TÁMOP 1.1.1. „Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése”

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
TÁMOP / Zalaegerszeg, november 29.
Advertisements

A rehabilitációs járadékban részesülő személyek (re)integrációs esélyeinek növelése a munkaügyi központok segítségével Vincze Györgyné Pécs, április.
Megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásához kapcsolódó támogatások Pressingné Bánkuti Ágnes
Fancsalszki Éva projektmenedzser TÁMOP-2.4.3/A-09/ Június 07.
Az aktív eszközök a munkaerő-piacon
„Első munkahely garancia” központi munkaerő-piaci program Munkáltatói Fórum március Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ.
Munkaerő-piaci szolgáltatások és foglalkoztatást elősegítő támogatások
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg Az ÁFSZ szervezetfejlesztési törekvései különös tekintettel.
A Rehabilitációs Foglalkoztatás lehetőségei
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ TÁMOP – „Út a munka világába”
Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Workshop
A komplex felülvizsgálatok és a fogyatékos emberek foglalkozási rehabilitációját megvalósító intézményrendszer működésének tapasztalatai,  a megváltozott.
A komplex rehabilitáció Új feladat – új szemlélet! Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ november 26.
A TÁMOP / projekt bemutatása
„Megváltozott világ?!” TÁMOP /1-2F projekt Dr. Ádám Szilvia.
FIP képzés - menetrend 01. – Bevezetés – Általános információk a FIP-ekről 02. – Közfeladatot ellátó szervek, közérdekű adatok közzététele 03. – ÁFSZ és.
Záró Konferencia Pest Megye
TÁMOP „Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése” c. kiemelt projekt dél-dunántúli regionális alprojektjének.
Civil szervezetek részvétele a munkaerőpiaci szolgáltatások ellátásában a Közép-magyarországi régióban.
Az állást kereső kerületi lakosoknak nyújtott szolgáltatások a Baross utcai munkaügyi kirendeltségen és a Kesztyűgyári állásbörzéken Szakmai gyakorlat.
Foglalkozási Rehabilitációs Szolgálat működése Előadó: Pátkai Andrásné szolgálatvezető Budapest, 2006.október 24.
A foglalkoztatás és a szociális szolgáltatások összekapcsolása
A TÁMOP /1 projekt működési modelljéről, a megvalósult fejlesztésekről Budapest, november 19.
A foglalkozási rehabilitáció helye és szerepe a munka- ügyi szervezetben Harkány, október 16. Szellő János.
A foglalkozási rehabilitáció aktuális kérdései
Főigazgatói értekezlet november 27–28. Sárvár „Út a munkához” program bemutatása.
Horvát-Magyar Szakértői Akadémia szeminárium megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatása, rehabilitációs projektek.
Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.
1 Tájékoztató munkahelybővítést és megőrzést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról, lehetőségekről Kisbér, április 8.
A rendezvény a Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum égisze alatt, az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatásával valósul meg. Társadalmi.
A munkaügyi kirendeltség szolgáltatási tevékenysége.
FOGLALKOZTATÁS BŐVÍTŐ TÁMOGATÁSOK ÉS KEDVEZMÉNYEK ÉV Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, Szombathely Szombathely,
Fogyatékos munkavállalók foglalkoztatásának magyarországi keretei Előadó: Tatosné Takács Andrea június 23.
MILASSIN ERIKA IGAZGATÓ
1 TÁMOP A-13/ A TÁMOP A-13/1 „Társadalmi partnerek kapacitásfejlesztése a Konvergencia Régióban” Pénzügyi tájékoztató
AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A GINOP 5. 2
Az együttműködő partnerek szemszögéből Pártfogói konferencia december 9. F OGLALKOZTATÁSI F ŐOSZTÁLY Tamásné Lehoczki Aranka osztályvezető.
A Nagykátai Járás munkaerő-piaci helyzete Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP /1/KMR
TÁMOP „Út a munka világába” Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ dr. Nyári Tibor projektvezető.
„A TÁMOP /1 program Békés megyében elért eredményei” Solti Lajos TÁMOP projektmenedzser 2013.február.14 TÁMOP
Foglalkozási rehabilitáció a társadalmi integráció szolgálatában „Új utak és kihívások a foglalkozási rehabilitációban” Székesfehérvár január 29.
IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER GINOP munkaerő-piaci program Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztály Szolnok.
Postapartner Program: IV. ütem meghirdetése és információs nap Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Zalaegerszeg, 2009.
TÁMOP „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban” - Budapest.
TÁMOP „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban” - Budapest.
TÁMOP /1 Bács-Kiskun megyében Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Szegfű Rita projektvezető Kecskemét, február 27.
A Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1. „Komplex munkaerő-piaci programok a munkanélküli és inaktív emberek foglalkoztatásáért” intézkedés TÁMOP /
1 A megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható támogatások Székesfehérvár, január 29.
"Munkahelyek megőrzéséért" központi munkaerő-piaci program Készítette: Koren Monika ÉMRMK Gyöngyösi Kirendeltsége 3200 Gyöngyös, Vezekényi u. 24.
Megváltozott munkaképességűek és fogyatékkal élők foglalkoztatását elősegítő támogatások és módszerek Tatosné Takács Andrea december 18.
1 A Nyugat-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Nagykanizsai Kirendeltség és Szolgáltató Központ Munkaerőpiaci képzés.
Szemléletváltás a foglalkoztatáspolitika eszköztárában Előadó: Szabó József főigazgató Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ.
A foglalkoztatáshoz nyújtható támogatás forrása, célja, alanya és felhasználása Magyar Köztársaság éves költségvetéséről szóló törvényében Célja: foglalkoztatás.
Tájékoztató a HEFOP 1.1 „A munkanélküliség megelőzése és kezelése” című intézkedés eredményeiről Rózsa Zoltán ESZA Kht. programvezető november 29.
Ifjúsági Garancia Rendszer keretében megvalósuló GINOP munkaerő-piaci program.
ZALAI INNOVATÍV FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MEGVALÓSÍTÁSA TOP-5.1.1
A GINOP „Út a munkaerőpiacra” kiemelt projekt lehetőségei
Ráckevei kirendeltség, Ráckeve április 24.
Megyei szintű foglalkoztatási megállapodások, foglalkoztatási-gazdaságfejlesztési együttműködések SIPOS-KOVÁCS MÓNIKA PROJKETMENEDZSER.
Pécs, DECEMBER 15. Szellő János DDRMK FRO osztályvezető
A Heves Megyei Kormányhivatal Európai Uniós források keretében folyó foglalkoztatási és képzési programjai.
Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ által végrehajtott TÁMOP program eredményeinek bemutatása.
A célcsoport bevonásának lehetőségei és gyakorlata a projektben
Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság
A megyei paktum keretében megvalósuló munkaerő-piaci program
„Foglalkoztatási Szövetkezés Baranya Felzárkózásáért 2020” Dézsi-Kocsis Viktória Társadalombiztosítási és Foglalkoztatási Főosztály december 13.
A Projekt bemutatása A foglalkoztatási helyzet javítása különböző érdekképviseletek együttműködésével, célja a foglalkoztatás szempontjából hátrányos.
„Út a munkához”program
DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS PAKTUM KONFERENCIA
Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ által végrehajtott TÁMOP program eredményeinek bemutatása.
Előadás másolata:

TÁMOP „Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése”

Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja által végrehajtott TÁMOP „Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése” című program által elért eredményekről Miskolc, Kovács Magdolna TÁMOP projektmenedzser

TÁMOP programról A „Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése” című program új szolgáltatásokkal, támogatási formákkal kívánta elérni a megváltozott munkaképességű munkavállalók munkaerőpiacra való be- illetve visszajutását. A program február 28. között kerül megvalósításra. A projekt lebonyolítói a regionális munkaügyi központok illetve től az intézményrendszer átalakulása következtében a Kormányhivatalok Munkaügyi Központjai. A projekt 5 év alatt országosan csaknem tizenháromezer, - ebből B-A-Z megyében 1020 fő- rehabilitációs járadékban részesülő személynek kívánta rehabilitációját elősegíteni, foglalkoztatási esélyeit javítani, a munkaerőpiacra történő visszatérését segíteni, illetve részt venni a tartós, fenntartható foglalkoztatásához szükséges feltételek megteremtésében.

Ki lehetett a program résztvevője ? A program alanya lehetett azon természetes személy, aki a nyugdíjbiztosítási igazgatóság határozata alapján rehabilitációs járadékban részesül, és az azt megállapító határozatának, illetve az azt megalapozó ORSZI szakvéleményének (komplex minősítést tartalmazó) bemutatásával megkeresi együttműködési céllal az illetékes kirendeltséget. A rehabilitációs járadék folyósításának ugyanis egyik szükséges feltétele az együttműködési kötelezettség teljesítése. A megváltozott munkaképességű személy illetve az az álláskereső akinek munkaképesség csökkenése %-os mértékű, illetve rehabilitációs járadékra nem jogosult. A programba vonás időszaka el lezárult, új résztvevők bevonására nincs nincs lehetőség.

TÁMOP program indikátorai (tervezett) Létszám (fő) Arány 1.indikátor Programba vontak száma indikátor A bevontakból %-ban egészségkárosodott, rehabilitációs járadékban nem részesülő személy 255Bevontak maximum 25 %-a 3. indikátor Az egyéni programot sikeresen befejezők 816Bevontak 80%-a 4. Indikátor A program befejezése után 180. napon foglalkoztatottak 269 Bevontak 26,37 %-a, a sikeresen befejezők 36 %-a

Programba vonás célcsoporti bontásban (fő)

Program keretében nyújtott szolgáltatások A program kiemelten támogatta mindazon munkaerő-piaci szolgáltatásokat, mely az ügyfelek programba vonását és benntartását szolgálta. A résztvevők számára elsősorban olyan szolgáltatástípus kiválasztása volt a cél, mely hozzájárult munkaerőpiaci esélyeik javításához, személyes fejlődésükhöz. Sajátos és kiemelt szerepe kapott a mentori szolgáltatás, mely biztosította a folyamatos, egyénre szabott személyes segítségnyújtást. Elősegítette a résztvevők számára az önálló munka állást, a rehabilitáció sikeres megvalósítását. A program során vásárolt munkaerő-piaci szolgáltatások széles skáláját biztosítottuk ügyfeleink részére egyéni igényeinek megfelelően. Ilyenek: -Munkatanácsadás -Pályatanácsadás -Álláskeresési tanácsadás -Rehabilitációs tanácsadás -Pszichológiai tanácsadás -Munkaerőpiaci és foglalkozási információ nyújtása -Egyéni igényképesség megfeleltetés (Specifikus megyei. A szolgáltatás a felkínált munkakör elvárásai és a potenciális munkavállalói képességek illeszthetősége alapján lehetőséget kínál a megalapozott foglalkoztathatósági javaslat kialakítására) -Munkaközvetítés A szolgáltatásokhoz kapcsolódóan szükség esetén helyi, helyközi útiköltség támogatás Nyújtására is lehetőség adódott

Munkaerő-piaci szolgáltatások alakulása

Program keretében egyénnek nyújtott támogatások Képzések elősegítését célzó támogatások: –Képzési díj, –Helyi –helyközi utazási költség támogatása, –megyei speciális képzés: kompetencia-fejlesztő képzés, mely általános célként fogalmazta meg a résztvevők elkötelezettségének elősegítését a program befejezésére, a tananyag eredményes elsajátítására, a munkagyakorlati feladatok eredményes ellátására, és ezen ismeretek készségek gyakorlatban való adaptálásával a megfelelő pálya és munkakeresésre. Olyan a résztvevők szükségleteihez igazodó, valós élethelyzetekre szituációkra épülő, a munkaerőpiacon jól hasznosítható gyakorlati ismeretek átadása, amelyek segítik őket pályaválasztási, pályakorrekciós döntésük meghozatalában és az álláskeresés folyamatában. Vállalkozóvá válás támogatása Munkába járáshoz, munkatapasztalat-szerzéshez kapcsolódó helyi- helyközi utazás költségeinek megtérítése Szolgáltatások igénybevételéhez kapcsolódó támogatások: –Szolgáltatás díjának megtérítése, –Helyi –helyközi utazási költség támogatása Egyéb költségtérítés: –Képzéshez kapcsolódó alkalmassági vizsgálat költségeinek átvállalása, –Foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok költségeinek átvállalása

Program keretében munkáltatóknak nyújtott támogatások Foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás (bér és járulékai max. 60 %-a, legfeljebb 12 hónapig) Rehabilitációs foglalkoztatást elősegítő bértámogatás (bér és járulékai 40-60%-a, legfeljebb hónapig az egészségkárosodás függvényében) Munkakipróbálás,munkagyakorlat, munkatapasztalat-szerzés céljából bérköltség támogatás (bér és járulékai max. 100 %-a, legfeljebb 3 illetve 12 hónapig) Munkába járáshoz, munkatapasztalat-szerzéshez kapcsolódó helyi, helyközi utazás költségeinek megtérítése Munkába járáshoz, munkatapasztalat-szerzéshez kapcsolódó csoportos személyszállítás támogatása

TÁMOP program támogatásban részesülők száma (fő)

BAZMKHMK TÁMOP program pénzügyi kerete és bevonandó létszáma A program időtartama: március 1. – február 28. Bevonási időszak: március 1. – 2011.március Országos pénzügyi forrás ( ): Ft bevonni tervezett létszám ( ): fő 2. BAZ megye pénzügyi forrása ( ): Ft bevonni tervezett létszám ( ): fő

A program pénzügyi eredményei napjától szervezeti átalakulás miatt megyei programként működik a projekt A fenti időpontig kifizetett összegek B-A-Z megye költségvetésében szerepelnek A megyei költségterv támogatási összege e Ft december 31-ig kifizetett támogatás összege e Ft A költségvetés 91,4 %-a került kifizetésre a év végéig A program végére 94 %-os támogatás felhasználása várható

Program várható felhasználási adatai (adatok e. Ft )

Támogatási eszközök forrásfelhasználása (e Ft) A támogatási eszközök esetében a képzésre fordítható támogatási összegből a tervezett e Ft összegből e Ft felhasználása valósult meg Bérköltség támogatásra e Ft-ot terveztünk, melyből e Ft-ot, 94,8 %-ot használtunk fel. Bértámogatás programelem tervezett költsége e Ft, melyből december 31-ig e Ft támogatást fizettünk ki. Utazási költségtérítés esetében a e Ft tervezett támogatási összegből e Ft került kifizetésre.

Támogatási eszközök felhasználása

Indikátorok teljesülése A programba vontak létszámát a bevonási időszak végére ig teljesítettük a tervezett 1020 fő helyett a bevonási létszám 1227 főre teljesült A célcsoporti bevonás arány a kibővített célcsoport esetében az összes bevonás max. 25 %-a lehetett. A célcsoportba 261 főt vontunk, mely 21, 3 %-ot képvisel a bevontak között A fenti két mutatót december 31-ig túlteljesítettük Teljesült továbbá a sikeres befejezők száma is, 816 fő helyett már 851 fő fejezte sikeresen egyéni programját A 180. napon foglalkoztatottak száma még nem éri el a tervezett értéket, ennek a mutatónak a teljesítése is prognosztizálható, mert még csak 664 fő hatásvizsgálatára került sor a programját befejezett ügyfelek közül

Támogatási szerződésben vállalt indikátorok teljesülése (fő)

TÁMOP program tapasztalatairól röviden  a projekt indulásakor az ügyfelek képzésbe vonása - és munkába helyezése a nagy számú folyamatban lévő orvosi rehabilitáció miatt nem volt zökkenőmenetes, ezért a az egyéni tervben meghatározott támogatási elemek megvalósítása a bevonást követően 4-6 hónap elteltével kezdődhetett el.  szolgáltatások nyújtása a program kezdeti időszakában belső kapacitásból valósult meg, ezért annak teljes skálája ügyfeleink számára csak később, - közbeszerzési eljárás keretében vásárolt szolgáltatás után - valósulhatott meg.  képzési támogatások esetében 73 képzést indítottunk, a kompetencia fejlesztő képzés iránt mutattak nagyfokú érdeklődést ügyfeleink. E képzési forma által sikerült több ügyfelünket új szakmát adó képzésre irányítani vagy munkára kész állapotba hozni.  A program elért eredményei alapján (790 fő bérköltség támogatása, 61 fő bértámogatása és 467 fő képzési támogatása), úgy érezzük, hogy a munkáltatói előítéletek a megváltozott munkaképességű személyekkel szemben pozitív irányban változtak. Számos esetben az egyéni program zárását követően megvalósult az ügyfelek továbbfoglalkoztatása.

A TÁMOP program február 28. napjával zárul. A program a rehabilitációs ellátásban részesülők számára valamint a még rehabilitációs járadékos ügyfelek esetében a Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal, - mint projektgazda- lebonyolításában folytatódik.

Köszönöm megtisztelő figyelmüket!