Az „első lépés” TÁMOP 5.3.1.

Az „első lépés” HOSSZÚTÁV és ELKÖTELEZETTSÉG Hálót fonunk …

Az „első lépés” ÖNKÉNTESSÉG és PARTNERSÉG - a koncepció is ennek megfelelő - Cél: alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkező, munkavállalásukban korlátozott emberek önálló életvitelének, foglalkoztathatóságának és társadalmi integrációjának javítása

Az „első lépés” Célközönség: bárki, aki vissza akar térni a munkaerőpiacra - munkanélküli ellátásban nem részesülő regisztrált álláskeresők - inaktív emberek Ezeken belül: - alacsony iskolai végzettségűek, vagy elavult nem piacképes szakmával rendelkezők (legalább 2 éve nem dolgozott végzettségének megfelelő vagy rokon munkakörben)    - munkatapasztalattal nem rendelkezők - legalább 5 éve nem foglalkoztatottak - munkaügyi nyilvántartásban nem szereplők - legalább 3 éve alanyi jogon ápolási díjban részesül

Az „első lépés” „Munkába állásra alkalmasabbá váljanak..”

Az „első lépés” A tartós munkanélküliség okai, következményei: Alacsony képzettségi szint/korszerűtlen Elvárásokat nem ismeri Lecsökkent önbecsülés, megváltozott énkép, céltalanság, elkeseredettség Jó példa hiánya Lecsökkent igényszint Szabálykövetés, alkalmazkodási képesség leépül Vállalati kultúrák ismeretének hiánya Valós és felesleges szükségletek közti különbség elmosódik/ kompenzációk Tanulás hiánya

Az „első lépés” Fejlesztési területek Munkavállalói és önálló életvezetési készségek Tanulási- és munkamotiváció erősítése Beszéd, kreatív gondolkodás, döntéshozatal, Érvelés, felelősség, önértékelés, együttműködési készség fejlesztése Rossz beidegződések megváltoztatását segítő munkaerő-piaci, mentálhigiénés és tanulástechnikai programok Vállalkozói készségek Munkaerő-piaci ismeretek

A program menete: Az „első lépés” Toborzás, célcsoport kiválasztása Alkalmassági vizsgálatok elkészítése Egyéni fejlesztési tervek készítése Képzések, tanácsadások és fejlesztések megvalósítása egyéni és csoportos formában Eredmények rögzítése, záró konferencia megtartása Nyomon követés a zárást követő 6 hónapban

Az „első lépés” Szakembereink: Dobai Istvánné Palicz Istvánné Palicz István Kababikné Zsupkó Andrea Rózsás Andrea Easy Learning 8S Tanácsadó Kft.

Az „első lépés” Kiválasztás: mentális és érzelmi intelligencia motiváció megfelel-e a pályázat feltételrendszerének 69 fő

Az „első lépés” Mentori munka: Online adatlap – objektív, mérhető információk: képzettség, egészségi állapot, munkanélküliség, munkaviszony/vállalás, hátrányos helyzet, családi helyzet, szociális intézményekkel kapcsolattartás, jövedelmi viszonyok.. Diagnózis – értékelési folyamat; (milyen problémákra számíthatunk, milyen erősségei vannak..) eszközei: megfigyelés, interjúk, tesztek, önértékelő eljárások, korábban elkészült dokumentumok Egyéni fejlesztési és szolgáltatási tervek – fejlesztési irányokat tűz ki, meghatározza a konkrét feladatokat, tevékenységeket, kockázatokat vesz számba, rövid, közép és hosszú távú célokat és fejlesztési terveket tűz ki; rugalmas, módosítható

Az „első lépés” Képzési programok Önismeret Személyes készségek, képességek feltárása Munka, munkatapasztalatok Kommunikáció Személyközi kommunikáció, viselkedés, öltözet Tanulás-technika és pályaorientáció Hogyan tervezem meg a jövendő pályámat? Pálya-orientáció

Az „első lépés” Munkaerő-piaci alapok I. Munkahely, elvárások, elhelyezkedés Munkaerő-piaci alapok II. Önéletrajzírás Munkaerő-piaci alapok III. Vállalkozói ismeretek Konfliktus-kezelés, interjúzás I. Konfliktuskezelési alapok Konfliktus-kezelés, interjúzás II. Munkafelvételi interjúk modellezése Fenntartható fejlődés, energiatakarékosság, környezet-védelem

Az „első lépés” Indulásként.. Zárkózottság, bizalmatlanság, tiltakozás Időkezelés Szabálykezelés Csoport – egyén viszonya Célképzés, elvonatkoztatás Szóhasználat „Nem ülök máshova”

Az „első lépés” Szokások változtatása (szemlélet változtatása?) érvelés, nem győzködés aktivitás figyelése, értékelése, díjazása plusz 1-es szabály kávé, pogácsa humor

Az „első lépés” Kommunikáció önmagukról, a tudásukról - Sokan tudják rólam Kevesen tudják rólam Jól csinálom Meg akarom tanulni

Az „első lépés” Kommunikáció önmagukról, a tudásukról

Az „első lépés” CV Személyes adatok Végzettségek Munkatapasztalatok Célok, érdeklődési területek

Az „első lépés” CV Személyes adatok Végzettségek Munkatapasztalatok Célok, érdeklődési területek

Az „első lépés” Álláshirdetések Interjú Kiválasztási Folyamat Tesztek

Az „első lépés” Nem sikerült minden

Az „első lépés”

Az „első lépés” Alkalmasabbá válás.. + 1.. Közmunka program

KÖSZÖNÖM A FIGYELMÜKET! Az „első lépés” KÖSZÖNÖM A FIGYELMÜKET!