„ Út a munkaerőpiacra” GINOP-5.1.1-15/2015-00001 projekt Jász-Nagykun-Szolnok megyei megvalósítása.

Slides:

Advertisements

Hasonló előadás

Az önkormányzatok feladata a közfoglalkoztatási programban

Advertisements

MUNKAHELYTEREMTŐ BERUHÁZÁSOK TÁMOGATÁSA

Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központjának feladatai és lehetőségei a hátrányos helyzetű álláskeresők munkerő-piaci integrációjának elősegítése.

Az aktív eszközök a munkaerő-piacon

„Első munkahely garancia” központi munkaerő-piaci program Munkáltatói Fórum március Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ.

Ötvös Mónika Felelő(s) Közösségek Nemzetközi Konferencia

Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ TÁMOP – „Út a munka világába”

Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Workshop

A KARCAGI KISTÉRSÉG MUNKAERŐPIACI HELYZETE TÁMOGATÁSI LEHETŐSÉGEK

A TÁMOP /1 projekt működési modelljéről, a megvalósult fejlesztésekről Budapest, november 19.

Készítette: B. B.. Ki jogosult a START kártya kiváltására? a 25. életévét, felsőfokú végzettség esetén a 30. életévét még nem töltötte be, és tanulmányait.

Új dolgozóval bővül szalonja. Milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak? Hasonlítsa össze a mellékletek segítségével egy START kártyás foglalkoztatott.

„FoglalkoztaTárs-Társ a foglalkoztatásban” kiemelt projekt - TÁMOP / A kiemelt projekt célja Az innovatív és a tranzitfoglalkoztatási.

„Út a munkához „ program Simon Gábor államtitkár.

Főigazgatói értekezlet november 27–28. Sárvár „Út a munkához” program bemutatása.

Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.

1 Tájékoztató munkahelybővítést és megőrzést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról, lehetőségekről Kisbér, április 8.

Kazincbarcika és vonzáskörzete munkaerő-piaci helyzetének bemutatása

MILASSIN ERIKA IGAZGATÓ

Projektindító nap TÁMOP /1-2, TÁMOP /1

Társadalmi Megújulás Operatív Program számú projektje Új Pálya.

AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A GINOP 5. 2

1 A foglalkoztatáspolitika ösztönző elemei, a szolgáltatások szerepe Munkaerő-piaci Műhely Konferencia Pécs november 20. SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM.

AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A GINOP 5. 2

A közfoglalkoztatás új rendszere és évi tervezése Festetics Palota Budapest, 2011.december 14. Lőrincz Leó főosztályvezető Közfoglalkoztatási és.

Az együttműködő partnerek szemszögéből Pártfogói konferencia december 9. F OGLALKOZTATÁSI F ŐOSZTÁLY Tamásné Lehoczki Aranka osztályvezető.

A Nagykátai Járás munkaerő-piaci helyzete Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP /1/KMR

TÁMOP „Út a munka világába” Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ dr. Nyári Tibor projektvezető.

„A TÁMOP /1 program Békés megyében elért eredményei” Solti Lajos TÁMOP projektmenedzser 2013.február.14 TÁMOP

PÁLYÁZATI INFORMÁCIÓS NAP a Zala Megyei Kereskedelmi és Iparkamara és a Europe Direct Tájékoztató Központ szervezésében AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER,

IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER GINOP munkaerő-piaci program Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztály Szolnok.

TÁMOP „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban” - Budapest.

TÁMOP „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban” - Budapest.

Foglalkoztatáshoz kapcsolódó pályázati, támogatási lehetőségek Mórahalom, március 19. Kondor Árpádné kirendeltségvezető DaRMK Mórahalmi Kirendeltsége.

TÁMOP /1 Bács-Kiskun megyében Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Szegfű Rita projektvezető Kecskemét, február 27.

A Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1. „Komplex munkaerő-piaci programok a munkanélküli és inaktív emberek foglalkoztatásáért” intézkedés TÁMOP /

Bemutatkozik A FORDULÓPONT PROGRAM A programot az EU és a Magyar Állam támogatja.

MUNKAERŐPIACI FOLYAMATOK Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ, Szombathely Szentgotthárd, február 15.

"Munkahelyek megőrzéséért" központi munkaerő-piaci program Készítette: Koren Monika ÉMRMK Gyöngyösi Kirendeltsége 3200 Gyöngyös, Vezekényi u. 24.

„Atipikus foglalkoztatási formák támogatása” c. pályázat ismertetése TÁMOP B-2-10/1. Információs nap Szombathely, április 13.

A térség munkaerő-piaci helyzete Előadó: Schwarcz Gáspár kirendeltség-vezető Pest Megyei Kormányhivatal Ráckevei Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége.

1 Tájékoztató a Tatabányai Kistérség munkaerőpiaci helyzetéről és a munkahelymegőrzést és bővítést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról,

Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Munkaerőpiaci helyzetkép a salgótarjáni kistérségben Zaráné Kecskés Erzsébet Igazgató KKC-2008-V

Munkaerő-piaci helyzetkép a Lenti kistérségben. A népesség csoportosítása gazdasági aktivitás, foglalkoztatás és munkanélküliség szerint Népesség Munkaképes.

