Az EQUAL program és sajátosságai TE IS + ÉN IS = MI IS PÉCS 2007 május 09.

Slides:

Advertisements

Hasonló előadás

A kiemelt projekt tapasztalatainak hasznosítása „Tett - Program az áldozatokért és tettesekért” nyitókonferencia december 16. Siófok Lénárd Krisztina.

Advertisements

FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM Fiatalok Lendületben Program •Időtartam: •Célja: –Fiatalok tapasztalati tanulása nem-formális tanulási.

1 Idősebb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon Dr. Székely Judit november 28. BUDAPEST.

kiemelt projekt szolgáltatásainak bemutatása

A Grundtvig program: felnőttoktatási pályázatok a Tempus Közalapítvány kezelésében Várterész Flóra Budapest,

A regisztrált diplomás munkanélküliek helyzete a fővárosban Előadó: Vass István igazgató

„FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban” kiemelt projekt keretében megvalósuló szakmai tevékenységek TÁMOP /

Az eredményeket nem látni, hanem érezni kell Az EQUAL program hatása és kihatása Május 20 VGYKE.

Network for Exclusion and Employment knowledge Transnational Transfer Összefogás a kirekesztett emberekért és a tudásukért. Nemzetközi tapasztalatcsere.

TÁMOP / „Munkába lépés” A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. TÁMOP.

A „FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban” kiemelt projekt keretében megvalósuló szakmai tevékenységek TÁMOP /

Az OFA támogatási tevékenysége Programok ben.

Nyitó rendezvény „Motiváló képzések és kapcsolódó szolgáltatások a ”Pro-Team” Nonprofit Kft-nél.” TAMOP A2-12/ október 18.

„Megváltozott világ?!” TÁMOP /1-2F projekt Dr. Ádám Szilvia.

Munkaesély Munkaerő-piaci Szolgáltatók Szövetsége november.

Társadalmi Megújulás Operatív Program

1. Előzmények -Munkavállalói és Munkáltatói érdekképviseleti szervezetek együttműködése -Meglévő MSZOSZ jogsegély szolgálat és a Partnerek helyszíneinek,

Foglalkozási Rehabilitációs Szolgálat működése Előadó: Pátkai Andrásné szolgálatvezető Budapest, 2006.október 24.

„Kutatás az atipikus tanulási formák (távoktatás/e-learning) modelljeinek kifejlesztésére célcsoportonként, a modellek bevezetésére és alkalmazására” Megbízó:

FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM Fiatalok Lendületben Program számokban Időtartam: Költségvetés: € – Ft/év Magyarországon.

„Híd a forráshoz – forrásteremtő civil találkozó” (2009. május , Budapest) TÁMOP – TIOP A pályázati lehetőségek rendszere.

A TÁMOP civileket érintő területei. A TÁMOP specifikus céljai 1.A munkaerő-piaci kereslet és kínálat összhangjának javítása 2.Az aktivitás területi különbségeinek.

A „FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban” kiemelt projekt keretében megvalósuló szakmai tevékenységek TÁMOP /

A TÁMOP /01 „FoglalkoztaTárs- Társ a foglalkoztatásban” kiemelt projekt április 24.

Szeretettel köszöntjük a TÁMOP „Jó pályán”! projekt békéscsabai TÁMOP „Jó pályán”! projekt békéscsabai szakmai fórum résztvevőit! szakmai fórum résztvevőit!

MAGYAR COACHSZÖVETSÉG KÖZHASZNÚ ALAPÍTVÁNY

Pályázati eredmények Humánerőforrás – fejlesztési Operatív Program Pályázati eredmények Humánerőforrás – fejlesztési Operatív Program Hátrányos helyzetű.

Az EQUAL közösségi kezdeményezés 2/D modul Ponácz György Márk SAKK-tréner.

Besenyi Sándor Regionális szakmai munkatárs Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. Régiós szakmai műhely - Szeged A „FoglalkoztaTárs.

„FoglalkoztaTárs-Társ a foglalkoztatásban” kiemelt projekt - TÁMOP / A kiemelt projekt célja Az innovatív és a tranzitfoglalkoztatási.

Nemzetközi projekt az egészség társadalmi és gazdasági meghatározóiról Taller Ágnes december 4. DETERMINE.

Gondolatok az EVH Tájékoztatási Központjának második éves munkaprogramjához, kiemelten kezelve a Leader-t Haris Martinos, EVH Tájékoztatási Központ csapatvezetője.

2008. március 27. Magyar Tartalomipari Szövetség – A/016 – EQUAL IT-mentor projekt.

2008. március 27. Magyar Tartalomipari Szövetség – A/016 – EQUAL IT mentor projekt.

Esélyegyenlőség a dokumentumokban és a gyakorlatban Budapest, November 10.

Foglalkoztatási Programok Osztálya – osztályvezető

Legjobb_kor. Az eMunka, dMunka, sikeres alkalmazásának társadalmi és technológiai feltételei megteremtődtek. dr. Mlinarics József ügyvezető elnök Magyar.

Teleházak pályázati lehetőségei. TIOP 3-as prioritás A munkaerő-piaci részvételt és a társadalmi befogadást támogató infrastruktúra fejlesztése

OFA Hálózat évi tevékenységei

NŐ az ESÉLY! Esélyegyenlőségi program Zala megyében A projekt az Európai Unió és a Magyar Köztársaság támogatásával valósul meg.

A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg Nemzetközi és határ menti együttműködések támogatása.

A társadalmi felzárkóztatás és az életen át tartó tanulás Egy kísérleti projekt tapasztalatai Balázs Ákos Szövetség az Életen Át Tartó Tanulásért 2010.

Az Esélyegyenlőség és az ESZA alapelveinek érvényesítése Európai Unió Magyarország -Budapest Európai jogfejlődés Luxemburgi és Lisszaboni folyamat.

BUDAPEST FŐVÁROS TELEPÜLÉSI ESÉLYEGYENLŐSÉGI PROGRAMJA Foglalkoztatás politika Előadó: Koltai Luca FKFSZ Kht. Fővárosi Esélyegyenlőség Módszertani.

Dr. Fodor Imréné Pécsi Regionális Képző Központ igazgatója

„Híd a forráshoz – forrásteremtő civil találkozó” (2009. május , Budapest) NCA-ÖNSZ-08-C-0070 A Társadalmi Megújulás Operatív Programról: a HEFOP.

Társadalmi Megújulás Operatív Program Kompetencia alapú oktatás, egyenlő hozzáférés – Innovatív intézményekben TÁMOP 3.1.4/08/2. – A kompetencia.

A Megváltozott Munkaképességűek Tematikus Innovációs Hálózatának bemutatása Equal zárókonferencia Szombathely június 5.

Kormányszóvivői tájékoztató 1 Tanulni és versenyben maradni felnőttkorban is.

Foglalkoztatáspolitika az Európai Unióban

ÚJ UTAK AZ ELSŐDLEGES MUNKAERŐ-PICRA Esélyteremtés a foglalkoztatásban LENTI VÁROS ÖNKORMÁNYZATA EQUAL Program 2004/A92.

Az EQUAL Program megvalósulásának tapasztalatai és a továbblépés lehetőségei.

Foglalkozási Rehabilitációs Szolgálat

BFH Európa Kft. Hollósi Szabolcs ügyvezető

A KEZDŐ KÉPZÉSI SZAKASZ FEJLESZTÉSI IRÁNYAI ÉS LEHETŐSÉGEI Dr. Csonka Csabáné 2007.

Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium Az EU és a foglalkoztatási célú fejlesztések helyzete, kilátásai Csizmár Gábor politikai államtitkár.

Vállalkozások versenyképességének biztosítása az európai uniós forrásokkal Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP

Hazai pályázati lehetőségek a vállalkozások innovációs törekvéseinek segítése érdekében Jámbor Anita, pályázatkezelési koordinátor.

Digitális kompetencia fejlesztés Digitális írástudással a munkaerő- piaci aktivitás elősegítéséért.

1 Országos Foglalkoztatási Közalapítvány Szakmai Fórum az "Út a munkához" program megvalósításáról és a "Jó gyakorlatok" bemutatásáról Kecskemét, 2009.

Nemzeti Foglalkoztatási Akcióterv (2004) Magyarország 2006.június

Foglalkoztatási Paktum Magyarországon Gere János.

