GINOP Gyakornoki program pályakezdők támogatására

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Szakképzési hozzájárulás év. Legfontosabb változások Új törvény: évi CLV. törvény Módosult a felnőttképzésről, és a felsőoktatásról szóló.
Advertisements

Gazdasági vezetői jogállás Dr. Kőszegfalvi Edit. VEZETŐI FELADAT MUNKAVISZONYBAN 500 millió forintos bevétel, finanszírozási szerződéssel rendelkező eü.
Vidékfejlesztési Program – aktualitások dr. Mezei Dávid agrár-vidékfejlesztési stratégiai ügyekért felelős helyettes államtitkár Miniszterelnökség Szentlőrinci.
Az új Munka Törvénykönyvének legfontosabb változásai.
„A program megvalósulását az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány a Munkaerő-piaci Alapból támogatja” Záró konferencia június „ Új esély:
1 Járulékok változásai 2009 – 2010 Pásztorné Szerezlai Márta november 04.
SZAKKÉPZÉSI FÓRUM MUNKAERŐ-PIACI PROGRAMOK, TÁMOGATÁSOK SZOMBATHELY, november
Közművelődési szakmai továbbképzések, helyük a felnőttképzés rendszerében; az akkreditáció folyamata A közösségi művelődés felnőttképzési feladata Nemzeti.
évi változások a társadalombiztosítási rendszerben (járulékok, egészségügyi hozzájárulás)
MŰSZAKI ANYAGTUDOMÁNYI KAR T ÁJÉKOZTATÓ A DUÁLIS KÉPZÉS NYÚJTOTTA LEHETŐSÉGEKRŐL ÉS ENNEK A M ŰSZAKI A NYAGTUDOMÁNYI K AR, J ÁRMŰIPARI Ö NTÉSZETI T ANSZÉKÉN.
GINOP / „Út a munkaerőpiacra" GINOP Ifjúsági Garancia program A Veszprém Megyei Kormányhivatal részprojektjei 2016.
„Dolgozva tanulj!” Tájékoztató a „Gyakorlati oktatók továbbképzése a szakképzésben” című TÁMOP B-13/ projekt feladatairól
Fókuszban az önkormányzati tagsággal rendelkező szociális szövetkezetek _ A pályázatkezelői felület bemutatása.
Fontosabb szja és járulék változások január 1.
A Szociális Szövetkezeti forma bemutatása Tanai Tünde Rehabilítációs tanácsadó.
KÖZHASZNÚSÁG MEGTARTÁSA, - MEGSZERZÉSE Molnár Elvira Bács-Kiskun Megyei Civil Információs Centrum 2014.
A kifizetési kérelem összeállítása TÁMOP-3.2.9/B-08 Audiovizuális emlékgyűjtés.
Kocsis Tibor Kaposvár, március 01. Vállalatok K+F+I tevékenységének támogatása.
GINOP Gyakornoki program pályakezdők támogatására.
Képzéssel a munkahely megtartásáért Szentgotthárd március 27.
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Szőke István szakmai igazgató Pécs, január 29. A gazdasági válság foglalkoztatásra gyakorolt hatásának.
A munkahelymegőrző támogatás. Alapja  Az évi IV. tv. (a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról) 18. §.  A 6/1996. (VII.16.)
FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI TÁMOGATÁSI ESZKÖZÖK Szombathely, november 19.
TÁMOP B-13/ SZAKMAI-MÓDSZERTANI TÁMOGATÁS A KOMPLEX TELEPPROGRAM ÉS AZ ELNÉPTELENEDŐ FALVAK TÁRSADALMI GAZDASÁGI FOLYAMATAINAK MEGFORDÍTÁSÁT.
Az akkreditáció szerepe a megváltozott munkaképességű munkavállaló személyének társadalmi reintegrációjában Készítette: Dézsi Gabriella Melinda Budapest,
TÁMOP program a Dél-alföldi Régióban Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ.
