SZOMSZÉDVÁRAK A határ menti településközi együttműködéshez szükséges kompetenciák fejlesztése a Nyugat-Pannon Eurégióban.

Az előadások a következő témára: "SZOMSZÉDVÁRAK A határ menti településközi együttműködéshez szükséges kompetenciák fejlesztése a Nyugat-Pannon Eurégióban."— Előadás másolata:

1 SZOMSZÉDVÁRAK A határ menti településközi együttműködéshez szükséges kompetenciák fejlesztése a Nyugat-Pannon Eurégióban

2 A projekt célja:  az emberi erőforrás fejlesztése az Eurégiós határmenti településközi együttműködéshez az európai gyakorlat fényében;  a helyi politika döntéshozóinak a humán erőforrás gazdálkodás módszertana alapján;  a meglévő kompetenciák felmérése;  alapinformáció a képzési szükséglet meghatározásához;  a feltárt konkrét képzési szükséglethez illeszkedő képzési tervek kifejlesztése;  az európai gyakorlathoz illeszkedő humán erőforrás-fejlesztési képzés megalkotása a helyi közélet szereplői számára (kompetencia-alapú, modulrendszerű, folyamatosan működő). SZOMSZÉDVÁRAK

3 A projekt tartalma  Célcsoportok: Szombathely MVJ és Oberwart Város döntéshozói,  A projekt a Phare CBC Kisprojekt Alap Magyarország-Ausztria program támogatásával valósult meg.  A projekt költségvetése: 41.750 EUR (támogatási összeg: 37.021 EUR)  Tevékenységek:  tudományos kutatás hipotézis felállításával;  adatbázis és kérdőív struktúra kidolgozása;  kompetencia kutatás;  az összegyűjtött adatok feldolgozása, elemzése;  az eredmény alapján a képzési szükséglet meghatározása;  a záró tanulmány elkészítése magyar és német nyelven;  a kutatás eredményeinek a bemutatása Osztrák-Magyar Konferencia keretében;  folyamatos értékelő tevékenység SZOMSZÉDVÁRAK

4 A kutatás leírása  A felmérés 2005 nyarán készült  Konzultatívan kialakított, öt kompetencia területre koncentráló egyedi kérdőív kidolgozása:  közszereplői feladatból és felelősségvállalásból adódó kompetenciák;  szakterületi felelősségből adódó kompetenciák;  szervezetműködtető (menedzsment) feladatból adódó kompetenciák;  érdekképviseleti feladatból adódó kompetenciák;  terület- és településfejlesztési feladatból adódó kompetenciák;  információkezeléshez fűződő kompetenciák;  helyi politikusi tevékenységgel kapcsolatos, önfejlesztéshez fűződő kompetenciák.  Lekérdezés munkálatait jó szakmai referenciákkal rendelkező profi közvéleménykutató cég végezte  A vizsgált időszak: 1990-2005  Szombathely: 78 fő képviselő (elkészült interjúk aránya: 55%) Oberwart: 65 fő képviselő (elkészült interjúk aránya: 60%) SZOMSZÉDVÁRAK

5 Közszereplői feladatból és felelősségvállalásból adódó kompetenciák: 1. A vélemény kialakításának gyakorlata(százalék)

6 2. Munkastílus (százalék)

7 Szakterületi felelősségből adódó kompetenciák Szakmai kompetenciák (százfokú skála)

8 Szervezetműködtető (menedzsment) feladatból adódó kompetenciák Az önkormányzati intézményrendszer vezető munkatársainak kiválasztási szempontjai (ranghelyek átlaga)

9 Érdekképviseleti feladatból adódó kompetenciák Mely érdekcsoportok érdekei érvényesüljenek/érvényesülnek a az önkormányzat döntéseiben?

10 Területfejlesztési feladatokból adódó kompetenciák A határmenti együttműködés kívánatos területei

11 Információkezeléshez fűződő kompetenciák Vélemények az információ-technológiai eszközök használatának fontosságáról (százalék)

12 Helyi politikusi tevékenységgel kapcsolatos önfejlesztéshez fűződő kompetenciák Milyen forrásból tájékozódik a kevésbé ismert szakterületeken? (százalék)

13 Eredmények értékelése A vizsgálat egyértelműen igazolja, hogy  szükség van a döntéshozói kompetenciák fejlesztését célzó képzésekre,  ilyen képzések célszerűen  kompetencia-elvűen,  modulrendszerben,  speciális módszertan mentén szervezendők.

14 KÖSZÖNÖM A FIGYELMET! andras.wagner@savariatiszk.hu SZOMSZÉDVÁRAK