Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

1 Munkavállalás az Európai Unióban. 2 Amiről szó lesz…  Előnyök és nehézségek a külföldi munkavállalás kapcsán  Az EURES hálózat bemutatása  A munkavállalás.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "1 Munkavállalás az Európai Unióban. 2 Amiről szó lesz…  Előnyök és nehézségek a külföldi munkavállalás kapcsán  Az EURES hálózat bemutatása  A munkavállalás."— Előadás másolata:

1 1 Munkavállalás az Európai Unióban

2 2 Amiről szó lesz…  Előnyök és nehézségek a külföldi munkavállalás kapcsán  Az EURES hálózat bemutatása  A munkavállalás általános szabályai  Álláskeresés  Hasznos tanácsok  Aktuális állásajánlatok

3 3 Előnyök…  Alapvető készségekre tehet szert  Kiszélesedik a látókör  Értékes tapasztalatok  Talpraesettség, kommunikáció  Anyagiak: magyar bérek többszöröse  EU: egységes munkaerőpiac által biztosított jogok  Tehát: mindenki előtt nyitva álló lehetőségek

4 4 … és hátrányok, nehézségek  Nyelvi akadályok, hiányosságok  Kulturális különbségek  Földrajzi távolság  Adminisztratív ügyintézés  Információhiány  Lakhatási, letelepedési nehézségek  Kezdőtőke hiánya, kiadások  Érzelmi okok ! Döntést mérlegelni kell, felkészültnek lenni → ebben segít az EURES

5 5 Az EURES hálózat ec.europa.eu/eureseuropa.eu/eures „ EURopean Employment Services” (Európai Foglalkoztatási Szolgálatok) Célok és feladatok:  EU/EGT országai közötti munkaerő-áramlás elősegítése  Információnyújtás és tanácsadás munkavállalók részére a külföldi álláslehetőségekről és munkavállalási körülményekről  Segítségnyújtás munkáltatók részére a külföldi munkaerő-toborzáshoz

6 6 Az EURES szolgálat  Webalapú állás- és önéletrajz-adatbázis  800 képzett tanácsadó  15 éve segíti a munkavállalói készségek + munkáltatói igények összehangolását  31 ország (EU 27 + EGT 3 + Svájc)  Erősség: hálózat

7 7 EURES szolgáltatások  Tanácsadás  Tájékoztatás  Toborzások, állásbörzék, lakossági fórumok  Toborzások, állásbörzék, lakossági fórumok szervezése közvetítés  és bizonyos mértékben/esetekben: közvetítés  Álláskeresőknek  Munkáltatóknak, toborzó cégeknek

8 8  EURES célkitűzés: mobilitás akadályainak leküzdése Az EU/EGT országaiban bejelentett valamennyi álláshely legyen hozzáférhető a teljes EU/EGT területen

9 9 Tartózkodási szabályok az EU-ban 2004/38 EK irányelv2004/38 EK irányelv: főszabály: nem kell tartózkodási engedély  Ha 3 hónapnál rövidebb ideig tartózkodunk: semmit, sehová nem kell bejelenteni  90 napon túli tartózkodásra: az egyes országok nemzeti szabályozásai vonatkoznak – általában bejelentési kötelezettségünk van „Regisztrációs Igazolás” vagy „Tartózkodási Kártya” 1992-es LXVI. Tv, 26.§: 1992-es LXVI. Tv, 26.§: Bejelentési kötelezettségünk van itthon is, ha 3 hónapnál hosszabb időre külföldre megyünk és ott tartózkodunk, vagy külföldön letelepedünk. „Ideiglenes külföldön tartózkodás bejelentése” Okmányiroda, „Ideiglenes külföldön tartózkodás bejelentése” adatlap kitöltése

10 10 Munkavállalás: az átmeneti időszak  A Csatlakozási szerződés biztosítja az Európai Gazdasági Térség államai számára, hogy a csatlakozás időpontját követő legfeljebb 7 (2+3+2) évre átmeneti rendelkezéseket alkalmazzanak.  A Csatlakozási Szerződés Magyarország számára lehetőséget ad arra, hogy a viszonosság elvét követve egyenértékű intézkedéseket hozzon.

