TÁMOP Szolgáltatásfejlesztési komponens

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Olasz Nap Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Március 20. “Olasz Külkereskedelmi Intézet (ICE): Promóciós tevékenység és szolgáltatások.
Advertisements

Ráczné Dr. Rózsa Katalin projektvezető A DASZK fő feladatai TÁMOP /2-2F
„A program megvalósulását az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány a Munkaerő-piaci Alapból támogatja” Záró konferencia június „ Új esély:
Közművelődési szakmai továbbképzések, helyük a felnőttképzés rendszerében; az akkreditáció folyamata A közösségi művelődés felnőttképzési feladata Nemzeti.
MENTORHÁLÓZAT SZEREPE A KIVÁLTÁSI FOLYAMATBAN Intézményi Férőhely Kiváltást Támogató Országos Hálózati Találkozó November 17.
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM Ruska Mónika – Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat - Fiatalok Lendületben Programiroda.
GINOP / „Út a munkaerőpiacra" GINOP Ifjúsági Garancia program A Veszprém Megyei Kormányhivatal részprojektjei 2016.
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai.
Intézményi Férőhelykiváltást Támogató Országos Hálózati Találkozó Kalocsai Szociális Szakellátási Központ kiváltása.
BEPTRA „Legjobb Gyakorlatok” kis- és középvállalkozások számára Szakmaspecifikus képzéssorozat Projektsz á m: HURO/0901/138/2.1.2 HURO0901/138/2.1.2 A.
A Szociális Szövetkezeti forma bemutatása Tanai Tünde Rehabilítációs tanácsadó.
Tolerancia Erősítő Innovatív Szövetség projektprogram.
Az OKKER Pedagógiai Szolgáltató Intézet FODOR GÁBOR október 10. ÉRTÉK ÉS MIN Ő SÉG AZ OKTATÁSBAN.
„Tudás – Érték – Tapasztalat integrációs program” TÁMOP A-11/ Nyitókonferencia Február 23.
European Commission Enterprise and Industry Az INNO-Way program bemutatása Székesfehérvár november 05.
1 „Országos Foglalkoztatási Közalapítvány INFORMÁCIÓS NAP 2009” Gosztolai Géza OFA- Hálózat Közép-dunántúli Regionális Iroda Székesfehérvár, július.
TÁMOP B-13/ SZAKMAI-MÓDSZERTANI TÁMOGATÁS A KOMPLEX TELEPPROGRAM ÉS AZ ELNÉPTELENEDŐ FALVAK TÁRSADALMI GAZDASÁGI FOLYAMATAINAK MEGFORDÍTÁSÁT.
Az akkreditáció szerepe a megváltozott munkaképességű munkavállaló személyének társadalmi reintegrációjában Készítette: Dézsi Gabriella Melinda Budapest,
TÁMOP program a Dél-alföldi Régióban Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ.
A Képzési Csoport tevékenysége Budapest Esély Nonprofit Kft
A MINŐSÉGFEJLESZTÉSI TERÜLET 2007 Menner Ákos. A minőségfejlesztés intézményi ritmusa Önértékelés 2006 Önértékelésből származó fejlesztési célkitűzések.
Dr. Szűcs Erzsébet Egészségfejlesztési Igazgatóság Igazgató Budapest, szeptember 29. ÚJ EGÉSZSÉGFEJLESZTÉSI HÁLÓZATOK KIALAKÍTÁSA ÉS MŰKÖDTETÉSE.
EU pályázati programok A szervezet / változások 1.A pályázók adminisztrációs terheinek csökkentése a projektfejlesztési, pályázati szakaszban.
Az Európai Unió fogyatékosügyi stratégiája Szombathely, június 22.
A Szociális intézményi férőhely kiváltási szakmai koordinációs műhely munkája – EFOP VEKOP/15 TÁRS PROJEKT bemutatása EFOP VEKOP
Work-based Learning in CVET Az ALFA KISOSZ Érdekvédő és Képző Egyesület szerepe a projekt megvalósításában Előadó: Czibula Zoltán igazgató ALFAKÉPZŐ.
Palotás József elnök Felnőttképzési Szakértők Országos Egyesülete
Összevont munkaközösség vezetői és igazgatótanácsi értekezlet
Az „első lépés” TÁMOP
Szaktanácsadás 2015/2016 Készítette: Szabó Klára.
TÁMOP / „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)”
Tájékoztató a munkahelyteremtő pályázati programról
Tájékoztató a Magyar Nemzeti Vidéki Hálózatról
A rehabilitációt segítő támogatások, jogszabályi változások
EFOP „Tehetségek Magyarországa” kiemelt projekt
Kihívások a LEADER program eredményes végrehajtásában
Párbeszéd a rehabilitációról
Gyakorlati megvalósítása
Mayer József Budapest február 27.
A lifelong guidance (LLG) rendszer magyarországi megalapozásának kvalitatív vizsgálata (6 fókuszcsoport) július Kovács Attila
Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ
Az Európai Uniós csatlakozás könyvtári kihívásai
Menedzsment és Vállalatgazdaságtan PhD Menedzsment alapok
TOP SO „Foglalkoztatási paktum Barcs és térségében” A Foglalkoztatási stratégia célrendszere tervezett programok BARCS VÁROS.
SZÁMVITEL.
SZAKISKOLAI FEJLESZTÉSI PROGRAM
A kiváltást tervezők / megvalósítók és Az fszk TÁRS projektje közti együttműködés rendszere EFOP VEKOP TÁRS projekt.
„Út a munkához”program
HHR.
Az ÁFSZ feladatai az „Út a munkához” program végrehajtásában
Tatosné Takács Andrea december 18.
A Zala megyei innovatív foglalkoztatási paktum bemutatása Kovács Károly Paktummenedzser Zala Megyei Önkormányzat.
Kovács Ibolya szociálpolitikus Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
A Zala megyei innovatív foglalkoztatási paktum bemutatása pácsonyi imre alelnök Zala Megyei Önkormányzat.
TÁMOP A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése – Életpálya-tanácsadás Csanádi Nikolett Hényel Anett.
A POSTAPARTNER munkaerő-piaci program
Közfoglalkoztatásból a versenyszférába- segítő munkaerőpiaci program
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM
Tájékoztató az Önkormányzati ASP Projektről
Zalaegerszeg, 21 February 2018
Új pályainformációs eszközök - filmek
Zanáné Haleczky Katalin október 09.
Stratégiai emberierőforrás-fejlesztés
SOTER-LINE Soter-Line Oktatási, Továbbképző és Szolgáltató Kft.
Együtt Nyírbátorért Helyi Közösség
SZAKKÉPZÉSI ÖNÉRTÉKELÉSI MODELL I. HELYZETFELMÉRŐ SZINT FOLYAMATA 7
Az MKET új stratégiája – Szolgáltató MKET
Intézményvezetők tájékoztatása Nyíregyházi Egyetem
Kovács Ibolya szociálpolitikus Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
Üzlezi információelemző specializió
Előadás másolata:

