Önismeret ☺ ☺ SWOT analízis – –Erősségek – –Gyengeségek – –Lehetőségek – –Veszélyek ☺ ☺ Mely szakmai területek, cégek érdekelnek? ☺ ☺ Munkaerő-piaci előnyeim, hátrányaim? ☺ ☺ REÁLIS önértékelés

Miket fejlesszünk? Kommunikáció Prezentációs készség Konfliktuskezelés, stressztűrés Koncentráció Csapatmunka Időgazdálkodás

Mi a karrier? SikerPénz Munka, munkahely ÁllásÍvelőAkadályMegbecsülésElismerésTudásIsmertségBeleélésStresszProblémaProblémamegoldásKapcsolatokHatalomCsaládCél

Álláskeresés fórumai I. KAPCSOLATOK

  Kapcsolati háló   Ismerősök   Legyünk nyitottak ismeretlenekkel történő beszélgetésre is   Rejtett állásokról így szerezhetünk információkat   Hirdetések   Ú jság (heti és napilapok, szórólapok)   Internet - Álláskereső portálok   Jelentkezési lap pontos kitöltése   Valós mobilitás!   Kulcsszavas keresés   Bérigény   Cégek honlapjai Álláskeresés fórumai I.

  Személyzeti tanácsadók   több álláslehetőség egy helyen   ismerik a partner:   HR-esét, esetleg a szakmai interjúztatót,   juttatási csomagját,   a bérkategóriákat,   rejtett álláslehetőségeit.   INGYENES!!!   Állásbörzék, karrier irodák   helyben van   közvetlenebb   tanácsadás   személyes benyomás szerzése   Munkaügyi Központ (tanácsadás, FIP) Álláskeresés fórumai II.

Önéletrajzírás (CV=Curriculum Vitae) Mi a célom? Mi a célom? Teljesítmény-adatlap Teljesítmény-adatlap Saját igényeim, elvárásaim átgondolása… Saját igényeim, elvárásaim átgondolása… Ezeknek megfelelő pozíciót pályázok meg? Ezeknek megfelelő pozíciót pályázok meg?

Önéletrajz típusai  Amerikai típusú: tagolt, jól átlátható Kronologikus: A végzettségek, munkatapasztalatok összegzése fordított időrendben. Kiemeli a tapasztalatlanságot, hiányosságokat. A végzettségek, munkatapasztalatok összegzése fordított időrendben. Kiemeli a tapasztalatlanságot, hiányosságokat. Funkcionális: Kompetencia alapú A megszerzett készségeket, képességeket hangsúlyozza, a hol, mikor kevésbé fontos. Előnye, hogy a „hézagokat” elfedi, a kiválasztott területre, teljesítményre koncentrál. Hátránya, hogy általában kevés ez az infó. Hátránya, hogy általában kevés ez az infó. Kombinált: a leggyakrabban használt. A fentiek hátrányait kiküszöböli, könnyen igazítható!  Európai típusú: EU-ban pályázóknak Hangsúly: készségek, képességek, munkatapasztalat. Europass – sablonos, nem személyre szabott

Az önéletrajz tartalma I. Személyes adatok (Név, szül.idő, lakcím, telefonszám, mail cím) Fénykép (előnyös legyen!) /Karrier célok/ - csak ha van! Tanulmányok - időrendben Szakmai tapasztalatok Röviden jellemezni a munkáltatót és a munkakört, felsorolni a feladatait. Pályakezdők: Szakmai gyakorlatot, szakdolgozati témát, nyári munkát, hallgatói aktivitást, társadalmi munkát.