11 11 Kezdeti korlátozások → megszorítások többségét eltörölték Korlátozásokat nem alkalmazó  Pl. Írország, Nagy-Britannia, Svédország, Finnország, Izland, Portugália, Olaszország, Spanyolország, Görögország, Hollandia, Franciaország, Belgium A munkavállalást engedélyhez kötő és a munkaerő- piaci helyzetet vizsgáló: május 1-ig engedélyköteles a foglalkoztatás  Ausztria,Liechtenstein, Németország, Svájc

12 12 Államközi egyezmények  Németország - vendég-munkavállalói egyezmény: év közöttieknek - szezonális munkavállalás (max. 6 hónap évente, mezőgazdaság és vendéglátás, kvótarendszer alapján) - háztartási kisegítő, betegápoló (3 év) - nyári diákmunka lehetőség (évente változó, nappali tagozatos hallgatók részére)  Ausztria - gyakornoki-egyezmény alapján: év közöttieknek - határmenti ingázók (Győr-Moson-Sopron, Zala és Vas megyék) - szakmunkás-engedély (rendeletben felsorolt szakmákra) - szezonális engedély kvótarendszer alapján  Svájc gyakornoki egyezmény: év közöttieknek

13 13 Társadalombiztosítási rendszerek  Nincs egységes rendszer, u niós szintű összehangolás  „ Egy ország joga ” : ø TB járulékfizetés 2 országban  ALAPSZABÁLY:  ALAPSZABÁLY: a munkavégzés helye szerinti ország rendszerében biztosított  Kivétel:  Kivétel: kiküldetés  OEP-nél bejelentési kötelezettség kiutazás előtt! (…aki külföldön biztosított jogviszonyban áll, annak érdekében, hogy a járulékfizetési kötelezettség alól Mo-on mentesüljön) oep kék szám:  ápr. 1 óta szigorú szabályozás

14 14 EURÓPAI EGÉSZSÉGBIZTOSÍTÁSI KÁRTYA  Egyik tagállamban biztosított személy a másik tagállamban történő ideiglenes tartózkodása esetén orvosilag szükséges ellátásokra jogosult  a biztosítás helye szerinti illetékes szerv állítja ki (Regionális Egészségbiztosítási Pénztár) Kiutazás előtt intézzük el ! ha kártya birtokosának magyarországi egészségbiztosítási jogosultsága megszűnik → igénybe vett egészségügyi ellátások költségeit neki kell megtéríteni !  Ha munkavállalók leszünk, akkor már az ottani járulékfizetés alapján ott válunk biztosítottá

15 15 Kiutazás előtti teendők - kérdések  Érvényes útlevél vagy (kártyás) személyi igazolvány – unióban történő utazáshoz  Dokumentumok adott nyelvre fordítása – Fordító Iroda vagy OFFI  Jól szerkesztett, naprakész CV –  Referenciák előző munkahely(ek)ről  Diplomát/szakképesítést elfogadják?( )www.enic-naric.net  Tartózkodás (külföldi lakcím-bejelentés) - Okmányiroda  Társadalom-biztosítás/egészségbiztosítás - OEP  Adózás – hogyan fogok adózni? - APEH  Esetleg: E301-es nyomtatvány kikérése - Munkaügyi Központ

16 16 ADÓZÁS  Kettős adózást elkerülő egyezmények: 56 országgal  Főszabály: az alkalmazottak munkabérük után abban az államban adóznak, amelyikben a munkát végzik (Kivéve: pl. kiküldetés)  183 napos szabály  DE: ha itthon is és külföldön is keletkezik munkabér- jövedelem: A magyar SZJA Tv szerint: „adóterhet nem viselő járandóság” -nak minősül, itthon nem adóköteles, de fel kell tüntetni a bevallás megfelelő sorában → magyar összjövedelmet magasabb adósávba tolhatja  Minden bizonylatot/dokumentumot őrizzünk meg  Soron kívüli adóbevallás is kérhető – évközben is  Nemzetközi Adóügyek Tel:  APEH kékszám

17 17 E 301 – kapok-e munkanélküli ellátást?  Ahol a munkaviszony megszűnik,ott kérhetünk munkanélküli ellátást  De:  De: a „hazatérő munkavállaló” választhat: lakóhelyén is kérheti (uniós munkaviszonyának beszámítása)  E 301 nyomtatvány: munkában/biztosítási jogviszonyban töltött idő és az átlagkereset igazolására szolgál  E 301-es kiállító szerv: az utolsó munkavégzés helye szerint illetékes hatóság (munkaügyi intézmény)  Országból való eltávozás előtt kérjük ki személyesen  Az okmány hivatalból történő beszerzése sok időt vehet igénybe, késleltetheti az ellátás folyósítását.  Munkanélküli ellátás másik tagállamba történő „exportja”

18 18 A jó eséllyel induló álláskereső…  legalább alap-, de inkább középszintű, kommunikációs szintű nyelvtudás  az adott munkakörben elvárt ismeretek, készségek és tapasztalat  Rugalmasság, nyitottság és motiváltság  elérhetőség (internetes postafiók, telefon)  jól összeállított idegen nyelvű önéletrajz, oldalról letölthető  kísérőlevél, referencia-levél  hivatalos papír(ok) fordításai

