A vendéglátás oktatásának kihívásai

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Olasz Nap Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Március 20. “Olasz Külkereskedelmi Intézet (ICE): Promóciós tevékenység és szolgáltatások.
Advertisements

„Döntés a kezedben van: egészség- és környezettudatos szemléletformálás a Magyar Táncművészeti Főiskola Nádasi Ferenc Gimnáziumában” április 22.
Közművelődési szakmai továbbképzések, helyük a felnőttképzés rendszerében; az akkreditáció folyamata A közösségi művelődés felnőttképzési feladata Nemzeti.
Gyermekek a leszakadó világban Társadalmi állapotrajzok konferencia MTA Szociológiai Kutatóintézet november 19.
GINOP / „Út a munkaerőpiacra" GINOP Ifjúsági Garancia program A Veszprém Megyei Kormányhivatal részprojektjei 2016.
Fiatal Regionalisták VII. Konferenciája Sólyom Andrea Győr, október
A Szociális Szövetkezeti forma bemutatása Tanai Tünde Rehabilítációs tanácsadó.
A gazdasági növekedés hosszú távú előrejelzése. A gazdasági szerkezet termelékenység, munkaerő-kereslet, globális előrejelzés.
Tolerancia Erősítő Innovatív Szövetség projektprogram.
A szenior tudástőkére épített társadalmi innováció május 21. Miskolc ©Sárközy Erika.
Új helyzet a felsőoktatásban: a bolognai folyamat László Gyula PTE KTK november 15.
GINOP Gyakornoki program pályakezdők támogatására.
„Tudás – Érték – Tapasztalat integrációs program” TÁMOP A-11/ Nyitókonferencia Február 23.
FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI TÁMOGATÁSI ESZKÖZÖK Szombathely, november 19.
TÁMOP program a Dél-alföldi Régióban Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ.
A MEGALAPOZÓ KUTATÁSOKRÓL A felsőoktatás és a munkaerőpiac kongruenciájának mintázatai Jancsák Csaba PhD SZTE JGYPK AHI ATT TÁMOP A/1-11/
A TÁVMUNKA SZABÁLYOZÁSÁVAL KAPCSOLATOS MEF JAVASLATOK A MEF ELŐTERJESZTÉS HÁTTERE KEMÉNY PÉTER E.ON HUNGÁRIA ZRT.
Demográfiai, iskolázási folyamatok és munkaerő kínálat Opponáló gondolatok Hablicsek László és Kutas János zárótanulmányához Készítette: Dr.
Intézmények közötti egyéni átvezetést segítő programok.
Dél-Békés Turisztikai Szolgáltató Szociális Szövetkezet Szegedi Balázs Pusztaottlakai turisztikai fejlesztések
Európai Foglalkoztatási Stratégia június
Környezeti fenntarthatóság. A KÖRNYEZETI FENNTARTHATÓSÁG JELENTÉSE A HELYI GYAKORLATBAN Nevelőtestületi ülés,
AZ ÁLLÁSKERESŐK TÁMOGATÁSA Előadó: Majorné Angyal Erzsébet kirendeltség-vezető
EU pályázati programok A szervezet / változások 1.A pályázók adminisztrációs terheinek csökkentése a projektfejlesztési, pályázati szakaszban.
A „Mintaprogram a minőségi időskorért” Pilote Project for Quality Ageing Az idősgondozás Magyarországon, elvek, szabályok, gyakorlat, intézmények Brettner.
BEST-INVEST Független Biztosításközvetítő Kft.. Összes biztosítási díjbevétel 2004 (600 Mrd Ft)
1 Számvitel alapjai Gazdálkodás:a társadalmi újratermelési folyamat szakaszainak (termelés, forgalom, elosztás, fogyasztás) megszervezésére, az ahhoz rendelkezésre.
TÁJÉKOZTATÓ BÁCS-KISKUN MEGYEI CIGÁNYSÁGRÓL
Az „első lépés” TÁMOP
TÁMOP / „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)”
Adottságok tényszerű megfogalmazása 4.6. előadás
eddigi tapasztalatainak ismertetése és a tanulságok
276 fő Terület: 1234 hektár 1 Mozgókönyvtár 2 legnagyobb foglalkoztató Gál József (építőipar) Lakosné Szűcs Piroska (kereskedelem) Munkanélküliségi ráta:
Közösségi művelődés tanára Osztatlan mesterképzés
Dr. Kovács László Főtitkár
Kispálné Horváth Mária
Az Európai Uniós csatlakozás könyvtári kihívásai
Menedzsment és Vállalatgazdaságtan PhD Menedzsment alapok
TOP SO „Foglalkoztatási paktum Barcs és térségében” A Foglalkoztatási stratégia célrendszere tervezett programok BARCS VÁROS.
SZÁMVITEL.
I N N O V Á C I Ó KUTATÁS-FEJLESZTÉSI HAJLANDÓSÁG A RÉGIÓBAN
A szociális gazdaság jogi háttere Szlovákiában
SZÁMVITEL Dr. Ormos Mihály egyetemi tanár
Diplomás Pályakövetési Rendszer
Folyamatosan emelkedik a lakosság
Nagykanizsai Szakképzési Centrum
A Cisco Systems Munkaerőpiac a hálózati szegmensben
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
Válaszok a globális oktatáspolitikára
Diplomás kompetenciák elégedettség a munkával
Az egyéni és Szociális kompetenciák szerepe a karrierindításban
A Zala megyei innovatív foglalkoztatási paktum bemutatása pácsonyi imre alelnök Zala Megyei Önkormányzat.
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
A POSTAPARTNER munkaerő-piaci program
A gazdasági növekedés hosszú távú előrejelzése.
„Adjunk esélyt mindenkinek
Munkaügyi hatósági feladatok 2018.
főigazgatóhelyettes, NSzFI
Munkahelyi stressz HR-es szemmel
Környezeti Kontrolling
Szabványok, normák, ami az ÉMI minősítési rendszerei mögött van
TÁRGYI ESZKÖZÖK ELSZÁMOLÁSA
A turizmus tendenciáinak vizsgálata Magyarországon
Vincze Zsolt Szövetség az Életen át Tartó Tanulásért március 14.
SOTER-LINE Soter-Line Oktatási, Továbbképző és Szolgáltató Kft.
031212MVA2_022126_003_k ZAV Auslandsvermittlung Nürnberg ZAV Nemzetközi Munkaerőközvetítő Hivatal Nürnberg ZAV – Auslandsvermittlung Nürnberg Vass Henrietta.
A Magyar Egészségügyi Menedzser Klub fóruma
A részekre bontás tilalma és annak gyakorlati alkalmazása
Üzlezi információelemző specializió
A statisztikus elemző specializió
Előadás másolata:

A vendéglátás oktatásának kihívásai „Ízelítő a gasztronómia oktatásunk múltjából és jelenéből” tudományos konferencia Gundel Ferenc születésének 100. évfordulója alkalmából, Budapest, 2017. március 28. Debreceni János, tanársegéd

A vendéglátóipar kihívásai „A friss nyugdíjasokat és a kisgyermeket nevelőket célzó részmunkaidő elterjesztésén, a képzéseken, a szakképzés megreformálásán túl a menekültstátusszal rendelkezők foglalkoztatása lehet az egyik út a turisztikai és vendéglátóipari vállalkozások számára. A tömeges munkaerőhiány megoldásának fontos eszköze azonban az lehetne, ha a versenyszféra felé terelgetnék a közmunkásokat.” (VIMOSZ) (Világgazdaság, 2017.03.17.)

Oktatásrendszer mint ökonometriai modell Input tényezők Független változók Végzettségek Függő változó

Dolgozna-e a vendéglátásban BA diplomájával?

5-10 éves távlatban dolgozna-e a vendéglátásban?

10 évnél hosszabb távlatban dolgozna-e a vendéglátásban?

Szálláshely-szolgáltatás Pozíciók / Szállodák A B C Recepció x Housekeeping   Rezerváció Értékesítés Food & Beverage Emberi erőforrás menedzsment Beszerzés (Kapitány, 2016)

Vendéglátás EURES-2015 (Eduline, 2015) Európai Unió 7. Elektronkai szerelő 8. Vendéglátás 9. Üzemi és gyári gépkezelő Magyarország 3. Szociális-egészségügy 4. Vendéglátás 5. Takarítás, otthoni kisegítő (Eduline, 2015)

Milyen tevékenységet végezne a vendéglátásban?

Milyen szakképzettséget tanulna szívesen?

Szakképzettség-középtávú elhivatottság Szakács Cukrász Pincér Mixer Recepciós Szállodahajós Egyéb Igen 15 17 5 33 8 12 2 Nem 3 4 1 Összesen 20 7 37

Munkaerő-utánpótlás megoldása B C Megfelelő munkakörnyezet Fizetés emelése Elismerés Tréningek Szállás biztosítása Előrelépés (Kapitány, 2016)

Legkedveltebb tantárgyak 39 válasz 67 tantárgy Ételkészítés (15) Értékesítés (12) Vendéglátás szervezése és gazdálkodása (11)

A jövő kompetenciája „…a problémamegoldási képesség pedig a 21. század legértékesebb munkavállalói skillje lesz.” (Case Solvers) (Közgazdász, 2017. március)

Referenciák http://www.vg.hu/vallalatok/szolgaltatas/kozmunkasokra-is- palyaznak-a-vendeglatosok-484917 (2017.03.27.) Kapitány Klaudia (2016) Az emberi erőforrás-gazdálkodás problémái és megoldási javaslatai az Accor szállodacsoport példáján keresztül. BGE-KVIK; Vendéglátás Intézeti Tanszék http://eduline.hu/felnottkepzes/2015/7/21/hianyszakmak_2015_WER 1EP (2017.03.27.) Sándor Krisztián (2017) A Case Solvers sztori. Közgazdász, LVII. 5.

Köszönöm a figyelmet! debreceni.janos@uni-bge.hu