Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

A gondoskodás területei Mit tehet a munkáltató és mit a munkavállaló? Sebők Orsolya főszerkesztő-helyettes.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "A gondoskodás területei Mit tehet a munkáltató és mit a munkavállaló? Sebők Orsolya főszerkesztő-helyettes."— Előadás másolata:

1 A gondoskodás területei Mit tehet a munkáltató és mit a munkavállaló? Sebők Orsolya főszerkesztő-helyettes

2 Áttekintés Helyzetkép Hosszú távú megtakarítási formák – Önkéntes nyugdíjpénztári megtakarítás – Nyugdíj-előtakarékossági számla (NYESZ) – Tartós befektetési számla (TBSZ) – Életbiztosítás Megtakarítási hajlandóság Béren kívüli juttatások

3 Mitől függ az időskori jövedelem? Felosztó-kiróvó vs. tőkefedezeti modell Demográfiai helyzet: eltartók és eltartottak aránya Gazdaság állapota: foglalkoztatottak aránya és a bérszínvonal Politikai döntés: nyugdíjkorhatár és a járulék mértéke

4 Demográfiai helyzetkép Piac&Profit grafika Eltartók és eltartottak aránya az OECD országok átlagában

5 Öregedő társadalom Európában 2025-re minden 3. polgár betölti a 60. évét A évesek aránya 7,6 százalékról alig 6 százalékra csökken A 80 év felettiek aránya 4,4 százalékról 11 százalékra emelkedik Európában 15 százalékos munkaerő- piaci űr várható 2050-re

6 Magyarország is öregszik Magyarország népesség - megoszlása Forrás: ksh.hu

7 A valóságban még rosszabb a helyzet Statisztikai adatok: – 2020: Egy eltartóra jut egy eltartó – 2050: Magyarországon 16 százalékos munkaerő-piaci űr várható Valóság: – Foglalkoztatottak alacsony aránya: 55 % szemben az EU 64 %-os átlagával – Adófizetők 34 %-a minimálbéren van bejelentve és azután fizet járulékot

8 Mindenképpen fáj Nyugdíjkorhatár emelése Szűkíteni a jogosultak körét Növelni a járulék szintjét Csökkenteni a nyugdíjakat ,56363,56464,565

9 Miből fognak megélni a jövő nyugdíjasai? Állami pillér 2. pillér: magánnyugdíjpénztár Nyugdíjcélú megtakarítások – Önkéntes nyugdíjpénztár – Nyugdíj-előtakarékossági számla – Foglalkoztatói nyugdíj

10 Hosszú távú megtakarítási formák Önkéntes nyugdíjpénztári megtakarítás Nyugdíj-előtakarékossági számla (NYESZ) Tartós befektetési számla (TBSZ) Életbiztosítás

11 Önkéntes nyugdíjpénztári megtakarítás Rugalmas: a felhalmozási idő első 10 éve után a hozam, a 20. évet követően a teljes megtakarítás adómentes Kedvezmény: egyéni befizetés és a támogatói adomány 20%-ával csökkenthető az szja jövedelemkorlát nélkül A tagi befizetések egy részét vagy egészét a munkáltató átvállalhatja béren kívüli juttatásként

12 Nyugdíj-előtakarékossági számla NYESZ Rugalmas: a számlatulajdonos maga alakítja az értékpapír-portfoliót Kedvezmény: – lejáratkor nem kell kamatadót fizetni – Az éves megtakarítás 20 %-a adójóváírásként visszaigényelhető A megtakarítás nyugdíjba menetelig holttőke Türelmi idő: 3 év Minimum nyitóösszeg: forint

13 Tartós befektetési számla (TBSZ) Rugalmas: keretjellegű szerződés, a hosszú távú elkötelezettség miatt nem kell lemondani a pillanatnyi előnyökről Kedvezmények: 3. év végén a hozam után 16% helyett 10%-os; 5. év végén 0%-os adókulcs A megtakarítás csak az elhelyezés évében (gyűjtőév) növelhető Bankbetét vagy értékpapír Idei újdonság: devizanemtől függetlenül helyezhetők el rajta eszközök Minimum nyitóösszeg: forint

14 Életbiztosítás Kockázati életbiztosítás – A munkáltató értékhatártól függetlenül adó- és járulékmentesen fizethet a dolgozója számára – Élethosszig tartó: kakukktojás mert van visszavásárlási értéke Unit-linked biztosítások – 10 év után kamatadó-mentes – Időtávhoz igazodó befektetési választék – Innovatív formák: árfolyamgarancia, változó alapok, egyénre szabott konstrukciók, testreszabott lejárat, speciális garantált alapok

15 Háztartások nettó megtakarítási arányai (az elkölthető jövedelmen belül, százalékban) Forrás: OECD

16 Alacsony megtakarítási hajlandóság Már csak a lakosság 18 százaléka rendelkezik bármilyen megtakarítással ( GfK Retail Banking Monitor) Elvárás a „könnyű mobilizálhatóság” Bankbetét: 60% Hosszabb távra szóló termékek: kevesebb mint 25% Otthoni persely: minden 6. megtakarító

17 Béren kívüli juttatások 1. Azonnali fogyasztásra – SZÉP kártya – Erzsébet-utalvány – Iskolakezdési támogatás – Közlekedési bérlet – Egészségpénztári befizetés – Betegségbiztosítás

18 Béren kívüli juttatások 2. Hosszú távú megtakarítás – Önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj- hozzájárulás – Foglalkoztatói nyugdíjszolgáltatás – Kockázati életbiztosítás

19 Köszönöm a figyelmet! A témában naprakész információkért látogasson el a


Letölteni ppt "A gondoskodás területei Mit tehet a munkáltató és mit a munkavállaló? Sebők Orsolya főszerkesztő-helyettes."

Hasonló előadás


Google Hirdetések