Fogd A Kezem Alapítvány

Az előadások a következő témára: "Fogd A Kezem Alapítvány"— Előadás másolata:

1 Fogd A Kezem Alapítvány
2010

2 Mottónk: „Fogd a kezem, és én megmutatom a világnak, hogy szüksége van rád!” Mindannyian egyenlőek vagyunk Mindannyian speciálisak vagyunk Mindannyian különbözőek vagyunk Szükségünk van egymásra

3 Értük:

4 Társadalmi jövőkép: A Fogd a Kezem Alapítvány egy olyan társadalom megvalósításáért dolgozik, ahol elismerik az emberi lét értékét, sérülékenységét. Valamennyi tagja számára – így a sérült embereknek is nyitott, el-,és befogadó módon biztosítja a közösségi színtereken való aktív részvételt, és elérhetővé teszi a társadalmi javakat. A sérült embereket is önálló individumként kezeli és lehetőséget biztosít arra, hogy ki-ki felismerje értékeit és megtalálja helyét és lehetőségeit a társadalomban.

5 Alapértékek: A rugalmasság a szervezet minden szintjén számunkra azt jelenti, hogy a folyamatosan változó, a szervezet működését befolyásoló belső igényeket, és külső körülményeket figyelembe véve a szakmaiság határain belül alkalmazkodunk, és ennek megfelelően alakítjuk a szervezeten belüli és a kifelé ható folyamatokat. Az egyéni szükségletekhez úgy igazodunk, hogy minden esetben az egyén adottságaiból, képességeiből indulunk ki, és olyan tudatos pedagógiai kísérést alkalmazunk, amely lehetőséget ad egy jobb életminőség kialakítására. Az innováció számunkra azt jelenti, hogy korszerűen, folyamatosan fejlesztjük tudásunkat. A reális lehetőségekhez mérten reformokat kezdeményezünk, illetve átveszünk jó gyakorlatokat. Az egyéni ötleteket a közösség erejével megvalósítjuk. Autonómia A FKA minden emberre olyan individumként tekint, aki folyamatos fejlődés útján egyre nagyobb önállóságra tesz szert, egyre több színterén az életnek önállóan hoz döntéseket és döntéseiért felelősséget vállal. Dolgozói számára lehetőséget biztosít, az önálló munkavégzésre és szakmai döntések meghozatalára az adott munkakörön és szakterületen belül. (empowerment) Az ügyfeleit támogatja abban, hogy az élet minden területén egyre nagyobb önállósággal hozzanak felelősségteljes döntéseket. (támogatott döntéshozatal) Bizalom Törekszünk arra, hogy a klienseink, munkatársaink, partnereink között kölcsönös őszinte, stabil, nyílt, építő légkört alakítsunk ki.

6 Az alapítvány története:
1991 Megalakulás -Terápiás és munkaotthon (intézményi foglalkoztatás) 1999 Szent Kinga Lakóotthon (8 fő) 2001 EVS: Európai Önkéntes Szolgálat fogadó szervezete 2003 TF: Támogatott Foglalkoztatás (nyílt munkaerő-piac) 2004 Dél-Dunántúli Szakmai Műhelyének koordináló szervezete 2005 Special Ajándékbolt 2007 Szövetség a Társadalomtudatos Munkahelyekért (antidiszkriminációs program)

7 Bicsérd, a kezdetek…

8 Lakóotthon, Pécs…

9 Életkép:

10 Szent Kinga Lakóotthon
1999-ben alakult 8 felnőtt, 5 fős segítői team Családias formában szervezett életvitel Kompetencia-fejlesztés: Háztartási alapismeretek, készségek Egészséges életmód Szociális kompetenciák, közösséghez való tartozás Szabadidő hasznos eltöltése Tudatos regenerálódás

11 Terápia és munkaotthon, Pécs…

12 Terápiás és munkaotthon
30 középsúlyos értelmi fogyatékos személy fejlesztő és rehabilitációs célú foglalkoztatása Profil: Gyertyaöntő műhely Papírműhely „Kreatív” műhely Nyomdai kisegítő Egyéb kiegészítő szolgáltatások: Csoportos és egyéni fejlesztés Életvezetési gyakorlati lehetőségek: Konyhai munkák Kerti munkák Takarítás Szabadidős elfoglaltságok: „Csendes nap” Zene csoport Honismereti klub

13 Munka a műhelyekben

14 Csapatépítés – Dunafalva

15 Köszönöm a figyelmet! Szvacsekné Jahn Margit