Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Hoffmann Judit - A foglalkoztatás jelentősége1 Fogyatékos emberek foglalkoztatása a gyakorlatban Előadó: Hoffmann Judit Gyógypedagógus Fogd a Kezem Alapítvány.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Hoffmann Judit - A foglalkoztatás jelentősége1 Fogyatékos emberek foglalkoztatása a gyakorlatban Előadó: Hoffmann Judit Gyógypedagógus Fogd a Kezem Alapítvány."— Előadás másolata:

1 Hoffmann Judit - A foglalkoztatás jelentősége1 Fogyatékos emberek foglalkoztatása a gyakorlatban Előadó: Hoffmann Judit Gyógypedagógus Fogd a Kezem Alapítvány Pécs

2 Hoffmann Judit - A foglalkoztatás jelentősége2Kezdet  1991 – Munka- és Terápia Otthon (Bicsérd)  Mindig elsődleges volt a munka – műhelyek (asztalos, textil, kreatív)

3 Hoffmann Judit - A foglalkoztatás jelentősége  Minőségi ugrást jelentett a saját ingatlanba költözés – Pécs-Patacs, Kovács Béla u. 10.

4 Hoffmann Judit - A foglalkoztatás jelentősége4 Minőségi váltás  Aktív Műhely- tagként sikerült a gyertyaöntő műhelyt beindítani.

5 Hoffmann Judit - A foglalkoztatás jelentősége5 Intézményen belüli foglalkoztatás  2007 óta van engedélyünk:  Alapellátás  2 csoport munkarehabilitációs és  1 csoport fejlesztő felkészítő foglalkoztatás  2010-től normatív támogatás – pályázatos rendszer

6 Hoffmann Judit - A foglalkoztatás jelentősége6 Minőségi váltás  Minőségi munkavégzés bevezetése  munkaanalízis (saját tapasztalatok, később Módszertani Központ ajánlásai)  Lantegi-felmérés elindítása-megfelelő munkára a megfelelő ember

7 Hoffmann Judit - A foglalkoztatás jelentősége7 Munka az első, de csak úgy, ha szolgálja a fiatalok fejlődését!  Lantegi-felmérés előnye: a fiatal képességeit hozzuk össze a munkakörök részfeladataival → ezt követi a pedagógiai fejlesztés:  egyéni és kiscsoportos fejlesztés két irányú:  A., Elsődlegesen a foglalkoztatáshoz szükséges készségek, képességek fejlesztése (manipuláció, figyelem, feladattudat, koordináció, stb.)  B., A felnőttséghez kapcsolódó általánoskompetenciák erősítése pl.: Jobwards program – Felnőttként a munka világában önérdek-érvényesítés tanulása (házi konferencia, Van véleményem program) felelősségvállalás, partnerség, döntés képességének fejlesztése

8 Hoffmann Judit - A foglalkoztatás jelentősége8 Közelítés a piaci elvárások felé  3 éves stratégiai tervezés (piackutatás, feladatok tervezése)  éves foglalkoztatási terv (forgatókönyv a termelésre és a szabadidő eltöltésére)  egyéni gondozási terv (munkaképesség és általános képességfejlesztés érdekében)  heti terv, napirend – rendszeres visszacsatolással (értékelés, önértékelés)

9 Hoffmann Judit - A foglalkoztatás jelentősége9Eredmény  Fiatalok részvétele a TF-programjában – elhelyezés nyílt munkaerőpiacon  Munkavállalói tudat erősödése  Önállóság, érdekérvényesítés, egyszerű élethelyzetekben döntés felvállalása  Igény az önállósodásra – környezetükben való önálló lét, megélik, hogy egy nagy rendszer részei MEGBUKTUNK?

10 Hoffmann Judit - A foglalkoztatás jelentősége10Nehézségek  Módszertani ajánlások beszabályozták a rugalmas munkavégzés lehetőségét (egyszerűsített munkafelmérés, hol, hány órában fogl.)  Munkarehabilitáció: munkamegállapodás  Fejlesztő felkészítés: munkaszerződés  5 év után mi lesz? Nem látjuk az utat tovább

11 Hoffmann Judit - A foglalkoztatás jelentősége11Nehézségek  Utána lehetőség: 3 év akkreditációs munkahelyen, TF, MHGY ↕ támogatás csökken, TF jövője kérdéses, jövedelemkorlát, akkreditáció befagyasztva  Felépült egy jó rendszer, de nincs folytatása

12 Hoffmann Judit - A foglalkoztatás jelentősége12 Akadályozottak foglalkoztatása Rehabilitációs Foglalkoztatás Védett Foglalkoztatás Fejlesztő Foglalkoztatás IMHGY- CSMHGY Munkahelyi Gyakorlat Támogatott Foglalkozta-tás Nyílt munkaerő-piac Közoktatás Szociális szféra Munkaerő-piac

13 Hoffmann Judit - A foglalkoztatás jelentősége13Nehézségek  Nagyon kevesen tudnak utógondozás nélkül létezni  Pályázati rendszerben a tavalyi támogatás 2/3-át kaptuk meg ↔ infláció, minimálbér nőtt, a feladat ugyanaz maradt

14 Hoffmann Judit - A foglalkoztatás jelentősége14Kérdések  Hol van az alapellátás és a foglalkoztatás határa? (Elvárás, hogy külön kezeljük)  Fontos-e a képességek szerinti differenciálás? (Forráshiány miatt nem tudunk képesség szerint differenciálni, mindenki csak négy órás lesz)  Fontos-e a fejlesztés?  Valóban fontos-e a sérült ember foglalkoztatása?

15 Hoffmann Judit - A foglalkoztatás jelentősége15Kérdések  Fontos-e a fogyatékos, akadályozott ember?  Mi a hazai foglalkoztatáspolitika valós elképzelése a fogyatékosok, akadályozottak foglalkoztatásáról?

16 Hoffmann Judit - A foglalkoztatás jelentősége16 Köszönöm a figyelmet! Hoffmann Judit Gyógypedagógus Integrált intézmény vezetője +36/70/ Fogd a Kezem Alapítvány


Letölteni ppt "Hoffmann Judit - A foglalkoztatás jelentősége1 Fogyatékos emberek foglalkoztatása a gyakorlatban Előadó: Hoffmann Judit Gyógypedagógus Fogd a Kezem Alapítvány."

Hasonló előadás


Google Hirdetések