Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központjának feladatai és lehetőségei a hátrányos helyzetű álláskeresők munkerő-piaci integrációjának elősegítése.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A civil szféra munkaerő-piaci lehetőségei, foglalkoztatási kapacitás növelése Ea: Tóth István.
Advertisements

Megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásához kapcsolódó támogatások Pressingné Bánkuti Ágnes
Fancsalszki Éva projektmenedzser TÁMOP-2.4.3/A-09/ Június 07.
MUNKAHELYTEREMTŐ BERUHÁZÁSOK TÁMOGATÁSA
Foglalkoztatást elősegítő támogatási lehetőségek
„A Partnerség erősítése” Foglalkoztatáspolitikáért felelős Államtitkár
Az aktív eszközök a munkaerő-piacon
Az idősebb munkavállalók foglalkoztatása Magyarországon
„Első munkahely garancia” központi munkaerő-piaci program Munkáltatói Fórum március Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ.
A Kormány intézkedései és tervei
Munkaerő-piaci szolgáltatások és foglalkoztatást elősegítő támogatások
MI MENNYI 2011-BEN ? BÉREK, ILLETMÉNYEK, SZOCIÁLIS ÉS MUNKANÉLKÜLI ELLÁTÁSOK Készítette: Korózs Lajos szociológus.
Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Workshop
A KARCAGI KISTÉRSÉG MUNKAERŐPIACI HELYZETE TÁMOGATÁSI LEHETŐSÉGEK
szakmai főigazgató-helyettes
FIP képzés - menetrend 01. – Bevezetés – Általános információk a FIP-ekről 02. – Közfeladatot ellátó szervek, közérdekű adatok közzététele 03. – ÁFSZ és.
Fókuszban a támogatási, pályázati lehetőségek
Készítette: B. B.. Ki jogosult a START kártya kiváltására? a 25. életévét, felsőfokú végzettség esetén a 30. életévét még nem töltötte be, és tanulmányait.
Új dolgozóval bővül szalonja. Milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak? Hasonlítsa össze a mellékletek segítségével egy START kártyás foglalkoztatott.
Bemutató a NKH Befektetésösztönzési Főosztály munkatársai számára
Tájékoztató a bérkompenzációról és a Munkaügyi Központ évi támogatási lehetőségeiről Janovics László igazgató Pécs, január 31.
Főigazgatói értekezlet november 27–28. Sárvár „Út a munkához” program bemutatása.
A Magyar Köztársaság kormánya. A recesszió foglalkoztatásra gyakorolt hatásának kezelésével kapcsolatos munkaerő-piaci intézkedések Simon Gábor államtitkár.
1 Foglalkoztatási formák, díjazásuk Munkaidő és a kapcsolódó nyilvántartások november 23. Gottgeisl Rita.
A felnőttképzés fontossága az elhelyezkedésben
Pécsi Kistérségi Foglalkoztatási Paktum Workshop Június 10. Foglalkoztatási helyzetkép a Dél-dunántúli régióban Sasvári Gábor igazgató-helyettes.
Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.
1 Tájékoztató munkahelybővítést és megőrzést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról, lehetőségekről Kisbér, április 8.
Munkahely megtartási és teremtési támogatások
FOGLALKOZTATÁS BŐVÍTŐ TÁMOGATÁSOK ÉS KEDVEZMÉNYEK ÉV Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, Szombathely Szombathely,
1 TÁJÉKOZTATÓ A START, A START PLUSZ ÉS A START EXTRA KÁRTYA SZABÁLYAINAK VÁLTOZÁSÁRÓL ÉS EGY ÚJ JÁRULÉKKEDVEZMÉNY BEVEZETÉSÉRŐL  A START PLUSZ, illetve.
MILASSIN ERIKA IGAZGATÓ
Tájékoztató a munkahelyteremtéssel, munkahelymegőrzéssel, foglalkoztatással kapcsolatos támogatásokról, valamint a Start kártya igénybevételének lehetőségéről.
A megyei foglalkoztatási szint emelkedő tendenciát mutat.
A Koppány-völgye kistérség foglalkoztatási helyzete Társulási ülés március 31.
Jáger László kirendeltségvezető
Álláskeresőként történő nyilvántartás
A START program(ok) Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors Inspires, BCE december 8.
AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A GINOP 5. 2
JÁRULÉKKEDVEZMÉNY az álláskeresők mikro-, kis-, és középvállalkozásoknál, valamint a civil szervezeteknél történő foglalkoztatásának támogatása (2005.
Aktív támogatási eszközök
A Nagykátai Járás munkaerő-piaci helyzete Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP /1/KMR
TÁMOP „Út a munka világába” Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ dr. Nyári Tibor projektvezető.
Készítette: dr. Solymár Gabriella osztályvezető A Munkahelyvédelmi akciótervhez kapcsolódó kedvezmények érvényesítése.
Foglalkoztatási támogatások, kedvezmények Előadó: Patai Ferencné Munkavállalási tanácsadó Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Gyöngyösi Kirendeltség.
IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER GINOP munkaerő-piaci program Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztály Szolnok.
Munkahelymegőrzés, munkahelyteremtés március.
A TÁMOP program megvalósításának kirendeltségi tapasztalatai.
TÁMOP „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban” - Budapest.
TÁMOP „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban” - Budapest.
Foglalkoztatáshoz kapcsolódó pályázati, támogatási lehetőségek Mórahalom, március 19. Kondor Árpádné kirendeltségvezető DaRMK Mórahalmi Kirendeltsége.
TÁMOP /1 Bács-Kiskun megyében Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Szegfű Rita projektvezető Kecskemét, február 27.
A Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1. „Komplex munkaerő-piaci programok a munkanélküli és inaktív emberek foglalkoztatásáért” intézkedés TÁMOP /
"Munkahelyek megőrzéséért" központi munkaerő-piaci program Készítette: Koren Monika ÉMRMK Gyöngyösi Kirendeltsége 3200 Gyöngyös, Vezekényi u. 24.
A térség munkaerő-piaci helyzete Előadó: Schwarcz Gáspár kirendeltség-vezető Pest Megyei Kormányhivatal Ráckevei Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége.
1 Tájékoztató a Tatabányai Kistérség munkaerőpiaci helyzetéről és a munkahelymegőrzést és bővítést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról,
1 A Nyugat-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Nagykanizsai Kirendeltség és Szolgáltató Központ Munkaerőpiaci képzés.
A Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program pályázati lehetőségei – 5. prioritás.
Ifjúsági Garancia Rendszer keretében megvalósuló GINOP munkaerő-piaci program.
Társadalmi tudatformálás
A Veszprém Megyei Kormányhivatal járásainak foglalkoztatási osztályain elérhető támogatások   GINOP GINOP TOP TOP TOP.
A GINOP „Út a munkaerőpiacra” kiemelt projekt lehetőségei
Ráckevei kirendeltség, Ráckeve április 24.
Megyei szintű foglalkoztatási megállapodások, foglalkoztatási-gazdaságfejlesztési együttműködések SIPOS-KOVÁCS MÓNIKA PROJKETMENEDZSER.
A célcsoport bevonásának lehetőségei és gyakorlata a projektben
Terület-és Településfejlesztési Operatív Program (TOP)
A hazai KKV-k fejlesztési lehetőségei, foglalkoztatási támogatásai
Zalaegerszeg Megyei Jogú Város munkaerőpiaci helyzete
A megyei paktum keretében megvalósuló munkaerő-piaci program
DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS PAKTUM KONFERENCIA
Előadás másolata:

Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központjának feladatai és lehetőségei a hátrányos helyzetű álláskeresők munkerő-piaci integrációjának elősegítése érdekében Előadó: dr. Nyári Tibor

Foglalkoztatási szempontból hátrányos helyzetű Legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezik, vagy Az ötvenedik évét betöltötte, vagy 25. életévét nem töltötte be, vagy A munkaügyi kirendeltség legalább 6 hónapja nyilvántartja, vagy Egy vagy több eltartott személlyel egyedül élő felnőtt 12 hónapon belül GYES-ben, GYET-ben TGYÁS-ban részesült 12 hónapon belül előzetes letartóztatásban volt. Szabadságvesztés vagy elzárás büntetélsét töltötte

Alapfokú végzettségűek és a több mint 6 hónapja regisztráltak aránya a regisztrált álláskeresőkön belül

Az ötven év felettiek és a 25 év alattiak aránya a regisztrált álláskeresőkön belül

Eszközök Munkaerő-piaci szolgáltatás, mentori szolgáltatás Munkaerő-piaci képzés Vállalkozóvá válást elősegítő támogatás Bértámogatás Mobilitási támogatás Munkahelymegőrző támogatás Munkahelyteremtő támogatás

Munkahelyvédelmi akcióterv Kedvezményezett korcsoport Kedvezmény mértéke (100 Ft-os bruttó havi bérig Fizetendő közteher (100 Ft-os bruttó havi bérig) Szociális hozzájárulási adóból Szakképzési hozzájárulásból Kedvezmény összesített mértéke Szociális hozzájárulási adó Szakképzési hozzájárulás Közteher összesített mértéke 25 év alattiak 14,5% 0% 12,5% 1,5% 14% 55 év felettiek Szakképzetlenek Pályakezdők (legfeljebb 180 nap munka-viszony) Első 2 évben 27% 28,5% Tartós álláskeresők Első két évben 3. évben Kisgyermekes anyukák

