A kisvejkei gyakorlat előadó: Dr. Tóth György elnök Völgység Kincse Gyümölcsfeldolgozó Szociális Szövetkezet Földhasználat gazdasági és szociális célok.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Támogató Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében „Képzés, foglalkoztatás szakembereknek” tárgyú felhívás.
Advertisements

Leader célterületek 2011 Szinergia Egyesület. Leader célterületek.
Az önkormányzatok feladata a közfoglalkoztatási programban
Munkával a segélyezés ellen
Fancsalszki Éva projektmenedzser TÁMOP-2.4.3/A-09/ Június 07.
A helyi termékek szerepe a gazdaságfejlesztésben TAPASZTALATOK, PÉLDÁK, A FEJLŐDÉS LEHETSÉGES IRÁNYAI.
KIÚT A HÁTRÁNYOS HELYZETBŐL Modell értékű program a Zalaegerszegi kistérségben Molnár Máté programigazgató Foglalkozta Társ – Társ a foglalkoztatásban.
Zalaszentgróti Foglalkoztatási Paktum szerepe a foglalkoztatásban
kiemelt projekt szolgáltatásainak bemutatása
Közösségben újra hasznos!
Közösségben újra hasznos! TÁMOP A DOMÁNYBOLT, MINT A TÁRSADALMI INTEGRÁCIÓ ESZKÖZE Átfogó Célok • Foglalkoztatás • Környezetvédelem • Anyagi fenntarthatóság.
Nyitó rendezvény „Motiváló képzések és kapcsolódó szolgáltatások a ”Pro-Team” Nonprofit Kft-nél.” TAMOP A2-12/ október 18.
„Megváltozott világ?!” TÁMOP /1-2F projekt Dr. Ádám Szilvia.
4) „Ötmuskétás” – Dél-pesti Térség Foglalkoztatási Paktum Cél: Olyan foglalkoztatáspolitikai koncepció kidolgozása, amelyben a dél-pesti térség kerületei.
TÁMOP /A
Kereskedelem Szakmacsoport
”PRO-TEAM” REHABILITÁCIÓS NONPROFIT KFT. Versenyszféra Fórum „Munkaerő-piaci szolgáltatások a „Pro-Team” Nonprofit Kft-nél.” TAMOP /
Önellátás megteremtése Szemere községben
„Híd a forráshoz – forrásteremtő civil találkozó” (2009. május , Budapest) TÁMOP – TIOP A pályázati lehetőségek rendszere.
Tájékoztató a megyei gazdaságfejlesztési részprogram tervezéséről
TÖRTÉNETE ÉS FEJLŐDÉSI IRÁNYA
Tájékoztató az aktuális foglalkoztatási és képzési programokról.
Hűtőház, gyümölcsfeldolgozó, és a levédett végtermék minősítési rendszerének kidolgozása, Gönc Város Önkormányzata Komplex felzárkóztató programok készítése.
Közösségi munka. 1. A közösségi munka előnyei az egyéni és családi esetkezeléssel szemben A szociális munkások rendelkezésére álló eszközök rendszerint.
„Szociális és Oktatási Önkéntes Tevékenység
„FoglalkoztaTárs-Társ a foglalkoztatásban” kiemelt projekt - TÁMOP / A kiemelt projekt célja Az innovatív és a tranzitfoglalkoztatási.
Főigazgatói értekezlet november 27–28. Sárvár „Út a munkához” program bemutatása.
„Út a munkához”program 2009-es képzési tapasztalatainak bemutatása az Észak-magyarországi Régióban „Út a munkához” program 2009-es képzési tapasztalatainak.
Segélyezési rendszer átalakítása
Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű.
1 TÁMOP „LEGYEN AZ ESÉLY EGYENLŐ- esélyteremtés a Sásdi kistérségben”
A JÓ PAP IS… – Képzések és tanácsadások szakembereknek, munkáltatóknak Előadó: Garadnay Tea FEMI vezető Budapest Esély Nonprofit Kft.
Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.
FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM, MINT A HELYI ÖSSZEFOGÁS FÓRUMA Gödöllő, március 9.
A foglalkoztatási paktumok célja Megismerni a térség foglalkoztatási helyzetét Összehangolni a térség gazdasági és humánerőforrás fejlesztési tevékenységeit.
Foglalkoztatási Fórum Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum 2011
A TÁMOP-2.2.3/07/2-2F projekt megvalósítása Nógrád megyében
HEFOP/2004/1.3.1 A HEFOP – „Második Esély” – Roma nők munkaerő-piaci (re)integrációjának elősegítése – projekt bemutatásán keresztül a roma nők esélyegyenlőségének.
Prof. Dr. Hanusz Árpád Egyetemi tanár
Foglalkoztatási Paktum az Ország Közepe Kistérségben
TERÜLETI SZEMPONTOK MEGJELENÉSE A AS TERÜLET- ÉS TELEPÜLÉSFEJLESZTÉSI OPERATÍV PROGRAMBAN Tóth Róbert, fejlesztési szakértő CODEX workshop Novi.
TÁMOP / Munka és tanulás – Munkahelyi képzések támogatása a Közép-dunántúli Régió mikro- és kisvállalkozásainál.
Mire jutottunk? HEFOP Albert Fruzsina, vezető monitor.
MGV Zrt. – „Több mint egy bank”
Zalaszentgróti Foglalkoztatási paktum szerepe a foglalkoztatásban
A közfoglalkoztatás új rendszere és évi tervezése Festetics Palota Budapest, 2011.december 14. Lőrincz Leó főosztályvezető Közfoglalkoztatási és.
Pannon Helyi Termék Klaszter Megalakulás: október, közel egy éves előkészítő munka után Fő cél: a régióban fellelhető és előállítható mezőgazdasági.
Portéka Manufaktúra - Görcsöny Mecsek Portéka gyümölcslevek HADOBÁS BÉLA.
MTA KRTK Regionális Kutatások Intézete A földhasználaton alapuló közfoglalkoztatás sajátosságai és kimenetei Dr. Váradi Monika Mária MTA Közgazdaság- és.
Digitális kompetencia fejlesztés Digitális írástudással a munkaerő- piaci aktivitás elősegítéséért.
„Együttműködés a tej-termékpálya szereplői között” AZ ALFÖLDI TEJ TERMELŐI CSOPORT MŰKÖDÉSE és STRATÉGIÁJA Budapest, április 16.
TÁMOP „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban” - Budapest.
TÁMOP /1 Bács-Kiskun megyében Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Szegfű Rita projektvezető Kecskemét, február 27.
A Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1. „Komplex munkaerő-piaci programok a munkanélküli és inaktív emberek foglalkoztatásáért” intézkedés TÁMOP /
Az „Út a munkához” program tapasztalatai és eredményei a munkaügyi szervezet tevékenységében Székesfehérvár, július 14.
ZALAI INNOVATÍV FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MEGVALÓSÍTÁSA TOP-5.1.1
TÁMOP pályázati lehetőségek a szak-és a felnőttképzés területén - 2
Terület- és Településfejlesztési Operatív Program TOP-5. 1
Innovációs célú nemzeti és regionális szintű pályázati források
Megyei szintű foglalkoztatási megállapodások, foglalkoztatási-gazdaságfejlesztési együttműködések SIPOS-KOVÁCS MÓNIKA PROJKETMENEDZSER.
„Út a munkához” program tapasztalatai
A BÁCSALMÁSI ÖNKORMÁNYZATI KÖZSZOLGÁLTATÁSI KÖZHASZNÚ NONPROFIT KFT
A megyei paktum keretében megvalósuló munkaerő-piaci program
Lorem ipsum.
Társadalmi vállalkozások
A Projekt bemutatása A foglalkoztatási helyzet javítása különböző érdekképviseletek együttműködésével, célja a foglalkoztatás szempontjából hátrányos.
A földhasználaton alapuló közfoglalkoztatás sajátosságai és kimenetei
„Út a munkához”program
Székesfehérvár, július 14.
Helyi Foglalkoztatási Együttműködések az Edelényi kistérségben
Előadás másolata:

