A Digitális szakadék csökkentése (GINOP-6. 1

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
TAMOP B-11/ „A fiatalok családi életre nevelését, a kismamák munkaerő piaci elhelyezését segítő, innovatív családbarát szolgáltatások.
Advertisements

MENTORHÁLÓZAT SZEREPE A KIVÁLTÁSI FOLYAMATBAN Intézményi Férőhely Kiváltást Támogató Országos Hálózati Találkozó November 17.
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM Ruska Mónika – Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat - Fiatalok Lendületben Programiroda.
GINOP / „Út a munkaerőpiacra" GINOP Ifjúsági Garancia program A Veszprém Megyei Kormányhivatal részprojektjei 2016.
KÖZÖS UTAKON – PÁRBESZÉD A TÁRSADALMI FELZÁRKÓZÁSÉRT KONFERENCIA DECEMBER 2. DR. GARAI PÉTER EU FEJLESZTÉSEK VÉGREHAJTÁSÁÉRT FELELŐS HELYETTES-ÁLLAMTITKÁR.
Tolerancia Erősítő Innovatív Szövetség projektprogram.
Aktualitások és változások a pedagógiai szakszolgálati feladatellátásban 2016 őszén 1.
A TÁMOP munkaügyi központokat érintő kiemelt projektjeinek bemutatása TÁMOP 1-es 2 –es prioritásának keretében megvalósuló programok.
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Szőke István szakmai igazgató Pécs, január 29. A gazdasági válság foglalkoztatásra gyakorolt hatásának.
TÁMOP B-13/ SZAKMAI-MÓDSZERTANI TÁMOGATÁS A KOMPLEX TELEPPROGRAM ÉS AZ ELNÉPTELENEDŐ FALVAK TÁRSADALMI GAZDASÁGI FOLYAMATAINAK MEGFORDÍTÁSÁT.
TÁMOP program a Dél-alföldi Régióban Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ.
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat „Első munkahely garancia” programja.
Az IKER önértékelő IKER társadalmasítás workshop Budapest, április 12.
A kamara szerepvállalása a felnőttképzésben évi LXXVII. tv. főbb rendelkezései Tv. hatálya elsődlegesen az állam által elismert vizsgával záruló,
A MINŐSÉGFEJLESZTÉSI TERÜLET 2007 Menner Ákos. A minőségfejlesztés intézményi ritmusa Önértékelés 2006 Önértékelésből származó fejlesztési célkitűzések.
A „Legyen jobb a gyerekeknek” Nemzeti Stratégia aktuális kérdései Magyarországi feladatok a „Szegénység és társadalmi kirekesztés elleni küzdelem Európai.
Mindent a „Vállalkozások komplex infokommunikációs és mobilfejlesztéseinek támogatása” című pályázati kiírásról.
TÁMOP A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése.
TÁMOP / Képzésfejlesztés ma és holnap EU-s forrásból a KIH-ben.
Non-profit Gazdaságfejlesztő Szervezetek Háza Hajdú-Bihar és Bihor megyékben HURO/0802/108_AF Közmeghallgatás.
„ Tágas városom kis lakásra cserélem” Hajléktalanok önálló lakhatásának elősegítése, munkaerő-piaci integrációjának megalapozása TÁMOP /
Jubileumi év partnertalálkozójaPécs, február 29. „Új típusú partnerséggel együtt a jövőért” Pécsi Tudományegyetem Általános Orvostudományi Kar.
EU pályázati programok A szervezet / változások 1.A pályázók adminisztrációs terheinek csökkentése a projektfejlesztési, pályázati szakaszban.
EMBERI ERŐFORRÁS FEJLESZTÉSI OPERATÍV PROGRAM KULTÚRSZIGET – AGÓRA NYÍREGYHÁZA TIOP /
A év értékelése és a év újdonságai
A GINOP kiemelt projekt általános bemutatása, elért eredményei
Az „első lépés” TÁMOP
TÁMOP / „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)”
Kína üzleti szemmel június 24..
EFOP „Tehetségek Magyarországa” kiemelt projekt
Esélyek a munkaerőpiacon
Hitelkonstrukciók a pályázati rendszerben
A lifelong guidance (LLG) rendszer magyarországi megalapozásának kvalitatív vizsgálata (6 fókuszcsoport) július Kovács Attila
Integráció a felsőoktatási könyvtárak szolgáltatásfejlesztésében
Intézményfejlesztés a román-magyar határmentén
ÚJ UTAKON A SZAKKÉPZÉS Társy József
Menedzsment és Vállalatgazdaságtan PhD Menedzsment alapok
TOP SO „Foglalkoztatási paktum Barcs és térségében” A Foglalkoztatási stratégia célrendszere tervezett programok BARCS VÁROS.
Országos Felnőttképzési Tanévnyitó Debrecen
Fiatal Regionalisták VII. Konferenciája
De ki nyújt ma minőségi szolgáltatást?
Folyamatosan emelkedik a lakosság
Tatosné Takács Andrea december 18.
A évi pályázati felhívás legfontosabb szabályai
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
A Zala megyei innovatív foglalkoztatási paktum bemutatása pácsonyi imre alelnök Zala Megyei Önkormányzat.
TÁMOP A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése – Életpálya-tanácsadás Csanádi Nikolett Hényel Anett.
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
A hazai KKV-k fejlesztése hiteltermékkel
főigazgatóhelyettes, NSzFI
Modern Vállalkozások Programja
TÁMOP A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése – Regionális workshop Zétényi Ákos.
Új pályainformációs eszközök - filmek
SZÉCHENYI PROGRAMIRODA
a hatékonyabb munkába segítésért
MODERN VÁLLALKOZÁSOK PROGRAMJA
Köszöntjük kedves vendégeinket!
SZAKKÉPZÉSI ÖNÉRTÉKELÉSI MODELL I. HELYZETFELMÉRŐ SZINT FOLYAMATA 8
Lorem ipsum.
SOTER-LINE Soter-Line Oktatási, Továbbképző és Szolgáltató Kft.
KRÉTA-ESL Bemutató.
Célegyenesben vagy a rajtvonalnál?
A Tanácsadók Virtuális Közösségének
Baranya Megyei Önkormányzat
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
Vidékfejlesztési pályázatok megvalósításához útravaló
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
Az Országfásítási Program előkészítésének aktuális kérdései
Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ által végrehajtott TÁMOP program eredményeinek bemutatása.
KONFERENCIA KAFFEE projekt Óvári Márta Köznevelési Főosztály
Előadás másolata:

