„A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)” TÁMOP-1.1.2-11/1 program.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Tájékoztató az NFA-ból működtetett eszközökről B.-A.-Z. Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Miskolci Járási Hivatal Járási Munkaügyi Központja.
Advertisements

TÁMOP / „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)”
Kovács Nóra osztályvezető Munkaerő-piaci kapcsolatok osztály Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ.
TAMOP B-11/ „A fiatalok családi életre nevelését, a kismamák munkaerő piaci elhelyezését segítő, innovatív családbarát szolgáltatások.
Folyamatosan emelkedik a lakosság képzettségi szintje – 15 éves a pécsi és a székesfehérvári regionális képző központ október 10.
TÁMOP „Út a munka világába” Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Konzorciumi Értekezlet Budapest,
„A program megvalósulását az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány a Munkaerő-piaci Alapból támogatja” Záró konferencia június „ Új esély:
DSC TÁMOP Munkahelymegőrző támogatás munkaidő csökkentéssel és képzéssel kombinálva 2009.
SZAKKÉPZÉSI FÓRUM MUNKAERŐ-PIACI PROGRAMOK, TÁMOGATÁSOK SZOMBATHELY, november
A Társadalmi Megújulás Operatív Program intézkedés Dél-alföldi régióban elért eredményei Dr. Nagy Ágnes, Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ.
GINOP / „Út a munkaerőpiacra" GINOP Ifjúsági Garancia program A Veszprém Megyei Kormányhivatal részprojektjei 2016.
KÖZÖS UTAKON – PÁRBESZÉD A TÁRSADALMI FELZÁRKÓZÁSÉRT KONFERENCIA DECEMBER 2. DR. GARAI PÉTER EU FEJLESZTÉSEK VÉGREHAJTÁSÁÉRT FELELŐS HELYETTES-ÁLLAMTITKÁR.
A Szociális Szövetkezeti forma bemutatása Tanai Tünde Rehabilítációs tanácsadó.
Aktualitások és változások a pedagógiai szakszolgálati feladatellátásban 2016 őszén 1.
Kocsis Tibor Kaposvár, március 01. Vállalatok K+F+I tevékenységének támogatása.
GINOP Gyakornoki program pályakezdők támogatására.
„TE IS részese lehetsz” EQUAL konferencia Pécs, május 9. A Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ együttműködése a munkáltatókkal Dr. Brebán.
A TÁMOP munkaügyi központokat érintő kiemelt projektjeinek bemutatása TÁMOP 1-es 2 –es prioritásának keretében megvalósuló programok.
„Tudás – Érték – Tapasztalat integrációs program” TÁMOP A-11/ Nyitókonferencia Február 23.
Az Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmények által nyújtott szolgáltatások fejlesztése és a szolgáltatást támogató eszközök beszerzése a sajátos.
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Szőke István szakmai igazgató Pécs, január 29. A gazdasági válság foglalkoztatásra gyakorolt hatásának.
A munkahelymegőrző támogatás. Alapja  Az évi IV. tv. (a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról) 18. §.  A 6/1996. (VII.16.)
FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI TÁMOGATÁSI ESZKÖZÖK Szombathely, november 19.
TÁMOP B-13/ SZAKMAI-MÓDSZERTANI TÁMOGATÁS A KOMPLEX TELEPPROGRAM ÉS AZ ELNÉPTELENEDŐ FALVAK TÁRSADALMI GAZDASÁGI FOLYAMATAINAK MEGFORDÍTÁSÁT.
Az akkreditáció szerepe a megváltozott munkaképességű munkavállaló személyének társadalmi reintegrációjában Készítette: Dézsi Gabriella Melinda Budapest,
„Munkaerő-piaci programok a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép- magyarországi Régióban” című kiemelt projekt célkitűzései és eredményei. „Munkaerő-piaci.
TÁMOP program a Dél-alföldi Régióban Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ.
Demográfiai, iskolázási folyamatok és munkaerő kínálat Opponáló gondolatok Hablicsek László és Kutas János zárótanulmányához Készítette: Dr.
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat „Első munkahely garancia” programja.
HEF OP ZÁRÓRENDEZVÉNY Békéscsaba, december 6. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program 1.1 intézkedés eredményei Békés megyében Előadó: Rákóczi.
AZ ÁLLÁSKERESŐK TÁMOGATÁSA Előadó: Majorné Angyal Erzsébet kirendeltség-vezető
GYERMEKSZEGÉNYSÉG ELLENI PROGRAM A HEVESI KISTÉRSÉGBEN TÁMOP /
EU pályázati programok A szervezet / változások 1.A pályázók adminisztrációs terheinek csökkentése a projektfejlesztési, pályázati szakaszban.
A HÓDMEZŐVÁSÁRHELYI PAKTUM BEMUTATÁSA
A Szociális intézményi férőhely kiváltási szakmai koordinációs műhely munkája – EFOP VEKOP/15 TÁRS PROJEKT bemutatása EFOP VEKOP
GINOP Gyakornoki program – pályakezdők támogatására - ismertető -
Egyéb munkaerő-piaci programok
Az „első lépés” TÁMOP
TÁMOP / „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)”
Tájékoztató a munkahelyteremtő pályázati programról
A FELÜGYELŐBIZOTTSÁG BESZÁMOLÓJA A VSZT
Párbeszéd a rehabilitációról
Esélyek a munkaerőpiacon
A lifelong guidance (LLG) rendszer magyarországi megalapozásának kvalitatív vizsgálata (6 fókuszcsoport) július Kovács Attila
Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ
A Digitális szakadék csökkentése (GINOP-6. 1
Országos Felnőttképzési Tanévnyitó Debrecen
Az „Út a munkához” program évi változásai
A HEVES MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJÁNAK 2011
A szociális gazdaság jogi háttere Szlovákiában
„Út a munkához”program
Folyamatosan emelkedik a lakosság
Az ÁFSZ feladatai az „Út a munkához” program végrehajtásában
Tatosné Takács Andrea december 18.
A évi pályázati felhívás legfontosabb szabályai
A Zala megyei innovatív foglalkoztatási paktum bemutatása Kovács Károly Paktummenedzser Zala Megyei Önkormányzat.
A „Foglalkoztatási Szövetkezés Baranya Felzárkózásáért 2020” projekt helyzete és egyéb FOGLALKOZTATÁST ELŐSEGÍTŐ TÁMOGATÁSOK Dr. horváth Zoltán kormánymegbízott.
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
Vállalkozásfejlesztési Alapítvány
A Zala megyei innovatív foglalkoztatási paktum bemutatása pácsonyi imre alelnök Zala Megyei Önkormányzat.
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
A POSTAPARTNER munkaerő-piaci program
Közfoglalkoztatásból a versenyszférába- segítő munkaerőpiaci program
Új pályainformációs eszközök - filmek
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
Együtt Nyírbátorért Helyi Közösség
Tájékoztató a Foglalkoztatási paktumokról, a programok keretében működő foglalkoztatást segítő támogatási eszközökről.
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
Az „Út a munkához” program évi változásai
Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ által végrehajtott TÁMOP program eredményeinek bemutatása.
Előadás másolata:

„A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)” TÁMOP /1 program

TÁMOP /1 program célja (országos adatok) A projekt célja, hogy a célcsoportjába tartozó személyeket a támogatás nélküli munkaerőpiacra segítse, komplex, személyre szabott, a helyi munkaerő-piaci lehetőségekhez és igényekhez igazodó szolgáltatásokkal és támogatásokkal. Bevonandó létszám országosan: fő ebből fő roma Rendelkezésre álló forrás országosan: 106 milliárd Ft

1. Alacsony iskolázottságú álláskeresők (akik legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkeznek) 2. Fiatalok (25. év alattiak, valamint azok a pályakezdő álláskeresők, akik 30 évesnél nem idősebbek) év felettiek 4. Gyermekgondozásból, ápolási díjból visszatérők 5. Foglalkoztatást helyettesítő támogatásra jogosultak 6. Tartós munkanélküliséggel veszélyeztettek, akik: - több, mint 3 hónapja nyilvántartottak, - a 33 leghátrányosabb helyzetű kistérségben, illetve a kistérségekhez nem tartozó leghátrányosabb helyzetű 235 településen élő álláskeresők, - csoportos létszám-leépítésben érintettek, - egyéb célcsoportba nem sorolható roma álláskeresők. TÁMOP /1 program célcsoportjai

TÁMOP /1 program –aki a Nemzeti Foglalkoztatási Alap decentralizált keretéből, valamint képzési keretéből támogatásban részesül, –akinek a munkaügyi központ által folyósított és jogerős határozattal visszakövetelt támogatással összefüggő fizetési kötelezettsége áll fenn, –aki az adott munkaügyi központ adott TÁMOP projekt- szakaszában egyszer már részt vett, –aki másik munkaügyi központ által bonyolított projektben vesz részt, –aki más, hasonló célú ESZA projekt egyidejű résztvevője (kivéve TÁMOP „Hátrányos helyzetűek foglalkoztatását ösztönző járulékkedvezmények” elnevezésű projekt), –akivel összefüggésben a munkaügyi központ által korábban indított bármely projektet, illetve projektszakaszt érintően a nyomon követés nem zárult le, –aki a TÁMOP /1, a TÁMOP /1 vagy a TÁMOP /1 programban szakképesítést, vagy munkakör betöltéséhez szükséges képesítést szerzett, és/vagy munkakipróbálási, munkatapasztalat-szerzési, munkagyakorlat-szerzési támogatásban részesült. Nem lehet a projekt alanya,