„Újra tanulok” A Nemzeti Munkaügyi Hivatal képzési stratégiája Bálint István Foglalkoztatási főigazgató-helyettes.

Civil Partnerség V. Regionális Konferencia Felnőttképzés és esélyegyenlőség – civil lehetőségek Aranyi Magdolna „Lépj egyet előre!” projektmenedzser 2007.

A Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program pályázati lehetőségei – 5. prioritás.

Tájékoztató az Ifjúsági Foglalkoztatási Kezdeményezés (Youth Employment Initiative - YEI) végrehajtásáról Jogszabályi háttér 1304/2014 EU Rendelet IV.

Ifjúsági Garancia Rendszer keretében megvalósuló GINOP munkaerő-piaci program.

Társadalmi tudatformálás

A Veszprém Megyei Kormányhivatal járásainak foglalkoztatási osztályain elérhető támogatások GINOP GINOP TOP TOP TOP.

ZALAI INNOVATÍV FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MEGVALÓSÍTÁSA TOP-5.1.1

Foglalkoztatáspolitika a gazdaságfejlesztés szolgálatában

A GINOP „Út a munkaerőpiacra” kiemelt projekt lehetőségei

Heves megye munkaerő-piaci helyzete

Ráckevei kirendeltség, Ráckeve április 24.

Megyei szintű foglalkoztatási megállapodások, foglalkoztatási-gazdaságfejlesztési együttműködések SIPOS-KOVÁCS MÓNIKA PROJKETMENEDZSER.

Digitális szakadék csökkentése Bálint Ákos projektvezető, KIFÜ

Foglalkoztatási együttműködések szabolcs-Szatmár-bereg megyében

A Heves Megyei Kormányhivatal Európai Uniós források keretében folyó foglalkoztatási és képzési programjai.

A célcsoport bevonásának lehetőségei és gyakorlata a projektben

„Első lépés” a Zemplénben TÁMOP C-09/

Terület-és Településfejlesztési Operatív Program (TOP)

A hazai KKV-k fejlesztési lehetőségei, foglalkoztatási támogatásai

Zalaegerszeg Megyei Jogú Város munkaerőpiaci helyzete

A megyei paktum keretében megvalósuló munkaerő-piaci program

A Projekt bemutatása A foglalkoztatási helyzet javítása különböző érdekképviseletek együttműködésével, célja a foglalkoztatás szempontjából hátrányos.

„Út a munkához”program

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS PAKTUM KONFERENCIA

Helyi Foglalkoztatási Együttműködések az Edelényi kistérségben

Előadás másolata:

„ Út a munkaerőpiacra” GINOP / projekt Jász-Nagykun-Szolnok megyei megvalósítása

GINOP A program célja: Az álláskeresők és inaktívak, különösen az alacsony iskolai végzettségűek foglalkoztathatóságának javítása, nyílt munkaerő-piaci elhelyezkedésének támogatatása, másrészt a közfoglalkoztatásból a versenyszférába való átlépés elősegítése azon közfoglalkoztatottak esetében, akik képessé tehetők és készek munkát vállalni a versenyszférában. A projekt megvalósítás forrása: Ft- A projekt megvalósításának forrása a GINOP projektre az ESZA és a nemzeti társfinanszírozás által biztosított összeg.

GINOP program A projekt időtartama: Elvárt eredmények: - A programba vont személyek száma: 5730 fő - A programba vontak 50%-a kiemelt célcsoportba tartozik - A programba vontak 33,3%-a alacsony iskolai végzettségű melynek a fele képesítést, tanúsítványt szerez - A programba vontak 49,3%-a a foglalkoztatásba lép ki - A projektből való kilépést követően 180. napon a résztvevők 31% munkaviszonyba áll

GINOP program A program célcsoportjai: -1.célcsoport: a nem kiemelt célcsoportba tartozó év közötti nyilvántartott álláskeresők -2. célcsoport: év közötti pályakezdő álláskeresők -3. célcsoport: alacsony iskolai végzettségűek -4. célcsoport: GYES-ről,GYED-ről,ápolási díjról visszatérők -5.célcsoport: tartósan nyilvántartott álláskeresők ( 6 hó) -6.célcsoport: 50 év felettiek -7. célcsoport: közfoglalkoztatásból a versenyszférába visszatérők

GINOP program támogatási formái: célcsoport megnevezésebérköltség támogatások Foglalkoztatást bővítő bértám.( 8+4 havi 70%) mobilitási támogatásokvvt 90 napos bérköltség legf % de minimis legf. 8+4 de minimis 100% max. min. bér 2x munkába járás csop. szem.száll. lakhatási támogatás 1. nem kiemelt célcsoport-X-XXXXX év közötti pályakezdők X90+X- XXXX 3. alacsony iskolai végzettségűek X90+XX XXXX 4. GYES-ről,GYED-ről, ápolási díjról visszatérők X90+X- XXXX 5. tartós álláskeresők ( 6 hó) X90+X- XXXX év felettiekX90+XX XXXX 7. közfoglalkoztatásból 30 napnál nem régebben kilépett -XXXXXX-

GINOP program A program eddigi eredményei: programba vontak száma:730 fő ebből alacsony iskolai végzettségűek: 159 fő támogatásba részesülők száma:630 fő 2016-ban felhasználható támogatási keret:még 950 millió Ft

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!