A kisvejkei gyakorlat előadó: Dr. Tóth György elnök Völgység Kincse Gyümölcsfeldolgozó Szociális Szövetkezet Földhasználat gazdasági és szociális célok szolgálatában? Tapasztalat-megosztás MTA Kutatóház, Budapest, március

SZERVEZETI FORMA, KAPCSOLÓDÁSOK ▪ Szervezeti keretek : csak az Önök programjára jellemző szervezeti keretek ismertessék! ▪ Például: ▪ önkormányzat által irányított közfoglalkoztatás ▪ közhasznú nonprofit Zrt: Kiútprogram (mikrohitelezés, mentorálás) ▪ szociális szövetkezet igen ▪ profit-orientált vállalkozás vagy szövetkezet igen ▪ projekt szervezet (pl. nyertes TÁMOP projekt lebonyolítására) ▪ Kapcsolódások (ha vannak), például: ▪ közfoglalkoztatásra épülő szociális szövetkezet ▪ közfoglalkoztatás köré épülő projekt-alapú szerveződés ▪ profit-orientált gazdasági szereplőkhöz kapcsolódó szociális szövetkezet igen ▪ a piac és a termelő közé ékelődő nonprofit vállalkozás (pl. felvásárlás - Kiútprogram) igen ▪ más kombinációk

