Munkagazdaságtani feladatok

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
ÁTMENETI KABÁT Avagy: átmeneti foglalkoztatás, köztes gazdaság szeptember 20. Kulinyi Márton.
Advertisements

VIZSGAFELADATOK PMMIK, MÁJUS 26. LETÖLTHETŐ:hr2.pte.hu/vizsgappt.
Gyermekek a leszakadó világban Társadalmi állapotrajzok konferencia MTA Szociológiai Kutatóintézet november 19.
évi változások a társadalombiztosítási rendszerben (járulékok, egészségügyi hozzájárulás)
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM Ruska Mónika – Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat - Fiatalok Lendületben Programiroda.
GINOP / „Út a munkaerőpiacra" GINOP Ifjúsági Garancia program A Veszprém Megyei Kormányhivatal részprojektjei 2016.
Fontosabb szja és járulék változások január 1.
A Szociális Szövetkezeti forma bemutatása Tanai Tünde Rehabilítációs tanácsadó.
A szenior tudástőkére épített társadalmi innováció május 21. Miskolc ©Sárközy Erika.
Kocsis Tibor Kaposvár, március 01. Vállalatok K+F+I tevékenységének támogatása.
GINOP Gyakornoki program pályakezdők támogatására.
KÖVETELMÉNY, ELVÁRÁS MEGNEVEZÉSTARTALOM EGÉSZSÉGÜGYI KÖVETELMÉNYJÓ ÁLLÓKÉPESSÉG EGÉSZSÉGES IDEGRENDSZER ÉP HALLÁS, ÉRTHETŐ BESZÉD KIZÁRÓ OK: MOZGÁS ÉS.
Az akkreditáció szerepe a megváltozott munkaképességű munkavállaló személyének társadalmi reintegrációjában Készítette: Dézsi Gabriella Melinda Budapest,
TÁMOP program a Dél-alföldi Régióban Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ.
KÖZGAZDASÁGTANI ALAPFOGALMAK I. Előadó: Bod Péter Ákos.
Demográfiai, iskolázási folyamatok és munkaerő kínálat Opponáló gondolatok Hablicsek László és Kutas János zárótanulmányához Készítette: Dr.
Európai Foglalkoztatási Stratégia június
Ingázás a határ mentén. A külföldre ingázó foglalkoztatottak A külföldön dolgozók aránya a foglalkoztatottak százalékában, 2011.
A háztartások életszínvonala. Tartalom 1.Bevezetés 2.Jövedelmi helyzet 3.Szegénység vagy társadalmi kirekesztődés 4.A háztartások fogyasztása 5.Összegzés.
NSZFI SZFP Programkoordinációs Iroda Minőségfejlesztési Terület NSZFI SZFP Programkoordinációs Iroda Minőségfejlesztési Terület Teljesítményértékelési.
1 Számvitel alapjai Gazdálkodás:a társadalmi újratermelési folyamat szakaszainak (termelés, forgalom, elosztás, fogyasztás) megszervezésére, az ahhoz rendelkezésre.
GINOP Gyakornoki program – pályakezdők támogatására - ismertető -
A vállalati érdekek és a család összhangjának megteremtése
Egyéb munkaerő-piaci programok
Az „első lépés” TÁMOP
TÁMOP / „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)”
Muraközy Balázs: Mely vállalatok válnak gazellává?
Területi tapasztalatok a hátrányos helyzetűek oltásával/átoltottságával kapcsolatban Dr. Kohut Zsuzsanna HBMKH NSzSz Járványügyi Osztály A folyamatos.
Esélyek a munkaerőpiacon
Foglalkoztatási Paktumok az EU-ban
D Á N I A 2007.november Készítette: KOVÁCSNÉ NAGY MÁRIA.
SZÁMVITEL.
Bértárgyalási alternatívák 2010-re
Az „Út a munkához” program évi változásai
SZÁMVITEL.
A gyermekszegénység alakulása – 2007 kutatási eredmények ORSZÁGOS KONFERENCIA A GYERMEKSZEGÉNYSÉGRŐL Miniszterelnöki Hivatal – Miskolc Város Önkormányzata.
„Út a munkához”program
Innovációs képesség és jólét összefüggései
SZÁMVITEL Dr. Ormos Mihály egyetemi tanár
Szociális ellátást igénybevevők szükségletei – és szolgáltatásai
Készítette: Dézsi Gabriella Melinda Budapest, december 18.
Válaszok a globális oktatáspolitikára
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
Közfoglalkoztatásból a versenyszférába- segítő munkaerőpiaci program
2017. December 7. MGYOSZ tapasztalatai.
főigazgatóhelyettes, NSzFI
Munkagazdaságtani feladatok
Munkanélküliség.
Munkagazdaságtani feladatok
Munkagazdaságtani feladatok
Közgazdaságtan II 1. Előadás: Mit akarunk leírni (kapitalizmust), hogyan (tudományosan). Amit tanultunk (egyensúlyelmélet) erre nem alkalmas (nem decentralizált,
a hatékonyabb munkába segítésért
Háztartási termelés, család, életciklus
Munkagazdaságtani feladatok 6
Gazdaságpolitika 7. ea.
Munkagazdaságtani feladatok
Munkagazdaságtani feladatok
Készletek transzformációja
Munkagazdaságtani feladatok
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
SOTER-LINE Soter-Line Oktatási, Továbbképző és Szolgáltató Kft.
031212MVA2_022126_003_k ZAV Auslandsvermittlung Nürnberg ZAV Nemzetközi Munkaerőközvetítő Hivatal Nürnberg ZAV – Auslandsvermittlung Nürnberg Vass Henrietta.
Családi vállalkozások
Munkagazdaságtani feladatok
Baranya Megyei Önkormányzat
Munkagazdaságtani feladatok
Magánszemélyként bérbe adnám az ingatlanomat.
Az „Út a munkához” program évi változásai
AC/DC Találd meg a helyed! Előadó: Fodor Ágnes, a VGYKE elnöke
Munkagazdaságtani feladatok 1
Előadás másolata:

Munkagazdaságtani feladatok A munkapiac mutatói

Munkaerőpiaci mutatók Adott egy kitalált ország („A” ország), amelynek 1 millió lakosa van. Tudjuk azt, hogy a lakosságból 200 ezren 15 év alattiak, 150 ezren 74 évesnél idősebbek. Az ő munkába állásukat „A” országban tiltják a jogszabályok. A 15-74 év közti népességből további 30 ezer ember egészségügyi okokból nem képes munkát végezni, 50 ezer fő csak a piaci bérnél jóval többért lenne hajlandó munkát vállalni, 120 ezer pedig „semmi pénzért” nem keresné munkával a kenyerét. Határozza meg „A” országban a következő munkaerőpiaci mutatókat! Munka szempontjából számba vehető népesség: ……………. fő Részvételi hányad (aktivitási arány) a teljes népességen belül: ……………. % Részvételi hányad (aktivitási arány) a 15-74 éves népességen belül: ……………. % Munkaerő-állomány: ……………. fő Munkaerő-állományon kívüliek: ……………. fő

Folytatás A fenteken kívül tudjuk azt is, hogy azok közül, akik a piaci bér mellett nem vállalnak munkát, noha képesek lennének dolgozni, 25 ezren mások keresetéből élnek (házastárs, szülők stb.), a maradék viszont saját tőkejövedelemmel rendelkezik, amely fedezi szükségleteiket. A 15 év alattiaknak és az egészségügyi okokból munkát nem keresőknek nincs önálló jövedelme, a 74 év felettiek 20%-a viszont képes önmaga eltartására egyéb jövedelmeiből. Határozza meg ebben az esetben az… …eltartottak számát! ……………. fő …inaktív keresők számát! ……………. fő

Folytatás 75 ezer ember – olyanok, akik akarnak és hajlandóak is lennének dolgozni – bár rendszeresen keres állást, huzamosabb ideje nem nyert felvételt egy munkahelyre sem, a többiek elhelyezkedtek. Akiknek sikerül dolgozniuk, azok 10%-a vagy saját vállalkozásánál, cégénél dolgozik, vagy közeli családtagja alkalmazásában áll. Ugyanakkor a vállalatok egyes speciális munkakörökbe – szintén tartósan – hiába keresnek munkaerőt, nem találnak megfelelő végzettségűt (a többi munkakör be van töltve). 80 ezer embert tudnának ezekben az álláshelyekben foglalkoztatni. Határozza meg a következő munkaerőpiaci mutatókat! Munkanélküliek száma: ……………. fő Foglalkoztatottak száma: ……………. fő Foglalkoztatási arány a teljes népességhez viszonyítva: ……………. % Foglalkoztatási arány a 15-74 éves népességhez viszonyítva: ……………. % Munkanélküliségi ráta: ……………. % Állásbetöltetlenségi hányad: ……………. % Mennyi „A” országban az önkéntes munkanélküliek száma? ...………….. fő

Kereslet példa 1 A munkaerő határtermék-bevétele: MRPL = 20 – 0,5L Ha a bér 10 dollár óránként, hány dolgozót alkalmaznak?

Kereslet példa 2 Adott munkaerőpiacon – amelyen tökéletes verseny van – a munkakínálat és a munkakereslet (ezek főben értendőek) csak a bértől (ami forintban van megadva) függnek, és a következő függvényekkel írhatóak le: LS = – 50 + 20  w, ha w ≥ 3, és LS = 0, ha w < 3; LD = 100 – 10  w, ha w < 10, és LD = 0, ha w ≥ 10. Ábrázolja a munka keresleti és kínálati görbéit, illetve határozza meg az egyensúlyi bért és foglalkoztatást Marshall-kereszt segítségével! we = ……………. Ft Le = ……………. fő

Folytatás Mennyi a munkaerő határterméke az egyensúlyban? MPL = ……………. fő Mi történik, ha a munkaadót a bér 10%-át kitevő társadalombiztosítási járulék sújtja? Határozza meg az új egyensúlyi bért és foglalkoztatást! we = ……………. Ft/óra Le = ……………. fő Mi történik, ha ezen felül a munkavállalóra 20% jövedelemadót vetnek ki? Határozza meg az új egyensúlyi bért és foglalkoztatást!

Köszönöm a figyelmet!