Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

MUNKAHELYI EGÉSZSÉGKÖVET KÉPZÉS 2015.09.17-18. DR. LACZA GYÖNGYVÉR EGYETEMI DOCENS TESTNEVELÉSI EGYETEM REKREÁCIÓ TANSZÉK A munkahelyi rekreáció szervezése.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "MUNKAHELYI EGÉSZSÉGKÖVET KÉPZÉS 2015.09.17-18. DR. LACZA GYÖNGYVÉR EGYETEMI DOCENS TESTNEVELÉSI EGYETEM REKREÁCIÓ TANSZÉK A munkahelyi rekreáció szervezése."— Előadás másolata:

1

2 MUNKAHELYI EGÉSZSÉGKÖVET KÉPZÉS DR. LACZA GYÖNGYVÉR EGYETEMI DOCENS TESTNEVELÉSI EGYETEM REKREÁCIÓ TANSZÉK A munkahelyi rekreáció szervezése

3 (újra) Ismerkedés

4 Az előadás célja -A munkahelyi rekreáció elméleti megalapozása -A rendezvényszervezési ismeretek elmélyítése -Jó gyakorlatok, eddigi tapasztalatok megosztása -Élménydús nap együtt

5 Lacza Gyöngyvér4 Mit jelent számodra a rekreáció ? Kinek mi a kedvenc rekreációs tevékenysége?

6 Lacza Gyöngyvér5 Ez rekreáció?

7 Lacza Gyöngyvér6 És ez?

8 A rekreáció fogalma A munkavégző képesség helyreállítása(funkció) Felüdülés, felfrissülés, szórakozás(motiváció) A szabadidő eltöltés kultúrája (feladat) A minőségi élet (cél & eredmény) Lacza Gyöngyvér7

9 8 A rekreáció területei Szellemi rekreáció:  Passzívak (néző, el/begfogadó)  Aktívak (résztvevő)  Hobby jellegűek (részt vevő, létrehozó)

10 Lacza Gyöngyvér9 Területei Fizikai rekreáció:  Hobbi  Tánc és tánc-jellegű  Turisztika  Játék  Rekreációs sport  Turizmus

11 A rekreáció története: Homo sapiens...

12 Lacza Gyöngyvér11 A civilizációs fejlődés hatásai Janus-arcú civilizáció  Áldások  Urbanizáció  Közlekedés  Gépesítés  Mezőgazdaság fejlődése  Ártalmak  Fizikai aktivitás csökkenése-Ülő életmód  Túlzott mennyiségű stressz  Túlfogyasztás  Környezeti ártalmak

13 Lacza Gyöngyvér12 Homo ‘urbanicus’

14 Homo ‘sitting’

15 Lacza Gyöngyvér14 Homo ? (‘mohó’ ?)

16 Homo? ( ‘office’ ?)

17 Életmódunk Életterében  beszűkült, alapvetően városi Életmódjában  alapvetően ülő  teljesítménykényszeres  túlfogyasztó  … Lacza Gyöngyvér16

18 A felnőtt lakosság életmódja számokban A lakosság 50%-a inaktív Az első számú indok az időhiány de átlagosan 4 óra szabadidő keretünk van! 44 % nem szeret mozogni 60%-a elhízott A munkából távol maradók %-a a munkahelyén megélt feszültség elől „menekül”

19 A rekreáció Eszmei & gyakorlati válasz-tevékenységrendszer a civilizációs fejlődés életminőséget rontó hatásaira Lacza Gyöngyvér18

20 Rekreációs válaszok A REKREÁCIÓ IRÁNYZATAI

21 Outdoor irányzat

22 Fittségi irányzat

23 Élménykereső irányzat

24 Munkahelyi rekreáció

25 A rekreációs tevékenységek alapvető feltételei Idő?? ?? Társaság  Akaraterő??? ????? Pénz?? Motiváció? Lacza Gyöngyvér24

26 Lacza Gyöngyvér25 Szabadidő, leisure Van –e szabadidőnk?

27 Lacza Gyöngyvér26 Szabadidő Szabadidő: a társadalmi kötöttségeken, a fiziológiai szükségleken kívül fennmaradó idő = free time Kinek mennyi szabadon felhasználható időkerete van?  napi  heti bontásban

