Budapest, 2008. április 19. Marketing – Chancen und Herausforderungen für die BA ZAV Auslandsvermittlung Nürnberg ZAV Nemzetközi Munkaerőközvetítő Hivatal.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Előadó: Dr. TÖRÖK GYÖRGYI adószakértő
Advertisements

GKI Zrt., Bér- és bérteher-reform Akar László vezérigazgató március 10.
Beszámoló a közszférát elhagyó munkavállalók részére létrehozott Szolgáltató Centrum munkájáról Készítette: Tóth Edit.
Munkavállalás, munkavállalók Ausztriában egy kérdőív alapján Dr. Hardi Tamás tudományos munkatárs MTA RKK NYUTI.
Informatikai szakképzés és munkaerő-piaci tendenciák BUDAPEST, január Budapest, Montevideo utca 9. | Telefon: | Fax: +36.
Zala Megyei Vállalkozásfejlesztési Alapítvány
1 BALESETBIZTOSÍTÁS (munkahelyi egészségbiztosítás) az üzleti biztosítók szerepvállalásával Összeállította: Magánbiztosítók egészségügyi reformbizottsága.
Munkaerő problémák a hazai autóiparban Megoldás három pilléren MAJOSZ Közgyűlés 2012.
MUNKAVÁLLALÁS. AZ EU/EGT ORSZÁGOKBAN –. AZ EURES BEMUTATÁSA. ELŐADÁS
Az egészségügy finanszírozásának problémái Adalékok a járulékreform kéréseihez Dr. Kincses Gyula ESKI.
ATIPIKUS FOGLALKOZTATÁS A KÖLTSÉGHATÉKONYSÁG JEGYÉBEN
Az atipikus foglalkoztatás Németországban Dr. Hartmut Seifert Mérlegen az atipikus foglalkoztatás Friedrich Ebert Alapítvány Budapest,
Az állást kereső kerületi lakosoknak nyújtott szolgáltatások a Baross utcai munkaügyi kirendeltségen és a Kesztyűgyári állásbörzéken Szakmai gyakorlat.
ADÓZÁSI, JOGI,KERESKEDELMI ÉS KULTURÁLIS KÖRNYEZET HORVÁTORSZÁGBAN.
Készítette: B. B.. Ki jogosult a START kártya kiváltására? a 25. életévét, felsőfokú végzettség esetén a 30. életévét még nem töltötte be, és tanulmányait.
Új dolgozóval bővül szalonja. Milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak? Hasonlítsa össze a mellékletek segítségével egy START kártyás foglalkoztatott.
Áfa, bevételi bizonylatok, a vállalkozás tevékenységével szorosan összefüggő kiadási bizonylatok.
A MAGYAR MUNKAVÁLLALÓK MUNKAERŐ-PIACI JELLEMZŐI
Bemutató a NKH Befektetésösztönzési Főosztály munkatársai számára
Tájékoztató a Karrier Híd programról Dr. Nagy Ágnes igazgató március 22. Békéscsaba.
Külföldi munkavállalás március 21.. Mi lesz ez?
EMBERI ERŐFORRÁS GAZDÁLKODÁS A TURISZTIKAI VÁLLALATOKBAN
NETre Kész – IT-mentor roadshow, Pécs A célcsoport munkaerő-piaci helyzetét és életminőségét javító információk az Interneten és azok használata Czanik.
Magyar Adótanácsadók és Könyvviteli Szolgáltatók Országos Egyesülete ÉVKÖZI ART és ÁFA VÁLTOZÁSOK Előadó: Vadász Iván Budapest, július 13.
MIGRÁCIÓ ÉS MUNKAERŐ MOBILITÁS
Vucskó Bernadett Fővárosi Esélyegyenlőség Módszertani Iroda „ HÉTRŐL ÉVRE A MUNKÁBAN ” NONPROFIT MUNKAKÖZVETÍTŐI RENDSZER BEMUTATÁSA március 26.
Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.
DIPLOMÁCIAI MENTESSÉGEK ÉS KIVÁLTSÁGOK
ÜDVÖZÖLJÜKÜDVÖZÖLJÜK A CREW AGENCY CSAPATA NEVÉBEN! A CREW AGENCY CSAPATA NEVÉBEN!
TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁS- VÁLTOZÁSOK. BETEGSZABADSÁG A munkavállalót naptári évenként változatlanul 15 munkanap betegszabadság illeti meg. A betegszabadság.
HOGYAN KÉSZÜLNEK A MAGYAROK NYUGDÍJAS ÉVEIKRE?. A magyarok fele nem, vagy alig törődik a nyugdíjjal.
Munkavállalás az EU/EGT- tagállamokban, különös tekintettel Szlovéniára Információs Nap Zala Megyei Vállalkozásfejlesztési Alapítvány Lenti, május.