TERMÉK-ELŐÁLLÍTÁS – Szempontok várható Csökken, növekszik, stagnál Föld, előállított alapanyagok, termékek A művelt föld nagysága (ha) növekszik A művelt föld tulajdonosa(i)egyéni gazdák, őstermelőknövekszik Helyben előállított alapanyagok (fajta, mennyiség) alma, körte, kajszi, meggynövekszik Helyi alapanyagokból előállított, feldolgozott termékek (fajta, mennyiség) gyümölcslé, lekvár, aszalvány növekszik Más termék-előállítás (fajta, mennyiség)

ÉRTÉKESÍTÉS – 2015 TermékPiac (értékesítés helye)Mennyiség gyümölcslébérpréselés liter piaci eladások liter helyi termék bolt2015. nov-tól működik iskola gyümölcslé liter lekvárhelyi termék bolt- Ha egy termékféleséget többféle piaci csatornán forgalmaznak, valamennyit kérjük feltüntetni!

FOGLALKOZTATÁS – MUNKA-ALKALOM 2015 TevékenységSzezonális munkában8 órás foglalkoztatásban Részmunkaidős foglalkoztatásban AlkalmazássalSzerződésselLegalább 10 hónapos 10 hónapnál rövidebb Legalább 10 hónapos 10 hónapnál rövidebb Kertészet Erdőmunkák, sövényirtás Más földművelés Állattartás Feldolgozás Csomagolás, kiszerelés Logisztika Értékesítés1-21 Más, éspedig:

ÉRTÉKELŐ KÉRDÉSEK ▪ Összesen hány személyt foglalkoztattak / hány ügyfelük volt az adott településen 2012 és 2015 között? Közülük hány közfoglalkoztatott / ügyfél ▪ 16/0 ▪ vált önfoglalkoztatóvá vagy integrálódott sikeresen az elsődleges munkaerőpiacon,7 ▪ maradt visszatérő foglalkoztatott vagy ügyfél annak ellenére, hogy az elsődleges munkaerőpiacon is megállná a helyét 6 ▪ Hol tartanak a termék-fejlesztésben, a megfelelő mennyiségű és minőségű árú előállításában és forgalmazásában ide értve azok fizikai mozgatását is (logisztika)? ▪ Igénybe tudnak-e venni a sikeres piacra lépéshez elengedhetetlen szolgáltatásokat (pl. marketing, informatikai fejlesztések). ▪ jelentős marketing tev. van (arculati kézikönyv, honlap) ▪ Mennyire sikerült megfelelő minőségű munkaerőt biztosítani a kulcspozíciókra és mennyire tudják megfizetni, megtartani ezt a munkaerőt? ▪ Mindenki szakképzésben vett részt, megfelelő kompetenciával rendelkező vezető munkatársak vannak, akiket nem tudunk tisztességesen megfizetni.

ÉRTÉKELŐ KÉRDÉSEK ▪ Mennyire tartja önmagát (a Programot / a szövetkezetet) valóságos piaci szereplőnek? ▪ teljes mértékben ▪ Mit gondol a támogatott programok piactorzító hatásáról? Ha van piac torzító hatásuk, ez igazolható-e és ha igazolható, milyen érvekkel? ▪ A támogatás “inkubátor” jellegű, szükséges pozitív diszkrimináció, ez a hatás tőlünk nyugatra sokkal intenzívebb. ▪ Mit tekint az Önök által működtetett program / szociális szövetkezet vagy más tevékenység legfontosabb erényének? ▪ a térség népességének eltérő gazdasági helyzetű tagjainak közös érdekének megtalálását, együttműködésének katalizálását. ▪ Milyen problémákat old meg, milyen tervek megvalósítását segíti helyben? ▪ A hátrányos helyzetűek életminőségének javítását. ▪ Mely elemei javasolhatók másoknak afféle jó gyakorlatként? ▪ A gazdálkodó szervezetek együttműködését ▪ Miben állnak a legszorítóbb korlátok? Megszüntethetők-e ezek? ▪ Finanszírozási, likviditási problémák, elégtelen hitelképesség ▪ Merre vezet az út? Pro és kontra érvek ▪ a szociális szövetkezet vagy más nonprofit vállalkozások felé? Szociálisan támogatott piaci szereplővé válás ▪ a piaci szereplővé válás felé? igen, ▪ a differenciálódás - vagyis a piacképes tevékenységek és szociális célú foglalkoztatás szétválásának - irányába? nem