1 „Út a munkához” program Szűcs Erika november 24. Budapest

2 Az „Út a munkához” program előzménye  tartós foglalkoztatási gondok ( ráta, társadalmi csoport, területi koncentráció )  a szociális ellátás foglalkoztatáspótló funkciója ( 1 millió érintett )  szociálpolitikai és foglalkoztatáspolitikai paradigmaváltás érett  szociálpolitika: jövedelem pótló pénzbeli ellátások esetén az aktivitásra helyezi a hangsúlyt  foglalkoztatáspolitika: a munkakínálat bővítésében programszerű, tartós koordinált állami ( és szervei ) valamint önkormányzati részvétel ( modellek! )

3 Az „Út a munkához program” lényege I.  2009  a leghátrányosabb helyzetű társadalmi csoport ( RSZS-s ) számára garantált foglalkoztatás + pénzbeli ellátás  kötelező képzés  garantált védelem a rászorulóknak  az önkormányzat foglalkoztatási feladatának és felelőségének megerősítése ( közfoglalkoztatási terv )  vállalkozások kedvezményezése  kooperációk generálása ( munkaügyi szervezet, szociális szolgálat, önkormányzat )

4 Az „Út a munkához” program lényege II.  2010  egyéb, nem normatív közfoglalkoztatási programokkal való kiegészítés ( plusz munkakínálat és / vagy célzott munkakínálat )  a vállalkozások kedvezményezése + kooperációba vonása  képzési dimenziók erősítése  helyi gazdaság fejlesztési lehetőségeinek támogatása, terjesztése  koordinációs feladat ( munkaerő-munkakínálat ) hangsúlyossá válik

5 Célok 2010-ben I.  területileg differenciált tartalom és működési mód ( alap azonos, továbblépés különböző )  önkormányzati közfoglalkoztatás szervezők és munkaügyi kirendeltségek együttműködése  helyi gazdasággal együttműködés  önálló gazdasági alakulat létrehozása  települési és/ vagy kistérségi, településközi együttműködés ( menedzselés átalakulása, tartós foglalkoztatási keretek önkormányzati visszatérő feladatokra )  továbbra is országos lefedettség ( 42,106 )  továbbra is állami támogatás ( humánerőforrás, eszköz )  továbbra is felelősség és feladat megosztás

6 Célok 2010-ben II.  a vidéki foglalkoztatás és gazdaságfejlesztés támogatása  programkoordináció ( LHH, UMVP, Leader, ROP stb. )  kétpólusú fejlesztéspolitika támogatása ( polgármesterek és foglalkoztatási célok )  az állami támogatáspolitika korrigálása ( holt tőke – élő munka )  a gazdasági struktúra átalakításának támogatása ( helyi erőforrás – helyi szükséglet egymáshoz rendelése )  segítő struktúrák kialakítása  OFA hálózat, Foglalkoztatási és Szociális Fórum ( „jó gyakorlatok” terjesztése )  FSZH ( képzés, módszertan )  szociális hálózat fejlesztése  foglalkoztatási paktum hálózat  monitoring elindulása ( SZMM keretekben )  modell-kísérlet (?)

7 Köszönöm a figyelmet!