ÁTMENETI KABÁT Avagy: átmeneti foglalkoztatás, köztes gazdaság szeptember 20. Kulinyi Márton

EU-s cél és a valóság Több és jobb munkahely! Több legális munkahely! Átmeneti, alkalmi munkahely! Munka, amiért fizetnek! Egy kis szívességi munka!

A munkahelyek egzisztenciája Egzisztenciát nyújtó munka Biztosnak tűnő munka Közhasznú Közmunka Szociális fogl. Aktív korú inaktívak Piaci munka világa Támogatott munka világa Aktív korú, munkanélküliek (segélyezettek) Közcélú munka Út a munkához ? 3 Egy kis szívességi munka! Munka, amiért fizetnek Átmeneti, alkalmi munka Teljes idős (bejelentett) munka

„Átmeneti” foglalkoztatás Egzisztenciát nyújtó munka Biztosnak tűnő munka Közhasznú Közmunka Szociális fogl. Aktív korú inaktívak Piaci munka világa Támogatott munka világa Aktív korú, munkanélküliek (segélyezettek) Közcélú munka Út a munkához ? 4 Egy kis szívességi munka! Munka, amiért fizetnek Átmeneti, alkalmi munka Teljes idős (bejelentett) munka

Kikről is van szó? Tartósan munkanélküliek (196 ezer fő)* Inaktív, de szeretne munkát (345 ezer fő) Passzív munkanélküliek (114 ezer fő) * KSH munkaerő felmérés „Hátrányos munkaerő-piaci helyzetűek” Korlátozottan versenyképes munkaerő Alacsony teljesítő képességű munkaerő Előítéletekkel veszélyeztetett munkaerő

Alacsony, „elavult” képzettségűek ( ezer fö) „Alkalmi vállalkozók” 100 ezer – (összesen: 450 ezer fő) Alkalmi „munkások” 525 ezer – (összesen: 1,5 millió fő) Gyesről visszatérni kívánók (összesen: 276 ezer) Egészség károsodott személyek, Mentálisan sérült emberek (pl. diplomás idősebbek is), Szenvedélybetegek, Romák, Volt állami gondozottak Hajléktalan emberek, Korlátozottan versenyképes csoportok „NB 2” a kínálati oldalon *KSH dec. Inaktív, de szeretne munkát: 345 ezer fő

2016. szeptember 20.Koltai Luca - Kulinyi Márton7 „Átmenet” de hová és milyen úton?

„Néhány banális alapelv…” „munkát nem lehet „adni” valakinek, munkát mindenki magának találhat – ha keres… a munkakereséshez sok mindenre szükség van: önbizalom, önismeret, bátorság, kudarctűrés, realitásérzék, ismeret, stb. a munkakeresés támogatásához is sok mindenre szükség van: a segítés kompetenciáin és motiváltságain túl, ismeretek munkaerőpiacról, jogról, lehetőségekről a segítés erkölcsileg csak akkor vállalható, ha az érdekek érvényesítésében segít a segítő – és nem azok ellenére akarja rávenni ügyfelét valamire: TÉNYLEG MEGÉRI DOLGOZNI?” szeptember 20. Krémer Balázstól

Bérszintek Bérszintek Bérszintek Jövedelem szint Motiváltság Szociális jövedelem (segély) Elvesztett szabadidő Munkába lépés költségei Munkába járás költségei Pszichikai korlátok Nincs motiváltság Visszahúzó erő mértéke (személy-, környezet függő) Pozitív a motiváltság Minimálbér szint 9 Motiváltság a tartós elhelyezkedésre

Feketén-fehéren: ÉRJE MEG! KERESLETMunkáltató KÍNÁLATÁlláskereső Közvetítő szolgáltató Érje meg dolgozni! Érje meg foglalkoztatni! szeptember 20.10

Képzettség kereslet – kínálat változása között* 11 Munkanélküliek számának változása ezer fő Foglalkoztatottak számának változása 54 ezer 52 ezer 119 ezer 86 ezer 8 ált. és alatti közcélús: 60 ezer fő! *KSH IV.

Bejelentett üres álláshely: , megszűnt: * –Teljes munkaidős-részmunkaidős (217e fő) (5,7%)EU:19% –Határozatlan - határozott idejű (308e fő) (8,5%) EU:14% –Alkalmazott – vállalk., segítő cs. tag,(467e fő) (12%) EU:17% Munkaerő keresleti oldal (munkahelyek: ezer) „NB 2” a munkahely oldalon Nem hagyományos (rugalmas) foglalkoztatási formák  Rész, osztott munkaidős, határozott idős (megrendelésre),  Távmunkás, kölcsönzött, bedolgozó (pizza futár),  Közcélús, közhasznús, közmunkás,  önálló, egyéni vállalkozó, segítő családtag, szövetkezeti tag,  alkalmi, átmeneti ingázó, nyári helyettesítő,  napszámos, időszakos munkás ( fém gyűjtés,),  szívességi munka, megelőlegezett munka, családi besegítő,

MÉRLEG A gazdaság nem fizeti meg a marginális munkaerő, legális árát: –a minimálbér + járulékok –Adminisztrációs terhek –szociális biztonság (szabadság, beteg szabadság, egészség, munkavédelem, túlmunka díj) –betanítási, képzési költség, végkielégítés, stb. „ Marginális státuszú ” foglalkoztatás Válság, vevő hiány AJÁNLÁS TÜRELEM, FOKOZATOSSÁG! Nem lesz mindenki rögtön 8 órás alkalmazott. 13

Türelem! Fokozatosság! szeptember 20.14

2016. szeptember Foglalkoztatási támogatások: Start típusú támogatások Munkatapasztalat szerzési Bértámogatások Vállalkozás fejlesztési tám. Munkahely teremtés, megtartás tám. ESZA típusú (projekt tám.) Tranzit fogl. programok Könnyített fogl. (AM) Közfoglalkoztatások Atipikus munkavállalási támogatások: Alkalmi, mezőgazd. házi Segítő családtag, szöv. tag Távmunka Önkéntes, ösztöndíjas Legális „átmeneti” formák: Határozott idejű Rész, kötetlen, osztott idős Bedolgozó, távmunka Kölcsönzés, rendelkezésre „Átmeneti”foglalkoztatási formák, támogatások?

2016. szeptember 20. Kulinyi Márton 16 Van kiút, csak mind egyedi, személyre és helyzetre szóló Köszönjük a figyelmet