„Veszprémben a jövőd” mentorprogram

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Az orvosok és szakdolgozók elvándorlásának hatása az egészségügyi ellátás színvonalára Dr. Balogh Zoltán ELTE TáTK- AstraZeneca 15. Egészség-gazdaságtani.
Advertisements

Olasz Nap Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Március 20. “Olasz Külkereskedelmi Intézet (ICE): Promóciós tevékenység és szolgáltatások.
A Baranya Paktum a gazdaság fejlesztéséért Március 24. Dr. Tótsimon Péter.
A levéltár Országos Tudományos és Felsőoktatási Szakmai Központ tevékenységei.
„A program megvalósulását az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány a Munkaerő-piaci Alapból támogatja” Záró konferencia június „ Új esély:
Gyermekek a leszakadó világban Társadalmi állapotrajzok konferencia MTA Szociológiai Kutatóintézet november 19.
MŰSZAKI ANYAGTUDOMÁNYI KAR T ÁJÉKOZTATÓ A DUÁLIS KÉPZÉS NYÚJTOTTA LEHETŐSÉGEKRŐL ÉS ENNEK A M ŰSZAKI A NYAGTUDOMÁNYI K AR, J ÁRMŰIPARI Ö NTÉSZETI T ANSZÉKÉN.
GINOP / „Út a munkaerőpiacra" GINOP Ifjúsági Garancia program A Veszprém Megyei Kormányhivatal részprojektjei 2016.
A családsegítő és gyermekjóléti szolgálatokat érintő változások A család és gyermekjóléti szolgáltatás.
A szenior tudástőkére épített társadalmi innováció május 21. Miskolc ©Sárközy Erika.
Aktualitások és változások a pedagógiai szakszolgálati feladatellátásban 2016 őszén 1.
„Tudás – Érték – Tapasztalat integrációs program” TÁMOP A-11/ Nyitókonferencia Február 23.
1 „Országos Foglalkoztatási Közalapítvány INFORMÁCIÓS NAP 2009” Gosztolai Géza OFA- Hálózat Közép-dunántúli Regionális Iroda Székesfehérvár, július.
FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI TÁMOGATÁSI ESZKÖZÖK Szombathely, november 19.
Non-profit Gazdaságfejlesztő Szervezetek Háza Hajdú-Bihar és Bihor megyékben HURO/0802/108_AF Projektbemutató.
TÁMOP B-13/ SZAKMAI-MÓDSZERTANI TÁMOGATÁS A KOMPLEX TELEPPROGRAM ÉS AZ ELNÉPTELENEDŐ FALVAK TÁRSADALMI GAZDASÁGI FOLYAMATAINAK MEGFORDÍTÁSÁT.
Az akkreditáció szerepe a megváltozott munkaképességű munkavállaló személyének társadalmi reintegrációjában Készítette: Dézsi Gabriella Melinda Budapest,
TÁMOP program a Dél-alföldi Régióban Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ.
Demográfiai, iskolázási folyamatok és munkaerő kínálat Opponáló gondolatok Hablicsek László és Kutas János zárótanulmányához Készítette: Dr.
A Képzési Csoport tevékenysége Budapest Esély Nonprofit Kft
Dr. Szűcs Erzsébet Egészségfejlesztési Igazgatóság Igazgató Budapest, szeptember 29. ÚJ EGÉSZSÉGFEJLESZTÉSI HÁLÓZATOK KIALAKÍTÁSA ÉS MŰKÖDTETÉSE.
EMBERI ERŐFORRÁS FEJLESZTÉSI OPERATÍV PROGRAM KULTÚRSZIGET – AGÓRA NYÍREGYHÁZA TIOP /
Gazdasági jog IV. Előadás Egyes társasági formák Közkeresleti társaság, betéti társaság.
