Munkavégzésre irányuló jogviszonyok

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Szakképzési hozzájárulás év. Legfontosabb változások Új törvény: évi CLV. törvény Módosult a felnőttképzésről, és a felsőoktatásról szóló.
Advertisements

Gazdasági vezetői jogállás Dr. Kőszegfalvi Edit. VEZETŐI FELADAT MUNKAVISZONYBAN 500 millió forintos bevétel, finanszírozási szerződéssel rendelkező eü.
A munka- és pihenőidő Dr. Pál Lajos ügyvéd Pál és Kozma Ügyvédi Iroda 20/
Az új Munka Törvénykönyvének legfontosabb változásai.
A fogyasztóvédelmi hatóság hatásköre, illetékessége és eljárása a villamosenergia-, földgáz-, víziközmű-, távhő- és hulladékgazdálkodási közszolgáltatás.
Akkreditált Felnőttképzési Intézmény Együttműködés a szakképzés területén a kamarák és az érdekképviseleti szervek között Dávid Lajos FMKIK alelnök Székesfehérvár,
Közművelődési szakmai továbbképzések, helyük a felnőttképzés rendszerében; az akkreditáció folyamata A közösségi művelődés felnőttképzési feladata Nemzeti.
évi változások a társadalombiztosítási rendszerben (járulékok, egészségügyi hozzájárulás)
A kollektív munkajogi szabályozás az új munka törvénykönyvében.
Számvitel S ZÁMVITEL. Számvitel Ormos Mihály, Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem, Hol tartunk…
A Szociális Szövetkezeti forma bemutatása Tanai Tünde Rehabilítációs tanácsadó.
Aktualitások és változások a pedagógiai szakszolgálati feladatellátásban 2016 őszén 1.
Munkaidő 1. előadás Előadó: dr. Takács Gábor
Jogos és köteles Avagy a felek kötelezettségei és jogai a munkaviszonyban.
1 VIII. VASÚTI PÁLYÁK TERVEZÉSÉTŐL A KIVITELEZÉSIG VASÚTI PÁLYÁS MÉRNÖKTOVÁBBKÉPZŐ Magyar Mérnöki Kamara Budapest, EU támogatású projektek.
Az akkreditáció szerepe a megváltozott munkaképességű munkavállaló személyének társadalmi reintegrációjában Készítette: Dézsi Gabriella Melinda Budapest,
A TÁVMUNKA SZABÁLYOZÁSÁVAL KAPCSOLATOS MEF JAVASLATOK A MEF ELŐTERJESZTÉS HÁTTERE KEMÉNY PÉTER E.ON HUNGÁRIA ZRT.
A kamara szerepvállalása a felnőttképzésben évi LXXVII. tv. főbb rendelkezései Tv. hatálya elsődlegesen az állam által elismert vizsgával záruló,
1 A diasor hatályosítását végezte: Dr. Szalai András, július.
Munkajogi ismeretek Jogok és kötelezettségek I.. A felek jogai és kötelezettségei a munkajogviszonyban Együttműködési kötelezettség A munkajogviszonyban.
Magyar Kereskedelmi Engedélyezési Hivatal Haditechnikai és Exportellenőrzési Hatóság Várható változások a hadiipari tevékenységi engedélyezés területén.
NSZFI SZFP Programkoordinációs Iroda Minőségfejlesztési Terület NSZFI SZFP Programkoordinációs Iroda Minőségfejlesztési Terület Teljesítményértékelési.
A TANULÓSZERZŐDÉS, MINT A DUÁLIS KÉPZÉS MOTORJA InnoLignum Sopron Erdészeti és Faipari Szakvásár és Rendezvénysorozat Szeptember 8. Soproni kereskedelmi.
1 Számvitel alapjai Gazdálkodás:a társadalmi újratermelési folyamat szakaszainak (termelés, forgalom, elosztás, fogyasztás) megszervezésére, az ahhoz rendelkezésre.
Gazdasági informatika - bevezető
A GINOP kiemelt projekt általános bemutatása, elért eredményei
Tanulószerződés-kötés
Egyéb munkaerő-piaci programok
Az „első lépés” TÁMOP
Szaktanácsadás 2015/2016 Készítette: Szabó Klára.
TÁMOP / „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)”
Részekre bontás tilalma
A víziközmű-szolgáltatásról szóló évi CCIX
Jogi alapismeretek 2013.
A lifelong guidance (LLG) rendszer magyarországi megalapozásának kvalitatív vizsgálata (6 fókuszcsoport) július Kovács Attila
Foglalkoztatási Paktumok az EU-ban
SZÁMVITEL.
A kollektív szerződés Dr. Fodor T. Gábor Ügyvéd
Kommunikáció a könyvvizsgálatban
Az aktív korúak ellátására való jogosultság megállapítása
Közösségi oldalak jogi és HR vonatkozásai
Kereskedelmi szerződések joga
1993-as közoktatási törvény
A HEVES MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJÁNAK 2011
De ki nyújt ma minőségi szolgáltatást?
Intézmény-akkreditáció szakképző intézmények kérelme esetén
Szociális ellátást igénybevevők szükségletei – és szolgáltatásai
Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet
Készítette: Dézsi Gabriella Melinda Budapest, december 18.
A POSTAPARTNER munkaerő-piaci program
A MUNKAJOGI SZABÁLYOZÁS RENDSZERE
ONAP ↓ HELYI ÓVODAI PROGRAM ÜTEMTERV TERVEZET
Új pályainformációs eszközök - filmek
ÉVOSZ - Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )
ATIPIKUS MUNKAVISZONYOK
Munkaidő 1. előadás.
A MUNKAVISZONY FOGALMA ÉS AZ MT. HATÁLYA
A munkaviszonyból származó jogok és kötelezettségek
Készletek transzformációja
SZAKKÉPZÉSI ÖNÉRTÉKELÉSI MODELL I. HELYZETFELMÉRŐ SZINT FOLYAMATA 8
HIRING 101: BEVEZETÉS A TOBORZÁS-KIVÁLASZTÁSBA
SOTER-LINE Soter-Line Oktatási, Továbbképző és Szolgáltató Kft.
Együtt Nyírbátorért Helyi Közösség
Kérdőív a Pénzmosás és terrorizmus finanszírozása megelőzésének és megakadályozásának ellenőrzésére Készítette: Dancsné Veres Mária 2/24/2019.
Családi vállalkozások
A munkaviszonyból származó jogok és kötelezettségek
A részekre bontás tilalma és annak gyakorlati alkalmazása
Az aktív korúak ellátására való jogosultság megállapítása
Miről álmodik a rezidens?
REGIONÁLIS KÉPZÉS REGIONÁLIS KÉPZÉS.
Előadás másolata:

