Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Kovács Nóra osztályvezető Munkaerő-piaci kapcsolatok osztály Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ.
Advertisements

„Adj egy esélyt!” Sajtónyilványos projektzáró rendezvény Fekete Gabriella projektmenedzser.
Az új Munka Törvénykönyvének legfontosabb változásai.
DSC TÁMOP Munkahelymegőrző támogatás munkaidő csökkentéssel és képzéssel kombinálva 2009.
1 Járulékok változásai 2009 – 2010 Pásztorné Szerezlai Márta november 04.
SZAKKÉPZÉSI FÓRUM MUNKAERŐ-PIACI PROGRAMOK, TÁMOGATÁSOK SZOMBATHELY, november
Közművelődési szakmai továbbképzések, helyük a felnőttképzés rendszerében; az akkreditáció folyamata A közösségi művelődés felnőttképzési feladata Nemzeti.
évi változások a társadalombiztosítási rendszerben (járulékok, egészségügyi hozzájárulás)
A kollektív munkajogi szabályozás az új munka törvénykönyvében.
GINOP / „Út a munkaerőpiacra" GINOP Ifjúsági Garancia program A Veszprém Megyei Kormányhivatal részprojektjei 2016.
A környezetvédelmi megbízott szerepe a vállalkozások tevékenységében és Önkormányzati munkakörben Önkormányzati munkakörben.
Konyári Ferenc: Nyugdíj változások Változások a nyugdíjrendszerben Konyári Ferenc főosztályvezető-helyettes Észak-alföldi Regionális Nyugdíjbiztosítási.
Fontosabb szja és járulék változások január 1.
Természetbeni juttatások – egyes béren kívüli juttatások.
A Szociális Szövetkezeti forma bemutatása Tanai Tünde Rehabilítációs tanácsadó.
A szenior tudástőkére épített társadalmi innováció május 21. Miskolc ©Sárközy Erika.
Kocsis Tibor Kaposvár, március 01. Vállalatok K+F+I tevékenységének támogatása.
GINOP Gyakornoki program pályakezdők támogatására.
Beruházási és finanszírozási döntések kölcsönhatásai 1.
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Szőke István szakmai igazgató Pécs, január 29. A gazdasági válság foglalkoztatásra gyakorolt hatásának.
A munkahelymegőrző támogatás. Alapja  Az évi IV. tv. (a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról) 18. §.  A 6/1996. (VII.16.)
FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI TÁMOGATÁSI ESZKÖZÖK Szombathely, november 19.
Az akkreditáció szerepe a megváltozott munkaképességű munkavállaló személyének társadalmi reintegrációjában Készítette: Dézsi Gabriella Melinda Budapest,
TÁMOP program a Dél-alföldi Régióban Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ.
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat „Első munkahely garancia” programja.
1 Az önértékelés mint projekt 6. előadás 1 2 Az előadás tartalmi elemei  A projekt fogalma  A projektek elemei  A projekt szervezete  Projektfázisok.
Előadó: Bali Kornél Mikro-, kis-és középvállalkozások kapacitásbővítő beruházásainak támogatása.
Környezeti fenntarthatóság. A KÖRNYEZETI FENNTARTHATÓSÁG JELENTÉSE A HELYI GYAKORLATBAN Nevelőtestületi ülés,
EU pályázati programok A szervezet / változások 1.A pályázók adminisztrációs terheinek csökkentése a projektfejlesztési, pályázati szakaszban.
Az Európai Unió fogyatékosügyi stratégiája Szombathely, június 22.
BEST-INVEST Független Biztosításközvetítő Kft.. Összes biztosítási díjbevétel 2004 (600 Mrd Ft)
Gazdasági jog IV. Előadás Egyes társasági formák Közkeresleti társaság, betéti társaság.
1 Számvitel alapjai Gazdálkodás:a társadalmi újratermelési folyamat szakaszainak (termelés, forgalom, elosztás, fogyasztás) megszervezésére, az ahhoz rendelkezésre.
NIIF Behívás projekt aktualitások
Előadó: DDr. Alpár Erzsébet LL.M (München)
A vállalati érdekek és a család összhangjának megteremtése
Idősbarát Győr Takács Tímea Miklósyné Bertalanfy Mária
Tanulószerződés-kötés
Egyéb munkaerő-piaci programok
Az „első lépés” TÁMOP
TÁMOP / „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)”
Tájékoztató a munkahelyteremtő pályázati programról
Adományok adózási kérdései
A rehabilitációt segítő támogatások, jogszabályi változások
A víziközmű-szolgáltatásról szóló évi CCIX
Tóth Gábor Heves Megyei Kormányhivatal Jogi és Koordinációs Főosztály
SZÁMVITEL.
Bértárgyalási alternatívák 2010-re
Az „Út a munkához” program évi változásai
Baross László Mezőgazdasági Szakközépiskola és Szakiskola Mátészalka
SZÁMVITEL.
A HEVES MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJÁNAK 2011
Munkavégzésre irányuló jogviszonyok
A szociális gazdaság jogi háttere Szlovákiában
„Út a munkához”program
SZÁMVITEL Dr. Ormos Mihály egyetemi tanár
A VÁLLALKOZÁS 7. előadás.
Az ÁFSZ feladatai az „Út a munkához” program végrehajtásában
Készítette: Dézsi Gabriella Melinda Budapest, december 18.
A POSTAPARTNER munkaerő-piaci program
CONTROLLING ÉS TELJESÍTMÉNYMENEDZSMENT DEBRECENI EGYETEM
Közfoglalkoztatásból a versenyszférába- segítő munkaerőpiaci program
Munkaügyi hatósági feladatok 2018.
Tájékoztató az Önkormányzati ASP Projektről
Környezeti Kontrolling
Szabványok, normák, ami az ÉMI minősítési rendszerei mögött van
Lorem ipsum.
Együtt Nyírbátorért Helyi Közösség
Az „Út a munkához” program évi változásai
REGIONÁLIS KÉPZÉS REGIONÁLIS KÉPZÉS.
Előadás másolata:

Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet 2017. július 1.-től a 2006. évi X. törvény módosításával új lehetőséget teremtett a törvényhozás azon nyugdíjasok számára, akik: Szeretnének tovább dolgozni Képesek és készek tudásukat és tapasztalataikat átadni Kiegészíteni jövedelmüket úgy, hogy a nyugdíjukat sem veszítik el

Mit nyújtanak a nyugdíjas szövetkezetek? Nyugdíjasok részére: Lehetőséget teremt a nyugdíjasok számára a tapasztalataik továbbadására Aktivitásuk megőrzésére Nyugdíjuk kiegészítésére Annyi munkát vállaljanak, amennyire jut idejük és fizikai kapacitásuk Nagyobb anyagi biztonságuk megteremtése Munkavállalás mellett a nyugdíjuk teljes összegét megtarthatják Nincs bérplafon Nincs kötelezően ledolgozott „munkaidő”, sem kötelezően elvégzendő feladat

Mit nyújtanak a nyugdíjas szövetkezetek? Munkáltatók részére Tapasztalt munkaerő visszaintegrálása Járulékkedvezmény miatt olcsóbb foglalkoztatási forma Ingadozó munkaerő igény gyors kezelésére A foglalkoztatáshoz kapcsolódó adminisztráció, és költség minimalizálása

Abacus Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet Szövetkezetünk létrehozásának célja, hogy: tagjaink életminősége, kilátásai javuljanak, hasznosítani tudják tapasztalataikat, szaktudásukat, ismét közösségre találjanak, nyugdíjuk megtartása mellett, aktivitásukkal arányos tisztességes jövedelmezésbe részesüljenek, munkáltató partnereinknek kedvező pénzügyi feltételek mellett tapasztalattal rendelkező szakemberek foglalkoztatásának lehetőségét biztosítsuk.

Abacus Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet Kik lehetnek tagjaink? Olyan természetes személy tagjai lehetnek, akik a szövetkezet tevékenységében személyes közreműködést vállalnak. Öregségi nyugdíjban részesül /öregségi nyugdíjasnak kell tekinteni azt a személyt, aki  – öregségi teljes nyugdíjban,  – öregségi résznyugdíjban,  – a nők 40 év jogosultsági idejének figyelembevételével megállapított nyugdíjban részesül. / Tagja lesz szövetkezetünknek, megvásárol legalább egy db. részjegyet (500,-Ft)

Abacus Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet Összehasonlító számítások az aktív korú munkavállalók és a nyugdíjas szövetkezet tagjainak juttatásáról, annak költségeiről: bruttó nettó munkál. Költség szövetkezeti vállakozó munkál. növeked. díj megtakarítás 28% -9,30% Minimálbér 2018. évben: 138000 794,-Ft/óra 527 1028 675 148 913 115 Pótlékos min.bér 18 és 6 óra között 1032,-Ft/óra 685 1336 877 192 1187 149 Szakmai bérmin. 2018. évben:180500 1038,.Ft/óra 690 1344 882 1194 150 Pótlékos szkmai 1349,-Ft/óra 896 1747 1147 251 1551 196 mimimálbér 2018: 138000Ft/hó 91770 170430 117300 25530 158700 11730 Szakmai bérminimum 2018: 180500Ft/hó 120033 222918 153425 33392 207575 15343

Abacus Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet Gyakori kérdések: Milyen kedvezmények vonatkoznak a szövetkezetekre? Van e felső limitje a nyugdíjasok pénzkeresetének? Kötelezővé válik a nyugdíjasok munkavállalása? Lehet e nyugdíjas munkaerőnek átlagbér leszorító hatása? Miért nem munkanélküliekkel töltik be a munkaköröket? Éri-e bármilyen hátrány azt aki kilép a szövetkezetből?

Abacus Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet Elérhetőségeink: www. abacusszovetkezet.hu Telefon: +36 1/788-8678 +36 70/608-3656 Email: Cseke.terez@pfw.hu rendszergazda@pfw.hu