Munkáltatói Fórum 2014. január Rendes Ágnes Komárom-Esztergom Megyei Adóigazgatóság.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Köszöntöm a megjelent kollégákat
Advertisements

A társadalombiztosítás fedezeti rendszerét érintő évi változások
SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ CSALÁDI JÁRULÉKKEDVEZMÉNY KATA 2014
Tb-Járulékok, szociális hozzájárulási adó
2013. évben várható változások a társadalombiztosítás fedezeti rendszerében Széll Zoltánné előadása.
Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központjának feladatai és lehetőségei a hátrányos helyzetű álláskeresők munkerő-piaci integrációjának elősegítése.
„Első munkahely garancia” központi munkaerő-piaci program Munkáltatói Fórum március Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ.
A társadalombiztosítás fedezetére fizetendő járulékok, szociális hozzájárulási adó és egészségügyi hozzájárulás szabályainak módosítása 2014.
A társadalombiztosítás fedezeti rendszerét érintő évi változások
A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló évi LXXX. törvény évi változásairól.
2014. évi Társadalombiztosítási jogszabály változások
Az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai
SZJA PÉLDÁK ADÓJÓVÁÍRÁS
A január 1-től életbe lépett adó- és járulék változások. Az alkalmi munkavállalás április 1-től életbe lépő változásai március 29. Készítette:
A munkabérek nettó értékének megőrzéséhez szükséges munkabéremelés évi elvárt mértékéről és a béren kívüli juttatás ennek keretében figyelembe vehető.
A személyi jövedelemadó
Készítette: B. B.. Ki jogosult a START kártya kiváltására? a 25. életévét, felsőfokú végzettség esetén a 30. életévét még nem töltötte be, és tanulmányait.
Új dolgozóval bővül szalonja. Milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak? Hasonlítsa össze a mellékletek segítségével egy START kártyás foglalkoztatott.
Áfa, bevételi bizonylatok, a vállalkozás tevékenységével szorosan összefüggő kiadási bizonylatok.
2009. június A személyi jövedelemadó törvény évi évközi változásai Siklósiné Antal Gyöngyi Pénzügyminisztérium Jövedelemadók főosztály.
Béren kívüli juttatások Adókedvezmények Adóelőleg Ingatlan.
Cafeteria 2011 Dr. Orbán Ildikó.
ADÓTÖRVÉNYVÁLTOZÁSOK Évi LXXVII tvr.. SZJA ADÓTÁBLA A évtől az összevont adóalapba tartozó jövedelmek esetében a személyi jövedelemadó alapja.
1 TÁJÉKOZTATÓ A START, A START PLUSZ ÉS A START EXTRA KÁRTYA SZABÁLYAINAK VÁLTOZÁSÁRÓL ÉS EGY ÚJ JÁRULÉKKEDVEZMÉNY BEVEZETÉSÉRŐL  A START PLUSZ, illetve.
Személyi jövedelemadó, KATA, cégautóadó változások 2015.
LENDÜLETBEN AZ ORSZÁG A Magyar Köztársaság kormánya.
Szja és járulék változások 2015.
Társadalombiztosítási változások 2015.
TB fedezeti rendszer évi LXXIV. törvény.
„ TÁMOP B/2. projekt pénzügyi megvalósításának lényeges pontjai” Szombathely, december 15. Készítette: Berényiné Bosch Cecília OFA Kooperáció.
Informatikát érintő adóváltozások BADAK BÉLA OKL.KÖNYVVIZSGÁLÓ
A évi személyi jövedelemadó- és Tao-bevallások tapasztalatai, valamint kata és kiva jellemzők Komárom-Esztergom megyében Karácsonyi Norbert igazgató.
2015. ÉVI TÖRVÉNYVÁLTOZÁSOK A társadalombiztosítás fedezeti rendszerét érintő évi változások NAV Komárom-Esztergom Megyei Adóigazgatósága.
2014. évben benyújtandó bevallások főbb változásai Csongrád Megyei Adóigazgatóság Készítette: Tariné Deák Edit Osztályvezető február. 5-6.
Változások a társadalombiztosítás fedezeti rendszerében 2013.
1 Az építőipari jogszabályi változások munkaviszonyt érintő előírásainak adózási, munkajogi vonzata Készítette: Harmat Ferencné NAV Komárom-Esztergom.
A Nagykátai Járás munkaerő-piaci helyzete Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP /1/KMR
Szakképzési hozzájárulás szabályainak évközi változásai, valamint a től hatályos módosulások.
A társadalombiztosítás fedezeti rendszerét érintő évi változások.
Családbarát adórendszer Magyarországon Tamásné Czinege Csilla NAV Adószakmai Ügyekért Felelős Szakmai Helyettes július 5.
Új kedvezmények a szociális hozzájárulási adó rendszerében Készítette: Görgei Zsolt.
Bevalláshoz kapcsolódó jogszabály módosítás Készítette: Pestuka Gabriella Osztályvezető NAV Csongrád Megyei Adóigazgatósága.
Szakképzési hozzájárulás legfontosabb szabályainak változása, az éves elszámolással kapcsolatos tudnivalók 2014.
SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ VÁLTOZÁSAI Dr. Kecsmárik Viktor.
Személyi jövedelemadó 2014 Guzmics Zsuzsanna Audit Service Kft. GGI INDEPENDENT MEMBER
Járulék Járulék, Szocho adó, Eho törvény sajátosságai
Készítette: dr. Solymár Gabriella osztályvezető A Munkahelyvédelmi akciótervhez kapcsolódó kedvezmények érvényesítése.
1995. ÉVI CXVII. SZÁMÚ SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓRÓL SZÓLÓ TÖRVÉNY ÉVI VÁLTOZÁSAI év közben történt változások az időpont megjelölésével Készítette.
2015. évi változások Járulék, egészségügyi hozzájárulás, szociális hozzájárulási adó, kisadózó vállalkozók tételes adója, egyszerűsített foglalkoztatás.
Tájékoztató a bérkompenzációval kapcsolatos kérdésekről és az ahhoz kapcsolódó - 5% alatti - pályázati lehetőségről Gyomaendrőd, március 2. Előadó:
Személyi jövedelemadó 2012 Guzmics Zsuzsanna Audit Service Kft.
Foglalkoztatási támogatások, kedvezmények Előadó: Patai Ferencné Munkavállalási tanácsadó Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Gyöngyösi Kirendeltség.
Összehasonlító példák ‏ 2015/2016 II. Dr Lakatos Mária: ADÓZÁS I.
Navigátor IC & ID Kft.. A munkabér szerkezete január 1-től.
IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER GINOP munkaerő-piaci program Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztály Szolnok.
Munkahelymegőrzés, munkahelyteremtés március.
TÁMOP „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban” - Budapest.
"Munkahelyek megőrzéséért" központi munkaerő-piaci program Készítette: Koren Monika ÉMRMK Gyöngyösi Kirendeltsége 3200 Gyöngyös, Vezekényi u. 24.
A térség munkaerő-piaci helyzete Előadó: Schwarcz Gáspár kirendeltség-vezető Pest Megyei Kormányhivatal Ráckevei Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége.
Járulék- és egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettséggel kapcsolatos változások év.
Az első házasok kedvezménye
Egyszerűsített foglalkoztatás szabályai
Összehasonlító példák
PÉLDÁK.
Társadalombiztosítás, szociális hozzájárulási adó, egészségügyi hozzájárulás 2017-es változásai Dr. Kiss Mariann.
A megyei paktum keretében megvalósuló munkaerő-piaci program
A családtámogatási ellátások
Járulék, egészségügyi hozzájárulás, szociális hozzájárulási adó 2015.
Készítette: Esenczki Fruzsina és Borbély Balázs RYBD2T, S7LJW9
Az Szja tv-t, a járulékot, a szochot érintő változások
Előadás másolata:

Munkáltatói Fórum január Rendes Ágnes Komárom-Esztergom Megyei Adóigazgatóság

Családi kedvezmény  a jogosult  jogosultsági hónaponként  az eltartottak létszámától függően  összege kedvezményezett eltartottanként és jogosultsági hónaponként - egy és kettő eltartott esetén Ft - három és minden további eltartott esetén: Ft Az összevont adóalap csökkenthető!

A családi kedvezmény havi összegének meghatározása A családban egy kiskorú gyermek van, és az anyuka várandós. Az orvosi igazolás alapján a várandósság 91. napja május 13., ikreket várnak. Hónap Kedvezményezett eltartottak száma Havonta igénybe vehető kedvezmény január - április11 x = Ft május – december33 x = Ft

A családi kedvezmény havi összegének meghatározása 3 gyermek, a legidősebb júniusban érettségizik és szeptembertől nappali tagozaton főiskolásként tanul tovább. HónapEltartottak száma Kedvezményezett eltartottak száma Havi kedvezmény x = Ft x = Ft

Családi kedvezmény - - elvált szülők, felváltva gondozott gyermek? január 1-jétől hatályos az Szja. 29/B. § 1) e)! - ha jogerős bírósági döntés, egyezség alapján felváltva gondozzák gyermeküket és a családi pótlékra 50-50%- ban mindketten jogosultak mindkét szülőnél kedvezményezett eltartottnak minősül DE! a rá tekintettel megállapított családi kedvezmény összegét 50 %-ban érvényesíthetik és közös érvényesítésre egymás között nem jogosultak!

50%, de nem mindegy hányadik gyerek ő az „új családban” Ft Ft

Pl. a szülők elváltak, és a két közös gyermek után 50-50%-ban jogosultak a családi pótlékra. Az édesanya új házasságában született még egy gyermek. Édesapának nincs több gyermeke. Anya új családjában havi: (1 x ) + 2 x ( ½ x ) = Ft Apa új családjában havi: 2 x ½ x = Ft

A családi járulékkedvezmény Az évi LXXX. törvény (Tbj) január 1-jétől hatályos új rendelkezése értelmében az, aki az Szja- törvény szerinti családi kedvezményre jogosult biztosított és az ő biztosított házastársa, élettársa családi járulékkedvezményre jogosult.

