Stratégiai management Keczeli Csaba C. Egyetemi Docens Információtechnológiai alkalmazások és szolgáltatások fejlesztése Tanszék.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT (CRM)
Advertisements

„Másképp is lehet” Konferencia Budapest Előadó: Dr. Seres Tibor, Sara Lee Május 8, csütörtök Előadó: Dr. Seres Tibor, Sara Lee Május 8, csütörtök.
A TELEPÜLÉSI ÖNKORMÁNYZATOK STRATÉGIAI VEZETÉSE. Milyen az igazán jó önkormányzat? POLGÁRKÖZELI  AUTONÓM ÉS VÁLLALKOZÓ SZELLEMŰ  AKCIÓ-ORIENTÁLT  KÜLDETÉS-CÉLOK-KOMPETENCIA.
Értékteremtő folyamatok menedzsmentje
Első az egyenlők között – Key Account Management Összeállította: Kelemen György MAN Roland Magyarország Kft.
A stratégiai tervezés módszertana
Versenyelemzés 8.fejezet.
2013. október 10. Bogsch Erik A gyógyszeripar válasz a kihívásra.
4. CSAPAT Üzletfejlesztés, Sales, Marketing. Problémák  Belső folyamatok, optimalizálás (nem eszköz alapon)  Üzletfejlesztési kihívások  Külső kommunikációs.
Innováció lehetséges szerepe a nemzetközi üzletfejlesztésben
Magyar kis-és középvállalkozások kilátásai Előadó: Kiss Ambrus.
Hogyan lehet a növekedést fenntartani adózás helyett? Előadó: Gurabi Attila
A vállalkozások környezete
A külső környezet elemzése
(1) A marketingkörnyezet
A kormányzati stratégiai tervezés módszertana
CRM Customer Relationship Management –
Könyvtárvezetési stratégiák, vezetési típusok
A kontrolling rendszer szervezeti és humán vonatkozásai
1 Prof. emeritus Dr. Knoll Imre egyetemi tanár, MTA doktor Új törekvések a logisztikai közreműködésben Heller Farkas Főiskola Logisztika Szakirány II.
Új törekvések a logisztikai közreműködésben
GOLDEN GLOBE Kft. Bearanyozzuk az életét! Szeptemberében vettük át a már jól bejáratott és megfelel ő vev ő körrel rendelkez ő céget a Golden Globe.
Szolgáltatásaink CégalapításHR folyamatokPályázatírás KönyvelésTréning Mindent a szakértő kezébe!!!
MRTT Vándorgyűlés Szeged, Nyugat-Bácska magyar lakta településeinek gazdasági és társadalmi fejlesztési lehetőségei Diósi Viola, Regionális.
A Stratégiai Környezeti Vizsgálat (SKV) szerepe a gazdasági tervezésben Dr. Fogarassy Csaba egyetemi docens.
A nem OEP finanszírozott bevételek szervezési rendje és megfelelősége a törvényi előírásoknak Béres György gazdasági igazgató Vezérigazgató Találkozót.
A HR vezető, mint a Vezérigazgató legfontosabb partnere
Fejlesztési, stratégiai útmutató
Kaplan – Norton: Balanced Scorecard
A STRATÉGIAI KONTROLLING SZEREPE
Interview Egy barna, egy vörös és egy szöke egy interview-n állás ügyben:
Mentori rendszer a tudásmenedzsment szolgálatában
Az üzleti élet illuzionistái „Csak a cégemet figyeljék, mert csalok!” december 3. Dr. Csorbai Hajnalka – stratégiai igazgató, Opten Informatikai.
Kérdések a második zh-hoz
A válság HR tanácsadása – a HR tanácsadás válsága?
Az informatikai tanácsadás jövője – mit tehetünk érte? Hetyei József Certified Management Consultant (CMC) NJSZT szakértő főiskolai vezető oktató, szakvezető.
Emberi Erőforrás Menedzsment Stratégia, politika, tervezés az emberi erőforrások menedzsmentjében EEM. 02.
Vállalati emberi erőforrás menedzsment
Minőség menedzsment 6.előadás
Bemutatkozik a CPL JOBS. Eredmények számokban  1989 óta Európa egyik vezet ő toborzó ügynöksége és HR - szolgáltatója  Európában 8 országban jelenlév.
Vállalkozói készségek fejlesztése
Vállalatgazdaságtan a gyakorlatban
Készítette: Dormán Eszter Noske Borbála
Key To Success DUPLIKÁCIÓ 3 Résztvevős Hívás /3-way/ A Duplikáció Egyik Alapja Ez!!! Mikor lehet használni? /IDŐZÍTÉS/ Legjobban működik amikor a jelölt.
Pénzügyi-számviteli mutatók
i.e. SMART üzleti ötletek versenye SWOT analízis workshop
Társ a tanulásban. Projekt 2 Marketingterv létrehozása Összefoglaló.
A vállalatok piacorientációjának hatása a külső és belső környezet, valamint az eredményesség szubjektív megítélésére Készítette: Bareith Tibor III. évfolyam,
KEZDJÜNK HOZZÁ 1.Ismerd meg magad! 2.Ismerd meg a területet! 3.Építs és elemezz 4.Dolgozz tökéletesen 5.Nézz a jövőbe.
Külpiacra lépés az Európai Unióban – Gyurácz Németh Iván.
EGY KIS VÁLLALKOZÁSTAN építésgazdaságtani előadások építéskivitelezési tanszék 1.
IVSZ AKADÉMIA, október 2. Cégműködtetésről, gyakorló vezetőknek Dr. Kornai Gábor, elnök AAM Tanácsadó Zrt.
Az „Autókereskedelem” jövő képe. Szabó Zoltán © 2013.
Sági Sándor (Kontroll Pont ‘91 Kft). A kontrolling a modern vállalatvezetés közgazdasági eszköze Megteremti a vállalkozás pénzügyi folyamatai szabályozási.
BME Részidős Mesterképzés 2015 tavasz Emberi erőforrás menedzsment Bérek, jövedelmek, trendek Emberi erőforrás menedzsment Bérek, jövedelmek, trendek Dr.
A 3B ŐSZINTE SZABÓ, A „CSÁSZÁRAI” NEM LEHETNEK NEVETSÉGESEK! ÉLŐ CSAPATELEMZÉS A 3B-VEL SZEMÉLYISÉG ÉS VISELKEDÉS ALAPOKON PALENCSÁR MIKLÓS ÉS A 3B TEAM.
Modus -Vitalae Gazdasági Tanácsadó Kft. „Pénzügyek-másként, mint eddig”
SZÉCHENYI ISTVÁN EGYETEM JOG- ÉS GAZDASÁGTUDOMÁNYI KAR PÉNZÜGYI ÉS SZÁMVITELI TANSZÉK Biztosítás és kockázatkezelés (oktatás – kutatás) dr. Farkas Szilveszter.
BUDAPESTI MŰSZAKI ÉS GAZDASÁGTUDOMÁNY I EGYETEM MŰSZAKI MENEDZSER SZAK KIG Pályaválasztási Napok Papp Gabriella (KIG )
A külső környezet elemzése
Dr. Beck György Compaq Computer Mo. Kft. Vezérigazgató
A japán projektek sikertényezői – Kutatási beszámoló
A kérdőív összeállításának módszertana, kiértékelése
Kérdések a második zh-hoz
Vállalati terv bemutató
Az emberi erőforrás menedzsment (EEM)
Egy barna, egy vörös és egy szöke egy interview-n állás ügyben:
Üzleti terv.
Üzleti terv.
Biztosítás üzletág /Fejlesztési koncepció
Előadás másolata:

