1 Egészségvédelem a munkahelyen II. Stresszmentes munkahelyek. Prof. Dr. Ungváry György

2 Az előadás vázlata I. I. Az Európai Unió munkavédelmi stratégiája ( ) – változó kockázatok a Munka Világában II. II. A stressz – fiziológiai, biokémiai alapjai, kimenetele III. III. Stressz a munkahelyen IV. IV. Stressz következményei a munkahelyen V. V. Mentális egészségkárosodások  összegzés, elemzés: EU- 15, Magyarország VI. VI. Stressz prevenciója és a mentális egészség megtartása a munkahelyen

3 EGÉSZSÉG ÉS SZOCIÁLIS VÉDELEM AZ EURÓPAI UNIÓBAN

4

5 Változó (növekvő) kockázatok munkaegészségügyi problémák 18 %-a  stressz  depresszió  neurózis  munkahelyi erőszak  zaklatás, megfélemlítés

6 Az évet az Európai Unió a stressz évének nyilvánította

7 II. A stressz – fiziológiai, biokémiai alapjai, „kimenetele”

8 Selye-féle stresszreakció A Selye-féle stresszreakció felfedezése állatkísérletben történt, amikor kiderült, hogy a mellékveseirtott patkányok érzékenyebbek hidegre, O 2 -hiányra, baktériumtoxinokra, mint ép mellékveséjű társaik. További vizsgálatok: környezeti ártalmakra (stresszorok) a kísérleti állatok különös, ún. „stressz” állapotba kerülnek, amely állapot alkalmas a külső hatások elviselésére. Védekező reakció tehát, de nem egyenlő a Cannon-féle vészreakcióval.

9

10

11

12

13 Cannon-féle vészreakció emberben Selye-féle stresszreakció emberben - Emberben pszichés megrázkódtatás hasonló reakciót idéz elő! - Más stresszorok is hasonló hatásúak lehetnek emberben is!

14

15 A stressz: az élet fűszere vagy a halál csókja

16 III. Stressz a munkahelyen

17

18 ALKALMAZKODÁS A szervezetet ért fizikai hatásokhoz, valamint a szervezetbe jutó vegyi anyagok, de más kóroki tényezők (biológiai, pszichoszociális, ergonómiai) hatásaihoz – bizonyos határokon belül – az élő szervezet alkalmazkodni tud, de a „határokon túl” előbb kóros reakciókkal, majd megbetegedésekkel válaszol.

19

20

21 III. 2 A munkahelyi stressz okai

22 Munkahelyi erőszak, megfélemlítés, zaklatás (szexuális zaklatás) III. 4 A munkahelyi stressz okai

23 IV. Stressz következményei munkahelyen

24

25

26 IV. 2 Munkahelyi stressz okozta megbetegedések

27

28 IV. 3 Munkahelyi erőszak, megfélemlítés, zaklatás (szexuális zaklatás)

29

30

31

32 V. Mentalis egészségkárosodások összegzés, elemzés: EU-15, Magyarország

33

34

35

36

37

38 A munkahelyi stressz és a mentális egészség további befolyásoló tényezői

39

40

41 További költségek Mentális egészségkárosodás dohányzás alkohol Szomatikus egészségkárosodások Gazdasági veszteség

42 Következtetés I

43 A fejlett iparosodott országokban jelentős összegeket költenek a cégek a munkahelyi stressz okozta károsodások enyhítésére; Magyarországon? Következtetés II

44 Arra következtetünk: III 1. a stressz korunk stigmája; az élet fűszere vagy a halál csókja? 2. a pszichológiai (mentális)morbiditás jelentős. 3. A stressz a munkahelyen újratermelődik és mert megbetegítheti a munkavállalót, a munkahelyi stressznek jelentős hatása van a vállalat mérlegére, az össz-nemzeti jövedelemre. Ennélfogva a munka világa mindhárom résztvevőjének – munkavállaló, munkáltató, állam/kormányzat – alapvető érdeke a munkahelyi stressz megelőzése, de legalább kielégítő kezelése.

45 VI. Stressz prevenciója és a mentális egészség megteremtése a munkahelyen

46 VI. 1 Kockázatelemzés, a munkahelyi stressz-megelőzés szintjei

47

48

49

50 Megelőzés 4: EU szint ─ elvi, irányelv?

51

52

53

54

55 VI. 2 Foglalkozás-egészségügy és a munkahelyi stressz kezelése VI. 2 Foglalkozás-egészségügy és a munkahelyi stressz kezelése

56 FOGLALKOZÁS-EGÉSZSÉGÜGYI SZOLGÁLATOK SZEREPE A MUNKAHELYI STRESSZEK MEGELŐZÉSÉBEN 1. Van-e lehetősége? 2. Foglalkozik-e a kérdéssel? 3. Költsége? 4. Képes-e megcsinálni?

57

58

59 Következtetés a jelenlegi magyarországi feltételekre építkezve a foglalkozás-egészségügyi szolgálatok alkalmassá tehetők a munkahelyi stresszek, pszichoszociális kóroki tényezők okozta kockázatok, mentális egészségkárosodások keze- lésére! A munkahelyi „civil” szerve- zetekkel, a tripartit rendszerű munka- védelemmel együtt képesek lehetnek a munkahelyi stressz kezelésére. Sratégia!Egészségfejlesztés!