TÁMOP 1.3.1. Szolgáltatásfejlesztési komponens Előadó: Gúr Adrienn 2009. december 18. A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg

TÁMOP 1.3.1. (2009–2010) Szolgáltatásfejlesztés – 11 alprojekt (komplex rehabilitációhoz kapcsolódó fejlesztések 3 alprojekt) Informatikai fejlesztés – 6 alprojekt Stratégiai irányítás- és regionális tervezés támogatása – 6 alprojekt A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg

TÁMOP 1.3.1. Szolgáltatásfejlesztés Projekt vége: 2011. január 31. 11 alprojekt TÁMOP 1.3.1. több mint 8 Mrd Ft melyből Szolgáltatásfejlesztés: ~ 3 Mrd Ft A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg

1.1.1. A munkaerő-piaci és szociális szolgáltatások kapcsolódása A munkavállalási korú nem foglalkoztatottak munkaerő-piaci felzárkóztatása és a munkába állást akadályozó korlátok lebontása. A projekt összegzi a korábbi kísérletek, modellek és az új programok (Út a munkához, rehabilitációs járadékban részesülők) tapasztalatait, feltárja problémáit, javaslatot tesz a módosításukra. Alprojektvezető: Vladiszavlyev András Időtartama: 19 hónap Alprojekt vége: 2010. december 31. A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg

1.1.2. A jelenlegi szolgáltatási modell eszközrendszerének vizsgálata, a munkaügyi szolgáltatások nyújtásához szükséges feltételek, valamint a tájékoztatást szolgáló eszközök fejlesztése Az Új Szolgáltatási Modell elemeinek áttekintése, megvalósulásuk vizsgálata. A kísérletbe bevont kirendeltségek szakmai felülvizsgálata az Új Szolgáltatási Modellben alkalmazott eszközrendszer alapján. Azoknak az álláskeresőknek az informálása, akik nem az elektronikus tájékozódást választják. Alprojektvezető: ? Időtartama: 18 hónap Alprojekt vége: 2011. január 31. A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg

1.1.3. Nemzeti virtuális munkaerőpiac kialakítása A virtuális munkaerőpiac részeként az ÁFSZ állásajánlatai adatainak felhasználásával olyan állásportál megtervezése, amely az országban működő weboldalakhoz hasonlóan hatékonyan segíti az álláskeresők gyors elhelyezkedését. Alprojektvezető: Hervay Judit Időtartama: 12 hónap Alprojekt vége: 2010. június 30. A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg

1.1.4 . Roma foglalkoztatásszervező-tevékenység A roma származású inaktívak széleskörű tájékoztatása az Állami Foglalkoztatási Szolgálat foglalkoztatást elősegítő programjairól. A roma származású inaktívak informáltságának javítása; a foglalkoztatási, illetve képzési programokba történő bevonásuk elősegítése. Alprojektvezető: Rózsa Mónika Időtartama: 17 hónap Alprojekt vége: 2010. október 31. A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg

1.1.4. A 28 Roma foglalkoztatásszervező Jánoshalma Nagykanizsa Vasvár Pápa Balassagyarmat Kaposvár Esztergom Szolnok Szentes Cegléd Sarkad Győr Edelény Miskolc Eger Szekszárd Barcs Sellye Debrecen Nyíregyháza Kecskemét Sátoraljaújhely Budapest Pécs A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg

TÁMOP 1.3.1 Komplex rehabilitációhoz kapcsolódó fejlesztések A kiemelt projekt keretében 3 alprojekt segítségével valósulnak meg a komplex rehabilitációt támogató fejlesztések, a szolgáltatásfejlesztésre rendelkezésre álló 3 Mrd Ft közel 20%-ából (~540Mft) A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg

1.2.1. Megváltozott munkaképességű ügyfelekkel való bánásmód fejlesztése, ÁFSZ dolgozói szemléletváltás lehetőségének megteremtése A komplex rehabilitációt szem előtt tartva, illetve a rehabilitációs járadék bevezetése (2007. évi LXXXIV. törvény) kapcsán tananyag készítése az ügyintézői körre, valamint a foglalkoztatási szakértőkre vonatkoztatva, és a már elkészült tananyagok alapján e-learning anyagok fejlesztése. Emellett ügyfélkezelési tréningek lebonyolítása. Alprojektvezető: Vida Ferencné Időtartama: 16 hónap Alprojekt vége: 2010. december 31. A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg

1.2.1 „Szemléletváltás” célja A regionális és a helyi szervezetekben dolgozó ÁFSZ munkatársak és vezetők felkészítése az új feladatok megjelenése és a megváltozott munkaképességű ügyfelek fogadása kapcsán felmerülő nehézségek kezelésére. Az kiemelt projekt zárásának időpontjára a szervezeten belül legalább 600 fő részesül jelen alprojekt képzéseiben. A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg

1.2.1 „Szemléletváltás” tevékenységei ügyfélkezelési tréningek tananyag fejlesztése SIKERES KÉPZÉSEK LEBONYOLÍTÁSA Célcsoport irányosan megfelelő mélységű és minőségű tananyagok kerülnek kidolgozásra, illetve kidolgoztatásra az adott szakmaterület vonatkozásában, melyek során a regionális és a helyi szervezetekben dolgozó AFSZ munkatársak és vezetők elsajátíthatnak minden, a munkájuk magas színvonalú végzéséhez szükséges ismeretet, fejleszthessék kommunikációs és szervezői készségeiket. A tananyag fejlesztés két fázisban történik, első lépésként a már meglévő tananyagokat kell a 2008. január 1-e óta felhalmozott tapasztalatokkal bővíteni és tananyaggá formálni, második körben pedig célszerű felfrissíteni. Korábban már készültek kézikönyv, ezeket a jogszabályi változások és az eddigi tapasztalatok alapján szükséges aktualizálni, illetve tankönyv jellegűvé átdolgozni. A képzések egy részét belső trénerek közreműködésével valósul meg. FELKÉSZÜLT SZAKMAI HÁTTÉR BIZTOSÍTÁSA E-learning anyag A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg 12

1.2.1 „Szemléletváltás” célcsoportjai Elsődleges célcsoport: rehabilitációs bizottságban dolgozó foglalkoztatási (és szociális) szakértők rehabilitációs ügyintézők rehabilitációs munkacsoporttagok regionális szintű vezetők Kirendeltség vezetők Másodlagos célcsoport: rehabilitációs szolgáltatásban részesülő ügyfelek ÁFSZ-szel kapcsolatban álló munkáltatók Kellő hangsúlyt kell adni a foglalkoztatási és szociális szakértők képzésének, mivel nekik kiemelkedően fontos szerepe van a rehabilitációs bizottságban, a rehabilitáció folyamatának megfelelő irányba történő elindításában, hisz ők vizsgálják a rehabilitáció szükséges irányát, időtartamát illetve a szociális szakértők mérik fel az igénylő szociális szükségleteit, szociális rehabilitációjának lehetőségeit, a rehabilitációt befolyásoló közvetlen, és tágabb fizikai és társadalmi környezetét, valamint a foglalkoztatási szakértők határozzák meg a rehabilitációs irányként megjelölhető foglalkozásokat, illetve foglalkozási csoportokat. A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg 13

Az információhoz és a szolgáltatásokhoz való azonos esélyű 1.2.2. Megváltozott munkaképességű ügyfelek részére szolgáltatások fejlesztése, továbbfejlesztése, kiemelten a rehabilitációs járadékban részesülő személyek körére, valamint a stratégiai együttműködési formák kialakítása és működtetése Az információhoz és a szolgáltatásokhoz való azonos esélyű hozzáférés biztosítása. A meglévő szolgáltatások fejlesztése a megváltozott munkaképességű ügyfélkör sajátosságainak megfelelően. A komplex rehabilitációhoz kapcsolódó új szolgáltatások biztosítása, továbbá a kapcsolati háló bővítése (civilszervezetek, munkáltatók). Alprojektvezető: dr. Vincze Imre Időtartama: 19 hónap Alprojekt vége: 2010. december 31. A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg

1.2.2 „Szolgáltatásfejlesztés” tevékenységei Partneri hálózat kiépítése (kerek-asztal beszélgetések, konferenciák, munkáltatói fórumok, civilek tájékoztatása révén) Módszertanok fejlesztés Új szolgáltatások kialakítási lehetőségének vizsgálata Meglévő szolgáltatások fejlesztési lehetőségének feltárása „Jó gyakorlatok” gyűjtés Tájékoztató füzetek készítése Partneri hálózat kiépítése:Hálózat létrehozása, mely kapcsolódási pontokat teremt, célja: kapcsolat, összeférhetőség biztosítása különböző rendszerek tagjai között. Partneri hálózat kiépítése és bővítése esetén ajánlott tájékoztató füzetet kidolgozni. A szakmai kerekasztalt várhatóan november 19-én tartják meg, ahol a fő téma az ÁFSZ ONYF-ORSZI háromoldalú együttműködése, valamint az október elsejei jogszabályváltozás. Orvosi és szociális szakértőknek tartott konferencia során szakmailag széleskörű meghívottakra lehet számítani országos rendezvény keretében. A régiós konferencia egységes alapkoncepcióval és a helyi aktualitások szem előtt tartásával, várhatóan 2010. áprilisában és októberében lesz megtartva. A regionális kapcsolattartó fórumok céljai a munkáltatói kapcsolattartás és információáramlás segítése. Várható időpontja 2010. március és november lesz. Szolgáltatások fejlesztése, továbbfejlesztése: Feltáró tevékenység: fejlesztési igények felmérése. 2. Fejlesztési tevékenység:szociális tanácsadás, munkaadói tanácsadás mentori szolgáltatás. Munkahelyfeltárás, személyes kompetenciák és szakmák összehangolása a meglévő humánszolgáltatások fejlesztése (álláskereső klub, újraorientálás, kulcsképesség fejl.) „Jó gyakorlatok” feltárása, rendszerezése, standardizálása 3.Egyéb tevékenységek: RIC standardizálás, portálfejlesztés, digitalizálás profiling továbbfejlesztési lehetőségei A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg

1.2.2 „Szolgáltatásfejlesztés” néhány eredménye Egységes működés és arculat Szakmai anyagok és módszertani ajánlások megfelelő alkalmazásával több megváltozott munkaképességű ügyfél kap egyénre szabott szolgáltatást és kerül ki, vissza a munkaerőpiacra Önálló portál Célcsoport irányos tájékoztató anyagok Szakmai rendezvények A meglévő anyagok, bevált gyakorlatok mindenki számára hozzáférhetővé válnak, a „Jó gyakorlatok” száma bővül A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg

1.2.3. Kommunikációs akadálymentesítés A megváltozott munkaképességű személyek információs ellátottságának javítása, a már meglévő információs anyagaink fejlesztése és bővítése minden ügyfélcsoportra. Alprojektvezető: Soós Ferenc Időtartama: 20 hónap Alprojekt vége: 2011. január 31. A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg

1.2.3 Kommunikációs akadálymentesítés eredményei Feliratozott szakmabemutató filmek (50 db) – 2010. jún. ÁFSZ szervezeti egységei számára infokommunikációs akadálymetesítési protokoll – 2010 máj. ÁFSZ szolgáltatásait bemutató akadálymentes film – 2010 szept. ÁFSZ honlapjának vakbaráttá tétele – 2010 febr. Akadálymentes tájékoztatók, szóróanyagok – 2010 okt. A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg

1.3.1. ÁFSZ „állásügynökök”-pilot Mobil állásügynökök munkába állítása, a munkaadói kapcsolatrendszer erősítése, az álláslehetőségek szélesebb körének feltérképezése és becsatornázása az állami munkaügyi szervezet tevékenységrendszerébe. Alprojektvezető: Albert Márta Időtartama: 24 hónap Alprojekt vége: 2011. január 31. A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg

1.3.2. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat munkaerő-piaci közvetítő tevékenységének fejlesztése az atipikus formában szervezhető munkalehetőségek hatékony feltárása révén A munkaadói és munkavállalói attitűd formálása a rugalmas munkavállalási formák alkalmazásának irányába (távmunka és rugalmas foglalkoztatás elterjesztése). Alprojektvezető: Mező István Gábor Időtartama: 16 hónap Alprojekt vége: 2010. december 31. A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg

1.3.3. Új szolgáltatás csomag a mikro- és a kkv-ok részére A mikro- és a kkv szektor speciális igényeinek megfelelő célzott szolgáltatások kialakítása és az igénybevétel feltételeinek megteremtése. Egy kis- és középvállalkozásokat támogató honlap és tanácsadó-közvetítő hálózat létrehozása. (munkaerő-kiválasztás, munkajog, munkaerő-gazdálkodás) Alprojektvezető: dr. Kádas Veronika Időtartama: 18 hónap Alprojekt vége: 2011. január 31. A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg

1.3.3. Új szolgáltatás csomag a mikro- és a kkv-ok részére Észak-Magyarország Észak-Alföld Közép-Magyarország Közép-Dunántúl Nyugat-Dunántúl Dél-Alföld Dél-Dunántúl A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg

1.3.4. Az országos hatáskörű munkaadókkal kapcsolatot tartó team működtetése A munkaadókkal történő együttműködés hatékonyabbá tétele, a vállalatok és a munkáltatók felé irányuló kapcsolódások erősítése, egy nagyvállalati kapcsolattartói team kialakítása. Alprojektvezető: Butora Károly Időtartama: 21 hónap Alprojekt vége: 2010. november 30. A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg

Köszönöm a figyelmet! A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg