermekjóléti alapszolgáltatások funkcionális összekapcsolására Dunaújvárosban TÁMOP / Kedvezményezett:
Nyugdíjrendszer átalakítása?
Munkanélküliség fogalma, típusai
A tanári munka és foglalkoztatás indikátorai nemzetközi tükörben Imre Anna Oktatáskutatási és Fejlesztési Intézet november.
A munkaerő-felmérés módszertana
“A közgazdasági gondolkodás alapjai” 10. kiadás Írta: Paul Heyne, Peter Boettke, és David Prychitko.
„Határon innen és határon túl – integráció és migráció a Kárpát-medencében” A Szociális és Munkaügyi Minisztérium és a munkaerő-migráció Korózs Lajos államtitkár.
A Dél-Alföld általános gazdasági helyzete és a mögötte meghúzódó EMBER
Munkaerőpiaci alapfogalmak Karriertervezés és munkaerőpiaci ismeretek kurzus.
Az együttműködő partnerek szemszögéből Pártfogói konferencia december 9. F OGLALKOZTATÁSI F ŐOSZTÁLY Tamásné Lehoczki Aranka osztályvezető.
Csongrád megye munkaerőpiaci helyzetéről. Megnevezés Csongrád megyeMagyarország 2010.II. név2016.II. névváltozás2010.II. név2016.II. névváltozás ezer.
Foglalkoztatási együttműködések szabolcs-Szatmár-bereg megyében
A megyei paktum keretében megvalósuló munkaerő-piaci program
A munkaerőpiac áttekintése
Munkagazdaságtani feladatok
A munkaerőpiac áttekintése
DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS PAKTUM KONFERENCIA
Előadás másolata:

Munkaerő-felmérés (MEF) Labour force survey (LFS) Előadó: Kadlecsik Roland Roland.Kadlecsik@ksh.hu

Tartalom A felvétel főbb jellemzői Vonatkozási kör, gyakoriság, referencia időszak Mintaválasztás, mintából való becslés ILO Fogalmak A felmérésből nyerhető főbb információk Főbb adatok Kiegészítő felvételek Publikálás Adathozzáférés

Felvétel főbb jellemzői Mintavételes lakossági adatgyűjtés Célja: A foglalkoztatottság és a munkanélküliség folyamatos, konzisztens számbavétele, jellemzőinek megfigyelése A munkaerő-piactól távol maradók jellemzőinek megfigyelése Számbavétel ILO definíciók alapján EU-s szinten harmonizált felvétel 1992-ben vezette be a KSH Nemzetközi összehasonlíthatóság

Vonatkozási kör, gyakoriság, referencia időszak Vonatkozási kör Magánháztartások Demográfiai kérdések: a háztartás összes tagjára Gazdasági aktivitási kérdések: 15–74 évesekre Gyakoriság Negyedéves Negyedévenként (5/6 részben átfedő) minta Havi (egymástól független) részminták A hónap folyamán folyamatos az összeírás Referencia időszak: Kérdések többségénél: kikérdezést megelőző hét Munkakeresés, oktatásban való részvétel: kikérdezést megelőző négy hét Rendelkezésre állás: kikérdezést követő két hét

Mintavétel Többlépcsős Önreprezentáló települések:címek Nem önreprezentáló települések: településcím Rétegzett mintavétel település nagyságkategória, Földrajzi egységek, lakóövezet

Minta jellemzői, mintából való becslés Negyedéves minta jellemzői: Kijelölt minta: kb. 35 ezer háztartás Megvalósult minta: kb. 28 ezer háztartás (kb. 54 ezer 15-74 éves személy) A kijelölt háztartás hat egymást követő negyedévben szolgáltat adatot A minta 1/6-od része rotálódik negyedévente Becslés a mintából Elsődleges súlyok a minta 275 rétegére Kalibrálás továbbvezetett népességszámok alapján

A munkaerő-felmérés fogalmai A 15–74 éves népességet a vonatkozási héten végzett tevékenységük alapján az alábbi csoportokba soroljuk az ILO ajánlásainak megfelelően: Gazdaságilag aktív népesség (rendelkezésre álló munkaerő) Foglalkoztatottak Vonatkozási héten végzett legalább egyórányi jövedelmet biztosító munkát Vagy rendszeres munkájától csak átmenetileg volt távol Munkanélküliek Vonatkozási héten nem dolgozott és nincs is olyan munkája, amelyből átmenetileg hiányzott Aktívan keresett munkát a kikérdezést megelőző négy hétben Munkába tudna állni két héten belül + A 90 napon belül új állásban kezdők Gazdaságilag inaktív népesség (munkaerő-piactól távol maradók) Mindenki, aki se nem foglalkoztatott, se nem munkanélküli

A munkaerő-felmérés főbb információi Demográfiai és egyéb dimenziók: Nem, kor, migrációs jellemzők, állampolgárság, legmagasabb befejezett iskolai végzettség, kapott szociális juttatás, nemzetiségi (roma) identitás (2015-től), stb. Munkaerő-piaci kategóriák változói: Foglalkoztatottak: foglalkozási viszony, rész-teljes munkaidő, munkaszerződés jellege, munkáltató ágazata (TEÁOR’08), foglalkozás (FEOR’08), második munka, másik munkakeresés, ledolgozott munkaóra, stb. Munkanélküliek: munkakeresés, utolsó munkaviszony megszűnésének oka, (8 éven belül megszűnt) foglalkozás adatai, munkakeresés időtartama, rezervációs bér, stb. Inaktívak: miért nem keres munkát, utolsó munkaviszony megszűnésének oka, (8 éven belül megszűnt) foglalkozás adatai, stb. Oktatásban, képzésben való részvétel

A 15–64 évesek megoszlása gazdasági aktivitásuk szerint, 2012. III. *Tartalmazza a saját jogú öregségi nyugdíjban, korhatár előtti ellátásban, rokkantsági, rehabilitációs vagy egyéb egészségkárosodási ellátásban, özvegyi, szülői hozzátartozói nyugdíjban, ideiglenes özvegyi nyugdíjban részesülőket. **Az ápolási díjban, árvaellátásban részesülőkkel együtt.

15–64 évesek foglalkoztatási aránya, 2012. II. [%] Magyarország, együtt [57,2%] EU–27, együtt [64,3%] Magyarország EU–27

15–64 évesek munkanélküliségi rátája, 2012. II. [%] Magyarország, együtt [10,9%] EU–27, együtt [10,4%] Magyarország EU–27

Kiegészítő felvételek Egy évben három kiegészítő adatgyűjtés van Közülük minden évben a II. negyedéves kötelező EU-s adatgyűjtés Főbb ismétlődő témák: Fiatalok munkaerő-piaci helyzetéről (1996-1998, 2000, 2002, 2004, 2006, 2010, 2012) Munkavégzés és családi kötöttségek (Eu) (2005, 2010) Munkaerő-forgalom (1994-2007, 2011) Munkanélküli érintettség, diszkrimináció (2007, 2010, 2012) Munkabalesetek, munkával kapcsolatos egészségkárosodás (EU) (2003, 2007) Megváltozott munkaképességűek a munkaerőpiacon (Eu) (2002, 2011) Önkéntes munka (2011) Átmenet a munka világából a nyugdíjas évekbe (Eu) (2006, 2011) Átmenet az iskolából a munka világába (Eu) (2000, 2009) Műszakrend, munkarend (2001, 2004)

Hazai adatok a KSH honlapján: Adatok publikálása Hazai adatok a KSH honlapján: Havonta: Gyorstájékoztatók (Foglalkoztatottság, Munkanélküliség) stAdat tábla: (15–64 és 15–74 éves népesség gazdasági aktivitása nemenként) Mindig az előző három hónapra vonatkozóan (mozgóátlagolás) Megjelenés: Vonatkozási időszak + >1 hónap Negyedévente: Elemzés: Munkaerő-piaci folyamatok stAdat táblák: Foglalkoztatottak, munkanélküliek, inaktívak részletes adatai Megjelenés: vonatkozási időszak + 2 hónap Egyéb: Éves összefoglaló elemzések és táblázatok Kiegészítő adatgyűjtések eredményei (elemzés+ táblázatok) Módszertani kiadvány Nemzetközi adatok az Eurostat honlapján

Adatállományokhoz való hozzájutás KSH kutatószobájában hozzáférhetőek az alapfelvétel (közvetlen azonosítók nélküli) adatállományai 2003–2011 közötti időszakra vonatkozóan Anonimizált negyedéves adatállományok megvásárolhatóak: Az adatok publikálását követően (vonatkozási időszak + 2 hónap) A KSH Tájékoztatási főosztályán keresztül