Bértámogatások és béremelések hatása a SZSZBMK gazdálkodására

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Országos Egészségbiztosítási Pénztár
Advertisements

AZ ÚJ PEDAGÓGUS ELŐMENETELI RENDSZER
„Konvergens forradalom” Kórházvezetés 2007
BIZTONSÁG ÉS PARTNERSÉG Lépésváltás az egészségügy korszerűsítésében.
MILYEN KIIGAZÍTÁSOK SZÜKSÉGESEK A PROGRESSZIVITÁSI SZINT, A KAPACITÁS ELOSZTÁS ÉS A TEK VONATKOZÁSÁBAN A RENDSZER MŰKÖDŐKÉPESSÉGÉNEK JAVÍTÁSA ÉRDEKÉBEN?
DILEMMÁK, PROBLÉMÁK, SIKEREK… …az elmúlt évek tapasztalatai alapján.
Pedagógus életpálya, szeptember
MI MENNYI 2011-BEN ? BÉREK, ILLETMÉNYEK, SZOCIÁLIS ÉS MUNKANÉLKÜLI ELLÁTÁSOK Készítette: Korózs Lajos szociológus.
Teljesítménytervezés
Gondolatok a jubileumi XX. Magyarországi Egészségügyi Napokról
Egészségügyben kialakult gazdasági helyzet. Problémák • 1. Előző évhez képest - 44,6 milliárd ft • 2. Első félévben időarányost jóval meghaladó pénzkiáramlás.
A munkabér meghatározásának dilemmái vállalati szempontból IV. Magyar Munkajogi Konferencia október Visegrád Rolek Ferenc vezérigazgató-helyettes.
Az egészségügyi rendszer Az egészségügy "piac" sajátosságai
Egészségügy a beteg szemszögéből Jogszabályi útmutató
Pest Megyei Orvosnapok 2006 Hogyan lássam el a beteget? Járó-, vagy fekvőbetegként? Dr. Domján Gyula.
Munkagazdaságtan Gyakorlat II. Fortuna Zoltán költségvetési és kontrolling igazgató 1Munkagazdaságtan.
Kormányszóvivői tájékoztató Cselekedni most és mindenkiért Hogy mindenki jobban éljen! Adókedvezmény az átlagos és az átlag alatti keresetből élőknek.
Az egészségügy ma és a távlatok
Mit ér a forint az egészségügyben ?
,,Marketing, public relations és reklám az egészségügyben'' XII. Országos Konferencia Felnőttképzés jelentőssége az egészségügyi szakdolgozóknál.
Ápolóeszköz kölcsönzés Négy hónap tapasztalatai Dr Pusztai Erzsébet.
Az eFin szabvány dr. Belicza Éva Egészségügyi Menedzserképző Központ
Egészségügyi finanszírozás
A minimálbér költségvetési hatásai HALPERN LÁSZLÓ, KOREN MIKLÓS, KŐRÖSI GÁBOR és VINCZE JÁNOS MTA Közgazdaságtudományi Intézet.
Konzervatív alternatíva Avagy: A normális megoldás Dr Pusztai Erzsébet MDF.
A számok nem hazudnak - kormányzati kommunikáció vs. OEP- adatok 2009-ben Mottó: „A féligazság nem az igazság fele….” (Konrád György) EGVE Konferencia,
Merre, hogyan tovább budapesti egészségügyi ellátás?
Az egészségügyben, gazdasági – műszaki területen dolgozók foglalkoztatási adatainak felmérése Készítette az Egészségügyi Gazdasági Vezetők Egyesülete.
Kormányszóvivői tájékoztató Az egészséges egészségügyért!
Egészségügy a beteg szemszögéből Jogszabályi útmutató.
Egészségügy a beteg szemszögéből Jogszabályi útmutató.
15. Az inflációs díjemelés és a többlethozam-visszatérítés számítása
Országos Egészségbiztosítási Pénztár Addiktológiai ellátás az egészségügyi reformfolyamat tükrében Tájékoztató a Kábítószerügyi Eseti Bizottság számára.
2010. December Dudás Katalin
SCBK Üdvözlünk a klubban!. SCBK Ti miért vagytok olyan fontosak?
KI FIZET A VÉGÉN ? Dr. Csiba Gábor elnök Stratégiai Szövetség a Magyar Kórházakért Budapest, november 10.
A MEGYEI MEGÁLLAPODÁSOK MARGÓJÁRA MOLNÁR ATTILA ELNÖK EGÉSZSÉGÜGYI GAZDASÁGI VEZETŐK EGYESÜLETE.
A Munkaerő ára – Konferencia a munka díjazásának kérdéseiről Tárgyaljunk a bérről! Mi így csináljuk! IV. Magyar Munkajogi Konferencia október
Ahogy az OEP "pénzeli" Dr. Gresz Miklós OEP Szeged, november 13.
A munkaerőpiac aktív politikájának szervezése, rendszere és finanszírozása Magyarországon BORBÉLY-PECZE, Tibor Bors, Ph.D. szakmai tanácsadó Budapest,
Egynapos sebészet a finanszírozás tükrében
Az EGVE javaslatai a forrásbővítésre
UNIÓS BETEGEK ELLÁTÁSA KÖZFINANSZÍROZOTT KAPACITÁSON
Reumatológia a számok tükrében Országos Reumatológiai és Fizioterápiás Intézet Dr. Héjj Gábor Belák Sándor emlékelőadás Budapest, március 27.
Könyvelői klub Bérkompenzáció Bérkompenzáció Magyar Közlöny: évi 157 száma 299/2011. (XII. 22.) Korm. rendelet A munkabérek nettó értékének.
Tájékoztató a bérkompenzációval kapcsolatos kérdésekről és az ahhoz kapcsolódó - 5% alatti - pályázati lehetőségről Gyomaendrőd, március 2. Előadó:
CÉL – ADAT - ELLÁTÁS Törvénynek hosszútávon megfelelő költség- hatékony rendszer működtetése Szakember szükséglet optimalizálása Szempont: 16 – 08 óra.
Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara NAGYGYŰLÉSE Budapest, március 21.
2012. ÉVI I. TÖRVÉNY A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉRŐL A munka díjazása Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóság 2012.
Az egészségügyi intézményrendszert érintő jogszabályi változások főbb következményei. Kapacitások és finanszírozás változásai dr. Koós Tamás Budapest,
Az elvárt béremelés végrehajtása esetén igénybe vehető adókedvezmény.
Kormányszóvivői Iroda Cselekedni most és mindenkiért Adatok és tények a Medgyessy-kormány egy évéről május 24.
Humánerőforrás menedzsment lehetőségei a szakdolgozó hiány mérséklésre
Megbecsülés az idős embereknek
Járóbeteg szakellátás: Status quo vagy továbblépés?
A Klebelsberg Központ legfontosabb feladatai és fejlesztései
A Klebelsberg Központ legfontosabb feladatai és fejlesztései
Győztesek és vesztesek
Kórházak közötti együttműködés- integráció
A Klebelsberg Központ legfontosabb feladatai és fejlesztései
A Klebelsberg Központ legfontosabb feladatai és fejlesztései
BESZÁMOLÓ A BTK Kari Tanácsának részére
A megyei paktum keretében megvalósuló munkaerő-piaci program
Debreceni Egyetem Kenézy Gyula Egyetemi Kórház
Adómentes juttatás 2019-ben? Igenis létezik!
A kormány és a szociális partnerek megállapodása a bérek emelésére
Hajnal Gabriella szakmai elnökhelyettes
Átlag család költségvetése. A család funkciói A család funkcióit általában így foglaljuk össze: · reprodukciós funkció · gazdasági funkció · szocializációs.
A munka díjazása.
Ellátási felelősséggel – két tűz között.
Előadás másolata:

Bértámogatások és béremelések hatása a SZSZBMK gazdálkodására Dr. Molnár Andrea Gazdasági igazgató

mennyi bérköltség hiányzik a finanszírozásból? avagy mennyi bérköltség hiányzik a finanszírozásból?

Éves költségvetés tervezés örök dilemmája Mennyi a kötelező bérköltség növekmény? Lesz-e rá többlet forrás? Milyen mértékben hiányzik és miért?

Vizsgált gazdasági események 2017 szeptemberi bértámogatás beépítése a finanszírozásba Minimálbér és garantált bérminimum emelkedés Dolgozók kötelező bértábla szerinti átsorolása Munkáltatói döntésű illetményváltozás

2017 szeptemberi bértámogatás SZSZBMK 2016.12.31-ig fix összeg: 238,1 MillióFt/hó 2017 első 3 havi teljesítmény átlag NEAK finanszírozása (2 520 MillióF/hó) 9,45%-a

2017 szeptemberi bértámogatás beépítése a finanszírozásiba Alapdíj változás az aktív fekvőbeteg-szakellátásban Alapdíj változás a járóbeteg-szakellátásban Alapdíj változás a laboratóriumi ellátásban Alapdíj változás PCR ellátás és TVK emelés Alapdíj változás a krónikus ellátásban Krónikus változás szünetelő ágyakra Sürgősségi fix díj Új fix díjak 14 éven aluliak 10% -os szorzója (aktív fekvőbeteg és járó szakellátás) Aktívon végzett egynapos ellátások szorzója (aktív fekvőbeteg-szakellátás) Járbeteg-szakellátás TVK többlet Fekvőbeteg-szakellátás TVK többlet

Bértámogatás beépítés 3 havi tény Jogcímek NEAK Tény SZSZBMK Eltérés Alapdíj változás a járóellátásban 12 065 569 12 586 648 521 079 14 éven aluliak 10% szorzója (járó) 2 997 547 3 317 767 320 220 Járóbeteg ellátás TVK többlet 11 858 248 Alapdíj változás a laboratóriumi ellátásban -54 712 Sürgősségi fix díj 38 889 300