Munkavégzésre irányuló jogviszonyok Avagy milyen szerződést kössünk?

Típusválasztás szabadsága Alkotmány 70/B. § PTK A szerződés a felek akaratának kölcsönös, egybehangzó kifejezésével jön létre. 205. §(1) Ált. szabadon döntenek, kívánnak-e szerződést kötni, ill. tartalmáról, kivéve, ha jogszabály kötelez. A szerződéses szabadság korlátja, tilos jogszabályba ütközik, annak megkerülésével kötöttek jóerkölcsbe ütközik.

Típusválasztás szabadsága A szerződéses szabadság nem érinthetetlen: bírósági ítélet jogszabály alkotmánybíróság

Jogviszonyok elhatárolása Előzmények 7001/2005.(MK.170.)FMM-PM együttes irányelv a munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése során figyelembe veendő szempontokról Vizsgálat ÖSSZESSÉGÉBEN ÉS VALÓS TARTALMUNK SZERINT!

A munkaviszony jellemzői Elsődleges minősítő jegyek: a tevékenység jellege, a munkakörként történő feladatmeghatározás személyes munkavégzési kötelezettség foglalkoztatási, illetve rendelkezésre állási kötelezettség alá- fölérendeltségi viszony

Jogviszonyok elhatárolása Előzmények 7001/2005.(MK.170.)FMM-PM együttes irányelv a munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése során figyelembe veendő szempontokról Vizsgálat ÖSSZESSÉGÉBEN ÉS VALÓS TARTALMUNK SZERINT!

A munkaviszony jellemzői Másodlagos minősítő jegyek: irányítási,m utasítási, ellenőrzési jog a munkavégzés helye az elvégzett munka díjazása a munkáltató munkaeszközeinek, erőforrásainak és nyersanyagainak felhasználása a biztonságos, egészséget nem veszélyeztető munkavégzés feltételeinek biztosítása írásbeliség

Tipikus munkaviszony A két fél között (munkáltató, munkavállaló) közvetlenül teljes munkaidőben határozatlan időre létrejött függő munka.

Atipikus munkaviszonyok határozott idejű Mt.79. §, MK 6. Áf., 99/700 keretirányelv részmunkaidős Mt. 78/A. §, LB MK 19Áf., 97/81 EK irányelv távmunka Mt. X/A. fejezet munkaerő-kölcsönzés Mt. XI. fejezet, 96/71 EK irányelv, 91/383 EGK irányelv, 2008/104 EK irányelv AMK 1997. évi LXXIV. tv. vezető állású munkavállalók Mt. X. fejezet tanulószerződéssel foglalkoztatottak 1993. Évi LXXVI tv. A szakképzésről bedolgozói jogviszony diákmunka az ISZ-ben 2006. évi X. tv., 123/2006 (V. 19.) Korm.r. outsoursing