Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Változó Világért Alapítvány HORIZONT Program Szombathely.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Változó Világért Alapítvány HORIZONT Program Szombathely."— Előadás másolata:

1 Változó Világért Alapítvány HORIZONT Program Szombathely

2 Szakmai előélet, fejlődéstörténet  OFA-KID 2002 – 2004 Jellemzők:  Kísérleti jellegű projekt  Rugalmasság  Fejlesztésközpontúság  A támogató által koordinált szakmai műhelyek  Tervezettnek megfelelő pénzügyi finanszírozás

3  HEFOP – Jellemzők:  Merev, célcsoport sajátosságokat figyelmen kívül hagyó pályázati kiírás  Indikátor központúság  Célcsoportra közvetlenül fordítható támogatások megjelenése  Megnövekedett adminisztrációs terhek  Horizontális szempontok túlzott hangsúlyozása  Pénzügyi források gyakran nem a tervezetteknek megfelelően álltak rendelkezésre

4 Innováció : Helyi munkaerő-piaci program Munkaerő-piaci programok működési kerete:  A munkaügyi szervezet törvényi és jogszabályi felhatalmazás alapján indította helyi munkaerő-piaci programként /helyi igény, helyi kezdeményezés, helyi megoldás/

5 Pályázat előkészítése:  Helyi munkaügyi szervezet felkeresése projektötlettel  Közös elképzelés kialakítása  Munkaügyi szervezet pályázati kiírást készít  A kiírást véleményezi / jóváhagyja a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal  Pályázat kiírása  Pályázat benyújtása  Benyújtott pályázat alapján a Munkaügyi Tanács, majd a FSZH is jóváhagyja a munkaerő-piaci programot

6 „HORIZONT-Tuning” Alternatív foglalkoztatási projekt

7 A program célja Az alacsony elhelyezkedési esélyekkel bíró álláskeresők képessé és motiválttá tétele a munkavégzésre és elhelyezése az elsődleges munkaerő-piacon.

8 A program célcsoportja A NYDRMK Szombathelyi Kirendeltség és Szolgáltató Központban nyilvántartott 35 év alatti álláskeresők, akik  alacsony iskolai végzettséggel; elavult, nem piacképes szakképesítéssel rendelkeznek  nincs, illetve minimális a munkatapasztalatuk  nem felelnek meg a munkáltatói elvárásoknak  egyéb hátrányos helyzetű célcsoporthoz tartoznak

9 Szociális hátrányok beteg, munkanélküli, alkoholista családtag, rossz lakhatási körülmények, adósságspirál, szegénység Értelmi akadályozottság tanulási nehézségek, részképesség zavarok, kisfokú értelmi sérülés Érzelmi, lelki hátrányok szocializációs/ magatartás zavarok, kommunikációs problémák, önbizalomhiány, éretlen személyiség, függőség Egészségügyi korlátok epilepszia, rossz fizikai állapot, alultápláltság, függőség fizikai tünetei A célcsoport problémái

10 A projekt szakmai tevékenysége  Mentorálás  Toborzás, szűrés, kiválasztás (40 fő)  Programba vonás, diagnóziskészítés, problémafeltárás (40 fő)  Munka-, pályatanácsadás (40 fő)  Álláskereső Klub (21 fő)  Kihelyezés Tranzitfoglalkoztatás - 6 hónap időtartamban Tranzitfoglalkoztatás - 6 hónap időtartamban Munkakipróbálás bértámogatással - 3 hó Munkakipróbálás bértámogatással - 3 hó Munkaviszonyba helyezés Munkaviszonyba helyezés  Nyomonkövetés

11 Eredmények Munkaviszonyt létesített: 33 fő / 44 alkalommal Munkaviszonyt létesített: 33 fő / 44 alkalommal Munkakipróbálás bérköltség Munkakipróbálás bérköltség támogatással: 12 alkalom támogatással: 12 alkalom Munkaviszonyba helyezés Munkaviszonyba helyezés bérköltség támogatás nélkül: 20 alkalom bérköltség támogatás nélkül: 20 alkalom Alkalmi munkavállalás: 4 alkalom Alkalmi munkavállalás: 4 alkalom Tranzitfoglalkoztatás: 8 alkalom Tranzitfoglalkoztatás: 8 alkalom

12 „HORIZONT- Kerékpár Tuning” Egy időszakban 4 fő hátrányos helyzetű fiatal foglalkoztatása munkatapasztalat-szerzés céljából az Alapítványunk által működtetett kerékpár- szerelő, karbantartó műhelyben teljes munkaidőben, maximum 6 hónap időtartamban. Egy időszakban 4 fő hátrányos helyzetű fiatal foglalkoztatása munkatapasztalat-szerzés céljából az Alapítványunk által működtetett kerékpár- szerelő, karbantartó műhelyben teljes munkaidőben, maximum 6 hónap időtartamban.

13 A foglalkoztatás során megvalósuló tevékenységek a munkavállalói szerepmegfelelés érdekében Foglalkoztatottak munkahelyi közösséggé formálása Segítő beszélgetés Életvezetési tanácsadás Kerékpár-szerelés oktatása Elsődleges munkaerő-piacra történő integráció támogatása: - álláskeresési technikák átadása - munkaerő-piaci tanácsadás - munkahelyfeltárás - munkába közvetítés

14 A foglalkoztatás, mint kiemelkedő hatékonyságú fejlesztő módszer Jellemzői:  A munkaviszony keretei lehetőséget biztosítanak direkt és indirekt fejlesztésekre  A fejlesztő folyamat végigkísérhető  Az elért változás, fejlődés mértéke mérhető  „Gyakorlóterepen” nyílik lehetőség a tanult ismeretek, modellek transzformálására

15 A projektet támogató környezet  Műhely kialakítása – SZMJV pályázati forrásai  Eszközbeszerzés – SZMJV Oktatási Osztályának koordinálásával a város szakképző iskolái  Műhely napi anyagköltségei – pályázati források, lakossági felajánlások, támogatások, jótékonysági rendezvények, aukciók  A projektek közti finanszírozás nélküli időszakok – saját forrás  Hátrányos helyzetű ügyfelek természetbeni támogatása – Élelmiszerbank, Egyházmegyei Karitasz, saját felajánlások

16 „Kerékpár-út” Intézményi felajánlások Lakossági felajánlások SZMJV Polgármesteri Hivatal Igazgatási Osztálya Szociális Intézmények kliensei Közérdekű munkát ellátó szakemberek HORIZONT program ügyfelei


Letölteni ppt "Változó Világért Alapítvány HORIZONT Program Szombathely."

Hasonló előadás


Google Hirdetések