Bértámogatás beépítés SZSZBMK-3 havi tény alapján Jogcímek NEAK Tény SZSZBMK Eltérés Alapdíj változás a járóellátás 12 065 569 12 586 648 521 079 14 éven aluliak 10% szorzója (járó) 2 997 547 3 317 767 320 220 Járóbeteg ellátás TVK többlet 11 858 248 Alapdíj változás a laboratóriumi ellátás -54 712 Sürgősségi fix díj 38 889 300

Bértámogatás beépítés SZSZBMK-3 havi tény alapján Jogcímek NEAK Tény SZSZBMK Eltérés Új fix díjak 36 000 000 Járóbeteg-szakellátás 20 000 000 Érsebészeti 8 000 000 Sebészet (sebészet, tüdő- és mellkas-sebészet, gyermeksebészet szakmák) HIV/AIDS betegek ellátására (1601 szakma) Trópusi betegek ellátására (1603 szakma)

Bértámogatás beépítés SZSZBMK-3 havi tény alapján Jogcímek NEAK Tény SZSZBMK Eltérés Alapdíj változás aktív fekvő 39 827 906 39 813 000 -14 906 Aktívon végzett egynapos 10%-os szorzó 4 462 985 4 419 868 -43 117 Fekvőbeteg TVK többlet 39 498 503 39 350 728 -147 774 Alapdíj változás PCR ellátás és TVK emelés 1 014 105 708 073 -306 032 14 éven aluliak 10%-os szorzója (aktív) 20 058 691 14 434 750 -5 623 941 Alapdíj változás a krónikus ellátásban 34 678 758 26 866 327 -7 812 432 Összesen 238 096 900 228 189 997 -9 888 666

Bértámogatás beépítés SZSZBMK-3 havi tény alapján A fix bértámogatás teljes összege az beépítéssel nem realizálható. A hiányzó összeg: -10 MillióFt/hó -0,4% -120 MillióFt/év

Alapbér elemek összetétele: 2017-ben Tábla szerinti besorolási bér: 50% Ágazati bérnövekmény: 29% Minimálbér és garantált bérminimum különbözet (2016:3,5%) 5% Munkáltatói döntésű illetményrész(2016:7,4%) 7% Pótlékok 9%

Alapbér elemek változása/hó 2016-2017

Bérköltség növekedés hatása2017 Bevételben nem realizálható alapbérköltség növekedés, hiányzó összeg: -37 MillióFt/hó -1,5% -450 MillióFt/év, +ennek változó bér vonzata -100 MillióFt/év

Bérköltség növekedés hiányzó forrása 2017 mindösszesen SZSZBMK -56 MillióFt/hó -2,3% (NEAK bevételhez viszonyítva) -670 MillióFt/év

Bérelemek, amik évek óta nem épültek be a finanszírozásba Minimálbér és garantál bérminimum teljes összege:48 MFt/hó Munkáltatói döntésű illetmény: 100 MFt/hó Hiányzó összeg: -148 MillióFt/hó -5,9% -1 776 MillióFt/év

Valamennyi hiányzó tétel: -670 MFt/év-1776 MFt/év=-2 445 MFt/év HIÁNY MÉRTÉKE PONTOSAN EGY HAVI NEAK FINANSZÍROZÁS

Minimál-bér különbözet Munkál-tatói dönt. Illetmény rész Háttér-fizikai dolgozók átlag alapbér változása 2016/17 bruttó: 113 154 Ft-ról 131 808 Ft-ra Háttér - fizikai: 747 fő Tábla szerin-ti bér Ágazati bér Minimál-bér különbözet Garan-tált bérmin. kül. Munkál-tatói dönt. Illetmény rész Pótlék Összes 2016.12.31 72 22 7 2 3 106 2017.01.01 73 34 12 125 Eltérés 1 5 19

Minimál-bér különbözet Munkál-tatói dönt. Illetmény rész Háttér-szellemi dolgozók átlag alapbér változása 2016/17: 232 026Ft-ról 249 609 Ft-ra. Háttér - szellemi: 295 fő Tábla szerin-ti bér Ágazati bér Minimál-bér különbözet Garan-tált bérmin. kül. Munkál-tatói dönt. Illetmény rész Pótlék Összes 2016.12.31 44 1 7 27 8 87 2017.01.01 45 2 14 24 94 Eltérés -2

Orvosok átlag alapbér változása 2016/17: 446 384 Ft-ról 451 940 Ft-ra Orvos, egyéb felsőfokú: 604 fő Tábla szerin-ti bér Ágazati bér Minimál-bér különbözet Garan-tált bérmin. kül. Munkál-tatói dönt. Illetmény rész Pótlék Összes 2016.12.31 154 117 42 30 344 2017.01.01 157 31 347 Eltérés 3 1

Minimál-bér külön-bözet Munkál-tatói dönt. Illetmény rész Szakdolgozók átlag alapbér változása 2016/17: 208 449 Ft-ról 211 215 Ft-ra. Szak-dolgozó: 3141 fő Tábla szerin-ti bér Ágazati bér Minimál-bér külön-bözet Garan-tált bérmin. kül. Munkál-tatói dönt. Illetmény rész Pótlék Összes 2016.12.31 414 292 1 9 31 87 834 2017.01.01 424 27 89 843 Eltérés 10 -3 3

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!