1 Gyarapodó Köztársaság Növekvő gazdaság – csökkenő adók február 2.
„Kiút a hátrányos helyzetből” c. projekt innovatív elemei.
Munkanélküliség fogalma, típusai
EUROPASS.
Péter Katalin December 2. Aszód.  Hol dolgozik?  Hogyan?  Kikkel?  Milyen tevékenységeket végez?  Milyen eszközöket használ?  Mit szeret csinálni?
Munkavállalás az Európai Unióban
A munkaerő-felmérés módszertana
Álláskeresőként történő nyilvántartás
Az én befogadó munkahelyem Fogyatékkal élő egyetemisták, főiskolások munkavállalási preferenciái MMK Campus kutatás november február.
1 Külföldi munkaerő a svájci építőiparban: Engedélyezés és munkajog HSU Bauseminar 2014, Zürich Georg J. Wohl Ügyvéd, LL.M.
SIKERES PIACRA LÉPÉS SVÁJCBAN szeptember A svájci társadalombiztosítási rendszer fő pillérei.
1 Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban - az EURES hálózat -
Példák a személyi jövedelemadó kiszámítására ADÓZÁS I. 2014/2015. II. félév.
 A munka, az egyik alapvető szükségletünk.  Munkájuk alapján becsülik meg az embereket. A munka biztosítja a megélhetést.  A családi munkamegosztásban.
AMIT AZ UNIÓS MUNKAVÁLLALÁSRÓL TUDNI KELL. EUR opean E mployment S ervices.
Összehasonlító példák ‏ 2015/2016 II. Dr Lakatos Mária: ADÓZÁS I.
Életpálya-tanácsadás és mobilitás Az EURES szerepe a mobilitás akadályainak leküzdésében.
Bizonyítványok és oklevelek elismerése Magyarországon és külföldön, elsősorban az Európai Unióban Oktatási Hivatal Magyar Ekvivalencia és Információs Központ.
Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) ÉVOSZ-Németországi Vállakozási Tagozat (ÉVOSZ-IWTD) 5.Nemzetközi Információs- és Állásbörze Hogyan.
Magyarország, október Marketing – Chancen und Herausforderungen für die BA ZAV Auslandsvermittlung Nürnberg ZAV Nemzetközi Munkaerőközvetítési.
CSt causa TAX ADVISORY CONSULTING ACCOUNTING PAYROLL © cSt-causa www. cSt-causa.at cSt causa Stadler Claudia Voller-Szenci Ildiko Patho.
Budapest, október 11. Marketing – Chancen und Herausforderungen für die BA ZAV Auslandsvermittlung Nürnberg ZAV Nemzetközi Munkaerőközvetítési Hivatal.
Svédország Kiruna Ystad 1800 km 21 megye 20 lakos / km2 290 község 450,000 km2 Malmö Göteborg Stockholm.
Járulék- és egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettséggel kapcsolatos változások év.
DI DDIV DIVERSITY SPECTRUM LYNN GARDNER HEFFRON
Összehasonlító példák
DIPLOMÁCIAI MENTESSÉGEK ÉS KIVÁLTSÁGOK
Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság
Oktatási Hivatal Magyar Ekvivalencia és Információs Központ
A munkaerőpiac áttekintése
031212MVA2_022126_003_k ZAV Auslandsvemittlung Nürnberg ZAV Nemzetközi Munkaerőközvetítő Hivatal Nürnberg ZAV – Auslandsvermittlung Nürnberg Vass Henrietta.
Életpálya-tanácsadás és mobilitás
EURES-T Pannonia Csizmár Péter koordinátor Budapest, október 16.
Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban
Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet
031212MVA2_022126_003_k ZAV Auslandsvermittlung Nürnberg ZAV Nemzetközi Munkaerőközvetítési Hivatal Nürnberg ZAV – Auslandsvermittlung Nürnberg Vass Henrietta.
031212MVA2_022126_003_k ZAV Auslandsvermittlung Nürnberg ZAV Nemzetközi Munkaerőközvetítő Hivatal Nürnberg ZAV – Auslandsvermittlung Nürnberg Vass Henrietta.
Kereseti egyenlőtlenségek
Előadás másolata:

Budapest, április 19. Marketing – Chancen und Herausforderungen für die BA ZAV Auslandsvermittlung Nürnberg ZAV Nemzetközi Munkaerőközvetítő Hivatal Nürnberg ZAV – Auslandsvermittlung Nürnberg Vass Henrietta

Seite International Placement Services (ZAV) of German Federal Employment Agency, Üdvözlöm Önöket a II. Nemzetközi Állásbörze alkalmából Élet- és munkakörülmények Németországban Budapest áprililis 19.

Seite International Placement Services (ZAV) of German Federal Employment Agency, Szolgáltatásaink információnyújtás - élet- és munkakörülmények Németországban - álláskeresési tippek tanácsadás - munkavállalási feltételek - társadalombiztosítás - tippek pályázathoz állásközvetítés

Seite International Placement Services (ZAV) of German Federal Employment Agency, Munkalehetőségek -orvos -villamosmérnök -gépészmérnök -IT (információtechnológiai) szakember Szakképzett munkaerő: -fémfeldolgozásban -elektronika területén -vendéglátóiparban

Seite International Placement Services (ZAV) of German Federal Employment Agency, Munkavállalási feltételek szakképzettség szakmai tapasztalat lehetőleg megszakítások nélküli szakmai pályafutás német nyelvtudás (kivétel: mérnöki területen német nyelvtudás hiányában jó angol nyelvtudás) alkalmazkodóképesség felkészülés a munkavállalásra, információgy űjtés bátorság és önállóság

Seite International Placement Services (ZAV) of German Federal Employment Agency, Munkavállalás és regisztráció Munkavállalási engedély - EU-s munkavállalási engedély (könnyített eljárás felsőfokú végzettség ű gépész- és villamosmérnökök esetében) - vendég-munkavállalás - szezonális munkavállalás - háztartási kisegítő Tartózkodás - nincs szükség tarózkodási engedélyre - igazolás a tartózkodási jogról (lakóhely szerint illetékes okmányiroda állítja ki)

Seite International Placement Services (ZAV) of German Federal Employment Agency, Kereseti lehetőségek Havi bruttó átlagkereset Teljes munkaidőben foglalkoztatottak: 3450 € Kelet-Németországban: 1/3-dal alacsonyabb jövedelem További információ:

Seite International Placement Services (ZAV) of German Federal Employment Agency, Adó Az adót a munkaadó közvetlenül a fizetésből vonja le és fizeti be! személyi jövedelemadó (15 % - 42 %) egyházadó (a személyi jövedelemadó 8-9 %-a) szolidaritási adó (a személyi jövedelemadó 5,5 %-a)

Seite International Placement Services (ZAV) of German Federal Employment Agency, Társadalombiztosítás Közterhek: Munkaadó(50%) Munkavállaló(50%) egészségbiztosítási járulék ,7 % munkanélküliségi járulék 3,3 % nyugdíjjárulék19,9 % ápolásbiztosítási járulék 1,7 % balesetbiztosítás (munkaadó 100%)

Seite International Placement Services (ZAV) of German Federal Employment Agency, Megélhetés és lakáskörülmények -Európa 8. legdrágább országa -bérlakás bérleti díj területenként eltérő -élelmiszerárak európai összehasonlításban viszonylag alacsonyak 1 l Milch: 0,73 cent 1 Kilo Brot; 2,4 € üzemanyag: 1,2-1,5 € pro Liter

Seite International Placement Services (ZAV) of German Federal Employment Agency, Álláskeresés Agentur für Arbeit EURES állás-adatbázisok az interneten újságok, szakfolyóiratok magán állásközvetítők munkaerőkölcsönző cégek állásbörzék kezdeményező pályázás (Initiativbewerbung) Gelbe Seiten und Branchenbücher (Arany Oldalak és Szaknévsor) kereskedelmi- és iparkamarák networking (kapcsolatokon keresztül; ismerősök, rokonok,…)

Seite International Placement Services (ZAV) of German Federal Employment Agency, Bundesagentur für Arbeit Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) Tel.: / Fax: / (hétfőtől-péntekig: 8:00-18:00) Homepage: Köszönöm figyelmüket!

Seite International Placement Services (ZAV) of German Federal Employment Agency, Vége