Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

1 Tájékoztató munkahelybővítést és megőrzést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról, lehetőségekről Kisbér, 2009. április 8.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "1 Tájékoztató munkahelybővítést és megőrzést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról, lehetőségekről Kisbér, 2009. április 8."— Előadás másolata:

1 1 Tájékoztató munkahelybővítést és megőrzést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról, lehetőségekről Kisbér, április 8.

2 2 Foglalkoztatás bővítését célzó támogatások 1. Járulékkedvezmény 2. START-kártya (munkaerő-piaci szempontból kedvezőtlen helyzetű csoportok) 3. TÁMOP és programok foglalkoztatást segítő támogatásai 4. Foglalkoztatást bővítő bértámogatás 5. „Munkahelyek megőrzéséért” központi munkaerő-piaci program

3 3 1. Járulékkedvezmény  Mikro-, kis- és középvállalkozások, civil szervezetek támogatási feltételei: - Legfeljebb 250 fő éves átlagos állományi létszám - legalább 6 hónapos működés - éves átlagos statisztikai állományi létszámát emeli - Foglalkoztatási kötelezettség a munkaviszony kezdő időpontjától 2 évig áll fenn  Támogatandó célcsoport: - legalább 3 hónapja a kirendeltségen nyilvántartott álláskereső vagy, - a foglalkoztatás megkezdése előtti 365 napban keresőtevékenységet nem folytatott álláskereső - olyan személy, akinek jogviszonya a foglalkoztatás megkezdését megelőző három hónapon belül csoportos létszámcsökkentés miatt szűnt meg  Támogatás mértéke – 1 évig mentesül: társadalombiztosítási járulék munkaadói járulék tételes egészségügyi hozzájárulás megfizetése alól. - Max: Ft-nak a 130 %-a= Ft ( Ft Ft Ft = Ft/hó)

4 4 2. START-kártya Célcsoportok: pályakezdő fiatalok, 50 év feletti álláskeresők, gyermek gondozását, ill. családtag ápolását követően munkát keresők, tartós álláskeresők, rendelkezésre állási támogatásra jogosult álláskereső. Start, Start Plusz, Start Extra – kártyát munkavállaló kérelmezi APEH-nál a foglalkoztatás megkezdése előtt. Kedvezmény: évig járulékkedvezmény.

5 5 3. Munkagyakorlat szerzés támogatása TÁMOP a) Munkagyakorlat szerzés támogatása - Új munkakörben foglalkoztatják - Hasonló, de magasabb képzettségi fokot igénylő munkakörben foglalkoztatják Támogatás: 6-hónapra Max Ft /hó ( 8 órában) Max: Ft/hó ( 6 órában) Max Ft/hó ( 4 órában) b) Munkakipróbálás Munkavállaló munkabírásának, képességeinek kipróbálása. Támogatás: 90 napos, a fenti összegek szerint

6 6 Munkagyakorlat szerzés támogatása TÁMOP  Bérköltség támogatás  Ideje: 6 hónap ill. 8 hónap,  Összege: ill. megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatása esetén Ft/hó (bér+járulék)  Támogatások megállapítása kirendeltségi hatáskörben van.

7 7 4. Foglalkoztatás bővítő bértámogatás (un. hagyományos támogatási forma)  Bér+járulék 50 %-a a támogatás mértéke,  Megváltozott munkaképességű esetében 60 %-a  Munkaerő-piaci helyzet alapján hátrányos helyzetű álláskeresők foglalkoztatására irányul: alapfokú iskolai végzettségű, 50 évet betöltött, 25. évet be nem töltött pályakezdő, tartósan regisztrált, gyermekét egyedül nevelő, foglalkoztatás megkezdése előtt gyermeknevelési támogatásban vagy ápolási díjban részesült, megváltozott munkaképességű, olyan munkavállaló, akit munkahelyének elvesztése fenyeget.

8 8 5. Munkahelymegőrzést segítő pályázatok Munkahelyek megőrzésért” elnevezésű ÁFSZ központi munkaerőpiaci programja Célcsoport: - Átmenetileg nehéz helyzetbe jutott munkaadók (leépítési szándék; munkaidő csökkentés) - Gazdasági visszaesés miatt álláskeresővé vált személyek (csoportos leépítés után) Forrás: MPA – 10 md Ft Vissza nem térítendő támogatás

9 9 Munkahelymegőrzést segítő pályázatok ”Munkahelyek megőrzésért” elnevezésű ÁFSZ központi munkaerőpiaci programja Munkahely megőrző bérköltség támogatás 3 kategória: 3-50 fő – 75%; fő – 50%; 250 fő fölött – 25%. Maximum: minimálbér + járulékai 150%- Időtartam: 3-12 hónap Tovább foglalkoztatási kötelezettség: támogatás időtartamával megegyező Munkahelymegőrzést célzó kereset kiegészítés csökkentett idejű foglalkoztatás esetén (?!) Kieső munkaidőre járó személyi alapbér és járulékai 80%-a Tovább foglalkoztatási kötelezettség Újra elhelyezkedést segítő bérköltség támogatás (3 kategória: 3-50 fő – 75%; fő – 50%; 250 fő fölött – 25%. Maximum: minimálbér+járulékai 150% Időtartam: 3-12 hónap Tovább foglalkoztatási kötelezettség

10 10 Munkahelymegőrzést segítő pályázatok Munkaerő-piaci szolgáltatás – elhelyezkedés, munkahelymegtartás érdekében nyújtott humán jellegű szolgáltatások támogathatóak (30/2000 GM.rend.25§.) Munkaerőpiaci képzés Támogatás mértéke 80% (20% önrész – 45 év felettieknél elengedhető) Tovább foglalkoztatási kötelezettség Munkakör magasabb szintű ellátását, korszerűbb gyártási-, feldolgozási technológia elsajátítását célzó, foglalkoztatást elősegítő képzési programok Munkába járással összefüggő költségek támogatása a) Helyközi utazás támogatása b) Csoportos személyszállítás támogatása Csoportos leépítésben érintett munkavállaló foglalkoztatása esetén max. 12 hónapig legfeljebb 100%-os mértékben.

11 11 Köszönöm a figyelmet!


Letölteni ppt "1 Tájékoztató munkahelybővítést és megőrzést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról, lehetőségekről Kisbér, 2009. április 8."

Hasonló előadás


Google Hirdetések