A Digitális szakadék csökkentése (GINOP-6. 1 A Digitális szakadék csökkentése (GINOP-6.1.2-15) kiemelt projekt célkitűzései és eddigi eredményei

Digitális szakadék csökkentése GINOP-6.1.2-15 Digitális szakadék csökkentése  Projekt stratégiai alapjai, céljai DOS: Minden polgárnak legyen alapszintű digitális írástudás elsajátítására térítésmentes képzés Részcélok: 1. Az ország kevésbé fejlett régióinak területén élők digitális szemléletformálása és írástudásának növelése, IKT kompetenciáik fejlesztése 2. Az elsődleges digitális megosztottság csökkentése 3. A másodlagos és harmadlagos digitális megosztottság csökkentése

Digitális szakadék csökkentése GINOP-6.1.2-15 Digitális szakadék csökkentése  Projekt adatok Elődprojekt: TÁMOP-2.1.2 Kedvezményezett: NSZFH – KIFÜ - NGM Támogatás: 22,900 milliárd Ft Megvalósítás: 2020. október 31-ig Célcsoport: 16-65 év közötti lakosság (16 év feletti, alapvető informatikai ismeretek hiányával küzdő személyek) Hatókör: Konvergencia

Digitális szakadék csökkentése GINOP-6.1.2-15 Digitális szakadék csökkentése  Vállalások (indikátormutatók) Képzésen részt vevők száma: 260 000 fő Tanúsítványt szerzők száma: 234 000 fő Új tananyagok száma: 4 db Képzésen részt vevő alacsonyan képzettek: 110 000 fő Tanúsítványt szerző alacsonyan képzettek: 88 000 fő

Digitális szakadék csökkentése GINOP-6.1.2-15 Digitális szakadék csökkentése  Mérföldkövek 1. 2016.06.30-ig: Előkészítés 2. 2017.12.31-ig: 100 000 fő képzett 3. 2018.12.31-ig: 150 000 fő képzett 4. 2019.12.31-ig: 200 000 fő képzett 5. 2020.10.31-ig: 260 000 fő képzett, projekt lezárása, 100 % megvalósulás

Digitális szakadék csökkentése GINOP-6.1.2-15 Digitális szakadék csökkentése  Képzések (IKER1) “Első lépések a digitális világba” Infokommunikációs eszköz alapvető funkcióinak használata Hanghívás és szöveges üzenetküldés Rövid szöveg szerkesztése Egyszerű mentési műveletek végzése Tájékozódás az Interneten Elektronikus levelezés bonyolítása

Digitális szakadék csökkentése GINOP-6.1.2-15 Digitális szakadék csökkentése  Képzések (IKER2) “Önállóan használom az informatikai eszközömet” Okos eszköz legfontosabb beállításai Okos eszközön lévő operációs rendszer ismert szolgáltatásainak használata Rövid szöveges üzenet, rövid e-mail szerkesztése Az Interneten gyűjtött információk feldolgozása, felhasználása problémák megoldására Csatolmányokat használata, elektronikus levelezés veszélyhelyzeteinek felismerése, kezelése Közösségi portálok önálló használata Hanghívásra és szöveges üzenetküldés

GINOP-6.1.2 - Képzések száma Képzésszám 117 710 2267 3899 6147 10 000 2016. december 2017. január 2017. február 2017. március 2017. Április (terv) 2017. december 2016. 12. hó 2017. 01. hó 2017. 02. hó 2017. 03. hó 2017. 04. hó 2017. 12. hó 03

Digitális szakadék csökkentése GINOP-6.1.2-15 Digitális szakadék csökkentése Mutatók Célérték Tényérték Digitális kompetenciafejlesztési képzésen résztvevők száma 260 000 fő 34 500 fő Digitális kompetenciafejlesztés keretében tanúsítványt szerzők 234 000 fő 20 082 fő A kompetencia-alapú képzésekben bevezetett új tananyagok 4 db 2 db A képzésben résztvevő alacsonyan képzettek száma (a programba lépéskor legfeljebb alapfokú (ISCED 1) vagy alsó középfokú (ISCED 2) végzettséggel rendelkező résztvevők) 110 000 fő 13 790 fő A képzés során tanúsítványt, vagy bizonyítványt szerző, a programba lépéskor legfeljebb alapfokú (ISCED 1) vagy alsó középfokú (ISCED 2) végzettséggel rendelkező résztvevők száma 88 000 fő 8 685 fő  A költségvetés 360 000 fő (30 000 képzés) megvalósítására elegendő

Digitális szakadék csökkentése GINOP-6.1.2-15 Digitális szakadék csökkentése  VEKOP-8.5.4-17 A digitális munkaerő-piaci kompetenciák fejlesztése a Közép-Magyarországi Régióban Keretösszeg: 800 millió Ft Támogatási kérelem benyújtása: 2017. augusztus 30-ig Projekt befejezése: 2020. október 31.

Köszönöm megtisztelő figyelmüket!