A családi járulékkedvezmény A családi járulékkedvezmény összege a biztosítottat megillető Szja-törvény szerinti családi kedvezmény összegéből -a biztosított által, vagy -az Szja-törvény szerinti családi kedvezmény közös igénybevételére jogosult biztosítottak által közösen és/vagy -a biztosított és a családi kedvezményt megosztással érvényesítő biztosított házastársa, élettársa által együttesen ténylegesen érvényesített családi kedvezménnyel csökkentett összeg 16%-a, de legfeljebb a biztosított által fizetendő 7 % egészségbiztosítási járulék, valamint a 10% nyugdíjjárulék együttes összege.

Apa havi munkabére Ft, anya otthon neveli a 3 gyermeket. Mindhárman kedvezményezett eltartottak, és a családfő igénybe kívánja venni a teljes adó- és járulékkedvezményt Havi munkabér Érvényesített családi k Csökkentett szja alap-- 4Fizetendő szja-- 5Családi kedvezmény számított összege Szja-ban érvényesített cs.k Családi járulékkedv. (5-6) x 16%

Családi járulékkedvezmény Természetbeni eg.bizt. járulék és pénzbeli eg.bizt. járulék (7%) Nem kerül levonásra, fedezi a 35 e, marad még 7 e 9Nyugdíjjárulék (10%) Munkaerő-piaci járulék (1,5%) Összes adó és járulék Nettó jövedelem Nettó jövedelem növekedése

Adóelőleg - nyilatkozat Ha a magánszemély a munkáltatójának adott adóelőleg- nyilatkozatában kéri a családi kedvezmény érvényesítését, akkor a munkáltató kötelezettsége a feltételek fennállása esetén a családi járulékkedvezmény érvényesítése. Amennyiben a magánszemély csak az Szja törvény szerinti családi kedvezményt kívánja érvényesíteni és a családi járulékkedvezményt nem, akkor nyilatkozatában rendelkeznie kell erről a döntésről.

FIGYELEM! Ha a biztosított családi járulékkedvezményt úgy vett igénybe, hogy arra nem volt jogosult, a túlzott összegben igénybe vett családi járulékkedvezményt az adóbevallás benyújtására előírt határidőig vissza kell fizetnie, a befizetési kötelezettség 12%-ának megfelelő különbözeti bírsággal! (10 ezer Ft alatt nincs bírságfizetési kötelezettség)

625 % - os szabály Ha a magánszemély a járulékkedvezményt érvényesítette, akkor az szja bevallásban az általa érvényesíthető családi kedvezmény összegét csökkenti a már igénybe vett családi járulékkedvezmény összegének az adó mértékére vonatkozó rendelkezés szerinti mértékkel elosztott része. Szja 29/B § (6)

Nyilatkozat - igazolás -az adóév mely hónapjaiban minősültek eltartottnak, kedvezményezett eltartottnak -hány jogosultsági hónap tekintetében érvényesítik közösen, hány jogosultsági hónap tekintetében történik megosztás -a foglalkoztatók igazolási kötelezettségére vonatkozó szabályok kiegészülnek a családi járulékkedvezmény érvényesítésére vonatkozó rendelkezéssel

Szociális hozzájárulási adókedvezmények 1)Szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatottak (FEOR-08) 9. főcsoport 2)25 év alatti, 55 év feletti 3)25 év alatti pályakezdők (max. 180 nap biztosítási kötelezettséggel járó munkaviszony) 4)Tartósan álláskeresők utáni kedvezmény (napok! !) 5)A gyedben, gyesben, gyetben részesülő vagy folyósítását követően elhelyezkedő munkavállalók utáni kedvezmény (3 gyerektől 69 hónap!)

Szociális hozzájárulási adókedvezmények 1)Szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatottak (FEOR-08) 9. főcsoport 2)25 év alatti, 55 év feletti 3)25 év alatti pályakezdők (max. 180 nap biztosítási kötelezettséggel járó munkaviszony) 4)Tartósan álláskeresők utáni kedvezmény (napok! !) 5)A gyedben, gyesben, gyetben részesülő vagy folyósítását követően elhelyezkedő munkavállalók utáni kedvezmény (3 gyerektől 69. hónap – 5 év!)

Megszűnő kedvezmények -a munkabérek nettó értékének megőrzését célzó kedvezmény -START, START PLUSZ, START EXTRA, START BÓNUSZ -Karrier - Híd program

Cafeteria -Sportrendezvényre szóló belépők korlátlan mértékben -Kulturális szolgáltatásoknál marad az 50e! -Lakáscélú munkáltatói támogatás akár hiteltörlesztésre is -Beiskolázási támogatás, önkéntes egészségpénztári befizetés (30%), önkéntes nyugdíjpénztári befizetés (50%) -Erzsébet utalványok, SZÉP-kártya alszámlái

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!