Demográfiai, iskolázási folyamatok és munkaerő kínálat Opponáló gondolatok Hablicsek László és Kutas János zárótanulmányához Készítette: Dr.
Különadók 2011, Ágazati különadók 2010.december 4-től hatályos 2010.december 4-től hatályos Adókötelezettséggel érintett tevékenység kör: Adókötelezettséggel.
Országos szakképzési tanévnyitó igazgatói értekezlet 2010/2011. tanév Tájékoztató a szakiskolai tanulmányi ösztöndíjról Fodor Istvánné mb. főigazgató-helyettes.
Mindent a „Vállalkozások komplex infokommunikációs és mobilfejlesztéseinek támogatása” című pályázati kiírásról.
Előadó: Bali Kornél Mikro-, kis-és középvállalkozások kapacitásbővítő beruházásainak támogatása.
Mit tartogat még a as pályázati időszak a vállalkozások számára?
A TANULÓSZERZŐDÉS, MINT A DUÁLIS KÉPZÉS MOTORJA InnoLignum Sopron Erdészeti és Faipari Szakvásár és Rendezvénysorozat Szeptember 8. Soproni kereskedelmi.
EU pályázati programok A szervezet / változások 1.A pályázók adminisztrációs terheinek csökkentése a projektfejlesztési, pályázati szakaszban.
Gazdasági jog IV. Előadás Egyes társasági formák Közkeresleti társaság, betéti társaság.
Work-based Learning in CVET Az ALFA KISOSZ Érdekvédő és Képző Egyesület szerepe a projekt megvalósításában Előadó: Czibula Zoltán igazgató ALFAKÉPZŐ.
GINOP Gyakornoki program – pályakezdők támogatására - ismertető -
Egyéb munkaerő-piaci programok
Az „első lépés” TÁMOP
Szaktanácsadás 2015/2016 Készítette: Szabó Klára.
TÁMOP / „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)”
Tájékoztató a munkahelyteremtő pályázati programról
Kína üzleti szemmel június 24..
Kertészet korszerűsítése - ültetvénytelepítés támogatására öntözés
A FELÜGYELŐBIZOTTSÁG BESZÁMOLÓJA A VSZT
Esélyek a munkaerőpiacon
Hitelkonstrukciók a pályázati rendszerben
Mezőgazdasági kisüzemek fejlesztése
A kollektív szerződés Dr. Fodor T. Gábor Ügyvéd
Eszközbeszerzés, informatikai fejlesztés, energetikai korszerűsítés pályázati forrásból! Mit kell tudni a GINOP felhívásairól?
SZAKISKOLAI FEJLESZTÉSI PROGRAM
A HEVES MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJÁNAK 2011
A szociális gazdaság jogi háttere Szlovákiában
Intézmény-akkreditáció szakképző intézmények kérelme esetén
Foglalkoztatási támogatások
Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet
Készítette: Dézsi Gabriella Melinda Budapest, december 18.
A Zala megyei innovatív foglalkoztatási paktum bemutatása pácsonyi imre alelnök Zala Megyei Önkormányzat.
A POSTAPARTNER munkaerő-piaci program
Közfoglalkoztatásból a versenyszférába- segítő munkaerőpiaci program
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM
tanév 1. félévében szakmai gyakorlatot teljesítőknek
Budapest, február 5. Reszeginé Erdélyi Beáta
Új pályainformációs eszközök - filmek
SZÉCHENYI PROGRAMIRODA
Munkaszervezési ismeretek
Készletek transzformációja
Lorem ipsum.
Szakmai gyakorlat tájékoztató
Vidékfejlesztési pályázatok megvalósításához útravaló
Előadás másolata:

GINOP 5.2.4-16 Gyakornoki program pályakezdők támogatására

Álláshírdetések Pályázat elbírálásánál előny: GINOP 5.2.4-16 Gyakornoki program Álláshírdetések Pályázat elbírálásánál előny: - Hasonló területen szerzett gyakorlat. - Legalább 1-3 éves tapasztalat. - 1 éves szakmai tapasztalat. „gyakorlattal rendelkező informatikus munkatársat keres…” „… A pozíciók ideálisak azok számára, akik rendelkeznek minimális gyakorlattal…” „ azonnali belépéssel szakképzett, gyakorlattal rendelkező …”

A projekt célja GINOP 5.2.4-16 Gyakornoki program Szakképzett pályakezdők munkához jutásának, munkatapasztalat-szerzésének támogatása.

Pályázhatnak : mikro-, kis- és közép- vállalkozások GINOP 5.2.4-16 Gyakornoki program Támogatási kérelmek benyújtása 2016.aug.1. és 2018.július 3. között. Az igényelhető vissza nem térítendő támogatás összege minimum 1 900 000 Ft.( max. 30 000 000Ft) Támogatást igénylők köre: - mikro, kis, közép vállalkozások, - akik rendelkeznek legalább egy lezárt , teljes üzleti évvel és - Magyarországon székhellyel

A támogatás tartalma GINOP 5.2.4-16 Gyakornoki program Bér- és járuléktámogatás 9 hónapon át → 4,5 hónap továbbfoglalkoztatás Személyi jellegű költségek, térítések (bérlet vagy üzemanyagköltség, étkezési hozzájárulás) Mentor (vállalati kapcsolattartó) biztosítása, illetve annak bértámogatása Cafetériatámogatás – ha mindenki kap a cégnél A gyakornoki munkahely kialakításához szükséges eszközök beszerzéséhez támogatás

Kötelezően megvalósítandó, önállóan nem támogatható tevékenységek - Gyakornokok foglalkoztatása - Adminisztrációs tevékenység - Kötelezően előírt nyilvánosság, tájékoztatás - Vállalati gyakornoki kapcsolattartói tevékenység / szakmai segítő, kapcsolatot tart a kijelölt szakképzési centrummal, gyakornoki foglalkoztatást dokumentáló(beszámoló, előrehaladási napló) és teljesítményértékelő szerepkör/

Választható , önállóan nem támogatható tevékenységek - Megváltozott munkaképességű gyakornok foglalkoztatása - Gyakornoki munkahely kialakításához , a munkavégzéshez szükséges eszközök beszerzése. - A gyakornoki munkahely kialakításához, a gyakornoki munkavégzés ellátásához szükséges és indokolt mértékű infrastrukturális és ingatlan beruházás.

Részt vehetnek a programban: GINOP 5.2.4-16 25 év alatti fiatalok, akik regisztráltak az Ifjúsági Garancia Programban OKJ-s képzettséggel rendelkeznek (kivétel a felső fokú végzettségűek – 62-es OKJ) munkaviszonnyal nem rendelkező fiatalok (kivétel: 30 napnál nem régebbi munkaviszony) nappali tagozaton nem folytathat tanulmányokat - felsőfokú végzettséggel vagy felsőoktatásban szerzett szakképzettséggel nem rendelkezik - Egy gyakornok csak egyszer vehet részt a programban.

Regisztráció az IGP-be GINOP 5.2.4-16 Gyakornoki program Hol kell regisztrálni? Lakóhely szerinti illetékes járási hivatal Milyen dokumentumokat kap a pályakezdő a hivatalban? 1. megállapodás (a fiatal magánál tartja) 2. Igazolás (a leendő munkáltatóé) 3. Irányítólap (az illetékes szakképzési centrumban kell leadni)

A gyakornok munkaviszonya megszűnhet Munkáltatón kívüli ok miatt   Munkáltatói azonnali felmondással (2012.évi I. törvény 42. Azonnali hatályú felmondás 78. § (1) a) a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, vagy b) egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi.) vagy munkavállalói felmondással _ a gyakornokra fordított időarányos támogatás elszámolható. Ha új gyakornokot alkalmaz (max. 2 alkalommal lehet módosítás), akkor a projekt folyamatosnak tekinthető. Amennyiben a gyakornok munkaviszonya közös megegyezéssel szűnik meg a támogatás időarányos részét visszafizetési kötelezettség terheli.

Előnyök Kötelezettség Gyakornok 13,5 hónapig munkahely   Előnyök Kötelezettség Gyakornok 13,5 hónapig munkahely kiszámítható jövedelem munkatapasztalat szakmai önéletrajzba beírható 13,5 hónapra munkaszerződést köt  - a munkaszerződésben foglaltaknak megfelelően dolgozik Vállalkozás fiatal, dinamikus gyakornokkal gazdagodik beruházhat (gépeket vásárolhat, felújíthat) bértámogatást kap (9 hónapon keresztül gyakornok bére , mentor béréhez hozzájárul) 9 hónapig vállalt bért a továbbfoglalkoztatáskor is megadja - dokumentáció - kapcsolattartás a Szakképzési Centrummal

A Szakképzési Centrumok - segítséget nyújtanak, hogy a pályázat két legfőbb szereplője, a gyakornokok és a mikro, kis, közép vállalkozások egymáshoz irányítása megtörténjen - tartják a kapcsolatot a cégekkel és vállalkozásokkal

Köszönöm a figyelmet. János Enikő Éva janoseniko@miskolci-szc Köszönöm a figyelmet! János Enikő Éva janoseniko@miskolci-szc.hu 46/ 412-444/ 142 , 70/ 668 15 41 Miskolci Szakképzési Centrum Főigazgató: Tátrai István József http://www.miskolci-szc.hu/ https://www.palyazat.gov.hu/vllalkozs Széchenyi 2020 www.egriszc.hu Tel: Szőke Csilla 70/33-11-674