28 Lacza Gyöngyvér27 Kinek mennyi szabadideje van? Hogyan tölti el azt?

29 Lacza Gyöngyvér28 Gyakorlat Pl: eltöltés, elfolyatás Gyűjtsünk szabadidővel kapcsolatos fogalmakat!

30 Lacza Gyöngyvér29 Leisure „ megélt szabadidő” Élmény feltétele: 1. Saját döntés, belülről jön 2. Magáért a cselekvésért teszem

31 Lacza Gyöngyvér30 Szabadidőtudat „ Céltalan hajósnak nem kedvez a szél!” /Montaigne/ -megtervezett, tudatosított, átélt szabadidő Legyen tervünk! - Életstratégiánk - Legyenek rövid, közép, hosszú távú terveink. Pl. hétvégére, nyaralásra - Legyen cselekvési tervünk: vegyük számba mire van szükség a megvalósításhoz

32 Tipikus életmódhibák cégen belül Csapatmunka: Alakítsunk 4-5 csapatot Gyűjtsük össze milyen tipikus életmódhibák jellemzőek a cégben Mik a fő okok? Mik a fő változtatást gátló tényezők? Időkeret: 5 perc

33 Szünet “ Tornaszünet”

34 Rekreációs programok szervezése a munkahelyen

35 Mit szerveztünk eddig? Válasszunk párt Beszéljük át milyen típusú programokat szerveztünk eddig Mi volt az eddigi legnagyobb sikerünk? Volt –e kudarc élményünk? Ha igen, mi lehetett az oka? Időkeret: 5 perc

36 Milyen típusú céges programok lehetnek? Célcsoport szerint:  Minden munkavállaló (pl. egészségnap)  Munkavállalók és családjuk (pl. céges sportnap)  Nemek, érdeklődés, stb. szerint (csak hölgyek, pl. pilates) Helyszín szerint:  Munkahelyen belül végzett (beltéri, kültéri)  Munkahelyen kívüli (beltéri, kültéri) Időbeliség szerint:  Egyszeri alkalom (szűrőbusz)  Rendszeres (heti 1 alkalom, jóga) Téma szerint:  Szellemi rekreációs program  Fizikai rekreációs program  Társasági program

37 A rendezvényszervezés alapvető lépései Igényfelmérés Programterv készítés Program előkészítése Program levezetése Utómunkák

38 Igényfelmérés Mit szeretnénk megtudni? Lehetőleg minél többet a résztvevőkről és igényeikről. Kinek szervezzük a programot? Résztvevők kora, neme, háttere (fizikai állapota) Mi a program célja? Mi a résztvevők célja?

39 Ki a célcsoport?

40 Az igényfelmérés módszerei tájékozódó beszélgetés megfigyelés egyszerű kérdőív készítése kevert

41 Milyen programot állítsunk össze? Lacza Gyöngyvér 40 Lehetőségeink és korlátaink:  Anyagi  Erőforrásbeni  Helyszínbeni

42 Mire támaszkodhatunk? Lacza Gyöngyvér 41 „Mankók”: Korábbi évek tapasztalai (Mi tetszett, mi nem?) Divatok (pl. arcfestés, magas kötélpálya) Évszakok, Ünnepek, szokások (pl. Halloween tök faragás) Helyi adottságok (pl. irodai környezet, udvar, folyosó, vízpart stb.)

43 Programterv Lacza Gyöngyvér 42 Mit tartalmazzon:  Alapinformációk  Programterv (főbb programpontok, hangulati elemek pl. díszlet, jelmezek stb.)  Kiegészítő információk  Költségek

44 Előkészítés Lacza Gyöngyvér 43 Előkészítési forgatókönyv (feladatok, felelős, határidők, ellenőrző személy) Feladatok: helyszín lefoglalása Eszközök beszerzése, kipróbálása (+díszlet, jelmez ha van) Animátorok, segítők toborzása, betanítása Szállítás Kommunikáció Tájékoztatás, reklám, meghívók

45 Programterv Mit tartalmazzon?  Alapinformációk  Időpont  Helyszín  Hány főt várunk? Stb.  Főbb programpontok, időzítés:  pl. egészségügyi szűrések, tanácsadás  sportprogramok  Megvalósítók (létszám, képzettség)  Költségterv

46 Előkészítési forgatókönyv Benne: feladatok, felelősök, határidők, ellenőrző személy Feladatok: helyszín lefoglalása eszközök beszerzése (kipróbálása), bérlése személyzet toborzása, (betanítása) szállítás belső kommunikáció tájékoztatás, reklám

47 Tájékoztatás, reklám A program előkészítésnek kulcs fontosságú része a program reklámozása. Ezen múlhat a rendezvény vagy az adott program teljes sikere! Alapvető kérdések:  Hogyan, milyen reklámeszközökkel hirdesd a programot?  Hol helyezzük el a hirdetéseket?  Mikor kezdjük el hirdetni a programot?

48 Eszközök előnyeik,hátrányaik Plakát szórólap programfüzet névre szóló levél céges honlap szóban

49 Lebonyolítás Főbb szakaszai:  Előkészítés/Építés: a rendezvény helyszínének az előkészítése, amely egészen a vendégek érkezéséig tart  Lebonyolítás: mely a vendégek érkezéstől a távozásáig tart; tehát ez maga a rendezvény  Bontási szakasz: a vendégek távozása utáni időszak, amikor a rendezvény helyszínéről elszállítjuk az eszközöket, technikai berendezéseket, és a helyszínt igyekszünk az eredeti állapotába visszaállítani  Utókövetés: köszönetnyilvánítás, értékelés

50 Forgatókönyv készítés Lacza Gyöngyvér 49 CÉGES EGÉSZSÉGNAP Feladat Felelős Határidő Ki ellenőrzi Helyszín: Lefoglalása Felmérése (áram, víz, illemhelyek; biztonsági előírások) Engedélyek beszerzése Egyeztetés a személyzettel Marton Margit Nagy Nimród Eszközök: saját eszközök ellenőrzése eszközbérlés új eszközök beszerzése ellenőrzés Gunda Gábor09.20.Nagy Nimród

51 Forgatókönyv készítés Lacza Gyöngyvér 50 EGÉSZSÉGNAP Feladat Felelős Határidő Ki ellenőrzi Szállítás megszervezése: Animátorok, eszközök Telephelytől a helyszínig A helyszínen belül Lábok Levente10.01.Nagy Nimród Humán erőforrás: Hány fő? Kik? Munkabeosztás? Pótember/ek? Vass Virág10.01.Nagy Nimród ReklámBogár Borbála10.01.Nagy Nimród

52 Levonulás, Bontás Lacza Gyöngyvér 51 Levonulási forgatókönyv Gyors, hatékony pakolás Cél: A helyszín eredeti állapotba történő visszaállítása

53 Utómunkák Lacza Gyöngyvér 52  Értékelés  Köszönőlevelek  Videó felvételek, képek megosztása  Pénzügyi elszámolások

54 Értékelés Lacza Gyöngyvér 53 Ki értékeljen? szervezők (hogyan végezték a munkájukat, milyen visszhangja volt az egyes programoknak, létesítmény, felszerelés megfelelő volt –e, problémák stb.) a résztvevők (a szervezésről, a programokról a létesítményről, körülményekről stb.) mi magunk, azaz a főszervező

55 Siker vagy kudarc  Lacza Gyöngyvér 54 Mit értékelünk sikernek vagy kudarcnak? Az elégedett résztvevő nem elég! A lelkes résztvevő, a visszajáró résztvevő! Haladjuk meg az elvárásokat!!!

56 Készítsünk együtt programtervet a cég dolgozói részére Alakítsunk ki 4-5 fős csoportokat! Tervezzünk cégünk számára 1 napos sportnapot Helyszín, programok Fogalmazzunk meg a főbb hívószavakat Készítsünk prezentációt! Időkeret: 15 perc Prezentáció: 3 perc

57 Köszönöm figyelmüket!


Letölteni ppt "MUNKAHELYI EGÉSZSÉGKÖVET KÉPZÉS 2015.09.17-18. DR. LACZA GYÖNGYVÉR EGYETEMI DOCENS TESTNEVELÉSI EGYETEM REKREÁCIÓ TANSZÉK A munkahelyi rekreáció szervezése."

Hasonló előadás


Google Hirdetések