TÁMOP /1 program prioritások 1.8 ált. isk. végzettséggel nem rendelkező 2.Szakképzetlen, vagy elavult szakképzettséggel rendelkező 3.Munkatapasztalattal, illetve munkagyakorlattal nem rendelkező 4.Gyermekét egyedül nevelő szülő 5.Leghátrányosabb helyzetű kistérségben élő 6.Megváltozott munkaképességű 7.25 év alatti álláskereső 8.Roma 9.Rendszeres szociális segélyben részesülő éven felüli 11.Foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülő

TÁMOP /1 program Tolna megyében Megyei célok: fő hátrányos helyzetű álláskereső – ebből 583 fő roma álláskereső munkaerő-piaci (re)integrációjának megvalósítása Képzésbe vonandó létszám: fő. Szolgáltatások, képzési lehetőségek bizto- sításával, illetve elhelyezkedési támogatások nyújtásával hozzájárulni a célcsoportok foglalkoztatási helyzetének tartós javításához Programot sikeresen befejezők minimális száma: fő Rendelkezésre álló forrás: millió Ft

TÁMOP /1 program Tolna megyében Megyei eredmények december 31-ig Bevont létszám: fő (52,6%) Képzésbe bevont: 778 fő (41,7%) Programot sikeresen befejező: 967 fő (33,1%) Felhasznált forrás (kifizetés): 984 millió Ft évi tervezett bevonás: fő

TÁMOP /1 program Képzési költség megtérítése Képzés ideje alatti keresetpótló juttatás Képzéssel kapcsolatos orvosi alkalmassági vizsgálat költségének megtérítése Foglalkoztatás bővítését szolgáló támogatás Bérköltség támogatás Munkába járáshoz kapcsolódó helyi, helyközi utazás költségeinek megtérítése Vállalkozóvá válás támogatása Lakhatási támogatás Munkaerő-piaci szolgáltatások nyújtása (tanácsadás, közvetítés, mentorálás stb.) Legfontosabb támogatások és szolgáltatások

TÁMOP /1 program A program keretében munkáltatók részére nyújtható támogatások Bértámogatás Célcsoport: 1.,2.,4.,5.,6. célcsoportból azok, akik a 6/96. (VII.16.) MüM rendelet szerint hátrányos helyzetűek A támogatás maximális időtartama 9 hónap, melyből 6 hónap támogatási időszak, 3 hónap továbbfoglalkoztatás. Roma munkavállaló esetén a támogatási időszak maximum 8+4 hónap (8 hónap támogatási időszak, 4 hónap továbbfoglalkoztatás) Támogatás mértéke: A munkabér és járulékainak max. 70%-a.

50 év felettiek bérköltség támogatása Csak a 3. célcsoport (50 év felettiek) számára adható, ők más bérjellegű támogatásba nem vonhatók be). A támogatás időtartama: max. 9 hónap, amely 3x3 hónapos időszakokat jelent. Roma munkavállaló esetében a támogatási időszak max. 3x4 hónap. Támogatás maximális mértéke: Első időszak:bér+járulékai 100%-a Második időszak: bér+járulékai 50%-a Harmadik időszak: járulékok 100%-a TÁMOP /1 program A program keretében munkáltatók részére nyújtható támogatások

Bérköltség támogatás (munkatapasztalat- szerzés) Célcsoport: csak az 1. és 2. célcsoport, illetve a 4., 5. és 6. célcsoportba tartozó roma nemzetiségűek Támogatás időtartama: 90 nap Továbbfoglalkoztatási kötelezettség nincs. Támogatás maximális mértéke: Munkabér+járulékainak 100%-a TÁMOP /1 program A program keretében munkáltatók részére nyújtható támogatások

Helyközi utazási költségtérítés Bármely bérjellegű támogatás mellé kiegészítő támogatásként igényelhető. TÁMOP /1 program A program keretében munkáltatók részére nyújtható támogatások

Fontos! A munkáltatók igénybe vehetik, és célszerűen vegyék is igénybe a START-kártyák, illetve a Munkahelyvédelmi Akció keretében biztosított adókedvezményeket. TÁMOP /1 program A program keretében munkáltatók részére nyújtható támogatások

Köszönjük a figyelmet! Kérjük, további kérdéseivel forduljon bizalommal a Járási Hivatalok Járási Munkaügyi Közpon tjainak munkatársaihoz: Bonyhádi kirendeltség(7150,Bonyhád,Perczel M. u / ) Dombóvári kirendeltség(7200,Dombóvár,Jókai u. 16/a 74/ ) Paksi kirendeltség(7030,Paks, Dózsa György u / ) Tamási kirendeltség(7090 Tamási, Szabadság u / ) Szekszárdi kirendeltség 7100,Szekszárd,Találka tér 4. 74/ )