A TÁMOP 1.1.4 projekt Időtartam: 2011.05.01-2014.06.30 Teljes költségvetés: 7 000 000 eFt Budapest 3 620 500 eFt Pest megye 3 337 500 eFt NGM 40 000 eFt Bevonandó létszám: 7000 fő 3577 fő 3427 fő

Célcsoportok A TÁMOP 1.1.4 programba vonható személyek szakképzetlenek, vagy elavult szakképzettséggel rendelkezők; pályakezdők és 25 év alattiak; 50. életévüket betöltöttek; Gyes-ről, gyet-ről, tgyes-ről, gyed-ről, ápolási díjról visszatérők; foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők tartós munkanélküliséggel veszélyeztetett, vagy már tartósan álláskeresők

Az elvárt eredmények Indikátorok Budapest 2013.10.07-ig Bevonandó létszám 3577 fő 4350 fő Képzésbe vonandó létszám 2148 fő 2592 fő Képzési programot sikeresen befejezők aránya 1788 fő 1853 fő 50 képzési szakirány

Foglalkoztatást elősegítő támogatások 12 hónapos foglalkoztatás esetén: Támogatás mértéke: bér + szociális hozzájárulási adó max. 70%-a. Támogatás időtartama: 8 hónap. Továbbfoglalkoztatási időszak: 4 hónap. A támogatás ugyanazon munkavállaló esetében Start kártya, Munkahelyvédelmi Akcióterv járulékkedvezményével együtt is igénybe vehető! 50 év feletti munkavállalók bérköltség-támogatása 12 hónapos foglalkoztatásához: 4 hónapra bér+ szociális hozzájárulási adó 100%-a. 4 hónapra bér + szociális hozzájárulási adó 50%-a. 4 hónapra szociális hozzájárulási adó támogatása (a minimálbér kétszeresére számolt szociális hozzájárulási adó erejéig).

Foglalkoztatást elősegítő bérköltség-támogatás II. Munkatapasztalat-szerzés támogatása: szakképzetlenek, vagy elavult/nem hasznosítható szakképzettséggel rendelkezők; illetve pályakezdők és 25 év alattiak; valamint aki a programban történő részvétele kezdő időpontját megelőző 12 hónapon belül gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban, terhességi gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban vagy ápolási díjban részesült; tartós munkanélküliséggel veszélyeztetett, vagy a már tartósan álláskeresők; foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülő álláskeresők foglalkoztatásához. Támogatás mértéke: bér + szociális hozzájárulási adó max. 100%-a. Támogatás időtartama: 90 nap. Adott ügyfélre ez a támogatás több alkalommal is megállapítható, valamint a támogatási időszak után további foglalkoztatásához bértámogatás is alkalmazható a 8+4 hónapos konstrukcióban!

III. Pályakezdő álláskeresők bérköltség támogatása A program keretei között bérköltség támogatás állapítható meg a 25 év alatti pályakezdő (kiemelten a szakképzetlen vagy a tartós) álláskereső foglalkoztatását teljes, vagy legalább a napi 4 órát elérő részmunkaidőben történő foglalkoztatását vállaló munkáltató számára. Támogatás ideje és mértéke: A támogatás legfeljebb 6 hónapos időtartamra állapítható meg, három hónap továbbfoglalkoztatási kötelezettség mellett. Mértéke a munkaszerződés szerinti munkabér, valamint az azt terhelő és ténylegesen átutalásra kerülő szociális hozzájárulási adó együttes összegének 100%-a. Teljes munkaidős foglalkoztatás esetén a támogatás alapjául figyelembe vehető munkabér legfeljebb a kötelező legkisebb munkabér 150%-a (2013-ban ez 147.000 Ft/hó) lehet, részmunkaidős foglalkoztatás során ennek a részmunkaidő teljes munkaidővel arányos része alapján számított hányada vehető figyelembe.  

„A nők 40 év szolgálati jogviszonyának megszerzése” központi munkaerő-piaci program Azon 55 év feletti nők számára, akik legalább 6 hónapja nyilvántartott álláskeresők Jogviszonyukhoz legfeljebb 12 hónap jogosultsági idő hiányzik Bérköltség támogatás: A program keretében a munkaadók számára a célcsoportba tartozó nők munkaviszony keretében történő foglalkoztatása esetén a munkabér és a szociális hozzájárulási adó együttes összegének 100 %-a kerül megtérítésre.

Virtuális munkaerőpiac portál https://vmp.munka.hu

Köszönöm figyelmüket! Elérhetőség: Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központ 1082 Budapest Kisfaludy utca 11. Tel: +36 (1) 477-5700 Weblap: http:// fovaros.munka.hu