Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Vállalati FNYSZ nyugdíjprogram (foglalkoztatói nyugdíj) - hatékony életpálya modell - QUAESTOR Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. 1132 Budapest Váci.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Vállalati FNYSZ nyugdíjprogram (foglalkoztatói nyugdíj) - hatékony életpálya modell - QUAESTOR Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. 1132 Budapest Váci."— Előadás másolata:

1 Vállalati FNYSZ nyugdíjprogram (foglalkoztatói nyugdíj) - hatékony életpálya modell - QUAESTOR Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt Budapest Váci út 30. Tel.: Előadó: Horváth István

2 Az FNYSZ helye és szerepe a nyugdíjrendszerben A fejlett nyugat-európai és angolszász országokban a foglalkoztató jelentős részt vállal a munkavállalók jövőbeni nyugdíjának finanszírozásában. Vállalati nyugdíjalapokban felhalmozott vagyon az éves GDP százalékában: 43% 63% 68% 78% 107% 112% Dánia Kanada USA Finnország Írország Svájc Állam MagánszemélyFoglalkoztató

3 … és a vállalati HR menedzsmentben (1) Valódi vállalati nyugdíjprogram  Nyugdíjszolgáltatás feltétele a nyugdíjba vonulás  A foglalkoztató ténylegesen nyugdíjat adhat a járadék forma rögzítésével  Örökölhető  Rokkantsági nyugdíjszolgáltatás is  Sávosan is tagi kiegészítéshez köthető a foglalkoztató hozzájárulása  Választható befektetési portfóliós rendszer, a foglalkoztató is dönthet az allokációról (2) Differenciáltan adható béren kívüli juttatás  Csoportképzés  A foglalkoztató hívja meg a dolgozókat  Csoportokhoz rendelt egyedi paraméterekről a foglalkoztató dönt  modern törzsgárda és jubileumi nyugdíjkonstrukciók  vezetői és kulcsember programok  életpálya modell eleme  Forint és/vagy Euró alapú tagi számlák és befektetés (3) EU kompatibilis juttatási forma  Határon átnyúló szolgáltatás  Külföldi munkavállalók  Nyugdíjprogram transzferálhatósága  Euró alapú befektetés és szolgáltatás (4) Biztonságos tőkegyűjtés és szolgáltatás  EU irányelv, EU védelem (IORP)  Működés formája: gazdasági társaság (zrt)  3.7 millió EUR biztonsági tőke  Tőkevédett portfólió  Örökölhetőség Letöltött munkaviszonyhoz köthető a juttatás ! A dolgozónak valóban nyugdíjat ad a foglalkoztatója!

4 Hogyan jön létre a vállalati nyugdíjprogram? Nyugdíj- konstrukció „1” Foglalkoztató (vállalat vagy szervezet) Nyugdíj- konstrukció „2” Nyugdíj- konstrukció „3” Nyugdíj- konstrukció „n” VezetőkKulcsemberekTeljes állomány Nyugdíj- programból kimaradók Egy nyugdíjprogramon belül Nyugdíjhoz közelebb állók Egy lehetséges kiválasztási elv

5 Egyedi feltételekkel testre szabható a nyugdíjprogram „Az FNYSZ egy olyan juttatás, amelyet a munkáltató annak ad, akinek szeretne, és olyan feltételekkel, ahogyan ő szeretné.” BASIC EGYEDI paraméterezésű Várakozási idő10 év5-10 év Feltételes jogszerzésNincs0- 5 év Tag választása alapján Tagi vagy munkáltatói döntés Portfólió választás Tagi kiegészítés előírásaNincsMunkáltatói döntés Nyugdíjszolgáltatás formája Tag választása alapján Tagi vagy munkáltatói döntés DevizanemHUF HUF vagy EUR munkáltatói döntés

6 FNYSZ – az életpálya modell nyugdíj eleme A1 bér 1%-a A2 bér 2%-a A3 bér 3%-a A4 bér 4%-a B1 bér 1.5%-a B2 bér 2.5%-a B3 bér 3.5%-a B4 bér 4.5%-a C1 bér 2%-a C2 bér 3%-a C3 bér 4%-a C4 bér 5%-a D1 bér 2.5%-a D2 bér 3.5%-a D3 bér 4.5%-a D4 bér 5.5%-a munkaköri besorolás életkor 5 éves feltételes jogszerzés Példa egymásra épülő nyugdíjkonstrukciókra az életpálya modellben

7 KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!


Letölteni ppt "Vállalati FNYSZ nyugdíjprogram (foglalkoztatói nyugdíj) - hatékony életpálya modell - QUAESTOR Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. 1132 Budapest Váci."

Hasonló előadás


Google Hirdetések