Stratégiai management Keczeli Csaba C. Egyetemi Docens Információtechnológiai alkalmazások és szolgáltatások fejlesztése Tanszék

Stratégia ? Miért vagyok én itt : Miért vagyok én itt : Szép vagyok Szép vagyok Ügyes vagyok Ügyes vagyok Jó sales vagyok Jó sales vagyok … ESETLEG ÉRTEK HOZZÁ ESETLEG ÉRTEK HOZZÁ N E M O K T A T O M N E M O K T A T O M

Amiről ma nem SWOT SWOT GANT GANT PEST, v. STEP PEST, v. STEP Porter Porter

OGETHER C S A P A T VERIBODY CHIEVES ORE T.E.A.M.

A beszélgetés Mire való a Stratégia Mire való a Stratégia Mi befolyásolja Mi befolyásolja A jövő (esetleg jövendőmondás?) A jövő (esetleg jövendőmondás?) Mivel befolyásolhatjuk Mivel befolyásolhatjuk Mennyire szakma specifikus Mennyire szakma specifikus

Küldetésünk Ügyfeleink általában azt várják a piactól, hogy mindig a legújabb informatikai technológiákat alkalmazhassák. Vállalkozásunk ennek az igénynek kíván megfelelni – küldetése a régió vezető informatikai cégévé válni.

Egy CÉG küldetése. Változik-e vagy sem Változik-e vagy sem Tervezésrövid TervezésrövidHosszútávú

Mivé akarunk válni Benne az ember Összhang az ember és a cég között A profit nem számít Nincs küldetés ha csak a profiton gondolkodunk

Alkalmazás helye Kisvállalkozás Kisvállalkozás Nagyvállalkozás Nagyvállalkozás Multinacionális Multinacionális Külső tényezők (vallás, nemi eloszlás,politika…) Külső tényezők (vallás, nemi eloszlás,politika…) Belső tényezők (alkalmasság, HR, belső folyamatok…) Belső tényezők (alkalmasság, HR, belső folyamatok…) Eszközök (átszervezés, árcsökkentés, marketing…) Eszközök (átszervezés, árcsökkentés, marketing…)

Hmmm Irány Irány Cél Cél Közeli Közeli Távoli Távoli Forrás Forrás HR HR Pénzügyi Pénzügyi Szakmai Szakmai Környezet Környezet Piac… Piac…

Köszönöm a figyelmet. Kérdések, válaszok 4029 Debrecen, Maróthy u. 5-7www.CTS.hu