19 19 Hogyan és hol keressek állásokat?  Kapcsolati tőke - ismerősök, barátok  Internetes portálok: afsz, eures (adott ország vonatkozásában cím-lista)  Önéletrajzok elküldése cégekhez, vagy internetes portálokon regisztráció, önéletrajz-feltöltés  Közvetítő irodák, toborzó cégek megkeresése Magán-munkaközvetítőkre vonatkozó szabályok ismerete  Helyzeti előny: ha az adott országban vagyok

20 20 Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat honlapja

21 21 Állásajánlatok

22 22

23 23 Az EURES portál

24 24 Álláskeresés az EURES portálon

25 25

26 26

27 27

28 28

29 29 Statisztikák: május  állásajánlat  önéletrajz  és regisztrált munkaadó

30 30 EURES önéletrajz-adatbázis Önéletrajz-feltöltés:  Álláskeresők díjmentesen regisztrálhatják magukat  Minden uniós nyelven  Egy év után kerül az önéletrajz törlésre  Anonimitás lehetséges  „My Eures” szolgáltatás - üzenet, ha munkáltató érdeklődött a CV után - üzenet a felvitt profilnak megfelelő állásajánlatról

31 31 Önéletrajz-keresés: szolgáltatás munkáltatók részére  Az EU/EGT területén bejegyzett cégek számára biztosít lehetőséget  Érvényes adószámmal kell rendelkezniük

32 32 Önéletrajz:

33 33

34 34

35 35

36 36 Munkavállalási információk   ec.europa.eu/eures   Külügyminisztérium –  Ország-infók – különböző forrásokból  Beutazás, tartózkodás, munkavállalás szabályai, életkörülmények, megélhetés, szállás, bérek, adók, levonások, nyugdíj-jogosultság, szolgálati idő beszámítása, stb…(vállalkozás-indítás)  EURES tanácsadó felkeresése

37 37 A magán-munkaközvetítőkről… Magyarországon működő  A 118/2001. (VI. 30.) Korm. Rendelet  Közvetítési tevékenység bejelentése (Munkaügyi Központnál nyilvántartásba vétel)  Megfelelő szakképesítés, vagyoni biztosíték: Ft  „…A magán-munkaközvetítő a tevékenységéért a munkát keresővel szemben díjat, költséget nem számolhat fel…”  Tájékoztatást kell adnia  Ragaszkodjunk a személyes megbeszéléshez Külföldi székhelyű  Hol van a székhelye?  Az ország szabályozása  Kontaktszemély kérdése

38 38 Egyéb munkavállalási lehetőségek, formák  AU PAIR munka (gyermekfelügyelet)  Önkéntes munka: Európai Önkéntes Szolgálat – EVS / Mobilitás max. 1 évig külföldi munka, önkéntes munkák (zsebpénz jár érte) több területen, év között lehet pályázni

39 39 Hasznos tanácsok  Újságokban, interneten megjelent álláshirdetéseknél körültekintően járjunk el!  A magán-munkaközvetítők regisztrációját érdemes leellenőrizni (www.afsz.hu)+ SOHA NE FIZESSEN!www.afsz.hu  Elutazás előtt mindig tájékozódjon a kiválasztott (fogadó) ország viszonyairól  Útlevelet, személyi igazolványt soha ne adjuk át idegen személynek!  Mindig ragaszkodjunk az írásos munkaszerződéshez!  Hozzátartozóinknak adjuk meg kinti elérhetőségünket, címünket!  Nyissunk bankszámlát és mindig legyen rajta pénz!  Ha külföldön bajba kerülünk, a magyar nagykövetséghez, konzulátushoz fordulhatunk!

40 40 Aktuális állásajánlatok közül:  Könyvelő (Csehország)  Szociális munkák (Anglia)  Kamionsofőrök (Olaszország)  Optikus, irodai munkatárs, fizetőpincér, virágkötő, asztalos Ausztriába  Szállodai személyzet (Ciprus)  Szezonális szállodai munkák, szobalány, szakács (Németország)

41 41 Bíró Tímea EURES tanácsadó Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ Szegedi Kirendeltség és Szolgáltató Központ Szeged, Bocskai u / Köszönöm a figyelmet!


Letölteni ppt "1 Munkavállalás az Európai Unióban. 2 Amiről szó lesz…  Előnyök és nehézségek a külföldi munkavállalás kapcsán  Az EURES hálózat bemutatása  A munkavállalás."

Hasonló előadás


Google Hirdetések