Képzők képzése a vidéki kistelepülések ökológiai szemléletű gazdálkodásának elősegítésére Szakmai rendezvény szaktanácsadók részére Gödöllő,
Work-based Learning in CVET Az ALFA KISOSZ Érdekvédő és Képző Egyesület szerepe a projekt megvalósításában Előadó: Czibula Zoltán igazgató ALFAKÉPZŐ.
Az „első lépés” TÁMOP
TÁMOP / „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)”
Tájékoztató a munkahelyteremtő pályázati programról
LEHET JOBB A GYEREKEKNEK!
Csongrád Megyei Önkormányzat Gyarmati Zoltán
Kerekegyháza, november 18.
ŐRSÉGI TÖBBCÉLÚ KISTÉRSÉGI TÁRSULÁS
Esélyek a munkaerőpiacon
Gyakorlati megvalósítása
„Csellengő fiatalok” Az ifjúságpolitika komplexitása
Mayer József Budapest február 27.
„Társadalmi Innovációk generálása Borsod-Abaúj-Zemplén megyében”
A lifelong guidance (LLG) rendszer magyarországi megalapozásának kvalitatív vizsgálata (6 fókuszcsoport) július Kovács Attila
Foglalkoztatási Paktumok az EU-ban
ÚJ UTAKON A SZAKKÉPZÉS Társy József
Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ
D Á N I A 2007.november Készítette: KOVÁCSNÉ NAGY MÁRIA.
TOP SO „Foglalkoztatási paktum Barcs és térségében” A Foglalkoztatási stratégia célrendszere tervezett programok BARCS VÁROS.
AZ AUTÓBUSSZAL VÉGZETT MENETREND SZERINTI SZEMÉLYSZÁLLÍTÁS ELINDÍTÁSA, HÁROM HÓNAPOS TAPASZTALATA DEBRECENBEN Budapest, Millenáris,
Országos Felnőttképzési Tanévnyitó Debrecen
Baross László Mezőgazdasági Szakközépiskola és Szakiskola Mátészalka
Munkavégzésre irányuló jogviszonyok
A szociális gazdaság jogi háttere Szlovákiában
„Út a munkához”program
„Út a munkához” program
A Zala megyei innovatív foglalkoztatási paktum bemutatása Kovács Károly Paktummenedzser Zala Megyei Önkormányzat.
„Veszprém megyei foglalkoztatási-gazdaságfejlesztési együttműködés”
Készítette: Dézsi Gabriella Melinda Budapest, december 18.
A Zala megyei innovatív foglalkoztatási paktum bemutatása pácsonyi imre alelnök Zala Megyei Önkormányzat.
A POSTAPARTNER munkaerő-piaci program
Közfoglalkoztatásból a versenyszférába- segítő munkaerőpiaci program
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM
Tájékoztató az Önkormányzati ASP Projektről
Munkanélküliség.
Környezeti Kontrolling
Európai és Magyar Építésügyi Technológiai Platform
A GAZDASÁGI ÉS MUNKAERŐ-PIACI FOLYAMATOK ALAKULÁSA VAS MEGYÉBEN
SZAKKÉPZÉSI ÖNÉRTÉKELÉSI MODELL I. HELYZETFELMÉRŐ SZINT FOLYAMATA 8
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
SOTER-LINE Soter-Line Oktatási, Továbbképző és Szolgáltató Kft.
Együtt Nyírbátorért Helyi Közösség
A GWP KKE régió aszálykezelési útmutatója
Baranya Megyei Önkormányzat
Intézményvezetők tájékoztatása Nyíregyházi Egyetem
Szolnoki gyakornoki program dr. Versitz Éva Szolnok, március 01.
Előadás másolata:

„Veszprémben a jövőd” mentorprogram 2018. Május – 2019. június

Együttműködő partnerek Veszprém megyei jogú város önkormányzata: finanszírozó Pro veszprém NP KFt.: ernyőszervezet, koordinátor Életet segítő alapítvány: mentorszervezet Veszprémi szakképzési centrum: oktatási kapcsolatok BAKONYKARSZT Zrt.: munkáltató JOST hungária bt.: munkáltató Pannontej zrt.: munkáltató

Miért éppen mentorprogram, miért éppen pályakezdők? A fiatalok elvándorlása növekvő tendenciát mutat (veszprémben az ingázó munkavállalók aránya is jelentős) A „Z” generációs fiataloknak egy az övéknél sokkal népesebb generációt kell(ene) pótolniuk a munkaerőpiacon Kevés az élő párbeszéd a szakképző intézmények és a munkáltatók között „a megtartás az új toborzás”

ÖNKORMÁNYZAT VÁLLALATI SZFÉRA SZAKKÉPZÉSI CENTRUM ERŐSÖDNEK A GAZDASÁGI SZEREPLŐK OTATÁSI KAPCSOLATAI, ÍGY A PÁLYAORIENTÁCIÓS KEZDEMÉNYEZÉSEK JOBBAN IGAZODHATNAK A VALÓS VÁLLALATI IGÉNYEKHEZ HATÉKONY PÁRBESZÉD, EGYMÁS MŰKÖDÉSÉNEK „MEGÉRTÉSE” HELYI GAZDASÁG ERŐSÖDÉSE, ELVÁNDORLÁS CSÖKKENTÉSE CSÖKKENŐ FLUKTUÁCIÓ, „A MEGTARTÁS AZ ÚJ TOBORZÁS” F TÁRSADALMI FELELŐSSÉG-VÁLLALÁS TÁRSADALMI IGÉNYEKRE REAGÁLÓ EGYÜTTMŰKÖDÉS ÉRDEKEGYESÍTÉS „AZ ÜGY” CIVIL SZFÉRA ERŐSÖDÉSE CIVIL SZFÉRA

előzmények Veszprémi járási foglalkoztatási paktum Nagyvállalati kör Korábbi sikeres közös pályaorientációs program („szakmabemutató kisfilm készítő verseny”) A pályaorientáció, mint preferált vállalati igény a paktumban „szolnok hazavár” mentorprogram megismerése

Speciális munkaerőpiaci nehézségek: a munkavállalói korfa elöregedett: a fizikai dolgozók 60 %-a az elkövetkezendő 5 évben vonul nyugdíjba A szervezetben a 25 év alatti munkavállalók aránya 1 % Víz- és csőhálózat szerelő képzés évek óta nem indul Veszprémben (nincsen utánpótlás) A Rezsistop miatt elmaradó többletbevétel kiesése okán alig van lehetőség a dolgozók béremelésére

Speciális munkaerőpiaci nehézségek: Hiányszakmákban közel 200 főt foglalkoztatnak (lakatos, hegesztő, CNC gépkezelő) Veszprémben a járműgyártás húzóágazat, a frissen végzett fémipari szakmát szerző fiatalokért rendkívül nagy verseny folyik

Speciális munkaerőpiaci nehézségek A „sajtkészítő” szakma régi, hagyományos szakmaként nem népszerű a fiatalok körében Ilyen képzés veszprémben és vonzáskörzetében nincsen, rokon szakmákkal rendelkező munkavállalókat átképzés után/mellett tudnak alkalmazni Az ágazatra/munkakörre jellemző alacsonyabb bérszínvonal

A veszprémi székhelyű életet segítő alapítvány hazai forrásból mintegy 12 éve nyújt alternatív munkaerőpiaci szolgáltatásokat hátrányos helyzetű álláskeresők részére a nyílt munkaerőpiacra való kilépés megkönnyítését célozva. Az alapítvány a nemzet civil alap finanszírozásával 3 éven át segítette pályakezdő fiatalok munkaerőpiaci elhelyezkedését tanácsadói tevékenységgel, tréningekkel.

Életet Segítő Alapítvány IDŐSZAK TEVÉKENYSÉG SZERVEZET/FELELŐS EREDMÉNY 2017. június-július A mentori feladatok elvégzésre szakmai szempontok szerint alkalmas (tapasztalattal bíró, releváns tevékenységet folytató) mentorszervezet felkutatása, előzetes tárgyalások lefolytatása .Előzetes egyeztetések a Szakképzési Centrummal Pro Veszprém NP Kft. Előzetes megállapodás a szakmai tematika összeállítására az Életet Segítő Alapítvánnyal. A Veszprémi Szakképzési Centrum támogatásának elnyerése 2017. július-szeptember Folyamatos egyeztetések a mentorszakmai tartalom összeállítására vonatkozóan Életet Segítő Alapítvány Szakmai program keretrendszerének létrejötte(tervezet) 2017. október Előzetes polgármesteri jóváhagyás a program részletes kidolgozására   2017. december 12. „Veszprémben a jövőd” Mentorprogram együttműködési keretmegállapodásának ünnepélyes aláírása  Együttműködési keretmegállapodás 2018. január Partnertalálkozó a szolnoki Impulzus Egyesülettel tapasztalatcsere és további együttműködési lehetőségek megvitatásának céljából A veszprémi program sikerét elősegítő tapasztalatok megismerése, további együttműködési tervek megvitatása 2018. február Részletes belső megállapodások, szerződések előkészítése

Köszönöm a figyelmet! Korona vivien