Az önéletrajz tartalma II. Az önéletrajz tartalma II. Nyelvtudás (Nyelvvizsga megszerzésének Nyelvtudás (Nyelvvizsga megszerzésének éve mellett a nyelvtudás tényleges szintjét!) éve mellett a nyelvtudás tényleges szintjét!) Számítógépes ismeretek Számítógépes ismeretek Speciális ismereteket is! (tervező és grafikai programok, vállalatirányítási rendszerek, stb.) Egyéb képesítések, Egyéb képesítések, tanfolyamok (felsorolásszerűen) tanfolyamok (felsorolásszerűen) Dátum, aláírás Dátum, aláírás Ügyeljünk a helyesírási és a szerkesztési hibákra, szóismétlésre!!! Legyen egységes a stílusa! Ne legyen több 1-1,5 oldalnál! Ne legyen több 1-1,5 oldalnál!

A kísérő/motivációs levél I. 4 fő részből áll: hivatkozás miért én? miért ez a cég, szervezet? személyes találkozás

A kísérő/motivációs levél II.  Az önéletrajz része  Képet ad a fogalmazási stílusodról, tapasztalataidról, elhivatottságodról  Ne legyen sablon! Mindig aktualizálni kell!  Maximum 0,5-1 oldalas  Logikus felépítésű  Legyen szinkronban az önéletrajz stílusával, szerkesztésével  Tartalmazhat olyan plusz infót, ami a CV-ből kimarad (pl. más megyébe költözés okát)  A motivációs levél is egyfajta kísérő levél, melyben a pályázó bővebben kifejti elhivatottságát, elképzeléseit a jövőre nézve.

A kísérő levél tartalma  Ki a címzett? Fontos!  Mi a megpályázott pozíció?  Hol hallottál/olvastál az álláslehetőségről?  Mi keltette fel az érdeklődésedet?  Miért lennél alkalmas erre a pozícióra?  Írj magadról röviden!  Kérj személyes találkozóra lehetőséget!  Dátum, aláírás

Interjú  Előtte tájékozódj a leendő munkáltatóról!  A megpályázott állás elvárásaival, feladataival legyél tisztában!  Interjútól függően szakmai kérdésekre is számítani kell!  Gondold át az önéletrajzodat magyarul, és idegen nyelven is!  Milyen ruhát vegyél fel?  Inkább előbb, mint későn érj oda!  A kézfogásunk, viselkedésünk, testbeszédünk sokat elárulhat  Bízz magadban!

Leggyakoribb kérdések   Kérem, mutassa be pár szóval önmagát!   Mik a tervei az elkövetkezendő 5 évre?   Miért pont minket választott?   Mit tud a cégünkről?   Ön szerint milyen tulajdonságok szükségesek a munkakör betöltéséhez?   Mely képességekben kellene még fejlődnie?   Érte-e valamilyen siker a közelmúltban szakmai téren? Kérem, mondjon egy konkrét példát!   Meséljen el egy olyan esetet, ami kudarcot jelentett Önnek a munkájában, a tanulásban!   Miért gondolja, hogy éppen Önt kellene választanunk?   Ha ma felvennénk, mihez fogna legelőször?   Milyen fizetésre gondol nálunk?

Mit kérdezzen az álláskereső? oPontosan mik lesznek a feladataim? oMár meglévő, vagy új munkakörről van szó? o(Miért üresedett meg a pozíció?) oHogyan épül fel az Önök szervezete? oKinek fogok beszámolási kötelezettséggel tartozni? oMilyen béren kívüli juttatások vannak Önöknél? oMilyen továbbfejlődési lehetőségeim lesznek? oA nyelvtudás fejlesztésére lesz-e lehetőségem? oMilyen munkarendben dolgoznak? oA munkakörülményekre vonatkozó kérdések… oMikorra várható a vállalat visszajelzése az interjúról?

Leggyakoribb hibák  Ha nincs kérdésed a munkáltatóról, betöltendő pozícióról  A tájékozatlanság, érdektelenség!  Túlzott önbizalom - pl. pályakezdő egyből menedzser szeretne lenni  Túlzott lazaság -megjelenésben, öltözetben, kommunikációban  Túlzott merevség - Nem kell izgulni!  Ápolatlanság  A nyelvtudás felmérésére számítani kell!  Irreális bérigény megjelölése  Ha nem közlékeny, határozatlan, nem tudja mit akar, nincs elképzelése a jövőről