Hazai pályázati lehetőségek a vállalkozások innovációs törekvéseinek segítése érdekében Jámbor Anita, pályázatkezelési koordinátor Szekszárd,

HÁTRÁNYOS HELYZETŰ EMBEREK ALTERNATÍV MUNKAERŐPIACI KÉPZÉSE ÉS FOGLALKOZTATÁSA Előadó: Barcsik Éva Balassa Imre SAVARIA REHAB-TEAM Kht.

ZALAI INNOVATÍV FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MEGVALÓSÍTÁSA TOP-5.1.1

Szpi működése 2011-ben létrejött a Széchenyi Programiroda Nonprofit Kft. a Promei Nonprofit Kft. jogutódjaként a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium tulajdonosi.

A foglalkoztatási paktumok működési tapasztalatai – a siker fokmérői

Európai Uniós ismeretek

„Országos Foglalkoztatási Közalapítvány INFORMÁCIÓS NAP 2009” Gosztolai Géza OFA- Hálózat Közép-dunántúli Regionális Iroda Székesfehérvár, 2009.

Országos Foglalkoztatási Közalapítvány Szakmai Fórum az "Út a munkához" program megvalósításáról és a "Jó gyakorlatok" bemutatásáról Kecskemét, 2009.

Előadás másolata:

Az EQUAL program és sajátosságai TE IS + ÉN IS = MI IS PÉCS 2007 május 09

OFA = Országos Foglalkoztatási Közalapítvány CÉL: 1995-től a hátrányos helyzetű munkanélküliek támogatása nonprofit szervezeteken keresztül Előny: Kisebb projektek Egyszerűbb elszámolás Gyors átfutás, likviditási könnyebbség Rövid programciklusok 2007 februártól/márciustól: honlaponwww.ofa.hu

EUs projektek 7 éves ciklus –2000 (2004) – január/februártól került(n)ek kiírásra 15 Operatív program

Az EQUAL, mint kísérleti program speciális megközelítése Cél: a munkaerőpiachoz kapcsolódó diszkrimináció és egyenlőtlenségek megszüntetése, innovatív megközelítések és módszerek kidolgozása és elterjesztése révén Partnerségen keresztül, Az érintettek megfelelő bevonásával Nemzetközi együttműködésben Az eredmények elterjesztésévelAz eredmények elterjesztésével Tematikus megközelítésben/ „A” „E” „H” „I” téma

A tematikus megközelítés A 39 magyar EQUAL program témája: „A” téma: A munkaerőpiac szempontjából hátrányos helyzetű emberek munkaerőpiacra való belépésének vagy visszailleszkedésének segítése „E” téma: Az egész életen át tartó tanulás és a „befogadó” munkahelyi gyakorlatok támogatása „H” téma: A nemek közötti munkaerő-piaci különbségek és a foglalkozási szegregáció csökkentése „I” téma: A menedékkérők társadalmi és munka-erőpiaci beilleszkedésének elősegítése

TE IS + ÉN IS = MI IS „E” téma – Egész életen át tartó tanulás, Összesen 16 projekt, ( 8 budapesti, Szarvas, Békéscsaba, Debrecen, Salgótarján, Szombathely, Füzesabony és 2 db PÉCS!!!) E/35 és E/03

Tapasztalatátadás - Mainstreaming Az EQUAL program egyik alapelve és a program végrehajtásának fontos eleme a tevékenységek megvalósítása során szerzett tapasztalatok átadása,tapasztalatok átadása, az eredmények elterjesztéseaz eredmények elterjesztése, újszerű, innovatív módszerek, eljárások beépítésevalamint a fejlesztési partnerségek által kialakított újszerű, innovatív módszerek, eljárások beépítése a releváns szakpolitikákba

Tematikus hálózatok - Megváltozott munkaképességű emberek - Fiatalok - Roma emberek - Integrált megközelítés a hátrányos helyzetű emberek társadalmi befogadása terén és interkulturális integrációs modellek kidolgozása - Esélyegyenlőség / nők és férfiak esélyegyenlősége

Köszönöm a figyelmet! További információk: OFA EQUAL Nemzeti Programiroda Telefon: